关于认真落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”的通知

机关各科室：

    为贯彻落实**公司关于党风廉政建设责任制的有关要求，加强公司党风廉政建设工作的领导，落实好科室第一责任人的责任，现就机关科室落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”提出如下要求：

    1、科室长在每月工作安排上，要把党风建设和反腐倡廉工作有关规定、制度和要求，融入到业务流程中，与具体业务工作一起安排部署和总结（在科室长的日记本上留有会议内容的痕迹）。
    2、科室长结合分管业务，每季度对本科室工作人员落实“八项规定”和反腐倡廉相关制度情况进行一次检查、总结（在科室长的日记本上留有会议内容的痕迹）。

    3、要把履行“一岗双责”作为述职述廉的重要内容，一是要报告个人廉洁从业、遵纪守法的情况；二是要报告对亲属和身边人员落实反腐倡廉工作情况；三是要报告本科室落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的情况。

    4、新建和完善的规章制度要有反腐倡廉的要求。要根据不同制度内容，加入不同的反腐倡廉要求，做到谁制定、谁检查、谁问责：①要明确责任人②要细化问责情形③要强化监督检查。
    公司纪委将采取个别约谈和查阅有关资料的形式，每季度对各科室落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况进行检查，检查结果将作为提拔任用和评优选先的重要依据。

   公司纪委

                                                                 2019年1月8日

关于下发2019年度党风建设和反腐倡廉工作检查考核办法的通知

各党总支、直属党支部：    
    按照公司党风建设和反腐倡廉工作总体部署，现将2019年度党风建设和反腐倡廉工作考核细则下发给你们，请遵照执行。  

    一、考核内容：

依据年度党风廉政建设责任状的内容和要求，对各单位开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行检查考核。

    重点检查考核以下内容：
    （一）党风建设、反腐倡廉工作和各项制度等落实执行情况，尤其是“一岗双责”落实情况；
    （二）开展党性党风党纪和廉洁从业教育情况；

    （三）落实“三重一大”决策制度情况；
    （四）中心组学习党风廉政建设、反腐倡廉情况；

    （五）  党员、干部无违纪违规情况；

  （六）廉洁风险点源排查情况。

     二、  考核方式：

     采取听取汇报、查看资料、记录等形式，并结合日常工作开展、落实情况，进行综合考评。
      三、考核结果运用：

     考核结果将作为评选先进单位和先进个人的重要依据。

      附件1：2019年公司党风廉政建设和反腐倡廉工作考核细则

      附件2：基层单位领导班子成员履行“一岗双责”具体内容

                                                               公司纪委

                                                2019年1月8日

 附件2：

       基层单位领导班子成员履行“一岗双责”具体内容

       1、每月一次在工作安排会议上，要把党风建设和反腐倡廉工作有关规定、制度和要求，融入到业务流程中，与具体业务工作一起安排部署和总结（在主持会议的领导的日记本上留有会议内容的痕迹）。
        2、结合分管业务，每季度对本系统工作人员落实“八项规定”和反腐倡廉相关制度情况进行一次检查、总结（形成会议纪要）。
        3、要把履行“一岗双责”作为述职述廉的重要内容，一是要报告个人廉洁从业、遵纪守法的情况；二是要报告对亲属和身边人员落实反腐倡廉工作情况；三是要报告本单位、本系统落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的情况。

        4、新建和完善的规章制度要有反腐倡廉的要求。要根据不同制度内容，加入不同的反腐倡廉要求，做到谁制定、谁检查、谁问责：①要明确责任人②要细化问责情形③要强化监督检查。

       5、每年由党政主要领导组织开展一次本单位重点领域、岗位廉洁风险点源排查，制定有效的预防腐败风险具体措施，对廉洁风险点预防控制情况进行定期分析、评估和改进。