局机关作风建设专项行动进展情况汇报

XX县司法局

2022年11月1日

根据《XX》文件精神，结合县司法局实际，局党组高度重视，精心安排，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动和作风整顿活动，切实转变了干部工作作风，大力提高办事效率，提升机关单位服务质量。现将我局作风建设活动开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，加强组织领导。按照县委印发的《XX》和县委办公室转发的《XX》等3个文件，我局高度重视，成立了以局长为组长，副局长、党组成员、司法所所长、下属单位负责人为成员的领导小组，结合实际制定实施方案，对作风建设作出专题安排部署，明确责任到人，靶向纠治形式主义、官僚主义，彻改不担当、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，营造风清气正、干事创业的良好环境。

（二）坚持把学习教育贯穿始终。作风建设工作开展以来，我局以思想教育为引领，坚持把学习教育贯穿始终，有序推进学习动员阶段各项工作任务。一是研究制定XX县司法行政系统学习安排表，将习近平总书记关于作风建设的讲话和指示批示精神，省州县关于作风建设相关文件、领导讲话、政策法规以及业务知识等纳入学习内容。二是坚持自学和集中学习相结合的方式，确保全局学习教育理论知识入脑入心、走深走实，利用周例会，开展业务讲堂，各科室负责人、业务骨干和专业特长人员上讲台，带头讲政策、讲法规、讲业务，结合工作实际和现实案例，重点对《民法典》《社区矫正法》《法律援助法》法律法规进行讲解，并深入交流工作经验和心得，有效促进了司法行政系统人员业务能力的提升。三是创新开展“我的岗位这样干”研讨发言活动，由各科室结合工作实际，分析自身短板，明确整改方向，促进提升。期间，共组织集中学习23次，研讨5次、夜读班5次，人均撰写学习笔记、心得体会人均1.5万余字。四是“多形式”开展警示教育，采取支部书记讲党课、观看警示教育片等多种形式，要求全体干部要筑牢廉政底线，坚决贯彻落实中央八项规定精神；赴县廉政教育基地，用“身边人身边事”以案示警，为干部职工敲响警钟，切实增强拒腐防变的纪律意识。今年以来，组织开展警示教育活动3次。

（三）坚持把查摆问题贯穿始终。在查摆问题阶段，我局主要从“政治建设”“为民宗旨”等12个方面进行查摆，共查找班子问题9条，制定整改措施12条；班子成员问题10条，制定整改措施13条；一般干部问题40条，制定措施42条，真正做到查摆问题精准，剖析原因深刻，整改措施到位。同时，对重点工作严格执行“710”制度，做好任务清单制定、认领，并督促定期销号。一是针对深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，对与群众民生密切相关的热点难点问题关注不够的问题，转变服务理念，变“被动为主动”，坚持村（社区）法律顾问每月定期在村（社区）坐班服务，解答群众咨询、主动排查矛盾纠纷，拓宽“绿色通道”范围，对符合条件的当事人进行上门法律援助和上门办证；二是针对社区矫正执法不规范的问题，根据检察建议书反馈的问题，制定社区矫正法律文书模板，规范社区矫正执法行为；三是针对下属单位的工作督查中，业务工作检查指导多，在作风建设方面及党的建设方面监督提醒不足及提出意见建议较少的问题，加大对作风建设工作的督导力度，借助司法所月考核、业务科室督查等，对工作履职不力、推进落实缓慢、考核评分持续垫底的司法所和业务科室及个人采取工作述职、通报批评，并将干部作为与评先评优深度结合起来，不断激发干事创业者的工作积极性。

（四）坚持将业务工作提质贯穿始终。一是推动作风建设与业务工作相融合、相促进，将作风建设行动与高效统筹疫情防控和法律服务结合起来、与司法行政工作主责主业结合起来，将业务工作质效提升作为作风建设成效的重要指标，努力开展好普法依法治理、法治政府建设、矛盾纠纷排查化解、重点人员管控、公共法律服务等各项业务工作，为人民群众提供坚实的法治保障。

二、取得的成效

我局自作风建设活动开展以来，按照抓学习、查问题、找原因、促整改五步走的工作方法，认真查找、剖析、解决全体干部职工在思想意识、责任意识、规范意识、工作纪律等方面存在的问题，并及时整改落实，使全体干部的宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高，服务质量明显改善。

一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强。

二是通过完善各项规章制度，全局作风建设的长效机制进一步形成。

三是自觉自律意识明显增强，全局干部职工都从自身做起，严肃工作纪律、整顿工作作风，为全县司法行政工作的稳定发展奠定了良好的纪律作风保障。

三、存在的问题

虽然通过作风建设，我局干部职工工作作风有了明显改善，但仍然存在一些问题，主要表现在：一是部分干部职工理论学习还不够深入，“钻”劲不够；二是作风建设活动档案资料分类整理还不完善；三是个别干部职工查摆问题不深入，表现形式和整改措施未能切实结合工作实际；四是干部职工在思想态度、工作作风中存在不同程度的“慵懒散慢”问题，制度执行不到位等。

四、下一步工作打算

下一步，我局将继续按照作风建设工作要求，认真贯彻落实中央和省州县作风建设行动各类会议和文件精神，持续抓好学习动员、查摆问题、问题整改、巩固提升四个实施步骤，力争全县司法行政系统作风建设活动达到预期效果。

（一）学习教育突出“深”字。一是以形式多样、内容丰富的主题、专题活动，纵深推进学习教育，教育引导干部职工切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断激发司法行政队伍干事创业、履职担当的正能量。二是将学习教育贯穿始终，进一步健全完善学习制度，以制度发力，明确要求干部职工深剖细学、增强思考，杜绝心得、研讨等内容生搬硬套、照抄照搬的现象，切实形成制度约束合力。三是明确作风建设活动档案专人负责，分并通过以会代训的方式，强化干部职工协调配合工作意识，系统化、规范化、条理化整理档案台账，确保全县司法行政系统作风建设行动档案资料归纳得当、整理有序。

（二）查摆问题突出“细”字。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，以“个人查、领导提、同事点”的方式，聚焦“四风”问题，从思想作风、工作作风等方面深入细致查找单位、干部职工存在的问题，结合政法队伍教育整顿成果巩固和干部能力建设年等活动，认真梳理形成问题清单、整改清单，逐项进行整改销号，确保作风建设行动深入推进、取得实效。

（三）问题整改突出“严”字。要形成“一把手”直接抓、亲自抓、具体抓的整改工作机制，从抓问题整改、严格工作纪律秩序入手；从抓内部管理、提高服务能力水平入手，针对梳理出的问题清单召开会议，认真分析原因，形成全面细致的整改方案，一一对照整改。在整改工作中，做到“四不放过”：即思想认识不提高不放过，问题原因搞不清不放过，问题不解决不放过，整改不彻底不放过。要切实通过整改，使司法行政系统干部职工真正树立敢为人先，吃苦奉献，真抓实干的工作态度，营造上下人人讲纪律、处处抓效能、事事显作风的浓厚氛围。

（四）总结提升突出“实”字。围绕作风建设中暴露出的突出问题，特别是群众反映的热点焦点，对症下药、靶向治疗；要聚焦常态长效建机制，全面防范化解廉政风险，认真总结思想政治建设、严肃纪律作风、严格规范执法、维护司法公正等方面的经验做法，研究形成一批全面加强司法行政系统作风建设的制度成果，促进作风建设活动成果长效化，为司法行政事业长远发展夯实根基。