领导的格局与下属的忠诚

作者：东山

一个领导，是否能令员工忠诚，与诸多因素有关，比如薪酬待遇、发展空间、单位文化，还有领导的格局。

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认识一个人，他在一家商贸公司工作。

中秋节那天，大家在工作群里相互发祝福的信息，有几位同事还发了红包，其中也包括他。

他发了100元的红包，同事们纷纷点赞。他一激动，竟然对群里的领导说：“赵总，接下来看您的了。”赵总随后发了200元红包。

第二天，赵总找他谈话，对他说：“你昨天在群里的行为很不好，作为一个员工，没有职场规矩，起哄让领导发红包，我不在乎那200元钱，是你这种行为给我的感觉很不好。”

他听了，连忙向赵总道歉，但赵总依然一脸严肃，对他说：“回办公室吧，好好反思。”

这件事，他想了很久，也认识到了自己做的确实欠妥，但他没想到赵总会这样生气。