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 狠抓作风建设不懈怠提振干事创业精气神

 --在中北煤化工公司2017年作风建设推进会上的讲话

 （2017年11月日）

 同志们：

 根据公司党委总体工作安排，今天我们在这里召开作风建设推进会。这次会议是在贯彻落实党的十九大精神，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪，进一步强化干部作风建设，提高干部执行力和落实力，推动矿井安全高效发展的新形势下，召开的一次非常重要的会议。我们召开这次会议的主要目的就是：针对当前各级干部中存在的作风问题，进一步加强和改进干部作风，以干部作风的转变，使我们这支队伍始终保持奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，昂扬向上的干劲斗志，为完成生产经营管理各项任务提供坚强保障。为了开好这次会议，公司主要领导进行了认真研究，统一了思想，充分体现了公司抓好干部作风建设的鲜明态度和坚定信心。稍后主要领导还要对公司作风管理方面的突出问题提具体要求，请大家务必认真领会，认真思考，抓好落实。下面，结合会议主题，我讲三个方面的意见。

 一、充分肯定今年以来干部作风建设取得的成绩

 今年以来，公司党委认真贯彻落实集团公司、西部公司关于作风建设的有关要求，深入践行“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”的企业精神，以作风建设为主线，以解决实际问题为抓手，将作风建设与“党建、安全、发展、市场、效益、稳定、创新”七项工作相结合，主动顺应形势发展，力促作风转变，持之以恒地查问题、纠不足、促整改，有效解决管理中存在的“失之于宽、失之于松、失之于软、失之于散”的问题，激发了广大干部职工推动企业健康可持续发展的信心和决心。主要工作体现在以下几个方面：

 （一）落实主体责任，构建作风建设新常态。今年我们经历了矿井由基建向生产转变、矿井产能核增两大发展任务。面对发展的新形势，公司党委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，加强对作风建设的组织领导，把作风建设作为企业党建工作一号工程，定规矩，明纪律，严管理，重问责，为矿井发展各项决策部署的落实提供了坚强有力保证。党委书记、总经理亲任作风建设领导小组组长，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，促进了主体责任落地生根。党委像抓安全生产一样旗帜鲜明地强推作风建设，将作风建设的政治优势有效转化为企业核心竞争力。围绕“党建、安全、发展、市场、效益、稳定、创新”等工作，紧扣思想作风、工作作风、厉行节约、廉洁自律，构建了作风建设内生动力机制。今年3月份，我们开展了2016年度基层单位班子和中层管理人员考核工作，对公司69名中层管理人员（含副总工程师）进行了年度作风建设考核和满意度测评，考核结果作为管理人员评优、评先、提拔、任用的重要依据。党委每周召开一次书记办公会，建立党群部门基层联系点，改进机关作风，切实加强机关部门与基层单位业务联系，对矿安排布置的重点工作督查督办，促进了基层单位作风转变，为矿井可持续发展提供了保证。每月召开一次政工例会，将各支部作风建设作为重要议题，加强了作风建设的安排部署。每季度召开一次党委中心组学习会，强化两级班子和机关部门思想作风建设，提高了各级党组织和干部的执行力、落实力、战斗力。

 （二）坚持领导带头，树立作风建设新风尚。风成于上，俗形于下。今年以来，领导班子在作风建设上始终坚持从我做起、从小事做起，以身作则，率先垂范，有效发挥了引领、带动、示范作用。一是带头开展党的“两学一做”学习教育和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，严肃开展批评和自我批评，严格执行中央八项规定、安徽省委省政府“三十条”、集团公司“六要六不准”、作风建设“二十条”禁令，密切联系群众，切实改进了工作作风。二是带头执行下井跟班、带班规定，坚持一切从实际出发，大兴调研之风，深入基层，深入现场，深入职工群众，冲在安全生产、经营管理、对外协调的第一线，全年安全生产秩序稳定，外围发展环境稳定。三是带头自警自律，做廉洁从业表率。在对外经济往来中与供应商、工程承包商、设备承修商等保持清清爽爽的关系，按规定报告个人重大事项，自觉保持清廉本色。认真履行“一岗双责”责任，遵守上级和企业各项作风纪律要求，述责述廉等各项规定，政治纪律和宗旨意识明显提高，自律自警意识得到进一步强化。