2024年组织开展第二批主题教育民主生活会（新6个对照方面）个人查摆发言提纲
一、主题教育开展以来主要收获我深刻认识到，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对于全党进一步统一思想、统一意志、统一行动，解决党内存在的突出问题，使全党更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，完成党在新时代新征程的使命任务，具有十分重要的意义。作为一名党员干部，我将一以贯之抓好以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以自身正、自身廉、自身硬当好标杆、做出表率。
（一）重构了自己的政治理论知识模型。从我进入领导班子至今，对政治理论的学习始终以完成组织交办的学习任务为主，对于理论体系缺乏宏观视角，主题教育让我看清了我们党的理论发展脉络，摸清了“四梁八柱”，找准了发力点。
（二）思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）增强了行动自觉。通过深入基层开展调研，为一线群众解决困难和问题，掌握了以前没能掌握的一些基层实际情况和解决问题的方法，与群众的关系更加密切，也进一步激发干事创业的“精气神”，更深入地思考如何对标高质量发展，提高各方面的能力和水平，提升工作的整体目标导向和效果评价。
二、存在的问题对“六个方面”问题进行对照检查
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面的问题。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，能够认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等4种必读书目，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神。存在的问题，
一是学习不够深入，在“学懂”上有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深，贯通哲学、政治经济学、科学社会主义等各个领域，必须持续研读、持续用功、持续深化领会。虽然平时能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是在学习中研究、传达中落实、表态中行动上下的功夫还不够，学习的系统性和计划性不够，存在实用主义倾向，与工作密切的就学的多些，与工作关系稍远的就学的少些，没有完全做到融会贯通。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。
三是时间保障不够充分。能够定期召开乡党委理论学习中心组，集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。
（二）在“维护党中央权威和集中统一领导”方面的问题。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的主要问题有：
一是政治敏感度不够高。在日常工作中，对一些上访群众话言话语中说出一些损毁党的形象、反对党的政策的话语时，虽没有去随声附和，但表现出了一种冷淡和漠然，听之任之，没坚决反对和制止，没有更好的维护党的形象。
二是政治敏感性有待提高。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力。
三是对政治素养的重要作用认识不够深刻。对照要求，自己的政治修养还不够足，对政治信仰的重要作用、重大意义等方面应知应会的内容，只是被动接受党支部的教育，缺乏自我教育、自我查摆、自我提高的政治自觉和行动自觉，没有真正融入灵魂和血脉之中。
（三）在“践行宗旨、服务人民”方面的问题。存在的问题：
一是“动真来实”的硬作风涵养不够。向上级单位和领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些。比如：有时出于保护干部干事创业信心的考虑，在向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，讲客观因素多一些，对于主观因素会作一定程度的回避。
二是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。
三是工作中公开场合怕伤了大家的积极性，倾向于正面激励，谈成绩比较多比较深，谈问题比较少比较浅；在开展批评与自我批评时，面对彼此的问题和缺点，有时候会有所保留、有所顾忌，标准不够高、斗争精神不强。
（四）在“求真务实、狠抓落实”方面的问题。主要表现在：
一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。
二是存在畏难情绪。随着近年来中央对反腐工作的重视，部队纪检工作要求高，标准严，原则性强，也是一项十分“得罪人”的活，使得自己在工作处理上存在话说得重，但在执行具体事情上存在瞻前顾后、患得患失，举得高、放得轻的现象，致使纪律、制度的钢性执行还未达到预期的效果。
三是斗争本领还有待提升。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞察力，斗争本领还不够强，应对风险挑战的本领还有待进一步提升。在配合班子完成xx工作，推进xx工作，xx等方面下的功夫还不够大，硬的措施和实的招数不够多，特别在控本增盈上措施还不够多。
（五）在“以身作则、廉洁自律”方面的问题。局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不足、找差距、明方向，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业，不断推动高质量发展实现新跨越。对照该方面，存在的主要问题是法治思想树得不牢，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有差距。比如，有的班子成员落实“一岗双责”力度不够，更多精力用于业务，对于党风廉政建设不上心、不用心，对于分管干部思想动态了解不及时，导致违反工作纪律、工作落实不及时的情形时有发生。比如：
一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。
二是党建责任落实有差距。班子成员在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有的部门存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。比如，班子成员把较多地精力放在了谋划推动业务工作上，相对的在党建方面投入精力少，致使有的部门党建责任落实不到位。
三是运用法治思维和法治方式推动工作高质量发展存在短板。表现在：面对新时代对领导干部纪法意识提出的新标准和高要求，自己运用法治思维和法治方式意识不强，常常遵循以前的方式方法和习惯行为谋划和推进工作。特别在新型能源体系建设、深化改革、战略新兴产业发展、独角兽企业打造等方面，没有花精力从相关法律法规中找思路、找方法、找答案。
（六）在“履行全面从严治党政治责任”方面的问题。存在的主要问题：
一是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。
二是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多，积极主动与党员谈心谈话交流不多，教育引导办公室的党员干部树立正确“三观”的力度还不够大。
三是全面从严治党向基层延伸不够。党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显。同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题。
三、典型案例剖析此次以X作为典型反面案例。X（案例简介）该典型案例教训深刻，引人警醒，基层党组织建设不容忽视，“以案促改”刻不容缓。结合工作实际剖析如下：
（一）案例剖析党性缺失，基层党组织贯彻落实上级党委安排部署不到位。
一是基层党组织党性缺失，政治意识、政治担当和政治站位还不够，没有真正做到坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是贯彻落实上级党委重大决策部署不到位，擅自改变上级的重大决定，如X。
三是在思想认识、人民立场上存在偏差，责任意识和风险意识缺失，工作严重不负责任和疏于管理，维权意识不强，在执行“三重一大”、合同管理、应收账款等制度方面落实不到位，如X。意识缺位，担当作为敢于斗争善于斗争有欠缺。
一是履职担当做得不够，案例中X领导班子面对重点工作，在履行“一把手负总责”要求和班子成员“一岗双责”方面有缺位，在“担责任抓落实”上还存在因循守旧、求稳的思想，没有及时发现问题、解决问题，“拖、等、看”致使小问题变成了大失误。
二是斗争精神有所弱化，敢于斗争善于斗争的积极性、本领有所欠缺，案例中X班子面对已经出现的重大问题没有严格落实监督责任和斗争精神，对相关工作人员、问题矛盾不敢碰硬，工作满足过得去，干事创业的激情和一马当先的劲头不足，面对急难险重工作还存在畏难情绪和懈怠思想。
三是奋勇争先的进取劲头有所松懈。主动去想办法、去解决问题、去推动工作做的还不够，遇到难题存在“等靠”思想，没有以高标准、严要求去破解深层次的问题，导致工作推进效率不够高，落实较慢。
（二）案例启示政治建设，严格监督不能松懈。一方面，要持续加强班子政治建设，“一把手”要认真履行“第一责任人”责任，班子成员要落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，要加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题、堵塞漏洞、防微杜渐。另一方面，要抓好巡察、审计、信访、专项检查发现问题的整改落实，做到真对照、真反思、真整改、真负责，确保整改成效，形成工作闭环，推动全面从严治党走严走实。此外，还需要强化教育警示作用，强化典型违法违纪案件宣传，增强全体党员领导干部职工自查自纠的主动性，通过案例剖析，自我对照检查，既要合理合法规避风险，又要鼓励干事创业担当作为，让每位同志把廉政风险防范意识深入到内心当中，做到“深入脑，刻入心”。建章立制，强化管理不能放松。权力是野兽，制度是笼子，只有将权力关进制度的铁笼，才能预防各类问题的出现、降低问题发生后的影响。只有规范了工作流程，才能从源头上做好预防；只有严格执行各项工作制度，才能防范风险产生。开展制度建设落实要“抓铁有痕、踏石留印”，对一些小事坚持原则性不够，对自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上不够严格、放松标准，根子还是在对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律，没有把制度规矩意识刻入脑髓。强化执行，执行效能不能打折。执行是制度的生命力，提高制度执行力，既是党员干部履职尽责基本要求，更是各项目标任务顺利实现的重要保证。
一是要切实强化制度意识，营造制度执行的浓厚氛围，班子成员要带头维护制度权威，先己后人，严格按制度办事，按制度行使权力，不做选择、不搞变通、不打折扣；
二是要增强制度学习自觉，全体职工要掌握公司规章制度内容，理解制度内涵、特征及适用性，把公司党委决策部署和各项规章制度要求落到实处；
三是要提高制度执行效能，要敢于创新、敢于突破思维定式和传统经验的束缚，善于学习好的工作方法、工作技巧，形成强大的团队执行力，高效地把制度优势转化为治理效能；
四是要加强制度执行监督，开展常态化监督，及时发现、纠正偏离制度的“苗头性、倾向性”问题，认真查处、严肃问责严重破坏制度的问题，坚持“制度面前人人平等、执行制度没有例外”，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为的，发现一起、查处一起，切实维护制度的严肃性、权威性。
四、产生问题的原因分析认真反思和分析以上这些问题产生的原因，究其根源，主要还是思想认识不够深、党性修养不够高，宗旨意识不够牢等方面不足的问题。
（一）人民立场站得不够稳。在走访视察基层一线时，还是习惯性带着自己原先的工作经验去思考和判断，没有真正的沉到基层、扑下身子，对于基层群众当前到底想要什么、最迫切希望解决的问题是什么没有用心用情去思考和分析，群众工作能力也有所滑坡。
（二）理论指导实践还不够深。学习的系统性不够强、自觉性还不够高。缺乏持之以恒坚持不懈的学习精神，静下心来深入思考，掌握思想内涵、理论精髓还不够，导致理论与实践结合不够严密，在实际运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。
（三）党性修养不够。理论武装不彻底，对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密性、有效性不强。
（四）党性修养有所弱化。有的班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。
（五）对党的创新理论认识不深刻。自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。
（六）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，发挥党建引领作用、党员先锋模范作用不充分，致使思想上、行动上、能力上出现了偏差。
五、下一步努力方向和改进措施针对自身的问题和不足，在以后的学习和工作中，我将在局党委的领导下，按照主题教育的要求，加强理论学习，提升能力素质，强化责任担当，抓实作风建设，切实推动工作科学、扎实、创新开展，加快xx现代化建设进程。
（一）夯实主体责任，全面从严治党。严格落实党委及班子成员全面从严治党主体责任清单，认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展。严格落实意识形态和保密工作责任制，牢牢把握工作主动权。坚持守正创新，实实在在为村干部干事创业营造良好环境，支持在村庄发展探新路、出亮点、创一流。严格执行农村干部管理规定、机关干部管理办法等相关规定，在全镇形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。
（二）进一步提高政治站位。积极参加党支部组织的“三会一课”、主题党日、组织生活会等，多读书、多看新闻时事，认真学习党的创新理论，及时跟进学，学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等。认真学习贯彻党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，力争做一名合格党员。
（三）坚持与时俱进，提升业务能力。面对新时代各项工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持新发展理念，坚持高质量发展，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展和年度重点任务，对人事人才、社会保障等工作不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好工作的落实。
（四）强化责任担当。班子成员充分发挥“头雁”效应，不断完善工作思路举措，增强服务意识和大局观念，扛起从严管党政治责任，以身作则发挥党员先锋模范作用。支部严格落实党内政治生活制度，不断增强党内政治生活的严肃性、规范性，强化支部管理、教育和服务党员职能，全力改变当前“等靠、疲沓”问题，加强对各党小组工作的审核把关和党建指导，切实提升“三会一课”和主题党日的质量效果。
（五）积极转变作风，着力在增强政府执行力上下功夫。不断深化“效能风暴”，对领导干部作风方面存在的问题进行认真查找，集中整治。大力倡导雷厉风行、真抓实干的工作作风，全面抓好上级党委、政府和区委的各项决策部署的落实，全力推动经济社会高质量展，坚持问政于民、问需于民、问计于民，继续将涉及群众切身利益的上学、看病、养老等热点、难点问题继续作为惠民实事，全力抓好落实，最大限度的改善民生，以优良的工作作风服务于民、扎实有效的工作取信于民。
（六）严格自律自省。克服求稳和保守思想，对自己髙标准严要求，敢闯敢干、创先争优，把每一件份内工作抓紧抓好。面对复杂局面，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微，清清白白做事，公道正派做人。在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。
说 明
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