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学习贯彻落实二十届三中全会精神工作情况汇报（3）
现将相关情况汇报如下：
一、基本情况
（一）创新完善领导机制，科学谋划部署。坚持党建引领，科学制定并发布了《关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案》，并于2023年7月22日召开专题会议，全面部署学习贯彻工作。会议深刻阐述了全会精神的重大意义，明确了学习目标、任务和重点，并提出了切实可行的7个方面、15项具体措施。各基层党组织积极响应，迅速制定各自的具体实施方案，确保学习贯彻工作高效推进、落地见效。目前，已有15个基层党组织按照公司党委要求，完成了第一轮学习任务，并提交了落实情况报告。
（二）领导以身作则，树立学习榜样。班子成员一贯坚持以身作则，严格执行“首要议题”学习制度。全会精神传达以来，公司已举办了6次专题研讨会，领导干部积极参与上级党组织举办的各类培训班和学习班，进一步提升理论素养和业务能力。此外，通过丰富多样的读书班、研讨班等形式，深入领会全会精神，全面理解《决定》所阐述的发展方向与未来趋势。领导班子的模范行动有效带动了全体党员，形成了浓厚的学习氛围。
（三）大力推动学习，精准把握精神。制定了详尽的每周学习计划，结合实际工作，灵活部署理论学习和实践教育。各基层党组织充分利用“三会一课”制度，定期组织党员学习党的二十届三中全会精神及各类重要讲话，购置并分发了400余册辅导资料。此外，组织党员观看有关微视频，深入了解党的十八大以来的改革成就和发展历程；通过主题党日活动，带领党员到革命遗址参观，接受思想洗礼。截至目前，公司各级党组织共组织了70次专题学习，全体党员在“学习强国”平台自学累计超过1000学时，30个党支部共撰写心得体会180篇，进一步增强了全体党员的积极性和主动性。
（四）政治引领方向，深化思想统一。党委班子成员积极参与上级党组织组织的专题讲座，党委书记亲自讲授专题党课，其他领导成员分赴各联系点和所在党支部进行了7次专题宣讲和党课活动。宣讲紧扣党的二十届三中全会精神，结合公司实际情况，提出了具体工作要求，有力发挥了政治引领作用。这些活动进一步增强了党员干部的政治意识、思想深度和行动自觉，促进了理论与实践的融合。
（五）融合发展目标，深化改革措施。坚持问题导向、实践导向、目标导向，将全会精神的学习教育与企业生产经营紧密结合，落实在提质增效的具体行动中。公司全面贯彻国资国企改革重点工作，明确了16项任务措施清单，推进党的领导与公司治理统一，加快国企改革步伐。为确保“十四五”规划顺利实施，公司计划于2023年12月22日召开专题会议，统筹规划并推进相关工作。各基层党组织发挥“战斗堡垒”作用，深入开展意识形态调研，杜绝不良思潮影响，确保全体员工思想统一。截至目前，公司已开展意识形态调研和整改工作6次，有效落实年度责任项目。
（六）加强宣传力度，营造学习氛围。高度重视宣传工作，策划并实施了一系列专题宣传活动，制作了22块学习展板，编发了35期工作简报，并在微信公众号上开辟专题专栏，宣传全会精神的新思想、新观点、新论断，形成强大宣传阵地。此外，通过公司官网、微信公众号等官方媒体发布学习教育新闻和微视频，共发布了45篇稿件，并在上级单位媒体平台发稿，发表图片新闻，营造浓厚学习氛围，进一步激发员工学习贯彻全会精神的热情和动力。
二、存在问题
在全面贯彻落实党的二十届三中全会精神过程中，尽管我司已取得显著成效，但与集团党委的高标准严要求相比，仍存在诸多不足，具体表现在以下方面：
（一）学习形式单一，热点跟进不足。公司目前的学习形式亟待优化，尚未能紧密结合最新时事热点，创新力明显不足。譬如，“三会一课”和“主题党日”活动形式单一，创新乏力。同时，员工个人自主学习的积极性、深度和广度有待加强，以全面提升全体员工的理论水平。为增强学习的吸引力和实效性，公司应引入更多创新形式，并与最新时事相结合。
（二）学用结合缺乏，实效需进一步深化。在提升学习实效方面，我们尚未能全面实现智慧增进、铸魂坚定、正风肃纪与实干推动的突破。尤其在理论学习与实际工作结合的能力上，仍有较大改进空间。例如，部分理论学习成果未能有效转化为实际行动力和工作绩效。未来，我们需要进一步加强理论学习的深度与广度，确保所学内容能及时转化为实际工作的指南和动力。
（三）党建业务未能共振，需深度融合。党建工作与业务工作尚未实现深度融合，现有的结构壁垒亟待打破。例如，学习和生产经营存在一定脱节，党建工作未能充分融入日常业务管理。要实现党建工作与业务经营的同频共振，需要进一步探索两者的结合点，确保学习内化于心、外化于行，成为推动业务发展的内在动力。
（四）宣传力量薄弱，学习氛围欠佳。目前，公司在宣传工作方面仍需加大力度，构建更为多维度的宣传矩阵。例如，围绕公司中心工作和党纪教育的宣传力度仍需提升。一些宣传活动缺乏持续性和广泛覆盖，未能形成浓厚的学习氛围。未来，应围绕党纪教育和中心工作，加大宣传力度，通过多渠道、多形式的宣传活动，切实提升整体宣传效能和公司品牌影响力。
三、下一步工作计划。
（一）深学笃用，夯实理论根基。坚定不移将系统学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神。通过深度融合理论与实践，科学衔接各项工作，引领公司业务高效推进。未来两年内，计划每季度组织不少于五次集体学习，确保全会精神内化于心，外化于行，成为公司战略决策与日常管理的基石。
（二）实干为先，杜绝形式主义。面对二十届四中全会精神的深刻指引，我们将严格高标准、严要求，精心组织，统筹实施，确保学习宣传工作全面覆盖、扎实落地。结合公司实际需求，计划在一年内开展60次专题研讨会，务求每项学习措施均能转化为实际工作动力，每一项努力均能见成效。
（三）领导带头，推动全员参与。在复杂多变的环境下，公司党员领导干部将率先垂范，严格执行“第一议题”制度，通过深入学习、热烈讨论和实地调研，树立榜样作用。计划在年底前，党员领导干部完成不少于120小时的学习任务，以带动全体干部职工积极参与，形成全员学习、共同提升的良好氛围。
（四）创新载体，彰显企业特色。在遵循学习要求的基础上，我们将积极创新，结合公司特有的红色基因及丰富的红色资源，设计富有创意的学习教育方式。计划未来一年内邀请15位专家讲授红色历史，开展40场红色故事分享会，并通过线上互动学习平台吸引更多员工参与，使学习形式更加生动有趣，确保全会精神深入人心。
（五）对标目标，转换学习成果。紧密结合二十届四中全会精神与公司发展目标，围绕改革创新、产业升级和经营优化等关键环节，引导广大党员干部将学习成果转化为解决实际问题的动力。计划在未来三年内，解决120个重大技术难题，回应职工关切，不断增强公司的核心竞争力和凝聚力。
（六）宣传督导，激发干事热情。创新学习宣传方式，通过开展多种形式的群众性活动，激发全员学习热情。计划每季度举办两次大型活动，并加强督导检查，确保学习活动深入人心、不走过场。总结提炼优秀经验方法，打造8个示范创新点，发挥示范引领作用。同时，通过年度评先选优活动，树立20个典型标杆，激发全体党员干部职工的创新活力和奋斗精神。
总之，公司党委将持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，不断改进工作，努力将学习成果转化为推动公司发展的强大动力，为实现公司高质量发展和国家建设目标贡献力量。
说 明
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