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俗话说得好，光说不练假把式，光练不说傻把式。取得骄人的政绩是一个单位或一个干部工作的目的和追求。要想使政绩让上级认可、让群众满意、让外界知晓，不但要干出来，更要说出来。这既是宣扬推介自我的有效途径，更是宣传推广经验的最佳渠道。因此，一篇好的经验材料能让我们在经验交流会、现场观摩会、总结表彰会、各类座谈会和报纸刊物之中如虎添翼、如鱼得水、如运诸掌。下面，我就谈谈如何写好经验材料。

一、经验材料的定义、种类和基本特点

（一）经验材料的定义

我们经常所说的经验材料，就是介绍人物、单位在实践中获得的认识、体会、感受的应用文稿。撰写经验材料，就是在调查研究的基础上，依托某个单位或人物的实践，对他们分散的、零星的、具体的做法、体会、感受，加以分析、综合、概括、提炼，形成主题鲜明，思想深刻，内涵丰富，具有启示借鉴、导向示范作用的应用文稿。

（二）经验材料的种类

经验材料的种类很多，这里就机关干部常见、常写的经验材料，介绍一下其大体分类。按写作对象，可以分为个人经验材料和集体经验材料。按材料内容的侧重点，可分为做法型经验材料和事迹型经验材料。按用途，可分为会议介绍经验材料、座谈发言经验材料以及上报经验材料等。

（三）经验材料的基本特点

一是主题的鲜明时代性。经验材料作为一种为人们开阔思想眼界、拓展实践领域、创造性开展工作提供经验借鉴的文稿，客观地、必然地要求它的主题与时代精神相一致。如果它的主旨背离了时代要求，材料所提供的“经验”，就没有什么意义，就不会得到人们的普遍认可和广泛传播，也就达不到树立样板、指导工作的目的。

二是主体的先进性。包括两个方面的要求。一个是经验材料的写作对象，本身就是在某一方面取得突出成绩、做出重要贡献的模范人物或先进集体。也就是说，他们必须具备介绍经验的“资格”。另一个是写作对象的经验，必须具有超前性、引领性、指导性。也就是说，他们的做法、措施和体会、感受，必须带有规律性、真理性，能够开阔人们的思维空间，启迪人们的思想智慧，引导人们的实践行为。

三是材料的真实性。这就要求材料中介绍的写作对象的思想认识，必须是他们发自内心的真实领悟、感知和看法；他们的做法、措施，必须实实在在、客观真实，是他们躬身实践、亲自做过的；他们的经验体会，必须感情真挚、感受真切，是他们在“认识—实践—再认识—再实践”的循坏往复中，形成的真切体验和智慧结晶。