分公司党建反腐败暨合规管理工作会议

结束时的讲话

（2019年3月11日）

同志们：

今天，我们召开专题会议，主要任务是深入学习贯彻公司2019年党建、反腐败暨合规管理工作会议精神，全面加强党的建设，强化合规管理，总结分公司党委纪委工作，会议上还安排了分公司党委、工会、团委全年工作计划，宣贯了分公司党建三联示范点制度和员工家访制度，启动了加**站微腐败专项整治方案，目的是进一步增强干部员工履职能力，激发广大党员干部创业热情，确保分公司全年的业绩目标和工作任务顺利完成。下面，我讲五点意见。

（一）强化思想引领，进一步做好思想政治工作

思想工作是党的政治优势。要增强工作的敏锐性、导向性和针对性，围绕基层的热点难点，凝聚人心，凝聚力量。

一是深入贯彻落实党的十九大精神，切实学懂弄通。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重中之重，采取培训轮训、专题辅导、成果交流、大讲堂等形式，重点强化党委中心组成员的集中学习、基层党支部的专题学习讨论，深刻理解习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、关于**工作重要指示精神要义，深刻理解和正确把握新时代全面从严治党总要求，深刻理解和正确把握党风廉政建设和反腐败工作部署。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向纵深发展。学习党章尊崇党章，不断提高依规治党、依规履职的政治能力和工作水平。

二是加强形势教育，坚定发展信心。要围绕分公司高质量发展的目标任务，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育宣讲，认真学习贯彻两级公司工作会议精神，宣传发展的方向、应对的思路、经营的举措，分析发展的有利条件和不利因素，弘扬埋头苦干、不断创新、奉献**站、挑战自我的精神，传压力、明任务，把思想和行动统一到全年各项任务目标上来。

三是加强意识形态教育，筑牢思想根基。以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部员工思想教育和理论学习工作。要集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，进一步强化“四个意识”，增强“四个自信”；要按照上级规定的学习讨论、征求意见、交心谈心、对照检查、相互批评、整改落实等步骤，召开专题民主生活会；班子成员要通过个人自学，深入学习领会中国特色社会主义理论、习近平总书记重要讲话的主要内容和精神实质，深刻认识从严治党的重要性和紧迫性。要以党委中心组学习为载体，推动领导干部读原著、学原文、悟原理，做到学而信、学而用，教育引导广大党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。

四是注重人文关怀，营造和谐氛围。要关注员工思想工作，分公司党委以员工家访制度为抓手，每半年要开展一次员工队伍思想状况分析，准确摸清员工关注期盼的热点问题和诉求，把思想工作重心放到一线，多为员工群众办好事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力创造一种宽松、和谐的氛围。要积极开展党建“三联”示范点工作，认真做好党员联系服务群众，扎实开展“四必访五必谈”，切实帮助员工消除心中困惑和思想焦虑，以积极的姿态、健康的身心投入到各项工作中。

（二）强化责任能力，进一步抓好干部员工队伍建设

企业发展基础靠员工，关键是干部，核心在班子。任务越艰巨，越要抓好领导班子、党员干部和员工队伍建设。

一是提高班子引领能力。强化班子的责任意识、担当意识、能力建设和作风建设，加强沟通交流和协调配合，带头发挥“逢山开路、遇水架桥”的拼劲、闯劲和韧劲，不断提高与履行岗位职责相匹配的政治能力。要经常深入一线，倾听员工心声，了解员工诉求，提升班子服务基层、服务群众能力。

二是增强员工队伍活力。强化机关队伍建设，引导和鼓励机关员工考取职称和专业资格证书，力争2019年机关员工职称持证率达70%。要把廉洁教育纳入党员干部培训体系，培养忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。加强站经理队伍建设，积极适应新秩序市场，完善薪酬分配机制，增强市场营销新本领，打造一支作风过硬、素质过硬、技能过硬的**精英队伍。加强操作技能人才队伍建设，持续推进加**站操作员的技能鉴定工作，不断提升员工专业能力，多开发一个客户，多卖一升**，多销一张卡。特别是要重点关注大学毕业生的培养，全面激发新鲜血液创新活力。

三是严格选人用人机制。要结合推进三项制度改革，坚持正确选人用人导向，严守用人纪律规矩，严格执行任前谈话制度，让政治可靠、工作突出、德才兼备的员工脱颖而出。3月份就要开展8吨以上加**站经理竞聘，我们要坚持凡提必竞的原则，把政治素质作为评分的一项重要条件，打造一个公开、公平、公正的竞争平台，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。

（三）强化基础工作，进一步夯实基层党支部建设

树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升基层党建工作质量为着力点，推动基层党支部建设全面达标全面过硬。

一是推动党支部标准化建设。推进党支部标准化建设是今年党建工作的一项重要内容，也是推进基层党的建设一项重大创新举措，我们要提高政治站位，强化政治自觉，广泛宣传标准化理念，强化标准意识，提高对推进党支部建设标准化的重要意义的认识，形成开展党支部建设标准化的共识，要让基层党务工作者明白标准化是什么，具体抓什么、怎么抓，要让党支部建设标准化的理念、目标、任务、方法入脑入心入行；要依据标准查找差距，通过归纳细化、具体量化、跟踪落实标准，对照标准靠实责任，全面提升基层党建工作质量和整体水平；要坚持以组织生活为重点，以“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部讲党课等党内规章制度为基本准则，规范推行学习教育、组织生活、民主议事、服务奉献、联系群众等主题活动，把党支部建设标准化全面抓严、抓实、抓细、抓到位；要加大考评督导，坚持把标准化建设作为判定支部建设工作实效的基本依据，建立党支部建设标准化工作长效考核督查机制，进一步加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题督促改进，促使基层党建工作突出问题彻底整改落实、薄弱领域全面规范提升。

二是发挥党支部带头人作用。通过培训、交流等方式，提高党支部书记的工作能力，熟练掌握岗位应知应会，练好“五清三会”基本功：清楚上级对党支部建设的基本要求、清楚党支部工作基本业务、清楚**精神和优良传统基本内容、清楚员工思想动态和家庭状况、清楚分公司经营管理基本情况，会做思想工作、会培养典型、会总结经验。要落实党支部书记述职评议和量化考核制度，把考评结果与职位晋升、评先选优、教育培训、薪酬分配等挂钩，对党支部书记的岗位能力开展达标考核工作，从而进一步增强党支部书记党内职务身份意识。

三是不断提高党的建设质量。习近平总书记在不同场合多次强调党的建设质量问题。提高党的建设质量包括提高发展党员质量、提高教育实践活动质量、提高选人用人质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量、提高党的制度建设质量，提高党支部建设质量等等。这些都是着眼于永葆党的先进性和纯洁性提出来的，是新时代党的建设必须努力达到的要求。但各支部党建工作质量不高的问题还不同程度存在，与中心工作“两张皮”的问题也还比较突出。我们要提高党建工作融入中心工作的质量，既要防止“重业务轻党建”的倾向，也要防止“就党建抓党建”的倾向。要坚持服务生产经营不偏离，把促进生产经营作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力，实现党建工作与中心工作深度融合、同向发力、同频共振，把党建工作成效体现在领导班子的凝聚力、党员干部的执行力、员工队伍的战斗力和企业发展的成长力上。

（四）强化纪律作风，进一步深化党风廉政建设

提高政治站位，坚守责任担当，全面落实从严治党要求，压实党委主体责任、纪委监督责任和业务部门监管责任，营造风清**正的政治生态。

一是强化政治纪律监督，狠抓巡察整改。2019年省公司政治巡察组针对分公司党建、“两个责任”落实、“三重一大”决策、“四风问题”、组织人事、财务管理、经营管理、工程管理、数质量管理、合同管理等10个方面提出了80个问题、针对党支部提出了25个问题及5个方面的意见建议，分公司高度重视，制定了《党委政治巡察反馈问题整改方案》，通过周报的形式，强化落实和监督检查，目前各部门、专业线整改总体情况良好，但同时也存在整改工作效率和质量仍需进一步提高，整改实施证据提交相对滞后的问题。各部门、专业线务必要站在全面从严治党的高度，认识做好巡察整改工作的重要性，将其作为当前头等大事来抓，扎实做好巡察整改工作，有效解决存在的问题，确保巡察组反馈意见在规定时限内全部整改到位。

二是严格落实“两个责任”，积极践行“四种形态”。持续推进分公司党委委员履行“一岗双责”，机关职能部门监管责任，对不履行或不正确履行的进行责任追究。严肃党内政治生活，开展批评与自我批评，抓好各层级约谈工作，以正面教育为主、问题苗头提醒为主、解决实际问题为主，做到既严格教育、及时警示，又体现帮助关怀和厚爱。

三是坚持不懈正风肃纪，加强合规管理监督。坚持把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为长期政治任务，重点督导整治形式主义、官僚主义、机关作风以及落实中央八项规定精神监督检查存在问题的整改情况。要严厉整治“微腐败”，加大加**站微腐败防范和处理力度，严查员工身边的腐败问题，重点整治加**卡、电子券套利、虚开发票等侵害顾客权益的行为，严防“微腐败”演变为“大祸害”。要预防新模式下的廉洁风险，对委托管理站点进行专项监管，集中管住营销、数质量、非****等关键风险环节，使廉洁风险防范落到实处。要加强对业务部门履行监管责任的监督检查，突出对主抓者、主责者的再监督、再检查，倒逼责任落实。通过制度建设、信息化管控以及监督检查等方式，切实以制度执行的刚性约束，更好地管人、管事、管权。

推进加**站经营管理审计常态化，编制年度审计计划，将工作重心从事后查处转向过程控制，强化整改职责履行和责任追究，提高企业可持续发展能力。要加大审计成果转化和综合利用度，促进分公司管理水平的提高。加大法律风险防控工作，法律岗位人员要全程参与分公司重大项目和重大决策事项法律论证工作，为分公司提供专业有效的法律意见，规避企业经营风险。

（五）强化服务保障，进一步做好群团统战工作

把“政治性、先进性、群众性”作为群团统战工作指导思想，切实发挥桥梁纽带作用，充分调动广大员工工作积极性。

一是广泛开展劳动竞赛。积极参与省公司的劳动竞赛，争取好的成绩；组织开展好分公司内部的劳动竞赛、管理创新及合理化建议活动，激励广大员工围绕强管理、提销量、降成本、增效益贡献智慧，促进各项任务指标完成。

二是关心关爱员工生活。要落实员工家访制度，要把员工对美好生活的向往作为群团工作的出发点，重心下移、资源下沉，落实经费保障，做精做细“五小”工程。要落实员工体检、慰问和困难帮扶制度，做好夏送清凉、冬送温暖、节日慰问等送温暖活动；做好女工关爱、特殊劳保发放，举办健康知识讲座，增强员工的企业归属感和工作热情。

三是激发群团工作活力。要发挥群团组织作用，围绕中心开展活动，倾听心声、广纳建议，营造和谐愉悦的工作氛围。要继续以“青年文明号”、“青年志愿者”、“青年岗位能手”创建为抓手，壮大团组织队伍，加大团结力度，凝聚思想共识，汇聚发展正能量。要积极开展丰富多彩的文体活动，要将广大员工参与作为组织文体活动的出发点，坚持从实际出发、从员工需求出发，开展员工喜爱、形式多样的文体活动。

四是发挥好宣传鼓劲作用。要围绕贯彻党的十九大精神、践行新发展理念进行多层次、多角度的宣传报道。要积极与地方主流媒体交流，围绕**品升级、数质量、铁骑返乡、地方扶贫等，加大宣传力度，展示品牌、树立形象。要紧贴基层一线，充分利用公司OA平台和门户网站，加强典型宣传、经验分享，讲好员工奉献故事。

同志们，中国特色社会主义进入了新时代，分公司稳健发展踏上新征程，做好新新形势下党建、反腐败和合规管理工作任重道远。让我们在省公司党委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，始终不忘初心、牢记使命，不断展现新作为、创造新业绩，为分公司高质量发展保驾护航！