文秘之友｜原创|范文|素材|写作|PPT｜

六个容易被忽视的职场小技巧！

有人说这是厚黑学，有人则说这是基本礼仪。 

但有一点毋庸置疑，那就是在现实环境下，有意识地注重这些所谓的“小技巧”，确实能够减少很多不必要的麻烦和事端，甚至还能为自己加分，构建一个良好人设。 

01搞清楚单位架构和运行机制 

不管你是新人，还是老人，都要搞清楚单位的机构设置、人员架构，以及运行机制。 

搞清楚这些的目的，是为了全面了解单位，不仅是能够更好地促进工作，知道相关工作跟谁沟通，知道工作出了问题找谁协调，还能为自己的发展进步摸清门路、打好基础。 

有的人只关心自己一亩三分地的工作，工作了好几年，还搞不清楚单位的机构设置和运行机制，这也不清楚，那也不知道，怪不得领导不赏识，提拔晋升也很难。 

02和大小领导相处，要讲策略 

和小领导相处，不能用能力，而要用态度；和大领导相处，要用本心，而不能用技巧。