更多精品材料请百度 文秘之友 或打开http://www.wenmizhiyou.com/下载

1.“四个突出”提升干部教育培训实效性

突出政治能力，筑牢思想根基

突出精准施教，坚持需求导向

突出培训质量，优化培训方式

突出严管厚育，强化制度约束

2.“三个拓展”助力党员“冬训”提质增效

拓展“冬训”内容，确保新思想深入人心

拓展“冬训”对象，确保重点人群全覆盖

拓展“冬训”载体，确保学习方式有新意

3.合理搭配党课“营养餐”为党员“提能铸魂”

讲授理论学习课，坚定理想信念

讲好脱贫攻坚课，坚定必胜信心

讲好为民服务课，坚固为民本心

讲好党纪党规课，坚守法纪戒心

4.“四措并举”做好党内统计年报统计工作

领导高度重视，明确“责任人”

开展培训指导，提高“落实力”

完善各项资料，保证“真实性”

狠抓数据审核，确保“准确率”

5.三个“突出”强化考核评价结果运用

突出考核评价结果与干部选拔任用相结合

突出考核评价结果与关爱激励干部相结合

突出考核评价结果与干部日常监督相结合

6.“三力齐发”发展壮大村集体经济

在发展壮大上给力，确保项目扶持有序推进

在短板弱项上发力，确保村级基础持续夯实

在资金监管上加力，确保项目运行健康平稳

7.“三个从严”管好用活干部数字化档案

从严审核材料，坚持精准化录入

从严审查信息，坚持动态化管理

从严落实制度，坚持科学化应用

8.三项举措助力年轻干部成长成才

严格“选”，着眼长远储备

精心“育”，不断提升素质

大胆“用”，适时提拔重用

9.“四立四促”做好公务员试用期管理

立规矩促成长，提高政治素养

立任务促担当，提升履职能力

立制度促监督，强化跟踪问效

立标准促考评，抓好期满考核

10.“三抓”精准选聘县级领军拔尖人才

抓宣传引导，在“正”字上下功夫

抓程序管控，在“明”字上下功夫

抓评审研判，在“质”字上下功夫

11.“1234”举措提升脱贫攻坚干部教育培训质量

坚定“一个目标”提升政治素质

注重“两个结合”拓展培训方式

立足“三项把握”破解教学难题

聚焦“四类对象”做到精准施教

12.坚持“五个注重”力促干部担当作为

注重思想教育，培养干部担当作为的“自觉性”

注重实践锻炼，提升干部担当作为的“真本领”

注重关心关爱，激发干部担当作为的“源动力”

注重容纠并举，炮制干部担当作为的“定心丸”

注重监督管理，筑牢干部担当作为的“防火墙”

13.“互联网＋”推动党建上“指尖”

“互联网＋宣传”模式，信息传播“即时化”

“互联网＋学习”模式，党员教育“便捷化”

“互联网＋数据”模式，资料完善“智能化”

14.“四个三”稳妥推进村“两委”换届

“三在前”周密谋划抓部署，校准换届“定盘星”

“三到位”强化保障抓推动，扣紧落实“责任链”

“三把关”严格标准抓程序，选强班子“预备队”

“三强化”畅通渠道抓监督，营造**正“好氛围”

15.搭建联系服务专家人才“连心桥”

“精心”对接 “贴心”服务 “诚心”保障

16.党建引领锻“三链” 产业富民得民心

建强组织筑堡垒，支部带头强引擎

选育管用固根本，示范引领树旗帜、

优化产业促发展，帮贫促富显成效

17.打好“三张牌”提升干部考察质量

打好“标准牌”，亮出干部考察“硬标尺”

打好“实绩牌”，树立干部考察“风向标”

打好“正身牌”，严把干部考察“廉洁关”

18.织牢“三张网”保障村（社区）“两委”换届工作有序推进

围绕“两个并进”，织宽“宣传网”

用好“五个平台”，织密“监督网”

靠实“三个责任”，织紧“落实网”

19.全方位关心关爱乡镇干部

思想上关心，为乡镇干部卸下包袱

工作上支持，让乡镇干部干有劲头

生活上关怀，解乡镇干部后顾之忧

20.四项措施激励干部担当作为

树立鲜明导向，突出工作实绩

加强教育培训，提升能力素质

坚持容错纠错，激发工作活力

强化监督问责，从严管理干部

21.多措并举有力有序推进村（社区） “两委”换届工作

精心谋篇布局，把准行动“方向盘”

深入排摸研判，下好换届“先手棋”

严格程序标准，标定人选“等高线”

广泛深入宣传，绷紧换届“高压线”

22.“3+3”打造干部赴外培训新模式

“工作需要＋干部需求”，提升培训“靶向性”

“空间统筹＋时间统筹”，提升培训“合理性”

“专业干部＋专业能力”，提升培训“实效性”

23.“四线”编实非公党建工作“网”

编实红色“文化线”，巩固强党兴企“软实力”

编紧黄色“责任线”，增强党企共建“驱动力”

编好绿色“方向线”，强化健康发展“引领力”

编细蓝色“担当线”，提升互促共赢“聚合力”

24.党建引领强堡垒 凝心聚力育人才

强化政治吸纳聚才

强化党性锤炼育才

强化平台搭建用才

强化党员服务爱才

25.“三个强化”力促干部监督见实见效

强化预防教育，打好“预防针”

强化制度约束，拉好“警戒线”

强化任前体检，筑牢“防腐墙”

26.多措并举提升干部干事创业精**神

树正用人导向，激励担当作为

改进考核方式，力促真抓实干

强化教育培训，锤炼能力素质

注重关心关爱，激发工作活力

27.四举措夯实村（社区）“两委”换届基础

全面排摸夯基础

净化队伍强堡垒

储备人才增活力

广泛宣传强氛围

28.念好“四字诀”着力锻造乡村振兴 “领头雁”

“选”好蓄足源头活水

“育”好提升能力素质

“管”好倒逼责任落实

“用”好激发内生动力

29.“四个到位”扎实有序推进村（社区） “两委”换届工作

健全工作机制，确保组织领导到位

创新工作举措，确保宣传引导到位

注重突出实效，确保业务培训到位

加大督查力度，确保督促指导到位

30.四举措做好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作

扎实开展业务培训

营造浓厚宣传氛围

精准开展分析研判

做好村级财务审计