(38篇)
目录
1.达州市直机关党建工作综述
2.党的十九大以来城市基层党建工作综述
3.党的十八大以来赣州持续推进党建工作综述
4.党的十八大以来天津市加强机关党建工作综述
5.党旗引领谱华章——安顺市党建工作综述
6.强基固本筑堡垒——甘肃省基层党建工作综述
7.党旗高扬风帆劲——党的十八大以来十堰市全面加强党的建设工作综述
8.党旗高扬风帆劲——党的十八大以来酒泉市全面加强党的建设工作综述 51
9.风展党旗万象新——全区基层党建工作综述
10.高扬党建引领风帆——渭南市基层党建工作综述
11.力量在党旗下凝聚——2021年沧州市基层党建工作综述
12.风展党旗“别样红”——我县基层党建工作综述
13.党旗引领同心奋进 ——五年来雅安市党的建设工作综述
14.以实际行动向党献礼 ——潍城区2022年基层党建工作年中综述
15.风华百年路奋进新宁夏——全区党的建设工作综述
16.夯实新时代党建“压舱石”——长春五年来党的基层组织建设工作综述
17.建强战斗堡垒夯实执政之基 ——党的十九大以来党的基层组织建设工作综述
18.党建引领城市基层治理创新 ——咸阳市七次党代会以来城市基层党建工作综述
19.党建赋能奏响加快发展强音——秦川园区党建促发展工作综述
20.党旗映初心凝“新”踔厉行 ——2021年广安市两新组织党建工作综述
21.强化党建引领激发城市活力——六盘水城市基层党建工作综述
22.以高质量党建引领高质量发展——新塘镇上半年党建工作综述
23.党旗飘扬，汇聚磅“亳”力量——党的十八大以来豪州市党的建设工作综述
24.党旗高扬风帆劲砥砺前行谱华章——吉林市五年党建工作综述
25.筑牢堡垒走在前高擎党旗开新局——东营市基层党建工作综述
26.党旗飘扬耀潜城奋楫争先谱新篇——2021年潜江市党建工作综述
27.踔厉奋发走在前笃行不怠促发展——晋中市直机关2021年度党建工作综述
28.强基固本筑堡垒凝心聚力促发展——2021年漳县基层党建工作综述
29.党建引领聚合力砥砺前行促发展——海南区基层党建工作综述
30.党旗高扬风帆劲昂首阔步新征程——乐山市直机关2021年党建工作综述
31.走在前作表率着力打造模范机关——咸阳市七次党代会以来机关党建工作综述
32.履职在肩齐奋进党建工作展风采——儋州市委直属机关工委工作综述
33.奏响党建引领保障追赶发展最强音——2021年度定西市基层党建工作综述
34.锻造引领高质量发展的坚强战斗堡垒——党的十八大以来白银市基层党建工作综述
35.坚持走在前作表率彰显政治机关本色——党的十九大以来机关党建工作综述
36.擎旗奋进以高质量党建引领和保障高质量发展—榆中县基层党建工作综述
37.喜迎二十大丨固本强基组织力聚合发展“牵引力”——党的十八大以来西区基层党建工作综述
38.聚焦“六个重点”推进“党支部建设年”高质量开展——州党委教育工委党建工作综述
达州市直机关党建工作综述
开年之际，达州将今年作为作风整顿年，全市机关干部真抓实干、埋头苦干，从严从实推进“四心”作风问题教育整顿。
党政机关是领导经济社会建设的中枢，是共产党员最集中、执政骨干最集中、权力与责任最集中的地方。今年以来，在市委的正确领导下，市直机关各级党组织和广大党员干部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，强化政治引领、突出问题导向、狠抓责任落实，汇聚起了推动全市经济社会高质量发展的强大合力，机关党的建设呈现出新气象、新作为、新成果。
刀刃向内展现党建引领“新气象”
今年春节收假后，我市赓即启动“四心”作风问题教育整顿，2—5月为集中整顿阶段，6—12月为巩固提升阶段。在市委书记邵革军亲自谋划和推动下，市直机关工委牵头实施，重点聚焦“担当作为不尽心、争创一流缺雄心、服务群众不贴心、遵规守纪缺戒心”四个方面的作风问题，“刀刃向内”革除市、县党政机关的陋习和顽疾，以昂扬奋进的新姿态迎接党的二十大胜利召开。
各地各部门深入贯彻落实市委书记邵革军在动员大会上的讲话精神，迅速成立由党政主要负责同志任组长、班子成员任副组长、分管党建部门具体抓落实的“四心”作风问题教育整顿领导小组，建立完善“一周一进度报告、半月一例会调度、一月一总结研究”工作机制，确保作风整顿精准精简、务实高效推进。发挥“头雁效应”，通过“上下联动、统分结合、督查并举”，严格落实班子成员率先垂范、党员干部示范引领、全体职工积极参与的“四心”作风问题教育整顿要求，切实把问题查准、措施找实、作风抓严，确保作风整顿不留死角，以正视问题的自觉、敢于亮剑的勇气和自我革命的精神，推动市直机关党员干部干事创业、争创一流的激情动力持续高涨。
市委宣传部结合整治“群众最不满意的十件事”、“两代表一委员”座谈会等内容，深入基层、深入群众征求“四心”方面作风问题，确保“四心”作风问题教育整顿方向不偏、措施不软、目标不移。
通川区重点围绕服务窗口提效、信访积案化解以及项目招投标、师德师风、医德医风、国有企业重大事项决策6个关键领域制定专项整顿方案，紧盯突出问题，直击“四心”顽疾。
开江县委组织部严格落实股室谈心谈话制度，通过“一对一”谈心谈话、工作状态表现，对机关干部职工逐一开展精准画像，并制定“一人一策”个人作风整改档案，促进作风整顿全覆盖。
……
全市以党建工作为引领，不断巩固拓展党史学习教育成果，有力落实省委“不担当不作为”问题专项整治部署要求，始终坚持严的主基调不动摇，高规格谋划部署，高质量推进落实，以实实在在的工作思路，推动“四心”作风问题教育整顿取得明显成效。
思想引领把牢政治建设“总开关”
习近平总书记指出：“把抓好党建作为最大的政绩”。
近年来，市直机关工委不断加强机关党建的政治引领作用，深入贯彻习近平总书记2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，引导市直各部门坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“十个明确”专题学习研讨。
常态化开展“四史”学习教育，举办“读习语、颂经典”诵读活动，引导广大党员干部群众阅读红色书籍，不断巩固拓展党史学习教育成果，广泛开展党员讲微党课活动，不断加强青年理论武装。
通过宣讲报告会、中心组理论学习会、党员大会、职工会等多种形式，掀起学习宣传贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神的热潮，做到了全面展开、全员参与、全域覆盖、全面落实。
强化党组（党委）理论学习中心组学习，落实落细“旁听督导通报检查”四项制度和“述学评学考学”三个办法，深入开展党员领导干部、年轻干部提高政治能力专题培训。制发《机关党建“三级五岗”责任清单》，持续推行“清单制+责任制”工作方法，建立健全党建责任制考评机制。认真指导各级党组织开展“党员活动日”活动，抓好“三会一课”等学习教育，切实增强组织生活的严肃性和实效性，进一步加强和规范党内政治生活。
创建四川首个市域机关党建品牌“达州机关‘先’‘深’”，引导机关党员干部在学习上先学一步，深学一层，争当机关先“深”，在宣传上能说会写，多讲善讲，争当机关先“生”，在态度上力挺组织，率先发声，争当机关先“声”，在践行上闻令而动，身先士卒，争当机关先“身”。结合新形势，利用抖音、AAA公众号等新媒体多方位、多形式宣传机关党建工作，其中达州机关党建网发布信息400条，官方抖音号播放量达到235万次，AAA公众号刊发信息600余条，意识形态阵地和党建宣传阵地建设不断规范化、标准化。
开展“看爱国影片·迎建党百年”主题观影活动，市直机关组织党员干部观看红色电影、主题话剧《北斗星下》100余场；组织党员干部参加“市直机关文明促进条例竞赛”“基层理论宣讲大赛”“学习强国学习达人知识竞赛”等活动并取得良好成绩。广泛开展“悦读党史”读书活动、“学党史、感党恩”交流研讨活动，在机关党员干部心中厚植爱党爱国情怀，持续推动党史学习教育常态化长效化。
联动共建打出党建引领“组合拳”
服务全市中心大局，是机关党建工作的鲜明导向。市直机关工委紧紧围绕市委“157”总体部署，树品牌、建队伍，带领市直机关各级党组织在助推全市高质量发展的大道上阔步前行。
一直以来，市直机关工委不断加强区域间机关党建交流联动。今年4月，第六届中国基层廉政研究论坛暨首届万达开川渝统筹发展示范区清廉建设研讨会在我市大竹县开幕，紧密携手重庆市万州区、开州区，共同答好双城经济圈建设“良好政治生态和发展环境”重大命题。“万达开”两新组织党组织书记示范培训班在达州顺利举行。
去年底，由四川省直机关工委、重庆市委直属机关工委、成都市直机关工委联合举办的2021年度四川重庆推动成渝地区双城经济圈建设省市机关党支部书记交流培训班在达州市委党校顺利举行，川渝两地140余名党支部书记参加培训。
同时，市直机关工委坚持全区域统筹、多层级联动、各领域融合，持续推进战略协作、政策协同和工作协调，紧紧围绕《创建万达开川渝统筹发展示范区2021年重点任务》，不断加快推进交通物流、产业能源、生态环保、开放创新、公共服务等一体化发展，充分发挥机关党建在万达开川渝统筹发展示范区建设中的服务保障作用。
其中，聚焦全国性综合交通枢纽建设，共同签订交通一体化发展合作备忘录，加快构建综合立体大通道；在产业、园区、市场、招商合作等领域深化交流，共同编制万达开新兴产业合作示范区等6大功能载体建设暨产业合作方案，万达开智能制造示范园纳入双城经济圈首批20个产业合作示范园区，协同举办万达开农产品线上线下交易会、达州农产品区域公用品牌“巴山食荟”专题推介会等产业联盟活动；县域综合配套政策先行先试，开江县纳入四川首批9个双城圈建设县域集成改革试点县。着眼共建普惠均等的公共服务体系，深入实施便捷生活行动，210项“川渝通办”事项和新增19项“万达开通办”事项实现互认互办。突发环境事件长效协作、联合防控预警等5项机制高效运行，开展生态环境保护联合执法和跨界纠纷联合调查，跨界流域治理取得新进步等，优势互补进一步深化，省市联动进一步加强。
正风肃纪念好问责督促“实干经”
抓党建不能没有“硬核”机制，机制树立起来了，党建才能抓实、抓活。
市直机关纪检工作5大协作区高效运转，“三级纪检”工作网络不断完善，纪检监察工作区域化、模块化管理已经实现。今年以来，纪检监察工委先后组织召开协作区调度会6次，解决相关问题11件次，审理市直部门机关纪委办案2件，审理派驻纪检组移送案件31件33人，取得了良好的震慑效果。
深化机关作风建设。采取专班督查、阳光问廉、视察评议和通报曝光等方式推动“四心”作风问题教育整顿不断走深走实，促进机关党员干部提升工作能力水平和执行落实成效，推动全市上下形成真抓实干、埋头苦干的良好风气。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，大力弘扬密切联系群众优良作风。
加强重点岗位监督。完善机关纪检协作区联动机制，定期召开市直机关纪检工作协作区推进会，逐步形成信息共享、人员互助、工作互动、经验共推的工作运行协调机制。精准有效运用监督执纪“四种形态”，扎实做好案件查办“后半篇”文章，推动有条件纪检组织配齐“两专三兼”，不断强化纪检监察力量，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。
持续开展廉政教育。开展清廉机关（清廉支部、清廉工作室）创建活动，强化形势教育、纪法教育和警示教育。推出《亮身份、表初心、践使命——“我想对党说”》微视频展播11期，大力开展"七一勋章"获得者、全国优秀共产党员周永开同志学习活动，引导广大党员干部固本强基、正本清源，做清廉干部。
人本大计激发党员干部“新活力”
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
新时代引领新气象，新征程呼唤新作为。机关党建如何“走在前、作表率”？
基层基础得到新夯实。深化运用“清单制+责任制”工作方法，全面推行机关党建绩效指数管理，市直各部门（单位）严格按照《党员量化积分管理实施办法》，落实20条标准指数和党建履职11条具体指标，抓紧抓实机关党建“三级五岗”责任。全面推进机关基层党组织规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，常态化推进机关党组织与农村、社区党组织结对共建，深入推进“双报到”活动，探索党员发挥先锋模范作用有效形式。开展“五好党支部”“五优干部”创建活动，推动创建模范机关，示范带动机关党建全面进步、全面过硬。
市直机关工委指导市直各部门（单位）以单建或联建方式成立青年理论学习小组，通过开展学习分享交流会、专家讲师授课、评选青年理论学习标兵等，着力培养“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的青年干部。开展市直机关人才资源大普查，摸清人才资源库，建立高层次人才分层分类数据库。举办市直机关公文写作大赛，举办党务干部能力提升示范培训班，2年内实现市级机关党务干部培训全覆盖。
举办机关党建工作成效巡礼图片展、“喜迎二十大·礼赞新时代”机关干部职工主题书法绘画摄影作品展，展示了机关干部职工爱岗敬业、昂扬向上的精神面貌。此外，积极开展公务礼仪、摄影技巧、应急救护知识培训，筹备第十届职工运动会，积极推进工间操、八段锦进机关活动。主动对接市委集聚高层次创新人才部署，协调楼盘开发商，给予人才购房优惠，联合举办大型相亲交友活动，76名机关青年现场牵手成功，破解买房、婚恋难题，不断提升在达人才的归属感、幸福感、获得感。开设“机关大讲堂”“先锋论坛”等，形成领导干部带头上讲台，中层干部积极谈体会，普通职工踊跃交流的良好氛围，进一步激发党员干部创新活力。
好风凭借力，扬帆正当时。面对新任务、新征程，市直机关工委将继续引领广大机关党员干部凝心聚力、砥砺前行，不断适应机关党建新形势、新要求，为培育川东北省域经济副中心，全面建设社会主义现代化达州再添动能、再创佳绩、再立新功。
党的十九大以来城市基层党建工作综述
党的十九大以来，习近平总书记高度重视城市基层工作，到社区、进小区、访居民，在不同场合对基层党建、基层治理作出一系列重要指示批示，为城市基层党建工作提供了根本遵循、指明了前进方向。
各地各部门认真落实习近平总书记重要指示精神，坚持系统建设整体建设，作出工作部署，完善制度规范，明确重点任务。中央组织部召开全国城市基层党建工作经验交流座谈会，出台《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》等，推动城市基层党建各项任务落实落地。经过不懈努力，党在城市基层的组织基础不断夯实，群众获得感不断提升，新型社会治理蓝图在全国各地徐徐展开。
街道社区网格同发力，建强基层党建堡垒
伴着虫鸣的午后咖啡，带着烟火的美味烧烤……云南昆明文林街和文化巷如今是春城的著名地标。而过去这里一到夜间，路边就支起宵夜摊，环境脏乱差、车辆到处停、经营无证照，居民们不堪其扰。
按照昆明推行的“党建引领、街道吹哨、部门报到”做法，属地华山街道启动“吹哨报到”机制，组织公安、市场监管、城管等部门开展20余天的集中整治，街巷秩序大为改观，切实提升城市地标“颜值”，赢得周边商户居民一致“点赞”。
街道是城市管理中承上启下的关键层级，各地认真下好街道管理体制改革“先手棋”，让街道党组织成为联结辖区内各领域党组织的坚强“轴心”。
明责，让街道去抓该抓的事。各地推动街道聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，全国有80.8%的街道取消了招商引资、协税护税等工作任务。北京制定街道职责清单，明确党群工作、平安建设、城市管理、社区建设、民生保障、综合保障等6大板块110余项职责。广西建立街道职责准入制度，严禁职能部门将自身工作任务直接下派给街道。
赋权，让街道能抓该抓的事。各地按照重心下移、权责一致原则，赋予街道党组织综合管理、规划参与等职权，并根据疫情防控需要，赋予街道应急处置权。目前，全国共有88.1%的街道被赋予相关职权。北京等地推行党建引领“街道吹哨、部门报到”改革，强化街道的统筹协调权和督办权。天津创新“战区制、主官上、权下放”体制，明确街道为基层治理主战区，党工委书记为总指挥，对相关职能部门拥有力量调度权、工作评价权和人事建议权。
扩能，让街道抓好该抓的事。各地整合街道党政机构设置，推进编制力量向街道下沉。浙江按照“功能集成、扁平一体”原则，推动街道综治工作、市场监管、综合执法、便民服务等四个综合平台建设。陕西逐步将安全生产、生态环境、文化旅游等适宜街道承担的行政处罚事项交由街道承担，实现基层一支队伍管执法。
……
各地积极构建党委领导、党政统筹、简约高效的街道管理体制，使街道从“行政末梢”加速向“治理枢纽”转变。
社区是城市治理的“底盘”，也是联系服务群众的“最后一公里”。各地坚持人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，切实增强社区党组织的堡垒聚合作用，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。
做好加减法，确保社区有资源有能力服务群众。各地加强对社区的工作支持和资源保障，持续开展减负专项行动。全国99.8%的社区工作经费纳入财政预算，落实服务群众专项经费的社区达98.7%。吉林将各部门支持社区的政策、资金、项目整合起来，由社区党组织统筹使用。江西景德镇明确不得将社区作为拆迁拆违、环境整治、招商引资等事项的责任主体。疫情暴发以来，社区党组织统筹下沉到基层的各种力量、各类资源，有效阻断社区疫情扩散蔓延。
坚持职业化，打造高素质社区工作者队伍。各地持续深化社区工作者职业体系建设，建立健全岗位等级序列，完善选育管用全链条管理机制。山西推行社区党组织书记星级化管理，通过明责定级、以考促干，有效调动了社区党组织书记的工作积极性。辽宁、吉林等地建立社区干部学院，加强专业化培训。疫情防控工作中，社区工作者当好“政策宣传员”“卫生消毒员”“物资快递员”“心理疏导员”，发挥了重要作用。
着眼效用强，推进党群服务中心体系功能建设。各地统筹建设布局合理、功能完备、互联互通的党群服务中心，打造党员和群众的共同园地。广东深圳、广西桂林、内蒙古包头等地建立市、区、街道、社区一贯到底的党群服务中心体系，平时做好服务党员群众工作，疫情防控中，下沉干部、志愿者等各种力量在此集结，防疫物资、生活物资等各种资源在此集散，助力防疫抗疫和复工复产。
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不少群众表示，在疫情期间，身边党群服务中心亮着的党徽，是他们的希望“灯塔”。
“绿地一度被破坏、黄土裸露的嘉诚花园，如今草木成荫；江鹭花园原有的卫生死角，已‘变身’为居民的睦邻休闲点；居民有了帆船、游艇体验活动，业余文化生活得到丰富。”谈起加强小区网格党建后带来的种种变化，福建厦门园山社区党委书记萧娜芬充满了喜悦。
近年来，各地坚持把网格化管理作为推进精细化治理的重要手段，把基层党组织的根扎进小区网格，把服务送到家门口、把矛盾化解在最基层，激活基层治理的“毛细血管”和“神经末梢”。
山东开展小区网格党组织集中覆盖行动；福建推行“近邻党建”；江苏苏州打造“根系工程”……各地将党建、治理、服务等各类网格整合成“一张网”，把党组织建在小区网格上，建立健全信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈工作机制，真正做到“网格零距离、党群一家亲”。
此外，各地积极推进“红色物业”，强化物业党建联建，推动居委会、业委会、物业服务企业协同联动，共同解决小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等民生实事。着力健全党组织领导的居民自治、基层协商、群团带动、社会参与机制，创新搭建居民协商议事便捷平台，组织发动群众自己说事、议事、主事，激发居民参与城市管理的内生动力。
抓实新领域新区域新群体，把党建覆盖到最活跃的地方
“被人惦记着的感觉真好。我们常年在外边跑，今天收到这份暖心祝福慰问，很感激。”广东深圳一名快递员说。
2022年1月28日，农历腊月二十六，深圳梅林街道党群服务中心，一串串小灯笼、一个个虎年吉祥物营造出浓厚的节日氛围。近百名外卖员、快递员和网约车司机欢聚一堂，社区工作人员端上了热腾腾的水饺。
在深圳，从事快递员、外卖员、货车司机、网约车司机等工作的人口超过30万。“渴了有水喝、热了能乘凉、累了能歇脚、困难能协调”是他们最普遍的诉求。深圳依托党群服务中心体系，标准化建设数百个“暖蜂驿站”，让他们感受到家的温暖。
针对城市新业态新就业群体大量涌现的实际，各地不断创新党建工作理念、思路和方式，及时健全领导体制机制，抓住平台企业这个关键，落实街道社区党组织属地管理责任，把新就业群体有效纳入城市基层党建格局，在城市发展稳定中发挥积极作用。
北京整合力量，解决快递员住宿难、分拣难、进小区难等问题，推动部分街道为2100多名快递员提供公租宿舍，新建10个快递集中分拣点。
浙江引导11.9万名快递小哥到社区报到，以党员为骨干组建“先锋骑手”服务队，参与社区巡防、反诈宣传、照料独居老人等志愿服务。
广东广州、陕西西安等地以党员快递小哥为骨干组建志愿服务队，参与做好异常情况预警、突发事件直报、封控区物资配送等工作，构筑起一道道流动的“保障线”。
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给予暖心关怀、赋予重要角色，推动新就业群体积极融入城市基层治理，党组织在新兴领域号召力凝聚力战斗力显著增强。
江苏南京新街口商圈，经济活跃、人员密集，在不足1平方公里区域，活跃着近2000户商家，10万多名从业人员。加之新街口分属玄武、秦淮、鼓楼3个行政区，基层党组织管理困难。2019年以来，南京市委组织部牵头，三区联动共建“新街口商圈党建联席会”。“鼓楼区主办的初心论坛、秦淮区组织的过‘政治生日’活动、玄武区牵头的传承雨花精神报告会等，分属三区的党员共同参与。”鼓楼区金陵汇红色街区党委副书记王晓宇介绍，企业参加党建活动的频次提高了30%。
山东济南、四川成都等地推广“支部建在楼上”，依托街道或产权单位、骨干企业、物业公司建立区域性党组织，实现信息、阵地、文化、服务互通共享。
安徽芜湖镜湖区选派社区党委书记担任楼宇党委书记，派驻党建指导员联系指导楼宇企业党建工作，帮助解决发展难题。
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各地在商务楼宇、各类园区、商圈市场等加大党组织组建力度，把区域内各类企业和社会组织联结起来，把大量流动党员管理起来，实现党的组织、活动、作用全覆盖。
北京冬奥会、冬残奥会期间，北京延庆、河北张家口等地对涉奥人员实行严格的闭环管理，在体育场馆、酒店营地、服务保障等团队中及时成立临时党组织，选派属地党员干部入环服务，充实闭环管理工作力量。福建援沪医疗队临时党委主动加强与驻地党组织的联系对接，在对口支援的世博方舱医院组织开展党建共建活动，有效解决患者救治、运营管理、物资保障等方面问题……在需要闭环管理的重点区域，各地积极创新党组织和党员发挥作用的载体平台和方式方法，保证了这些区域基本功能有序运转。
激发共建共治共享活力，提升城市基层党建整体效应
城市在开放中发展，城市基层党建也必须在开放中加强。各地主动适应新型城镇化发展新形势，着力破除观念束缚、条块壁垒和机制障碍，深入拓展区域化党建格局，从共同目标、共同利益和需求入手，建立开放型的互联互动纽带，把街道社区与单位、行业及各领域党组织锻造成一个有机整体。
一手拽着塞得满满的购物车，一手提着蔬菜包，肩上还扛着两个装得鼓鼓的塑料袋……2022年4月20日，为疫情防控下沉到吉林省吉林市新村社区的市委编办干部崔虎城将生活物资送到居民手里，不忘说一句：“还需要啥就吱声。”
这次疫情中，各地探索形成的一条重要经验，就是在推动在职党员到社区报到的基础上，及时选派干部下沉，充实一线工作力量，共筑疫情防控“铜墙铁壁”。
湖北组织推动104万余名机关企事业单位在职党员常态化下沉社区，明确在职党员承担宣传党的政策、服务联系群众、参与民主议事、参加志愿服务、维护和谐稳定、处理突发事件等6项任务。
甘肃兰州开展机关干部常态化驻守社区工作，党政机关干部利用下班、周末等时间，每人每月到社区驻守5天以上。
山东临沂选派393名机关干部到城市社区任职“红领书记”，平时当好党建工作的“领航员”、纾困解难的“服务员”，疫情期间积极承担社区疫情防控现场指挥职责。
……
各地坚持平时服务、“战时”应急，不断健全完善干部常态化下沉工作机制，普遍开展驻区单位党组织和在职党员到社区“双报到”工作，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的生动局面，基层治理有了源源不断的“生力军”。
同时，各地强化市、区、街道、社区党组织四级联动，坚持以上带下、以下促上，以系统的思维和方法，逐级建立调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，健全组织联动体系、责任联动体系、制度联动体系，确保城市基层党建牵引有力、运转有序。
山东青岛、山西太原、安徽合肥等地明确市委统一领导、区委区域统揽、街道党组织全面兜底、社区党组织服务聚拢责任；浙江杭州每季度召开1次区委书记党建工作现场例会，交流工作进展和创新成果，第一时间发现并解决问题……目前，全国90.4%的地市建立四级党建联席会议制度，定期沟通、上下协同解决问题，构建起一贯到底的“动力主轴”。
组织理论研讨、学习党章党规、实行民主议事、开展基层服务……2022年5月下旬，广东汕尾163个社区党组织与309个驻区单位以交流共建方式共同举办“打造共同体、构建新格局”主题党日活动，加快打造社区党建共同体。
全国各地深化街道社区、单位、行业党建联建，探索以块为主、条块融合、双向用力的具体抓手，建立健全双向压实责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部工作机制，推动行业系统部门融入驻地中心任务和党建工作形成常态长效。
湖北武汉将组织发动本行业本系统单位参与基层治理情况，纳入行业党建项目清单、行业党委书记公开承诺和行业基层党组织任务指导书，作为考核党建成效重要内容。
浙江杭州规范国资、教育、卫生、城管等16个行业系统与属地党建责任，建立定期协商、共抓落实机制。
上海、江苏、浙江、安徽在相邻地区探索开展“毗邻党建”，助推长三角更高质量一体化发展。
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各领域党组织互联互动，打造出融合发展“同心圆”。
百舸争流，奋楫者先。踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，各级党委、广大城市基层党组织将始终坚持“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，踔厉奋发、笃行不怠，以高质量党建引领推动高效能治理、高品质生活，让党旗始终在城市基层一线高高飘扬，让群众在城市生活得更方便、更舒心、更美好！
党的十八大以来赣州持续推进党建工作综述
红土潮涌，党旗飘扬；凝聚力量，奋楫扬帆。
党的十八大以来，我市各级党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，高举党的旗帜，认真落实新时代党的建设总要求，做到党建工作与经济社会发展同部署、同调度、同推进、同考核，着力把赣州打造成为“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的红土圣地。鲜红的党旗在全市攻坚战场高高飘扬，1.53万个基层党组织活力迸发，32.32万名党员担当作为，汇聚起加快推进革命老区高质量发展示范区建设的磅礴力量。
坚定信念
不断夯实政治思想基础
市委深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，并严格落实常态化制度化要求……
知者行之始，行者知之成。政治上的清醒缘于理论上的清醒，政治上的坚定来自理论上的坚定。
十年来，我市始终坚持思想建党、理论强党，引导全市各级党组织和广大党员把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大以来历次中央全会精神作为首要政治任务，立足实际、精心谋划、统筹推进，推动政治理论学习走深走实。
市委常委会班子成员率先示范，坚持先学一步、学深一层，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神列为学习的第一议题。紧盯“关键少数”，市委常态化举办全市县处级以上领导干部专题研讨班、读书班，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部学思用贯通、知信行统一，坚持想问题、作决策、办事情都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找办法，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。
从2019年开始，市委还建立“每月集中学习日”制度，固定每月第一周星期五组织全市党委（党组）开展政治理论学习，并组织巡听指导组随机参加部分县（市、区）委、机关党组的中心组理论学习，督促各级党组织把政治理论学习抓在日常、严在经常。
市委有部署，基层有行动。各级党组织按照市委部署要求，多层次多形式的学习活动在全市广泛深入地开展起来，各地坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为日常学习、集中培训首学内容，常态化开展读红色家书、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆的“五红”活动，传承红色基因，赓续红色血脉；依托新时代文明实践中心（所、站）常态化开展基层宣讲，推进党的创新理论“飞入寻常百姓家”，坚定贯彻“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。
大抓基层
增强党的组织力凝聚力
“我作为一名基层党务干部，深切感受到近几年市委对基层党建工作的高度重视，每年提出重点任务清单，分步骤、成体系推进，让基层好操作、好落实。”南康区委组织部肖小军谈抓基层党建工作的深切感受时这样说。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的战斗堡垒，牢牢把握时代脉搏，与时俱进做好基层党建工作是重大课题。
十年来，我市面对全市党组织数量多、体量大的实际，始终坚持夯实基层基础，分领域、成体系推进基层组织建设，强化基本要素保障，切实把每个层级、每个领域、每个环节党建工作抓具体、抓深入。
——坚持严抓基层基础。紧扣农村、城市社区、“两新”组织、机关、学校、国企、公立医院等七大领域，把握各领域各行业特点，出台政策措施，破解存在的矛盾和问题。全领域开展基层党建标准化、规范化、信息化建设，从组织设置、领导班子建设等方面明确具体标准，在党员队伍建设、组织活动等方面列出具体规范要求和“参数指标”，分领域开展大排查，督促基层党组织逐一对照落实；建设一张整体连接基层党组织的智慧化信息网络，动态感知规定动作落实情况。
——坚持系统整体推进。市委从2019年开始，连续实施“基层党建质量提升（过硬）行动”，每年列出重点任务，每一项都明确“要实现什么目标、要达到什么效果、落实的责任主体”。在市第六次党代会上，提出实施“党建质量过硬行动”，做到每月统计工作进展、每季度召开常委会听取汇报，促进党建工作质量持续提升。
——坚持给足基本保障。大力发展壮大村集体经济，督促11个市直单位出台支持措施，在全省率先出台村集体经营性收入增长与村干部收入挂钩激励机制，大力实行“1+N+1”强村带弱村机制，全面推行联村发展、部门帮村、村企合作等发展模式。
同时，我市还建立基层党建每季度常态化调度推进落实机制、党建特色（创新）项目评选激励机制……通过一系列组合拳，全市上下抓党建、议党建的氛围更加浓厚，基层党组织成为宣传党的政策、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
近年来，我市党建工作取得良好成绩，在全省举办的两届党务技能大赛中，获奖数量和获奖质量均列设区市第一名；基层党建述职评议考核结果连续数年位居全省前列……
强化力量
党员整体素质明显提升
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”9月14日，赣州经开区水韵嘉城C区疫情防控临时党支部成立，在职党员面向党旗庄严宣誓。
党员是党的肌体的细胞。十年来，我市强化源头把关和教育管理，推动党员队伍数量与质量“双提升”。
在党员发展上，坚持成熟一个、发展一个，把各领域各行业先进分子及时吸收到党内来，持续加大重点领域、重点人群党员发展力度，将发展名额向青年农民、大学生、高知识群体等重点群体，以及农村、“两新”等薄弱领域倾斜，党员队伍规模进一步壮大，党员队伍结构持续优化。近三年来，全市发展农民党员11068名，占发展党员计划数的52.31%；发展35岁以下年轻党员15771名，占发展党员计划数的74.54%。截至2021年底，党员总数由2016年的299781人增加至328091，同比增长9.44%，其中，大专及以上学历党员占比由2016年的31.19%增加到2021年的39.83%。
一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。我市切实抓好基层党员队伍管理工作。首先，树立先进典型，发挥榜样力量，开展“学习身边榜样”活动，2019年以来推荐“新时代赣鄱先锋”选树学对象417名，推荐20名省级重点宣传对象，市本级109名重点宣传对象集中宣传。大力开展党员分类管理和党性体检，将党员分为一般党员、老弱党员、失能党员，按照对一般党员严格积分预警管理，对老弱党员进行记实性管理，对失能党员以人文关怀为主的思路加强分类管理……
如今，我市党员在各条战线、各自岗位，恪尽职守，努力奉献，充分发挥党员先锋模范作用，在实干中磨砺担当，有力提升了党组织的凝聚力和战斗力。
守正创新
党建与中心大局融合互促
信丰县新田镇坪地山村在党建引领下，发挥全省发展壮大村集体经济试点村的优势，利用100万元扶持资金，撬动126户村民以土地或现金方式入股，组建“信丰县美丽山村生态旅游发展有限公司”，开发丛林漂流、水上乐园、欢乐谷等旅游项目。该村2021年人均纯收入近2万元，村集体经济实现从负债到年收入20万元的飞跃，探索出“支部引领+党员带头+乡村旅游”的村集体经济发展路子，走出了一条“村民变股民、资源变资产、资产变资金”的可持续发展之路。这是我市抓党建促乡村振兴的一个典型例子。
十年来，我市打破以往基层“就党建抓党建”的“闭环”现象，强化党建引领作用，实现党建与中心大局同频共振、融合发展、互相促进。
赣州原是全国较大的集中连片特困地区之一，是江西省脱贫攻坚的主战场。我市紧扣脱贫攻坚、乡村振兴，坚持以党建凝聚起脱贫攻坚强大力量，2016年至2020年，全市1.5万余名驻村第一书记、驻村工作队员在扶贫一线倾情奉献，114.33万贫困人口全部脱贫、1023个贫困村（含167个深度贫困村）全部退出、11个贫困县全部摘帽，历史性实现区域性整体脱贫。
同时，在全面推进乡村振兴新阶段，市委注重在基层一线锻炼、培养、选拔优秀干部。建强“一线指挥部”，注重选配熟悉“三农”工作、善抓乡村振兴的干部进入县级领导班子，目前，新一届县级党政班子近八成的干部具有涉农工作经历。打造“前沿作战部”，注重选配“一懂两爱”的干部到乡镇任职，新一轮乡镇班子换届后，班子成员中近九成有两年以上乡镇工作经历。配齐配强帮扶力量，坚持尽锐出战，向1853个村选派5504名优秀干部担任驻村第一书记和工作队员。推动农村党组织成为乡村振兴坚强战斗堡垒，选优配强村干部队伍，村“两委”换届后，党组织书记“两升一降”明显，致富能手占比84.58%，“一肩挑”比例达99.65%。
我市通过深入推进抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴做法，得到了中组部等部委，以及人民日报等中央新闻媒体的高度肯定，先后在《全国基层党建工作情况通报》《人民日报》刊登。
市委始终坚持中心任务推进到哪里，党组织就跟进覆盖到哪里，让鲜红的党旗在重大工作任务一线高高飘扬。
围绕“五型”政府建设，组织机关党员开展“我是党员我先上”等活动，机关党员身先士卒作表率，勇挑重担践初心；把党的领导融入国企公司治理全过程、党的建设内嵌公司治理各环节，大力开展“党员揭榜挂帅”等活动；积极引导“两新”组织履行社会责任，坚持把党支部建在项目上、建在产业链上；打造“党建+项目建设”共同体，让党员走在前、干在前。如在中科院赣江创新研究院建设中，设立临时党组织和党员先锋示范岗，推动中科院赣江创新研究院7个月建成落地，创造了“赣州速度”……
站在新起点，奋进新征程，我市基层党组织和广大党员将围绕中心、服务大局，坚守初心、勇担使命，筑牢党的执政之基，为加快建设革命老区高质量发展示范区提供坚强的组织保证，以优异成绩向党的二十大献礼。
党的十八大以来天津市加强机关党建工作综述
党的十八大以来，天津市各级机关深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《机关基层党组织工作条例》，牢牢把握政治机关定位，以党的政治建设为统领，以争当“三个表率”、建设模范机关为抓手，着力推动机关党建工作走在前、作表率，努力开创“大党建、大融合、大提升”的机关党建工作新局面，为推动天津高质量发展贡献力量。
牢牢把握党的政治建设这个“总开关”
各级机关首先是政治机关，政治属性是第一属性，始终把党的政治建设摆在首位，这是机关党建的“根”和“魂”。
深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，我市先后召开全面提高市级机关党的建设质量暨警示教育会议、市级机关处长大会，以党的政治建设为统领，全面推进机关党的建设各项工作，以实际行动做践行“两个维护”的表率。
制定印发全面提高市级机关党建质量45项具体措施，坚持把党的政治建设摆在首位，锻造坚强有力的机关基层党组织，明确任务压实责任，强化担当促进落实，扎实创建讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
2018年6月27日，全市干部学习大讲堂首期讲座在市委党校拉开帷幕。通过“学习大讲堂”“党课开讲啦”等方式，持续深化理论武装，把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务、根本任务，向党员群众宣讲党的最新理论成果。精心抓好党史学习教育，广泛开展党史知识大宣传、大教育、大普及，组织研讨会、座谈会和红色观影等活动，引导机关党员干部深刻感悟党的光荣传统、伟大成就，以史为镜、以史为鉴，不忘初心、勇担使命。
2017年开始，全市深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，各级党组织在学、做、改、建上下功夫，着力净化政治生态。同时，建立健全“五查看”“五不开”“五叫停”机制，从严从实对民主生活会进行全覆盖督导，严肃党内政治生活，强化政治历练，不断提高各级党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
深入实施组织力提升这项“大工程”
党的十九大报告明确提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。新定位新要求，为做好新时代基层党建工作指明了方向。
全市启动基层党组织组织力提升工程三年行动计划，全面加强基础工作、基本制度、基本能力建设。在市级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员负责人担任，把支部建在处上，全面实行部门内设机构党员主要负责人担任党支部书记；在区级机关，全面推行机关基层党组织书记由本部门党员主要负责人担任。推行符合条件的机关党委办公室与人事部门合署办公，全面实行机关党建与人事管理由同一领导分管，增强机关党建工作的影响力和生机活力。
推进党支部标准化规范化建设是提升机关党建质量的有效方式。
我市连续三年组织开展市级机关基层党建工作示范点和党员教育活动示范阵地建设，建成市级机关“双示范”203个，各示范点党组织在实践融合工作上打先锋，在深入服务基层上作表率，在优化营商环境上当模范，形成了“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的生动局面。
作为市级机关首个党建联盟，5月27日，“津港先锋”正式成立，不仅打破了行业壁垒，形成了工作合力，而且叠加了职能资源，拓展了融合载体，为机关党建创新工作方式迈出了突破性一步。
大兴“四个之风”坚持为民服务“落脚点”
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。我市深入开展大兴“学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风”活动，着力提升机关治理效能。
2020年庚子新春，新冠肺炎疫情突如其来。关键时刻，137个市级机关1.3万名党员干部、10个区3.3万名党员干部闻令而动、尽锐出战，迅即下沉社区入列当“员”，充实一线防控力量。为了固化运用这一有效经验做法，我市又研究制定机关党员干部下沉社区入列轮值工作办法，明确机关在职党员干部每年至少全脱产一周5个工作日，到居住地社区入列轮值。今年共有市、区两级机关1154家、5.1万名党员干部参加入列轮值，全情投入、全勤上岗做好为民服务工作。
入列轮值干起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。扑下身子，撸起袖子，机关党员干部想方设法、力所能及地为群众办实事解难题。同时，深入开展“向群众汇报”讨论交流，查找检视群众观点、群众立场、群众感情方面的问题。开办“百姓问政”“公仆走进直播间”栏目，组织市级机关负责同志向群众汇报落实民心工程、完善营商环境等情况，接受群众问政评判。
切实拧紧管党治党这个“螺丝钉”
做好机关党建工作，除了尽好责、抓到位，关键在于见实效。我市紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，坚持书记抓、抓书记，推动全面从严治党落实到机关每个支部和党员。
认识上“缺位”、站位上“偏向”、立足上“缺失”，往往会使一些党组织书记荒废了党建这块“责任田”，明责知责是基础，履责担责是关键。
一事一清单，明确“抓什么”。我市印发《市级机关党建工作责任清单》，分别明确市级机关工委11项、部门党组（党委）8项、机关党委7项具体责任清单，做到明责履责督责，增强抓机关党建工作的协同性和有效性。
如何着力解决好党建工作“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的问题，推动管党治党责任真正落地生根──
深化书记抓党建述职评议考核，坚持横向拓展、纵向延伸，自上而下推动各级机关党组织书记逐级向上级党组织述职，实现全覆盖，着力形成倒逼动力；
加强随机暗访督查，聚焦基层党建重点任务，一竿子插到底深入机关支部抽查督办和明察暗访，持续传导责任压力，推动机关党建各项任务落到实处。
本固才能枝荣，根深才能叶茂。如何在提升机关党建质量的道路上体现时代性，把握规律性，富于创造性，天津步履坚实，铿锵前行。
党旗引领谱华章
——安顺市党建工作综述
凝心聚力，党旗飘扬。
五年来，安顺发生了历史性变化：脱贫攻坚历史性全胜，经济实力历史性跨越，环境质量历史性提升，开放格局历史性重塑，人民生活历史性改善。全体安顺人民豪情满怀，昂首阔步拥抱未来。凭“速度”观安顺，日新月异；依“广度”说安顺，百业繁兴；循“深度”谈安顺，劲道深沉；据“亮度”识安顺，匆匆几年，已然旧貌焕新颜。
贯穿始终的，是更加坚定地站在党旗下，锐意进取，奋发有为。五年来，全市上下认真学习贯彻中央、省委各项决策部署，市委“统揽全局、协调各方”，各行各业、各条战线“拧成一股绳”，沉着应对挑战，平稳渡过艰险，推动全市各项事业发展进步。
上下同欲者胜！——这是坚持和加强党的全面领导，建设幸福美好新安顺的“制胜密码”。
坚持思想引领
强化创新理论武装
学习实践，当有遵循。
党的政治建设是党的根本性建设。全市各级党组织坚持把加强党的建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面加强政治思想建设，持续强化党的创新理论武装。
聚焦学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神、党的十九大和十九届历次全会精神等，通过601期主体班、专题培训班、专题讲座等，培训党员干部133.35万人次，切实增强政治“三力”。今年3月，市委印发《关于建立深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“三个一”机制的通知》，明确对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻，“第一政治要件”抓落实，确保各项工作方向不偏、力量不减。
各级党组织扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“1+10”举措，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓实党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，通过“第一议题”“十进”基层宣讲等，推动党的创新理论武装走深走实。
全市人大、政协、统一战线、群团组织优势作用显著发挥；主流舆论不断扩大，主阵地更加巩固；统筹推进城市、农村、机关、国企、“两新”组织等领域党建。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，200名个人、100个集体获市级表彰，38名个人、22个集体获省级表彰，1名个人被授予“全国优秀党务工作者”称号。
“总开关”拧紧，“原动力”喷薄。
坚持强基固本
造就基层坚实堡垒
基础不牢，地动山摇。
扎实抓好基层党建工作，为全面加强党的建设奠定更加牢靠的基础。五年间，安顺各地农村党组织基层战斗堡垒作用的充分发挥，是在实战中得到充分检验、获得普遍认可的。
聚焦按时高质量打赢脱贫攻坚战，深入实施抓党建促脱贫攻坚“1312工程”，创新“帮村书记+第一书记”的“双书记”驻村帮扶模式，接续选派1.7万余名驻村队员在一线攻坚，通过“五抓五强”，建强易地扶贫搬迁“五个体系”，对贫困程度较深的关岭、紫云开展“组团式”帮扶，实施“六个一百行动”，助力攻克深度贫困“最后堡垒”。
聚焦打好疫情防控阻击战，督促各级党员干部坚守岗位、驻村队员提前返岗，迅速制定抗疫指导清单，发动3.9万名党员干部成立1400余支“党员先锋队”，让党旗飘扬在抗疫一线。2022年春节前夕，迅速组织12387名党员干部下沉一线，在隔离点、防控卡点成立1541个临时党组织，组建1480支党员先锋队，两天时间打赢疫情防控主动仗。
全面落实提升基层党建质量三年行动计划，整顿软弱涣散基层党组织443个，党支部标准化规范化建设全面达标。圆满完成第十一届村（社区）两委换届，村级班子年龄、学历实现“一降一升”。
探索实施村党组织星级管理和“村干部育苗工程”，建立村干部报酬增长机制，推行在职村干部参加养老保险，出台意见规范“村社合一”合作社运行，推动2000余名驻村队员、选调生、专家人才扎根基层，完成镇宁板袍村红色美丽村庄试点建设，夯实乡村振兴组织基础。
深入推广“塘约经验”“大坝模式”，擦亮“兵支书”党建新名片。探索易地扶贫搬迁党建“五抓五强”、城市基层党建联建三机制、国企党建“五个融入”等做法，提高城市、机关、医院、学校等各领域党建工作质量，“兵支书”经验做法得到党和国家领导人充分肯定。
从基层堡垒看“战斗力”，一目了然。
坚持严把标准
狠抓干部队伍建设
育才造士，为国之本。
聚焦高质量发展，对标市委“1558”发展思路，努力建设幸福美好新安顺，离不开一大批信仰坚定、政治过硬、敢于担当、清正廉洁的好干部。安顺坚持新时代“好干部”标准，在干部提拔使用上不带“偏见”“成见”“短见”，对优秀干部充分信任、委以重任。
聚焦高质量发展需要，抓好市县乡领导班子换届，抓好县乡领导班子分析研判、精准配备，严肃换届纪律，确保换届风清气正。换届后县级班子平均年龄比上届下降2.1岁，乡镇班子全日制大学本科以上学历占比52.4%，县乡干部队伍结构更优、功能更强。
统筹“五个体系”建设，提出发现培养储备专业化干部16条措施，实施校长、院长培养工程，通过108个班次专题培训提高干部专业化能力，把年轻干部放到吃劲岗位“蹲苗
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