你为什么当不了领导

作者：姚远

职场上，每个人都希望能够通过不断的努力，提升能力，从一个普通员工，升职成为领导者。但是有些人却纳闷了，自己在单位工作很多年，专业能力不断提升，但是却始终无法成为领导者。

事实上，能成为领导者的人，不光需要出众的专业能力，还需要相应的品质。

如果有以下三个缺点，能力再强也很难成为领导者。

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第一个缺点：不敢表达自己的主张

有些人专业能力很强，但是总是作老好人，在单位不敢表达自己的想法，不敢发表自己的主张。

这种人就像《西游记》里的沙僧，嘴里说的永远是“大师兄说得对”“二师兄说得对”，怎么可能成为领导者呢？

我们公司研发部经理升任公司副总，总经理便让技术水平最高的卢健暂时主持研发部的工作，并打算观察一段时间就正式升他的职。

有一次，总经理去研发部，听到他们在开会。两位技术骨干争论不休，这个说完问卢健的意见，卢健说道：“你说的有道理。”另外一个马上反驳，卢健也说：“你说的也很对！”两个人争得面红耳赤，都等着卢健拿主意。

卢健说道：“你们俩的意见都很有道理，我也拿不准，要不跟副总汇报一下，咱们再作决定！”

总经理在门外听完他们争论的过程，打消了升卢健的想法。

他说：“连这种小事都得找副总解决，我升了他的职有什么意义呢？”