关注思想脉络，强化团队建设  助力重点科研项目攻关

***是研究院主要的科研研究所之一，多年来由于领域调整、机构合并等因素，研究所也由最初百名员工总数转为现今在岗31名员工的单位。研究所主要从事PMMA、PE两个领域的科研开发工作，特别是今年，更是所内的“忙碌年”与“充实年”。自年初开始，PMMA小试实验开车就吹响了开工的号角，3月25日，PMMA中试建设开工进行，同步PE模试改造、科研评价及市场调研服务等重点工作也持续推进。面对时间紧、任务重，人员年龄老化、研发分析人员不足等不利条件，如何疏导员工思想脉络，发挥与调动整体积极性与主动性，助力顺利完成全年工作目标成为所党支部需要重点关注的核心问题。针对此种情况，经***党支部研究讨论，提出了“支部全力配合行政，科研党群双促进”的主要思路，将“关注思想脉络，强化团队建设  助力重点科研项目攻关”定为重点课题，重点在疏导员工思想工作，理顺员工情绪，强化团队建设方面做好工作。为此本着认真做好形势任务教育宣传、掌控员工思想动态分析跟踪，合理完善修订管理制定等多方面手段，及时针对存在的实际情况，理顺员工情绪与心态，促进全年任务的顺利完成。

一、    立项起源

2016年，***在册37人，外借6人，借入1人，实际在岗31人，平均年龄44.8岁，其中50岁及以上8人（其中5年内退休6人），40-50岁之间14人，40岁以下9人（最年青33岁），硕士学历4人，本科学历16人，大专学历11人。

2016年初，***确定四项科研任务，包括PMMA工业化试验及PE领域管材专用催化剂应用技术开发等三个项目。PE项目是需要由细到精的过程，PMMA完成中试建设并在年底实现工业化试验是由无到有，由零到一的过程，而且不同于2011异戊建设开车，此次建设施工全程无监理公司参与，由所内承担全部监理任务，同时2011年所内60多人主营集中异戊领域开发与现今所内实际在岗31人，且涵盖PE、PMMA两大领域开发，责任与压力无形中加大数倍。

二、    具体作法

1、强化政治学习，提高思想教育。

结合“重塑形象大讨论”、“两学一做”系列活动，利用所调度、安全会等时间做好精神传达与学习，编制“研究所党支部学习园地”十三期，以电子邮箱及纸件上挂形式，促进员工了解公司、院规章制度及热点内容，引导员工增强危机意识、责任意识、大局意识，增加工作主动性与自觉性。。同时，以支部书记讲企业文化课与党课的契机，带领员工了解研究所发展历史，了解朱宝英等人物奉献科研事迹，做好思想及文化传承。

2、修订管理规定，强化规范考核。

结合院劳动竞赛活动及所实际，围绕员工关注重点，持续做好考勤、奖金、课题组建设等管理制定的完善与执行，严格按院日常签到管理要求，制定管理办法，以“无个例、无特例、不回避、不姑息”标准全面铺开，“日签到、周公示、月考核”形式让员工做到心中有数；加大奖金分配力度，做好每月奖金公示，细化加扣奖明细，使每名员工切身体会“多劳多得，少劳少得”绩效原则，“公平、公正、公开”形式使员工心更平、气更顺。

3、关切员工诉求，提升整体凝聚力。加强对特殊及重点人员关注，班子成员包保到人，课题组设立联系人，发现不良思想苗头，不稳定思想动态，提早预防，并商议寻求最佳疏导方案，同时也将家有高考学生的家长作为关注重点，通过多种形式沟通转化她们考前心理焦躁，考后空巢状态的不良情绪；本着“员工事情无小事”，对每名员工诉求，不推脱，不激化，事事有回音，件件有反馈，并注重过程的正面引导与解读；关心员工“家事”，做到员工遇到困难必帮扶，员工婚丧嫁娶必慰问，员工患病住院必看望，让员工体会到组织的人性关怀，提升整体向心力。

三、    进展情况

通过近一年来的工作推进，所内管理制度与流程得以进一步规范，所内员工工作热情与精神面貌有了进一步提升，特别是在PMMA中试建设过程中，尽管存在设计规划延迟，设备、管件到货滞后，采购流程延长等种种困难，但全所参建人员立足岗位，全力以赴，推进建设任务的顺利完成。在期间也涌现出很多值得称道现场，如建设中负责监护工作的人员，包括明年四月份退休的乔连成，58岁的张华、55岁的李林秋以及出院不久就请缨上阵的叶青等同志，还有人手不够时办公室杨爽、贾迪，设计所支援的洪萍、宋长华等同志，他们经历酷暑严寒，风吹日晒，认真监护，保证施工安全。PE课题组在试验项目紧张情况下，抽调出张剑、王洪梅、黄英超配合中试监护工作。PMMA课题组长陈继新孩子高考前一天还在工作岗位，组内王福民、赵彦强两位老大哥克服身体状况奋战一线，小试项目负责人刘哲与王志波老师傅、刘聪等人员小试试验加班到晚上八九点钟成常态，新来所的董鑫中试小试两头跑，安全员张福民、设备员肖翠更是常驻施工、开车现场，PE课题组长宋尚德、项目负责人张桂荣、杨俊峰带领全组员工加班加点，抢抓时间赶进度， PMMA中试开车前全部完成PE任务并进入PMMA中试开车班组进行倒班开车等等情况。

截止目前，***各项工作按计划有序推进，员工心静气平，积极投入到重点项目攻关中，一支和谐、进取、拼搏向上的科研团队正逐渐形成。