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2017年8月5日安徽阜阳市委部门公开遴选公务员考试真题及答案

一、选择题（共8题，30分）

选择题第1-4每题3分，5、6题每题4分，7、8题，每题5分，总共30分。主要考查时政热点，习近平总书记7.26讲话都有。

二、写作（70分）

1.市委拟向各县市区和市直各单位下发一个提高执行力的文件。请你以正式文件格式起草这个文件。文种自选，题目自拟，要求不少于1500字。（30分）

[参考解析]

考察的是政策理论的理解能力，针对这种要下发提高执行力的文件，可以用方案、意见、决定、通知等文件。

[参考范文]（2881字）

***阜阳市委关于加强干部队伍执行力建设的意见

为深入贯彻中央和省委关于党要管党、从严治党要求，进一步提升全市干部队伍执行力，增强党委、政府公信力，促进全市经济社会又好又快发展，特制定本意见。

一、指导思想和基本原则

(一)指导思想。

坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神及省委、市委决策部署，以“提振精气神，提升执行力”为突破口，紧紧围绕全市改革发展和稳定大局，坚持全面建设小康阜阳目标，通过进一步加强干部队伍建设，不断提升全市干部队伍执行力，形成全市各级领导干部想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，奋力开创全市经济社会科学跨越发展新局面。

(二)基本原则。

1.坚持以上率下、层层落实。各级领导班子和领导干部要发挥标杆作用，带头督查督办，带头抓好工作落实。

2.坚持依法执政、依规办事。各级党组织及党员领导干部要牢固树立法治理念，自觉根据法律法规履职尽责，保证执法、支持司法、带头守法，加强执行力制度建设，确保抓工作落实有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。

3.坚持权责相称、奖罚分明。明确目标、落实责任，有奖有罚、奖罚兑现，切实保护和充分调动各级干部干事兴业的积极性、自觉性和创造性。

4.坚持客观公正、注重效果。注重工作实绩与号众公认相结合，注重工作定性与定量相结合，注重日常检查与年终考核相结合，注重考核评估与结果运用相结合，确保全面、客观、真实地反映情况。

二、目标、内容和对象

(一)目标。

通过加强干部队伍执行力建设，着力解决干部队伍中存在的有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，滥用权力、中饱私囊，懒政怠政，部门梗阻，办事拖拉、推诿扯皮，生搬硬套、敷衍塞责等不执行、乱执行、慢执行、软执行等问题。实现干部作风有新转变，机关效能有新提高，发展环境有新气象，推动落实有新举措，号众满意度有新提升。

(二)内容。

市委全会、县市经济工作会议和市政府工作报告明确的主要工作任务的落实情况；市委常委会议纪要、市政府常务会议纪要的落实情况；中央领导，省委、省政府和市委、市政府主要领导批示件的落实情况；重大项目的推进和落实情况；重大突发事件和重大灾情的处置情况；工作职责的履行情况等。

(三)对象。

除市委书记、市长外的在职其他市级领导；各县区、市直有关机关领导班子成员。

三、工作措施和要求

(一)突出领导带头。各级领导机关、领导班子和领导干部特别是主要领导，要立说立行、真干实干，带头改进作风，带头解决问题，带头督查落实，抓好本级，带动下级，合力营造想干事、会干事、能干事、干成事的良好工作环境。