下属被处罚后抱怨领导没人情味，怎么办

作者：高宝宝

作为领导者，要有威严，也要有人情味。

但是有些员工被处罚后，就抱怨领导不讲情义，没人情味，领导该怎么说。

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公司的项目正进行到关键时刻，孙辰却要请假去参加朋友的婚礼，领导没批，他擅自离岗去参加。

领导处罚他，他说：“谁没个亲朋好友，谁没个人情往来，这种领导太没人情味。”

领导跟他谈话，说道：“我问你，假如你是一个战士，正在和几十个战友并肩战斗，你的朋友邀请你参加他的婚礼，你会放弃阵地去参加婚礼吗？为了项目，全公司几十号人都在加班加点，而且一个萝卜一个坑，你的工作还是在关键岗位，你说走就走，合适吗？我不是不讲人情，而是在我这个岗位，对上我得对公司负责，对得起领导的信任；对下，我得为每一位努力付出的同事负责。我理解你想见证最好的朋友婚礼的心情，也请你理解我必须维护团队的秩序，必须保证项目顺利推进的责任！”

谁都想别人都喜欢自己，可是为什么领导还要处罚下属“招人恨”呢，说到底是为了维护公司的整体利益，是对公司的所有员工负责。

孙辰擅离岗位，还责怪领导没人情味。