领导的幽默是一个单位的软实力

幽默是活跃气氛的法宝，它能博人欢笑。

人们在欢笑之际，超脱习惯、规则的界限，享受不受束缚的“自由”和“轻松”。

美国心理学家特鲁说过：“幽默可以润滑人际关系，消除紧张，减轻人生压力，使生活更有趣。它把我们从个人的小天地里拉出来，使我们一见如故，寻得益友。它帮助我们摆脱窘迫和困境，增强信心，在人生的道路上知难而进。”

聪明的领导者都会用幽默活跃气氛，给员工创造一个愉快的工作软环境。

从这个意义上说，领导的幽默是一个单位的软实力。

因为它带来的是愉悦的工作氛围，提高了大家工作的积极性，增强了凝聚力。

因为一个项目的投标失败，大家都有点沮丧，林总走到办公大厅，看到个个精神萎靡，他问：“今天是几月几号？”

有员工回应：“三月六号。”

林总说：“你确定没有记错吗？我怎么感觉像冬天？你看你们个个像霜打的茄子。现在是春天，应该是花开的季节，每个人脸上都应该洋溢出笑容，像花开一样，才不负这春日暖阳。亲们，冬天早已过去了，现在是春天，尽情开花吧。”大家一听，都笑了，沉闷的气氛一扫而空。

一个不会活跃气氛的领导是不能称之为优秀领导的，任何单位都有受挫、不顺的时候，员工会产生沮丧的情绪，影响工作热情和效率。

智慧的领导者，善于用幽默调节、活跃气氛，用幽默的话语扫去员工心头的阴霾。