近年来,我市坚持把加强党员教育作为党的建设基础性、根本性、经常性任务,采取理论与实践相结合、集中性教育与经常性教育相呼应、线上培训与线下培训相补充的方式,着力上好“四堂大课”,不断增强党员教育的针对性
同志们:根据此次培训安排,我围绕“坚持四个导向,转变工作作风,实现高质量发展”为主题和大家一起交流。习近平总书记多次强调“党的事业关键在人,关键在干部作风”。当前,在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中
1. 争当“五个先锋”争创“模范机关”争当“三个表率”先锋,建设政治过硬的模范机关。争当信仰坚定先锋,建设思想过硬的模范机关。争当党建硬核先锋,建设组织过硬的模范机关。争当勤廉高效先锋,建设队伍过硬的
1. 争当“四个先锋”、奋力追赶超越一是争当学习为先、信念坚定的先锋。二是争当推动发展、追赶超越的先锋。三是争当作风优良、真抓实干的先锋。四是争当清正廉洁、遵纪守法的先锋。2. 紧扣“四个聚焦”,当好
 做人做事做官有很多不可想不能想、不可为不能为、不可有不能有的“名利事”,倘若想之为之有之则事与愿违,而不想不为不有则愿遂事成。以下这“十忌”,是从一个个教训和一次次失败中汲取总结出来的,它像一块块警
 
今年以来,**镇党委政府认真学习贯彻习近平法治思想和全面依法治国工作会议精神,深入贯彻落实《法治云南建设规划(2021年-2025年)》《云南省法治社会建设实施纲要(2021年-2025年)》《***威
近年来,**市始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持把习近平法治思想贯彻落实到依法治市各方面、全过程,筑法治之基、行法治之道、积法治之势,在**大地上汇聚起踔厉奋发推进依法治市新征程的磅礴
下级的成长取决于自己的能力和主观努力,但领导是否赏识和提供机会对下级的成长起着决定性的作用。因为,用人权很大程度上是领导说了算。 下级的成长,主要指心智的成熟、经验的积累和职务的提升。 下级的成长,自
1.重眼前轻长远,造盆景刷眼球,这是政绩片面化;重显绩轻潜绩,追求排名位次,这是政绩短视化;重对上轻对下,不负责不担当,这是政绩虚假化。2.能拖则拖的“拖拉机”,推诿扯皮的“推土机”,层层缩水的“压缩
在职场谋生,找到一个优秀的领导,说不定还有机会一飞冲天,飞黄腾达;可若是跟错了人,找了一个没出息的领导,那么恐怕很难有出头之日,最好尽早离开。判断一个领导的水平高不高,说难也难,说简单也简单。一般来说
我从不避讳说体制内有“背景”确实很重要。 举一个例子,你和另一个同事学历、能力、资历都相当,领导同事评价也都不错,但他舅舅和你们领导是亲戚,而你三代贫农,没有一点背景和关系,那你被提拔的可能性肯定小于
1.统筹能力 统筹能力就是工作中要善于学会“弹钢琴”,学会“转盘子”,有效利用好时间,划分轻重缓急,分类有序推进,提高工作效率。具体说就是办好六件事。 急事慢办。时间要求越紧,就越要从容不迫,防止出现
他是一名有着13年党龄的中国共产党党员,他是“5.12”汶川地震中,抗震救灾的人民子弟兵,他是疫情中勇敢逆行的物业经理。他叫XXX。XXX同志,男,汉族,XXX人,本科学历,XXX年XX月至XXX年X
优秀党员先进事迹材料(林业局)XX同志是一名普通的党员。然而,他就是在普通而平凡的工作岗位上克己奉公,严于律己,严谨求实,勤奋刻苦,兢兢业业,不仅出色地完成各项工作任务,而且作为一名共产党员干部,能时
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