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组织部长在2024年组织工作会议上的讲话

同志们：

今天的会议是经请示市委同意召开的一次重要会议。会前，市委听取了组织部专题汇报，**书记提出了明确要求，为我们做好今年组织工作指明了方向。会议关于组织工作的主要任务是：全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻全国、全区和全市组织部长会议精神，全面落实党中央、自治区党委、**市委对组织工作的部署要求，总结2023年组织工作，安排部署2024年重点工作任务。

下面，我讲3点意见。

一、聚焦中心大局、聚力主责主业，2023年组织工作取得新成效

过去一年，全市组织工作在市委坚强领导和上级组织部门有力指导下，全面落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚持稳中求进、强化担当作为，推动全市组织工作取得新进展、新成效。

一年来，我们突出政治建设，强化创新理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导全市各级党组织和党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间制定“大培训”方案，列入“三会一课”必学内容，迅速掀起学习热潮。抓实党员教育培训，举办“新时代先锋讲堂”**期，通过组工视线开展各类座谈培训100余场。深入开展主题教育，组织各级党员干部学深做实、查摆整改、干事创业网，推动全市政治生态持续净化、工作效能不断提升。

一年来，我们突出担当作为，锻造新时代高素质干部队伍。始终坚持党管干部原则，践行新时代好干部标准，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。开展无任用调研和政治素质考察，提拔重用在基层一线、急难险重任务中表现突出的干部**名，对干事劲头弱、实绩不突出的干部予以调岗或免职，选人用人更加精准。精心优化干部培训主体班次课程，着力提升政治能力、发展经济能力、专业化能力和应急处突能力。激励干部担当作为，为**名公务员、**名事业单位职员分别晋升职级、等级，开展9项重点工作专项考核，对领导班子及干部进行全方位评价。强化干部日常管理监督，建立信息共享机制，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，干部监督更加主动有效。

一年来，我们突出强心活点，集聚用好优秀人才。始终坚持党管人才原则，完善人才工作机制，调整市委人才工作领导小组，修订工作规则，持续压实工作责任。深入开展“三引进一培养”行动，着力把**高质量发展需要的人才引进来、用起来。通过绿色通道、鸿雁计划公开引进人才**名，人才队伍持续扩大。深入开展“三服务一促进”行动，组建教育、卫健、农科领域专家团队，开展各类活动90余次，培训服务覆盖面持续拓宽。强化服务保障力度，设立人才开发专项资金，保障市本级科技特派员、自治区“三区”人才服务团队专项经费，优先考虑实绩突出的专家人才评优评先、提拔晋升，充分激发人才服务基层的热情。

一年来，我们突出强基固本，提升全域党建质量。始终坚持以组织体系建设为重点，鲜明大抓基层的导向，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。持续提升基层党建规范化水平，编印下发《党建工作指南》，建立“党建联系点+党建指导员”督帮体系，启动组织生活“动态监控+提醒落实”工作机制，基层党组织建设质效持续提升。建设坚强堡垒“模范”支部，完成**%创建比例。持续强化抓党建促基层治理，优化设置基层网格，筑牢“红色堡垒”。持续扩大党在新兴领域的影响力号召力，成立新业态新就业群体党组织，打造新业态企业孵化基地。持续推动抓党建促乡村振兴，获批自治区红色美丽乡村综合示范项目，**个行政村集体经济收入均突破**万元。持续创建北疆模范机关，启动“党员先锋岗”创建工作，推动机关党建与业务深度融合。

一年来，我们突出实干提能，持续强化自身建设。始终坚持提升服务中心大局的能力水平，持续建强组工干部队伍，促进工作规范、精细、提速。着力激活干部队伍活力，通过公务员考录、干部调配等，补充**名优秀年轻干部进入部机关，推动**名七年以上组织工作经历的干部到其他部门任职。着力提升业务能力，制定组织、干部、人才等工作业务流程**个，举办组工讲堂**期，组织年轻干部到社区开展走访排查、疫情防控等工作，促进业务能力和实践水平双提升。着力加强部机关事务管理，完善办文办会办事制度**项，实行工作任务日整理、周总结、月汇报，各项工作精细化水平进一步提升。同时，党建制度改革、组工宣传、信息化建设等工作都稳步提升。

我们认真贯彻落实全国全区老干部局长会议部署要求，全面加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，积极为老同志办实事、做好事，引导离退休干部发挥作用，服务管理的质量和水平不断提升。市老年大学荣获自治区老干部工作先进集体。

总的来看，过去一年全市组织工作保持了稳中求进的态势，成绩的取得得益于市委的坚强领导和上级组织部门的有力指导，得益于广大党员干部的辛勤努力和无私奉献。在此，我代表市委组织部，向大家表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，问题也不能忽视，一是工作创新意识不强，存在惯性思维和传统路径依赖，促发展的思路不宽，抓创新的能力不强，不能完全适应新形势下的工作需要。二是工作还不够主动，缺乏“跳起摘桃”的劲头，在充分调动干部积极性，推动干部引领、凝聚、服务群众方面还有欠缺。三是重点领域难题没有得到精准破解，配套的制度还不健全，相应的执行力度还有折扣，没有完全达到理想的效果。希望大家高度重视、迅速行动、切实解决。同时，白志军书记在全市党（工）委书记抓党建工作述职评议会上的点评问题，希望大家严格对标上级要求，对照高质量发展需要，找差距、补短板，不断提高工作质量和水平。

二、向创新努力，为创先蓄力，全力推进2024年工作任务