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（6篇）十堰市统计局年轻干部交流座谈发言材料汇编

目    录

1.服务业统计科何静    1

2.人口和社会科技统计科王小聪    3

3.农村统计科舒闻    5

4.工业能源统计科张钰莹    7

5.机关党委牛晓艳    9

6.国民经济综合统计科帅雨含…    11

7.十堰调查监测分局余齐清    13

8.贸易外经统计科陈润津…    15

9.机关党委杨文婷    17

10.政策法规和执法监督科刘双…    19

十堰市统计局年轻干部交流座谈发言材料汇编

（2026年2月9日）

服务业统计科何静

统计分析是统计工作流程的重要环节，是实现统计数库向统计智库转变的关键环节和核心手段，是搭建统计部门与社会各界沟通的桥梁。做好这项工作，需要有扎实的数据分析功底和时政分析能力。撰写统计分析报告就像下厨，选题是选食材，资料收集是备料，数据加工是洗菜切菜，谋篇布局是搭灶台，观点提炼是掌勺调味，务实建议就是最后装盘上桌——每一步都有讲究。

第一步：选题像“选食材”——挑对“时令菜”，味道才对味

选题就像去菜市场选菜，得挑新鲜、当季、大家爱吃的。比如政策热点是“时令菜”，像新质生产力、数字经济、低空经济、现代服务业与先进制造业融合发展；地方特色是“本地菜”，比如咱们十堰的汽车产业链（整车与零部件配套产业转型升级、汽车后市场服务）、生产性服务业赋能、生态文旅康养、绿松石产业；群众关切是“家常菜”，比如就业、消费；要是选了“反季节食材”——脱离实际需求，写出来可能就没人“动筷子”。

第二步：资料收集像“备料”——料要全，还得去泥沙

确定了做“什么菜”，就得赶紧备料。政策文件是“主料”，数据报表是“辅料”，企业调研是“调味料”，缺一样味道就不正宗。但收集来的资料不能直接用，得像洗菜一样“去泥沙”——比如严格管控数据质量、核对数据来源、剔除异常值，不然“菜里有沙”，报告就“硌牙”。

第三步：数据加工像“切菜”——粗细均匀，搭配合理

原始数据就像刚买回来的萝卜白菜，得洗干净、切整齐。比如把零散的月度数据“切成”季度趋势，把不同部门的指标“拼盘”对比，这就像切丝、切块、切片，得根据“菜谱”（报告主题）来定。要是切得“大小不一”——数据口径混乱，读者看着就“费劲”。

第四步：谋篇布局像“搭灶台”——灶稳火匀，才能熟得透

框架就像搭灶台，得稳固、合理。经典的“背景—现状—问题—建议”结构，就像“炒锅里先放油，再放菜，最后加盐”，步骤不能乱。比如写数字经济与实体经济融合发展研究，先摆“食材”（现状数据），再爆“香味”（特

点分析），最后加“调料”（问题建议），灶稳了，“菜”才能熟得均匀。当然，也不必拘泥于经典范式，可根据主题的特点增加有特色的内容，比如我在撰写十堰市生产性服务业研究时，在现状分析前先加入了十堰主导产业对生产性服务业的需求。

第五步：观点提炼像“掌勺调味”——火候到，味道才出得来

观点是报告的“味道”，得靠“火候”慢慢熬。这也是不断学习和积累的过程。比如用“矛盾论”抓重点，就像炒辣椒得掌握火候——不能太生（观点模糊），也不能太糊（结论偏激）。要注重数据与观点的相互印证。比如“企业规模小”，需要列出企均营业收入或资产，与全省、全国平均水平对比，与先进地区比较等翔实数据进行论证。

第六步：务实建议像“装盘上桌”——好看又好吃，别人才会动筷子

建议得像“摆盘”，既好看又实用。比如针对企业规模小的问题，不能只说“多放盐”（加强扶持），得说“放几克盐、什么时候放”（明确责任部门、具体措施）。目标具体，人家才知道怎么“下筷子”。比如怎么填补数字产业链空白？建议发改、经信、商务等行业主管部门协同配合，形成工作合力，瞄准集成电路设计、人工智能等前沿领域，与武汉、江浙地区共建飞地园区，重点引进年产值超50亿元的链主企业，招引如百度Apollo、华为智能驾驶系统、腾讯车联等车联网平台服务、知行科技等感知系统、禾赛科技等激光雷达、芯海科技等汽车芯片龙头企业。

总之，写统计分析报告就像做一道家常菜，食材新鲜（选题准）、备料细致（资料全）、刀工讲究（数据精）、灶稳火匀（框架牢）、火候到位（观点明）、调味合适（建议实），才能端出一盘让大家“吃得香、记得住”的“硬菜”。

人口和社会科技统计科王小聪

今天我们汇聚于此，共同探讨青年干部的成长与未来。站在“青年”的尾巴上，与其分享经验，不如和大家一同重温三句耳熟能详的广告词，它们藏着青年干部成长路上不可或缺的品质，也指引着我们奔赴远方的方向。

第一句是宝马的“有容乃大”。“有容乃大”，这句广告词原意是宝马5系加长版对空间的包容。但是对青年而言，这句话首先意味着知识体系的“扩容”与思维疆界的“拓宽”。我们不应局限于专业的高墙之内，而应主动拥抱跨学科的知识，理解多元领域的思维模型，在看似不相关的领域间搭建桥梁。这更是心性修养的“包容”：学会倾听相反意见，理解不同声音产生的不同背景，在团队协作中成就彼此，在包容差异中汲取养分。“有容乃大”源自《尚书·君陈》中“有容，德乃大”的古训，林则徐曾以“海纳百川，有容乃大”自勉，这份包容不仅是个人涵养，更是青年干部应有的格局境界。

第二句是安踏的“永不止步”。人生没有捷径，无论哪条路都是靠一步一个脚印的坚持来铺就的。安踏的“永不止步”，揭示了一切成就的常态——奋斗是一直进行时。成长之路绝非坦途，必然会遭遇瓶颈、挫折甚至暂时的失败。需要我们将困难视作进步的阶梯，将每一次挑战都转化为“再迈一步”的契机。在日新月异的时代，“永不止步”也意味着保持终身学习的热忱，主动迭代自我，方能与时俱进。这正如年轻干部成长没有捷径，唯有脚踏实地、持之以恒，在实干中锤炼本领，才能行稳致远。

第三句是鸿星尔克的“ToBeNo.1”。“ToBeNo.1”，是一种鲜明的目标导向和卓越精神。这里的“第一”，绝非狭隘的排序，而是在各自选定领域内达到极致、做到最好的决心。习近平总书记也要求青年干部不仅要“想干事”，更要“干成事”“干出彩”。这需要我们树立高远志向，敢于在关键领域、核心技术或平凡岗位上，以匠心精神，追求那份顶尖水准。将“ToBeNo.1”作为内在驱动力，激发最大潜能，引领我们不断突破天花板。青年干部作为党和国家事业的“源头活水”，唯有胸怀卓越之心，才能在时代浪潮中勇立潮头、担当大任。

这三句熟悉的广告词，关乎格局、毅力与卓越，共同构成了我们迈向未来的坚实阶梯。这三重境界，层层递进，相辅相成。“有容乃大”是底座，决定了我们能走多宽；“永不止步”是过程，决定了我们能走多远；“ToBeNo.1”

是灯塔，决定了我们能攀多高。

愿我们都能涵养“有容乃大”的气度，秉持“永不止步”的执着，胸怀“ToBeNo.1”的胆魄，在这个时代，书写下属于自己，也贡献于社会的、无憾的青春篇章！