发挥“三个作用”，推进党员责任区建设

摘要：**党支部2016年在公司“扭亏脱困”活动中，充分发挥党员的“三个作用”，有针对性地为党员压担子、交任务，落实攻关目标和任务。通过党员责任区主题实践活动的开展，使党员成为了引领研究所风清气正，推动科研创新，保障安全科研的最可靠因素。党员在科研攻关任务中“有作为”，突出了党员的先锋模范作用，推进了党员责任区建设，使员工感受到了正能量，加快了科研开发的进程。

关键字：“三个作用”；党员责任区

党员责任区是基层党组织把党的建设工作与中心工作紧密结合的重要载体，是密切联系群众把党的工作重心放在最基层的一种重要途径，也是加强党员管理、发挥党员作用，增强党员大局意识、责任意识、党性意识的重要活动场所。加强党员责任区建设，对广大基层党员立足岗位、立足需要、立足实际，为企业发展做出贡献具有十分重要的意义。

2016年公司党委要求各基层单位要充分发挥党员的“引领作用、推动作用、保障作用”，努力做公司和基层最需要、最欢迎、最务实的党建，最大限度激发党员和员工队伍工作积极性，为公司完成全年工作目标保驾护航。发挥“三个作用”是总体的指导性的思路，是公司党委工作的出发点和落脚点，要求各单位结合实际情况创造性地开展工作。

**党支部通过精心组织、周密部署结合党员的岗位、特长和优势，有针对性的为每名党员压担子、交任务，落实责任区目标和责任。以“岗位立功工程”为载体，充分发挥党员的“三个作用”，推动了党员责任区的建设。党支部通过发挥党员的“三个作用” ，为研究所风清气正、科研创新、安全稳定提供了有力的思想和组织保障，为研究所圆满完成全年科研工作任务保驾护航。

1、明确目标，落实责任，建立党员责任区

党员责任区活动是党支部最为有效地监督党员，切实发挥党员先锋模范作用采取的一项重要举措。

党员责任区是党员在责任区内, 与群众一起生活、工作、学习； 是推动工作、服务群众、凝聚人心、促进和谐的体现形式和窗口。建立党员责任区，我们通过在技术、管理、节约、包机等方面细化分解落实责任，突出党员作用的发挥，为完成科研任务做贡献。

 衡量党员责任区活动的成效, 就必须从党员责任区建设入手, 认真做好党员责任区的划分。

一是合理划分责任区。首先，2016年研究所党支部根据党员岗位分布状况，按照党小组所涉及的专业、班组等因素重新设立了4个党员责任区。为了加强党员责任区的管理，支部书记、所长和副所长分别担任了责任区的负责人。 
      二是明确责任区工作目标。结合2016年研究所科研计划，以技术创新为重点，以《党员岗位立功工程项目》为载体，通过开展党员先锋岗、奉献日、党员包机等活动，把新产品开发作为重点工作来抓，力求在工艺上有创新，工厂生产上有突破、产品质量上有提高，为新产品产业化打下了坚实的基础。

2016年研究所先后完成了J-0010LA牌号乙丙橡胶新产品工业化试验；完成J-5105牌号乙丙橡胶新产品工业化试验；完成道恩TPE专用料J-0050产品开发；完成丁苯橡胶SBR1723新产品工业化试验，完成乙丙橡胶J-2034P牌号中试技术开发；完成乙丙橡胶可溶性包装膜小试技术开发等工作，以上新产品的开发将为公司创造新的效益增长点。乙丙橡胶“一体化”项目组党员、干部主动出击，开发新客户，为公司乙丙橡胶市场销售提供技术服务，扩大了公司乙丙橡胶的市场份额，截止到11月末，吉化乙丙橡胶实现销售4.3万吨，突破了全年销售4.2万吨的目标，为公司创效增收做出了新的贡献！

三是加强责任区建设的考核。在支部的统一部署下，每季度由党支部、党小组对责任区工作情况开展自查，总结成绩，找出差距，及时调整和改进工作方法，选树典型，党支部每个季度都有《党员立功工程项目》获奖。

通过党员责任区的划分, 责任人的选派, 责任区活动内容的制定, 使责任区活动深入到群众之中, 密切了党组织与群众的关系, 拓展了党员服务群众的途径, 丰富了党员服务群众的内容。党支部通过《党员立功工程项目》每月给党员明确责任, 交付任务, 提出要求, 使每个党员肩上有重担、有压力, 切实担负起责任,同时兼顾责任区内群众的工作。这样, 既给党员提供了发挥其聪明才智的机会, 又为广大群众向党组织反映情况开辟了新的渠道, 使党员“上情下达,下情上知”的作用得以充分的体现, 充分发挥了党员责任区活动在推动科研、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用, 使党员责任区真正成为党服务群众的桥梁和纽带。

2、发挥党员的“引领作用”，促进和谐发展

发挥“引领”作用，重在引领风气。一个单位有什么样的风气，就能引领出什么样的队伍，就能干成什么样的事业。2016年公司要真正走出亏损的困境，必须要有咬定目标“苦干实干拼命干”的精神和劲头，这是吉化最需要的风气。基层单位的风气需要党支部积极去引领，领导干部要做党员的表率，党员要做员工的表率，所领导、党员要做新风正气的引领者，要带头落实艰苦奋斗之风、拼搏奉献之风、真抓实干之风，这就是发挥“引领”作用的关键。**党支部有党员31人，预备党员1人。党支部把“思想引导”贯穿于科研攻关工作的全过程中，使党员认识到位，积极性发挥到位。

研究所党支部积极营造创新立功文化，以每位党员自身特长为依托，细化职责分工，让党员立足岗位精耕“责任田”，有所施展有所建树，促使党员顺利养成了科研开发和技术创新并非高不可攀的思维意识。党支部还细化了日常管理分工，采用包机到人加专业管理相结合的方式做好试验装备的日常保养，最大限度地减少因设备维护不到位造成的科研维修和费用的发生。

党支部组织开展“万众一心攻难关，扭亏为盈促发展”形势任务教育活动，支部书记讲解公司每个阶段取得的扭亏为盈的新业绩，鼓舞了员工的士气。

党支部精心组织员工参加公司“四种精神”红旗手评选工作，宣讲研究所红旗手殷兰同志的感人事迹，组织员工观看殷兰班组的纪录片，号召员工学习殷兰的“登天精神”，以实际行动学习身边典型。党支部还每月集中2次开展党员理论学习，重温《党章》，学习习近平系列重要讲话精神，形成理论学习笔记，用先进思想武装党员头脑。“七一”前夕，党支部组织召开了党员大会，党支部书记为全体党员、积极分子上了一堂题为《发挥三个作用，服务科研有作为》的党课，对党员、干部提出了新的工作要求。

2016年6月5日是第45个世界环境日，为了提高社会公众的环境保护与低碳减排意识，**党支部策划、组织了**、燃料乙醇研究所、环保所、监测站党支部的骨干党员，联合开展了一次以“改善环境质量，推动绿色发展”为主题的“党员主题实践活动”。此次党员主题活动在北山公园、人民广场举行，通过悬挂宣传标语、发放环保宣传材料等形式，动员引导社会各界着力践行人与自然和谐共生和绿色发展的理念，从身边小事做起，共同履行环保责任，呵护环境质量，共建美丽家园。环保宣传活动结束后，全体党员又来到烈士墓前，缅怀烈士们的丰功伟绩，庄严的重温了那熟悉的入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”此次活动，进一步增强了每位党员的使命感、责任感和荣誉感，是发扬党的优良传统、建设高素质党员队伍的有益尝试。党员主题实践活动受到院党委的高度评价，活动情况在公司网页上进行了宣传。

2016年研究所党支部建立了所领导班组联系点工作制，班子成员坚持每天主动深入班组、工段了解员工思想动态，开展深入细致的思想政治工作，积极解决员工存在的各类问题。班子成员经常召开会议，讨论重大问题，采取有效手段，调动了员工的积极性。党支部密切联系服务群众，为员工排忧解难。对不稳定员工耐心说服教育；到困难员工家走访6人次；组织看望住院员工9人次；“重阳节”前夕，组织慰问了困难员工的母亲，稳定了员工的情绪；全年安排了20人参加了员工健康疗养。员工精神状态良好，队伍稳定，形成了团结友爱、互相帮助的良好氛围。

党支部在日常工作中积极策划为员工办实事、好事，受到员工的欢迎。在日常员工加班加点工作的情况下，党支部主动与院办公室取得联系，安排好员工的饮食。在丁苯橡胶SBR1723工业化试验过程中，党支部全程跟踪，为课题组送去饮料和食品；在乙丙新技术开发课题组节假日加班、乙丙中试开车试验期间，党支部为员工联系了方便食品、饮料和水果，所领导也坚守在现场，鼓舞了员工的士气。

2016年党支部继续办好《党支部学习园地》电子刊物，全年编写16期，由支部书记亲自编写，每月定期发到党员、干部邮箱，重点宣传了形势任务、“两学一做”学习辅导、党员典型人物、典型事迹 、科研取得的进展等。

党支部1-11月份在院内基层动态发表稿件96篇，在每月院基层动态宣传评比中都名列前茅；完成公司宣传报道稿件6篇；配合《吉化报》完成 “殷兰—我在一线当班长”专题报道。党支部及时宣传身边的好人好事，抓住闪光点，弘扬所内的正能量，带动了整个研究所积极向上的风气。

党支部通过开展形势任务教育活动，号召全员参与扭亏解困攻坚战，全力配合有机合成厂瓶颈攻关工作。课题组不等、不靠，科技人员克服困难、创造条件、利旧利废、加班加点开展试验工作在各课题组成为常态，为全面完成全年工作任务，提供了有利保障。

3、发挥党员的“推动作用”，在科研攻关中做表率

发挥“推动”作用，重在推动创新、创效。企业没有效益就没有尊严，创新、创效永远是企业发展的主旋律。研究院作为企业科研开发的主体，推动技术创新是我们的使命和责任。

党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。

党支部的32名党员分布在不同的岗位，党支部号召党员要在科研攻关中当先锋、做表率！党员要做到心往一处想，劲往一处使，提高执行力，确保完成各项科研攻关任务，涌现出了一批先进典型人物。

乙丙新技术开发课题组在课题组长党员刘振国博士的带领下仔细研究探讨实验方案，坚持每天召开例会，总结前一天的工作情况，确定当天的试验方案及工作任务，发挥党员的带头作用，给党员分任务、压担子。为了观察试验情况，课题组党员轮流中午不休息看护试验现场；试验开展过程中，项目组党员主动加班加点，将试验时间延长到晚上十点；项目负责人、党员带头周六周日不休息，马不停蹄开展试验，为乙丙橡胶新牌号开发的开发提供了有力保障。

2016年乙丙新技术开发课题组，工作中最大的难点就是人员少、项目多，13名同志要完成6个项目的科研工作，还要负责后加工混炼和测试。对于这么繁重的工作任务，党员刘振国博士带领党员王笑海、杨博、张春英、单振国、董颖一同制定详细的工作计划，划分责任区，大家分工合作，确保了项目节点目标。为了保证试验进度，他们课题组开启了“双休日加班常态化”模式，课题组人员在党员的带领下，工作中忙而不乱，确保了试验的安全和进度。

乙丙新技术开发课题组在间歇模试聚合试验中有4名党员，王笑海、杨博、张春英、杨巍。他们要在一套装置上完成3个项目的试验任务，他们就合理安排时间，避免项目之间的冲突。党员杨巍承担了3个项目的实验记录编写和试验器皿准备的全部工作，她熟练掌握各个操作环节的工作，认真负责，从不计较个人得失。经过大家的共同努力，顺利完成了全年试验任务，间歇聚合岗位成为了研究所的“党员先锋岗”。

2016年2月27日，研究所开发的乙丙橡胶新牌号J-5105在有机合成厂成功进行了工业化应用，该项技术填补了国产乙丙橡胶在密封条应用领域的空白，为公司挖潜增效和内涵式增长提供了助力，为我院服务创效实现了开门红。104厂试生产J-5105牌号产品期间，王刚所长带领研究所的党员骨干全程跟踪，出现问题现场解决，赢得了工厂人员的好评，为装置的平稳运行提供了技术支持。J-5105工业化试生产期间，党员郑翔、杜娟2天2夜坚守在工业化试验现场。26日，他们一边奔走于控制室与分析室之间，一边观察着工艺调整细节与分析数据间的关系。27日，一夜未合眼的他们马上回到院里对胶样进行了测试，在完成混炼、开炼、硫化后，他俩已经30多小时未休息了。

目前公司二元乙丙橡胶的包装膜为独家进口的可溶性包装材料，价格昂贵，每吨为30万元左右。据测算，公司每年二元乙丙橡胶包装所需的包装膜大约为80～100吨，如果降低50%的成本费用，每年可为公司节约1200～1500万元。2016年在王刚所长的带领下、党员刘振国、杨博、董颖、陈可佳、东升魁采用研究所研制的乙丙橡胶可溶性包装膜在有机合成厂生产技术科和车间人员的协助下，2次工业化应用试验成功。为了优化配方工艺，研究所组织8名党员成立了可溶膜攻关小组，在半个多月的时间里，他们放弃了节假日休息，试验60余次，筛选出最佳配方，为下一步包装膜产业化奠定了坚实的基础。

乙丙新技术开发课题组党员王刚、刘振国、杜鹃、杨博主动放弃休息时间，加班加点完成了军工乙丙橡胶项目的开题报告的编制及论证，完成了国防科工委项目立项，争取外部科研经费2000多万元。

丁苯橡胶课题组乳液聚合反应时间一般为8到10小时，有时会因为各种不确定的因素，导致反应时间延长，有时甚至达到12个小时，这样下班的时间就会延长，给大家带来诸多不便。为了解决这一问题，丁苯课题组党员庞建勋、侯军、郭睿达每次聚合试验时，早晨6:00就来到试验室开始加料引发，在研究院率先开启“加早班”模式，中午放弃午休时间连续开展试验，确保了项目进度，发挥了标杆课题组的示范作用，在研究所引起了强烈的反响。

SBR1723工业化试验是今年丁苯课题组的重点工作之一，为保证工业化试验顺利进行，全组党员充分发挥党员的先锋模范作用，党员庞建勋、候军24小时监守在现场，随时解决工业化生产过程中遇到的技术问题，8月25日下午16时， SBR1723工业化试验实现一次性开车成功，共计生产SBR1723产品563.5吨，应用试验结果表明吉化充油丁苯橡胶SBR1723完全能够满足轮胎生产的要求，可以替代国内外其他SBR1723产品用于半钢轿车子午线轮胎胎面胶。经德国权威机构BIU检测，吉化公司生产的环保型充油丁苯橡胶SBR1723工业化产品中多环芳烃及致癌物含量符合欧盟环保标准。

庞建勋同志作为SBR1723工业化试验项目的负责人，他深刻知道他的一举一动都会影响到身边同志的工作积极性。在平时的工作中，庞建勋同志时时刻刻处处都用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，他把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。庞建勋解决了由于凝胶方式不同而导致的中控门尼差异的问题，为工厂提供了准确的中控门尼指标；对于胶乳与油乳液掺混不均的问题，他提出了静态混合器在线混合方法，很好地解决了这一问题。为了使工业化产品能够顺利被应用厂家使用，他将工业化产品与申华产品进行了GPC、核磁及产品力学性能、加工性能进行分析比对，结果显示，部分指标优于申化产品，这为厂家顺利应用提供了保证。一次，有机合成厂技术科要求提供10公斤SBR1723充油胶样品去应用厂家做试验，庞建勋二话没说，带领项目组人员立即进行样品制备。为保证按时完成任务，他精心设计试验方案，连续进行聚合试验，从投料到聚合反应完成，时间在15小时左右，需要加班才能完成，他让家远的同志按时下班，自己则留下来直到聚合终止。第二天又早早来到实验室，为下一次聚合试验做准备，经过四批次聚合试验，共合成基础胶乳30公斤，完成10公斤SBR1723充油胶样品制备。2016年，庞建勋还响应所内号召，参加了乙丙橡胶中试开车和可溶包装膜试验任务。他爱岗敬业，苦干实干，无私奉献，团结进取，不讲条件，得到了员工和领导的高度评价，2016年庞建勋同志凭借精湛的技艺获得了研究院首届“十佳青年岗位能手”荣誉称号。

2016年在乙丙橡胶中试装置上开展J-2034P牌号乙丙橡胶新产品中试试验是研究所的一项重点工作。为了强化力量，发挥党员的作用，研究所有27名党员参加了此项工作，圆满完成了中试试验任务，实现聚合反应-失活洗涤单元连续稳定运行50小时，获得工艺指标较佳的两个批次的试样样品，完成胶液湿法后处理试验研究，获得外观及技术指标都合格的干胶200公斤。为了保证中试开车工作的顺利开展，王刚所长、邹向阳、陈可佳副所长轮流坚守在DCS室和装置区内，不分昼夜地奋战在第一线，他们八天八夜坚守在现场，直到开车圆满完成。在中试试验过程中，孙聚华、东升魁、郑翔、李金鹰4名党员班长在坚持倒班的前提下，现场有活不下班，特殊情况上连班或者干脆不回家，甚至30多小时坚守在中试试验现场，困了累了就回休息室眯一会儿，然后再投入紧张的工作。在乙丙中试开车期间，党员张春英、刘振国、王笑海除了倒班工作外，还加班加点完成了催化剂的活性评价工作。中试开车期间，党员、干部无私奉献，义务献工累计达800小时以上·。

2016年研究所党支部开展党员责任区活动，以《党员岗位立功工程项目》为载体，党员既要思想参与，又要行动表现。研究所党支部确立了3项《党员岗位立功工程项目》，涵盖了研究所重点科研项目和全体党员。党支部密切跟踪《党员岗位立功工程项目》的进展情况，每月进行考核、讲评，每季度上报评选，深入挖掘党员在科研攻关中的突出表现。目标是：每季度争夺《优秀党员岗位立功工程项目》 。 经过全体党员的共同努力，全年有5个项目评为《优秀党员岗位立功工程项目》，突出了党员的先锋模范作用。

4、发挥党员的“保障作用”，确保本质安全

发挥“保障”作用，重在保障安全。企业没有安全就没有一切，安全永远是企业生存之根本。

年初，党支部在4个课题组精心挑选出4名党员骨干单振国、庞建勋、郑翔、东升魁担任课题组的安全员，党支部制定了班组安全员考核细则。4名安全员做到每天协助课题组长落实班组安全工作，化解了班组的安全风险。全年他们查出并纠正“三违”行为22起，查出并整改了班组安全隐患51项，处理设备故障16项，保障了党员责任区的本质安全，收到了满意的效果。

树立“红线”意识 坚守安全“底线”，责任落实到位，筑牢安全环保防线。党支部配合研究所行政坚定不移地贯彻落实“抓安全不松劲、抓效益不蛮干”和“安全平稳试验是最大效益”的安全理念，坚守安全环保“红线”和“底线”，依法合规管理，将安全环保工作落实到科研试验全过程，以强化员工教育培训到位、作业风险管控、严格现场监管、持续隐患排查、降低“三废”排放为主线，促进安全、环保工作的有序开展，以坚实的安全环保基础，保障科研项目向有质量、有效益目标迈进。

研究所党支部在“两学一做”活动中，经常组织党员开展义务劳动，用实际行动践行“两学一做”的活动宗旨。夏季，化药库是研究所的“危险重地”，各种试剂的味道夹杂在空气中，非常刺鼻，党员同志们都没有一句怨言。开启排风后，大家都带上劳动保护用品，纷纷拿起清洁工具你擦我扫，领导身先士卒，年轻党员争先恐后，经过大家的努力，化药库焕然一新。党员义务劳动，充分发挥了党员的先锋模范作用，展现了党员同志们无私奉献的精神风貌，用实际行动践行着做合格党员的基本要求。

**日常试验任务重、人员紧张，研究所党支部经常从各课题组抽调部分党员、青年在支部书记的带领下，来到乙丙橡胶中试装置区，清理积雪融化后裸露出来的垃圾以及周边草坪的杂草和树枝，将火灾隐患提早消除在萌芽中，确保了中试装置区的安全，受到员工的交口称赞。

研究所安全员党员周淑花采取周安全检查、关键件装置要害部位每天巡检的方式，对全所辖区尤其重要危害因素部位进行安全检查，对于检查中发现的问题，建立起安全检查台账，实行“销号式”管理，确保了研究所安全受控。在中试装置改造期间，周淑花同志在施工前组织完成外来操作人员的安全教育，每天对现场人员持证上岗情况、工机具完好情况以及作业许可票证情况进行严格检查，做到没有进行安全喊话不施工，没有办理相关作业许可不施工，现场安全措施没有落实不施工，现场没有监护人员不施工，确保了施工现场的安全作业，及时组织消除各类安全隐患，确保了中试装置的顺利开车。

在丁苯橡胶试验过程中，取原料危险性较大，党员庞建勋、孙继德、侯军、郭睿达始终冲在前面。党员孙继德是丁苯橡胶课题组的老同志，技术全面、业务精湛，工作认真负责，组内一些设备经常出现异常情况，他及时处置，及时检修，确保了设备的安全平稳运行。2016年孙继德同志避免3次设备事故，为课题组完成试验节点目标提供了保障。在聚合瓶加料过程中，孙继德又是首当其冲，为了安全，所有加料都在通风柜中进行，由于地方狭小，其他人帮不上忙，他就一个人站在通风柜前，一站就是大半天。而且每次试验结束后，他还要把各种物料都统一处理，能回收到有机合成厂的送回到车间处理，减轻了对废料的处理量。试验结束及时在通风柜内放掉钢瓶内存放的丁二烯，消除由此带来的隐患。日常试验中剩余的物资材料，他都妥善保存，以备不时之需，被称为“党员好管家”。

 党员东升魁是中试课题组的安全员，乙丙中试改造期间他每天7点前就直接将上小学的儿子送到学校门口，自己便匆忙赶到现场投入一天紧张的工作中。他每天都是最早来到检修现场，提前准备好当天用的各种票证书，晚上6点多才离开，放弃了节假日休息。东升魁带领项目组人员先后完成了中试脱盐水和循环水外管盲板开通；完成现场58个安全阀的效验；完成300#单元水运、搅拌及泵运行正常、调节阀和仪表运行正常，确保每项工作达到工艺要求，为中试装置安全稳定地运行，打下了坚实的基础。

乙丙橡胶连续聚合模试装置是研究院唯一一套连续聚合试验装置，相对于工业化装置，无论从开展试验还是试验准备都存在着巨大的不安全因素。小到己烷灌装、精制；催化剂取送、配制，大到试验操作与调整方方面面都要求做到安全万无一失。为此，党员单振国作为项目负责人，他结合实践经验，从物性、环境、风险及劳动保护的角度出发，制定操作规程，强化组员安全意识，做到不安全不操作，确保开车的安全受控。每次单振国到104厂灌装试验原料他都要求组员熟记操作规程、佩戴好劳动保护、相互监督、相互提醒。在连续模式改造期间，单振国每天早上7点前来到工段，与施工人员进行沟通，落实好施工的重要事项后，他又在现场指挥和监护。单振国的孩子小，家里的事情较多，但他能克服困难，20多天里总是从早忙到晚，从没有怨言，更是放弃了集体疗养的机会，默默地奉献着。

2016年研究所党支部根据研究所科研项目多，安全风险大的情况，党支部通过组织开展党员责任区、党员“好管家”、党员“传帮带”等活动，把党员身边无“三违”、无安全事故作为首要目标，培养党员成为技术和管理的骨干，在每个岗位上都能独当一面，真正成为了研究所安全科研最可靠的一道防线。

5、结束语

党员责任区是把基层党员队伍建设与企业中心工作紧密结合的重要桥梁，是推动科学发展的生动实践，是密切联系群众的具体措施，是加强党员管理、发挥党员作用的有效途径。在党员责任区活动中，要善于找准问题，敢于突破瓶颈，强化管理措施，促进各项工作全面提升，助推科研中心工作。

2016年**党支部充分发挥党员的“三个作用”，推进了研究所党员责任区建设，党员人人耕好“责任田”，做到了：岗位缺人党员先顶，攻关啃硬党员先上，危机时刻党员先冲，问题责任党员先扛！研究所党支部结合党员的岗位、特长和优势，有针对性的为每名党员压担子、交任务，落实了党员责任区目标和责任，使党员在引领风气、推动创效、保障安全等方面做出了表率，最终使党员在科研攻关任务中“有作为”，充分发挥了党员先锋模范作用。今年“七一”前夕，研究所党支部获得了公司先进党支部荣誉称号。研究所文化理念被评为2016年公司优秀车间理念；**被研究院推荐为2016年度公司模范车间；涌现出“四种精神”红旗手殷兰、研究院首届“十佳青年岗位能手”党员刘振国和庞建勋等先进典型。党员责任区活动，全面推进了科研攻关的进程，为研究所圆满完成全年科研任务保驾护航。