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 接见下级单位代表讲话稿的写作技巧与范例

 一、概述

 接见一般是指身份高的人士见身份低的人士，比如，领导人与下属人员见面、领导人与普通群众见面、国家领导人与民间团体以及普通群众见面，都可以称为接见。接见是领导人对下级表示慰问、给予褒扬、进行鼓励，对社会人士传达关怀和友好信息的重要途径，也是领导人常有的活动之一。

 因为工作性质的不同，政府领导人接见他人的范围比企业团体领导人要更广一些，不光是能够接见下属单位和人员，甚至是社会各行各业表现突出的集体或个人，都可能受到当地或更高级别的政府领导人接见。本节我们只讲领导人接见下级单位代表时，发表讲话稿的写作，接见社会普通群众讲话稿的情况留在第三节说明。

 二、写作技巧

 领导人接见下属单位或人员的讲话与会见讲话不同，和平时工作会议上的讲话也不同，具体体现在不作批评指导、不涉及具体事务、多作肯定和鼓励等方面。接见讲话此时更像是上下级之间协调关系的润滑剂，它表现了领导人对下属的亲切关怀。

 此类领导人讲话稿的写作特点也可以从正文来分析。

 接见讲话的引言多是表达领导人自身的情绪，比如，高兴、欣慰、欢迎、祝贺、感谢，等等。

 “很高兴今天跟大家见面，向在座的包括王经理和夫人在内，公司上海联络办、驻上海办事处、上海业务部门的主管、总公司在上海的事务代表等同志们表示最衷心的感谢，因为你们为我们这一次调查上海市场环境作了大量的工作，付出了很多的努力，我对你们表示衷心的感谢。”

 ——公司副总在接见上海分部人员时的讲话

 “今天能有机会同大家见面，我感到十分高兴。首先，我代表集团公司董事会、周总经理和总公司全体员工，向江西分公司的第一次部门经理大会和管理人员业务报告大会的召开，表示热烈的祝贺！对各位的工作表示感谢！对前来参加大会的同仁表示热情的欢迎！”

 ——总经理在接见分公司管理人员时的讲话