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周善东同志在全省住房城乡建设系统推进企事业单位工会与行政沟通协商机制建设培训会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开这次全省住房城乡建设系统推进企事业单位工会与行政沟通协商机制建设培训会议，主要任务就是深入贯彻中央、省委关于加强社会主义协商民主建设的重大决策，落实省总工会深入推进企事业单位工会与行政沟通协商机制建设的工作要求，进一步推进住建系统企事业单位协商机制建设。这次会议选在潍坊召开，有现场培训的性质，潍坊三建集团在民主协商方面的一些经验做法，值得大家学习借鉴。下午，与会代表还要参观潍坊三建集团的几个现场。潍坊三建集团工会的工作深入扎实，在很多方面有创新，特别是主动协商工作做的好，这些经验和做法赢得了各方面的好评。刚才潍坊三建集团党委副书记、工会主席孙祎肪同志介绍了他们的做法，还详细讲解了他们总结归纳出来的协商工作的具体操作方法和流程，我感觉操作性很强，也十分详细，大家一看就明白。我认为，这次会议起到了培训的作用，必将对推进全省住建系统企事业单位工会与行政沟通协商机制建设工作发挥积极作用。
下面，我就深入推进企事业单位工会与行政沟通协商机制建设问题讲几点意见。
一、在思想认识上，要把“三点统筹，三方共赢”作为推进协商机制建设的基本遵循
在企事业单位中建立工会与行政的沟通协商机制，其主要目的，是解决职代会闭会期间职工的诉求问题，它也是企事业单位民主管理的一项重要制度。推进协商机制建设是当前和今后一个时期厂务公开民主管理工作的重要方向。对此，中央、省委都有一系列的决策部署和具体要求，省总工会专门开会进行安排，我们要认真抓好贯彻落实。推动这项工作，必须从思想上提高认识，要看到促进企事业单位健康发展是立足点、保障职工民主权利是着眼点、工会作用发挥是支撑点，这三点要统筹，缺一不可；而且单位、职工、工会要三方共赢，少一不行。
