某市激励干部担当作为综述

一雁高飞群雁起。领雁者的姿态决定了雁阵能否以最优化的飞行方式成功抵达目的地。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，则“万里寒云雁阵迟”。

当前，全市正处于开启全面建设社会主义现代化新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，改革发展稳定任务更加繁重，越到事业发展的紧要关头，越是需要一大批勇于担当、敢于作为的优秀干部。为此，我市紧紧围绕贯彻落实xxx书记在xx调研时激励干部担当作为所作讲话精神和十二条措施，解放思想、大胆探索，制定出台了《进一步激励干部担当作为实施方案》《加强干部管理激励担当作为若干措施》等制度，突出“加油”“鼓劲”“松绑”政策导向，以多维度有效管用的工作机制激励全市干部在推动高质量发展中干事创业、担当作为。

担当作为，是理想信念，更是行动自觉。抓实教育培训，筑牢思想基础，方能激发广大干部自觉担当的内生动力，让干部愿意担当、敢于担当。我市大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，加强宗旨意识和政绩观教育，切实增强干部担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉。大力宣传担当作为、大力弘扬担当作为、大力褒奖担当作为，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围。

干部所需，就是发力所向。我市紧扣工作需要和干部需求，聚焦能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题，有针对性地开展“点单”培训。在上好理论武装和党性教育“公共课”基础上，围绕经济高质量发展、乡村振兴、民族团结进步等重点工作开展精准化“专业课”培训，全面弥补干部知识空白、经验盲区、能力弱项，夯实干部担当作为“基本功”，引领干部坚定理想信念、激励担当作为。全市构建了富有实践特色、务实管用的干部教育培训课程体系，开发符合基层实际、服务乡村振兴发展的精品课程21门，培训干部2.1万余人次。同时，以市委党校为中心，统筹9个旗县委党校、54个党员教育基地、556个现场教学点，打造党建引领乡村振兴、民族团结等36条观摩教学路线，研发11个系列73个网上精品教学课程，累计培训各领域各行业各层次学员25万人次。

疾风知劲草，烈火见真金。能否完成好改革发展中心任务、更好应对大战大考向来是检验干部担当作为、践行初心使命的“试金石”。我市坚持把干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿、完成急难险重任务以及处理复杂矛盾问题中看担当、辨才德，引导鼓励广大干部打头阵、当先锋、作表率。

xx县将“疫情一线识干部、激励担当出实招”作为打赢疫情歼灭战的有力保证，制发《关于疫情防控阻击战期间激励干部担当作为的通知》，牢固树立“用在一线、干在一线、提在一线”鲜明导向，将政治素质过硬、敢于担当作为、工作实绩突出并一贯表现优秀的209名党员干部纳入专项干部库，提拔使用了19名在疫情阻击战中表现突出的干部，有效激发干部干事创业的热情，并在县域内引起热烈反响。

xxx将考察识别干部的关口和触角延伸至厂矿车间和田间地头，确定乡村振兴、疫情防控、招商引资及营商环境优化、信访维稳、安全生产等“5＋N”识别领域，截至六月底，组织开展一线识别20余次、识别270余人次，提拔使用乡村振兴一线干部21人、疫情防控一线干部8人。

对干部负责、为干部担当，是让干部甩开膀子干事创业的信心支撑。通过《加强干部管理激励担当作为若干措施》凸显问责与容错纠错精准落实，为不敢为的消除顾虑，为敢作为的撑腰鼓劲。科学精准实施问责，坚决纠正滥用问责、不当问责等问题，切实提高问责工作质效。建立完善纪检监察机关和组织部门定期会商机制，推动容错纠错工作进入常态化规范化轨道。同时，加大关注关心干部思想动态和心理健康力度、干部相关待遇保障力度、交流干部关心关爱力度，为干部担当筑牢强大后盾。

前有所率，后有所进。我市把加强干部管理、激励担当作为贯穿领导班子和干部队伍建设全过程各方面，以市委常委的担当带动市级领导干部的担当，以上级的担当带动下级的担当，以“一把手”的担当带动班子成员的担当，以班子成员的担当带动广大干部担当，一级带着一级干，以担当带动担当，以作为促进作为，必将奋力谱写出全面建设社会主义现代化的xx篇章，让党的XX大精神在xx大地落地生根、落实见效。