面对领导的批评，最佳应对策略：冷处理，热启动

有个青年女化学家叫芭贝特，她所在实验室的老板叫戈登。

戈登是行业大牛，但是脾气不好。

有一次，芭贝特找戈登讨论前一天交给他的论文，戈登一见面就说：“你这篇论文纯属垃圾，我已经扔垃圾桶里了。”

一个小人物被老板这样批评，该怎么办？芭贝特接下来的这段话，可以写进教科书。

芭贝特说：“我写得的确不行。我每次读您写的论文，总会想您怎么能写得如此清晰明了，这也是我想要跟您一起工作的原因。

去年秋天您给我提供这个职位的时候，我真的太兴奋了。

咱们现在这项研究成果非常重要，如果我这篇论文能写好，可能会产生巨大的影响。

论文已经这样了，您看看能不能给我一些建议？我想跟您学习怎么把论文写好。”

戈登态度立马好转，把论文从垃圾桶里翻出来，跟芭贝特一起修改。

我们从芭贝特这段话里至少能找到5个应对批评的策略。

1.先用认同提醒“对方咱们是一伙儿的”；