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2024年深化干部作风能力提升年实施方案

为巩固拓展主题教育成果，以深化“三个年”活动牵引高质量发展现代化建设实现新突破，按照省委、省政府印发的《xx省深化干部作风能力提升年行动方案》和xx市委、市政府印发的《xx市干部作风能力提升年行动方案》精神，根据市委关于深化干部作风能力提升年的部署要求，结合我市实际，制定如下实施方案。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，贯通落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，聚焦“政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、新风正气持续弘扬、能力素质持续增强、创造活力持续激发”目标任务，紧扣市委、市政府部署的中心工作、重点任务和重大项目，牢牢把握高质量发展这个首要任务，围绕大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等重点工作，紧盯全市干部作风能力方面存在的短板弱项，坚持党性党风党纪一起抓，突出践行正确政绩观、为基层减负的务实导向，突出敢作善为、攻坚克难的进取导向，突出强化纪律刚性、制度刚性的从严导向，在“治衙门做派、兴调查研究，治庸懒散漫、兴雷厉风行，治躺平摆烂、兴敢作善为，治铺张浪费、兴勤俭节约”上下功夫，砥砺不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实的作风能力，进一步推动广大干部对党忠诚讲政治、解放思想争一流、锤炼本领善作为、狠抓落实勇担当、健全机制激活力、清正廉洁树新风，让忠诚、守纪、实干、善为、创新成为xx党员干部的鲜明标识，为推动xx高质量发展和现代化建设实现新跨越提供坚强保障。

1.对党忠诚讲政治。深刻领会“两个确立”的决定性意义，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导广大干部自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把对党忠诚更好体现到贯彻落实党中央决策部署的实际行动上。

2.解放思想争一流。持续推动思想大解放、观念大转变，解决思想僵化、思维固化、自我满足等突出问题，引导广大干部在格局、思维、观念、行为、方法等各方面紧跟新时代步伐、现代化旋律，放大坐标、提升境界，拉高标杆、提高标准，对标先进找差距、比学赶超促提升，始终保持追赶超越的劲头和勇争一流的精神。

3.锤炼本领善作为。立足岗位加强履职能力培训，结合实际强化实践培养锻炼，加快补齐干部推进现代化建设的能力短板弱项，引导广大干部在干中学、学中干，增强战略思维、提高专业素养、善于创新执行，锤炼推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，以过硬本领更好适应新形势新任务新要求。

4.狠抓落实勇担当。发扬钉钉子精神，坚持定一件干一件，干一事成一事，引导广大干部团结一致、狠抓落实，继承和发扬党的优良传统，树立和践行正确的权力观、政绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等实现高质量跨越式发展。聚焦群众关切问题，坚持小切口大整治，办好民生实事，让xx百姓获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

5.健全机制激活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干重实绩重担当的用人导向，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，引导广大干部迎难而上、勇挑重担，团结协作、群策群力，把智慧往大局上靠拢、力量向大局上汇聚，调动各类资源力量，激发干事创业活力，持续营造干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的浓厚氛围，巩固发展人心思齐、人心思进、人心思干的良好局面。

6.清正廉洁树新风。扎实开展党纪学习教育，不断强化党规党纪刚性约束，坚决纠正对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，深化运用监督执纪“四种形态”，引导广大干部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，及时纠治“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，持续推进整治形式主义为基层减负，引导广大干部自觉将务实之风、清廉之风、俭朴之风融入到工作生活的全过程、各方面。

二、重点任务

（一）突出凝心铸魂，坚持不懈加强政治建设

1．持续深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，深入实施党的创新理论教育培训计划，推动理论武装融入日常、抓在日常、做在平常。坚持把“学思想”作为党委（党组）会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，把学习习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示作为重中之重，分层分类举办读书班、理论研修班，深入开展“沿着习近平总书记足迹看变化悟思想”实践研学，通过专题学习、研讨交流、现场感悟、个人自学等形式，推动广大干部把“学思想”作为终身必修课，全面系统学，及时跟进学，联系实际学，结合职责学，自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，养成在吃透党中央精神前提下开展工作的习惯，以实际行动维护核心、紧跟核心。

2.全面提升政治素养。把政治训练贯穿干部成长全周期，深入实施“一把手”政治能力提升计划，突出增强政治敏锐性和提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，分期分批、分级分类组织领导干部集中轮训，通过专题培训、讲坛讲座、巡回宣讲等形式实现学习培训全覆盖。认真落实《党史学习教育工作条例》，常态长效开展党史学习教育，引导党员干部汲取信仰力量、砥砺奋进之志。

3．严格执行贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制。始终从政治上学、从政治上看、从政治上悟，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，健全上下贯通的工作台账、信息系统和闭环落实机制，坚持台账化管理、清单化运行，拧紧传达学习、研究部署、推进落实、监督检查、报告情况、“回头看”全流程工作链条，形成工作闭环，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在工作中、体现在效果上。

4.持续深化政治监督。把“两个维护”作为政治监督根本任务，围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示特别是历次来陕考察重要讲话重要指示精神，聚焦“国之大者”，突出高质量发展、生态环境保护、实施乡村振兴战略、贯彻新时代党的组织路线、落实全面从严治党责任、文化遗产保护传承等重要任务强化监督检查，深入开展八届市委巡察工作，推动党中央各项决策部署不折不扣落实落地。完善“档案＋考察＋研判”的系统化、常态化政治素质识别考察机制，考准考实干部政治表现，坚决把政治上有问题的干部挡在门外。严格落实民主集中制和请示报告制度，发展积极健康的党内政治文化，督促引导各级干部严防“七个有之”、做到“五个必须”。

（二）突出教育惩治，坚持不懈树立和践行正确政绩观