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X县关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况报告

一、引言

近年来，X县深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的XX大精神和习近平总书记关于乡村振兴的重要指示精神，坚持“人才是第一资源”的发展理念，以人才振兴为引领，全面推进乡村振兴战略。本报告旨在总结X县在人才振兴赋能乡村振兴方面的进展情况，分析存在的问题，并提出下一步工作思路。

二、主要做法与成效

（一）提高认识，统一思想，明确目标任务

X县充分认识到人才振兴在乡村振兴中的核心地位，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务。县委、县政府多次召开专题会议，研究部署人才振兴工作，制定出台了《X县乡村振兴人才振兴实施方案》，明确了工作目标、任务分工和推进措施。同时，成立了以县委书记为组长的乡村振兴工作领导小组，确保各项工作有力有序推进。

（二）完善机制，健全体系，强化政策保障

构建政策体系：X县制定了一系列人才振兴配套政策，包括人才引进、培养、使用、激励等方面的政策措施，形成了较为完善的人才政策体系。特别是在人才引进方面，放宽了招聘条件，对高层次人才和急需紧缺人才给予更加优惠的政策支持。

建立工作机制：建立了县、乡、村三级联动的人才工作机制，明确各级各部门职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，加强了对人才工作的督促检查，确保各项政策措施落到实处。

（三）创新模式，搭建平台，拓宽引才渠道

打造人才培育基地：依托县内职业学校和培训机构，建立了乡村振兴人才培训学院，邀请省内外专家教授、实践经验丰富的领导干部和致富带头人等，为本土人才提供系统化、专业化的培训。同时，在部分乡镇打造“双培养”实训基地，为人才提供实践锻炼的机会。

实施“三支一扶”计划：积极响应国家号召，实施“三支一扶”招募计划，吸引高校毕业生到基层服务。通过政策扶持和关心关爱，确保“三支一扶”人员在基层留得住、干得好、有发展。

搭建返乡创业平台：鼓励和支持在外成功人士返乡创业，通过提供政策咨询、项目对接、资金扶持等一站式服务，帮助他们解决创业过程中的困难和问题。同时，建立返乡创业人才库，加强跟踪服务和管理。