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在全市组织工作论坛上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！干部队伍是推动发展的中坚力量，年轻干部更是事业薪火相传的希望所在。近年来，XX县委组织部聚焦年轻干部“选育管用”全链条，探索实施“靶向赋能、实践淬炼、严管厚爱”培养模式，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部队伍。下面，我汇报三点做法：
一、精准“选苗”，筑牢源头活水根基
我们坚持把政治标准放在首位，打破身份壁垒、拓宽选人视野，确保把好苗子选出来、用起来。
一是突出政治标准“精准筛”。制定年轻干部政治素质考察清单，细化政治忠诚、政治定力、政治担当等6项正向指标和4项反向情形，通过民主推荐、谈话调研、实绩分析等方式，深入考察年轻干部在重大任务中的政治表现，坚决把政治上的“两面人”挡在门外。
