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（6篇）海南省党校（行政学院）工作会议发言材料汇编
目 录
1.海口市委党校（海口市行政学院）：
加强基本培训培养造就堪当重任的执政骨干队伍 1
2.三亚市委党校（三亚市行政学院）：
坚持根本遵循聚焦“五个坚持”全面推进党校工作高质量发展… 4
3.东方市委党校（东方市行政学校）：
加强科研咨政工作扛起为党献策光荣使命… 7
4.五指山市委党校（五指山市行政学校）：
聚焦“三抓三促”着力提升民族地区党校分校办学治校水平 10
5.澄迈县委党校（澄迈县行政学校）：
强化党校工作主体责任推动新时代党校工作高质量发展… 13
6.海南大学党委党校：准确把握高校党校特性与优势高质量服务世界一
流大学和海南自贸港建设… 15
海南省党校（行政学院）工作会议发言材料汇编
（2025年10月30日）
加强基本培训培养造就堪当重任的执政骨干队伍
海口市委党校（海口市行政学院）
海口市委党校认真贯彻落实中央和省委关于基本培训的部署要求，坚持党校姓党，坚守党校初心，以系统思维和改革精神做好基本培训，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍建设。
更新培训理念，构建“一盘棋”工作格局
紧紧围绕基本培训工作目标，坚持省市联动、市区联动、部门联动，注重统筹谋划，整合要素资源，不断提高基本培训的整体性、协同性和实效性。一是系统谋划。会同组织部门精心谋划全市基本培训工作，科学设置培训班次，明确培训对象、内容、方式、学制、周期等关键要素，统筹推进党员、干部培训。2024年，共举办各类培训班84期、培训11004人，首次突破“万人大关”；2025年以来，已举办培训班76期、培训8258人，较去年同期分别增长52%、3.1%，培训覆盖面不断扩大。二是协同发展。强化省市区三级党校协同联动，积极争取省委党校教学指导与科研帮带，承接省级统筹班培训、课程开发等任务，推动教学资源共享、科研咨政共进、人才队伍共建；加强对区委党校的业务指导和工作统筹，推动4个区委党校在市委党校挂牌运行，建立班子成员联系区委党校工作制度，2025年首次市委党校统筹、4个区委党校参与共同举办中青班与科级干部进修班，提升区委党校办学规范化能力水平。加强与相关单位部门的沟通协作，承接省委组织部、中海油等单位的培训班，邀请处级及以上领导干部上讲台181人次，在联合办学、师资引进等方面建立常态化合作交流机制。三是开放办学。深化与深圳、苏州、杭州、湛江等地党校的合作，2024年承办榆林党校中青班，实现承办跨省地级市中青班异地教学“零的突破”；2025年已承办湛江党校师资培训班，11月还将承办江西省委党校中青班，介绍海南自贸港封关运作、营商环境、基层治理等方面的生动实践，对外辐射力与影响力持续提升。
完善培训内容，建立“一体化”课程体系
坚持党的理论教育、党性教育、履职能力培训一体化，教学、科研、咨政
一体化，理论实践一体化，不断完善教学内容，优化课程体系。一是强化理论教育。旗帜鲜明讲政治，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，以掌握党的理论创新最新成果为重点，突出讲深讲透要求，通过“请进来”现场授课、远程视频连线、观看网络课程等方式，共享中央党校、中国浦东干部学院等名师的优质课程，优化党的创新理论课程供给，不断夯实学员的理论基础。二是强化党性教育。用好用活本地党性教育资源，积极开发***琼崖一大旧址、海瑞文化公园等党性教育课程，设计重温入党誓词、过“政治生日”等环节，提高党性教育吸引力、感染力。开设“先锋讲堂”，邀请“七一勋章”获得者、全国“人民满意的公务员”分享先进事迹。组织党委（党组）书记到法院现场旁听庭审，警示教育更加生动深刻。三是强化履职能力。围绕全面从严治党、封关运作、招商引资、营商环境建设等主题，邀请省委组织部、省委深改办以及杭州发改委等单位领导干部讲政策规定、讲实操经验。聚焦打造“六个之城”开展课题研究，目前3项课题成果获省委、省政府主要领导批示，在此基础上按照教研咨一体化思路，推动“六个之城”课题转化为专题课程进党校课堂。
创新培训方式，打造“实战化”平台载体
坚持守正创新，综合运用现场教学、案例教学、政策解答等方式，使培训更加嵌入工作场景、贴近实战，让党校课堂“活”起来。一是优化现场教学。整合全省资源，打造“海口市施茶村—三亚市海南省种业实验室—三亚市博后村—五指山市水满乡毛纳村—海南热带雨林国家公园五指山片区—洋浦国际集装箱码头小铲滩港区—博鳌乐城医疗旅游先行示范区”习近平总书记考察海南足迹现场教学路线。二是拓展案例教学。选好用好各条战线、各个领域、各个行业生动鲜活的案例，主动对接应急、水务、公安等部门，推动“琼州海峡春运工作”“龙塘水源厂原水管道爆管抢修工作”“摩羯台风应急处置”“海口元宵烟花晚会安全保障工作”等优秀案例进课堂，提高干部解决实际问题的能力。三是开展政策解读。开设“市情讲堂”，邀请发改、财政、统计等单位负责人介绍海口发展形势、解读相关政策法规、共同破解发展难点堵点。开展“纪法面对面”，邀请纪检、组织、法院等部门领导面对面解答政策法规，厘清政策边界，规范履职行为。
从严培训管理，健全“规范化”管理模式
坚持从严治校，高标准、严要求做好教师、学员和后勤服务管理，大力弘
扬学习之风、朴素之风、清朗之风。一是加强教师管理。建立“教研室初审—学术委员会复核—专家小组评审”的三级备课制度、教职工外出授课管理制度等，明确教师备课试讲、外出授课审批备案流程，规范教师授课行为。校领导班子成员每周二上午深入教研室，了解教师工作情况，帮助解决存在问题。二是加强学员管理。在党校率先落实、全面落实中央八项规定精神，鼓励学员自带水杯、毛巾和牙刷等生活用品，主动放弃房间服务和茶水服务，减少一次性消耗性物品的开支，提高学员自我服务、自我管理能力。实行封闭式管理，严格落实学员请销假制度，未请假一律不予放行。三是加强后勤管理。坚持精细化、人性化理念，提高服务质量和服务效率。严格检查食材和后厨卫生，确保食品质量安全。在宿舍楼、体育馆配备急救药品、急救设备，开展应急培训，强化校园急救保障。
下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神和晋柏校长的讲话要求，以深入学习贯彻党的二十届四中全会精神为契机，进一步做实做优基本培训，努力培养造就堪当重任的执政骨干队伍。
