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乡镇开展履职事项清单工作实施方案

为进一步提升乡镇治理能力和服务水平，明确工作职责，优化工作流程，加强监督考核，特制定本实施方案。

一、总体目标

（一）明确职责边界。通过梳理各部门、岗位的职责，制定清晰的履职事项清单，使乡镇政府与县直部门、乡镇内部各部门之间职责明确，解决职责交叉和空白问题，确保各项工作有人抓、有人管，提高行政效率。

（二）提升服务效率。以清单为基础，优化服务流程，简化办事环节，缩短办事时间，提高服务质量，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务，打造良好的营商环境。

（三）强化监督考核。建立科学合理的监督考核机制，对各部门和工作人员的履职情况进行全面监督和评估，将考核结果与评先评优、绩效挂钩，激励工作人员积极进取，提高工作效能。

（四）促进社会治理创新。通过明确职责和优化流程，推动乡镇政府职能转变，加强社会治理创新，提高应对突发事件和解决复杂问题的能力，维护社会稳定和谐。

二、主要任务

（一）编制职责事项清单

1.对乡镇党委、政府及所属各部门的职责进行全面梳理，包括行政许可、行政处罚、公共服务等事项，明确每项工作的具体职责、工作依据、办理流程、办理时限等。

2.与县直相关部门进行对接，明确县乡之间的职责边界，避免出现职责推诿和重复执法等问题。

3.将梳理后的职责事项清单进行汇总整理，形成乡镇履职事项清单总册，并在政府网站和办事大厅等场所进行公示，接受社会监督。

（二）公开透明运行

1.建立履职事项公开制度，通过政府网站、政务公开栏、微信公众号等多种渠道，将各项履职事项的办理过程、结果等信息进行公开，确保权力在阳光下运行。