文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

XX市城投公司2026年党建工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。公司党委将坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议部署要求，坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为城市建设和经济社会发展作出新的更大贡献。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点学习《总书记谈治国理政》第五卷，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立分层分类理论学习计划，明确党委理论学习中心组、党支部、党员三个层面学习重点和要求，推动党的创新理论学习走深走实。健全“第一议题”学习制度，党委理论学习中心组每季度集中学习不少于1次，各党支部每月集中学习不少于1次，确保学习全覆盖、常态化。

2.全面学习贯彻党的二十届四中全会精神。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，组织开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。党委班子成员带头学、深入学，通过理论学习中心组学习、专题研讨会等形式，准确把握全会提出的重大判断、重要部署和重点任务。组织各党支部开展集中学习研讨，举办专题培训班和研讨班，邀请专家学者进行辅导讲座。开展多层次宣讲活动，党委班子成员带头到分管领域、联系点讲党课，推动全会精神深入人心、落地见效。

3.完善党员干部理论教育培训长效机制。制定年度教育培训计划，明确培训对象、内容、方式和要求。建立党委、党支部、党小组三级培训体系，分级分类开展教育培训。党委每年至少组织2次覆盖全体党务工作者的专业化培训，提升政策理论水平和实务操作能力。各党支部每季度至少组织1次党员集中培训，增强党性修养和履职能力。创新培训方式，综合运用专题讲座、现场教学、网络培训等多种形式，增强培训的针对性和实效性。建立培训档案，完善学时登记、考核评价等制度，确保培训质量。

4.加强年轻干部和青年理论学习。把党的创新理论学习作为青年学习“第一任务”，推动青年理论学习走深走实。建立健全青年理论学习小组，配齐配强指导教师，制定学习计划，规范学习制度。创新青年教育管理引导方式，开展青年干部读书班、理论研讨会、知识竞赛等活动，让青年补钙强筋壮骨。把青年理论学习小组建设成为发现干部、培养干部、提升干部的重要平台，选拔理论功底扎实、政治素质过硬的优秀青年进入后备干部队伍。

二、压实主体责任，强化组织建设

5.严格落实党建工作责任制。公司党委切实履行全面从严治党主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和联系单位的党建工作。建立党建工作责任清单，明确党委、党支部、党员三个层面的职责任务。定期召开党委会议，听取党建工作汇报，研究解决重点难点问题，推动党建工作落实落细。建立党建工作述职评议考核制度，党支部书记每年向党委述职，接受评议和考核，考核结果与评优评先、薪酬待遇挂钩。

6.推进党支部标准化规范化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，健全党支部各项制度，规范党内组织生活。严格执行“三会一课”制度，党支部委员会每月召开1次，党员大会每季度召开1次，党小组会每月召开1次，党课每季度上1次，确保组织生活经常化、制度化。提升主题党日活动质量，每月固定1天开展主题党日活动，精心设计活动内容，创新活动形式，增强吸引力和感染力。加强党员教育管理，健全在职党员、离退休党员分类管理制度，做好流动党员组织关系管理，应转尽转做好转接工作。

7.深入开展软弱涣散党组织整顿。建立健全软弱涣散党组织排查整顿机制，每年开展1次集中排查，对班子不团结、组织生活不正常、党员作用发挥不明显的党组织及时进行整顿。制定“一支部一方案”整顿措施，明确整顿目标、整改措施、完成时限和责任人。加强分类指导，党委班子成员挂钩联系整顿对象，定期开展督导检查，帮助解决实际问题。建立整顿销号制度，整顿达标一个、验收销号一个，确保整顿工作取得实效。