“不忘初心、牢记使命”主题教育调研报告

按照油田“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，人事处（党工委组织部），高度重视调查研究并贯穿始终，现将调研具体情况汇报如下：

一、调研基本情况（劳动组织科完善这部分内容）

（参考：……聚焦“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务，对照“五个不让步”“六种理念”“六心工作要求”，坚持生产导向、问题导向、效益导向，重点围绕影响油田党的建设的全局性问题、制约油田改革发展稳定的瓶颈难题、油田基础管理中的突出问题、员工群众关心关注的热点难点问题等进行调研。本次调研采取查看现场、听取汇报、座谈交流等方式进行，共召开座谈会9场，座谈交流人员130余人，征集问题及建议64个，现场协调解决立行立改问题5项，经过梳理合并，需要制定整改措施整改的为4类32项。

本次调研采取的是查看现场、听取汇报、座谈交流等方式，较为真实了解到各单位的生产经营及基础管理情况。总体来说，在党工委统一领导下，油区内各单位党员队伍建设和各级领导班子建设有力，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力较强，党工委统一领导的政治优势和组织优势得到充分发挥，员工归属感和队伍凝聚力显著增强，油田甲乙方广大干部员工大力弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统作风，不畏艰险、顽强奋战，充分展示了扎根边疆、无私奉献的爱国情怀和求真务实、团结奋斗的优良作风，成为推动油田不断前进和发展的强大精神动力。）

二、调研发现的主要问题及建议（各科室问题不少于2条不超过5条

（一）主要问题

1.党建工作方面。

一是

二是

2.干部队伍管理方面。

一是

二是

3.劳动组织工作方面。

一是

二是

4.工资和绩效管理方面。

一是

二是

5.三支人才队伍建设和培养方面

一是

二是

（二）工作建议（各科至少提供一条基层或机关提出的建议）

此次调研过程中，各单位在座谈交流中坦诚了工作中的一些难点与困惑，并结合实际工作提出了一些好的工作建议，我们将在今后工作中予以吸纳改进。

一是

二是

三是

四是

五是。

三、存在问题的原因分析（各科参考杨总党课提出的五个缺乏，结合实际工作分析所管业务存在问题的主客观原因）

一是党建工作方面问题产生原因。

二是干部队伍管理方面问题产生原因。

三是劳动组织工作方面问题产生原因。

四是工资和绩效管理方面问题产生原因。

五是三支人才队伍建设和培养方面问题产生原因。              

四、整改思路及措施

针对主题教育调查研究过程发现的主要问题，结合原因分析和岗位工作实际，人事处（党工委组织部）认真研究和制定了问题解决思路和措施。

1.党建工作方面问题整改措施。

一是

二是

2.干部队伍管理方面问题整改措施。

一是

二是

3.劳动组织工作方面问题整改措施。

一是

二是

4.工资和绩效管理方面问题整改措施。

一是

二是

5.三支人才队伍建设和培养方面问题整改措施。

一是

二是

调研走访只是手段，发现问题只是前提，解决问题才是关键。此次“不忘初心、牢记使命”基层调研中发现的问题，只是“万里长征迈出了第一步”。员工群众反映的问题，提出的合理化建议能否得到及时有效的解决，这才是更为重要的。对此，我们要严格按照主题教育安排部署，抓好调研发现问题的整改落实和反馈，要发扬钉钉子的精神，把握问题的本质和规律，研究解决问题的思路和对策，集中精力，一个环节一个环节推进，一个问题一个问题过关，切实做到问题未解决不罢手、效果没显现不松劲。