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2025秋季学期学校“青蓝工程”师徒对接协议书
为促进我校青年教师的快速成长，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，构建学习型、研究型、发展型的教师梯队，经学校研究决定，在2025-2026学年继续深入实施“青蓝工程”。为明确师徒双方的职责与任务，确保培养工作落到实处，特签订本协议。
甲方（指导教师）：____________________
乙方（青年教师）：____________________
协议期限：2025年9月至2026年7月
一、指导教师（甲方）职责与义务
为助推青年教师成长，甲方应履行以下职责：
师德垂范：以身作则，为人师表，关心爱护乙方，在职业道德、敬业精神、治学态度等方面成为乙方的楷模。
规划引领：新学期开始前，协助乙方制定个人专业发展计划和学期教学工作计划，明确成长目标和发展方向。
教学示范：每学期至少向乙方开设2节示范课或观摩课，展示优秀的教学设计、课堂组织能力和教学艺术。
听课指导：每学期听取乙方课程不少于8节，并及时进行评课和反馈，重点就教学目标、重难点把握、教学方法、课堂互动、板书设计等方面进行具体指导。
