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国有企业工会加强职工思想政治教育工作的思路探析

安徽交控工程集团有限公司

摘要：新时代背景下，国有企业发展的过程中，企业工会的一个重要工作就是加强对职工思想政治教育。现阶段，虽然在国企工会组织开展思想政治教育工作的过程中获得了较高的成效，但面对社会变革趋势，职工的思想开始逐渐受到新媒体、需求多样化以及工作形式过于传统等方面因素影响。对此，为促使国企始终保持较强的核心竞争能力，国企工会应不断加大职工思想政治教育工作力度，借此为国企实现创新发展注入源源不断的动力，使国企发展更具稳定性。

关键词：国有企业；工会；职工思想政治；教育策略

一、国有企业工会职工思想政治教育工作存在的不足

随着新媒体时代的发展和各行各业的普及应用，各类信息的传播形式发生了一定程度的改变。在此过程中，职工可以通过新媒体平台对多样化的信息资源进行获取，使得其自身的思想观念受到影响。若在此过程中，职工接收到了不良的信息内容或错误的思想理念，会导致国有企业工会的思想政治教育工作成果受到严重影响。不仅如此，社会经济快速发展的过程中，职工开始逐渐提高了在精神方面的需要。以往国企工会在组织开展相关思想政治教育活动的过程中，采取的单一手段和形式以及老旧的内容，都无法实现当前员工需求多样化的目标。此时，国企内的思想政治教育工作内容针对性和实效性均受到严重影响。现阶段，一些国有企业组织开展职工思想政治教育工作的过程中，依旧对开会、讲座和发放文件资料等手段进行使用，导致了整个教育活动过于枯燥缺乏较强的吸引力。在此过程中，职工参与其中的积极性和热情会受到巨大的影响，最终使教育学习无法达到理想状态[1]。

二、国有企业工会加强职工思想政治教育工作策略

（一）持续丰富职工思想政治教育工作内容

1.重视理论学习。对于国企的职工来说，理论知识的深入学习为其自身政治素养培养和提升奠定坚实基础。国企工会实际组织开展思想政治教育的过程中，应加大《习近平新时代中国特色社会主义思想》的深入学习力度，借此了解和掌握党的路线方针政策以及国家相关的法律法规，同时，通过对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等历史进行学习。有助于帮助国企职工实现正确理想信念的引导和处理，进而使其自身鉴别政治的能力和政治方面的敏锐度得以全面增强。

2.重视企业文化教育。国企职工通过对企业文化的学习，可实现自身企业精神的全面培养和提高。对于一个企业来说，企业文化为该企业注入了灵魂，并在企业发展中发挥着精神领袖的作用。对此，实际组织开展思想政治教育工作的过程中，国企工会应重视对企业文化内容和思想的教育，通过深入、有效地学习，企业职工的企业精神可得到全面提高，使其日后在工作中得以更好地认同企业，强化对企业的归属感。实际学习的过程中，应帮助职工对企业的发展历程、价值观念和发展目标等进行了解和学习，树立和强化个人发展同企业发展紧密联系的意识。

3.关注企业职工实际需要。随着社会经济的快速发展，社会公众的工作压力不断增大，且生活节奏也逐渐加快。在此过程中，国企职工日常工作中开始表现出了较为严重的心理健康问题。对此，日常组织开展思想政治教育工作的过程中，国企工会应提高对职工心理健康教育的重视。通过组织进行心理健康教育活动，为职工压力缓解提供帮助。如，对专业的心理咨询专家和导师进行邀请，定期将职工组织起来进行相关的心理健康教育讲座，并提供相应的心理咨询服务[2]。在此过程中，职工能够实现对正确心理健康观念的有效树立。