新版2024年第二批主题教育专题民主生活会新的六个方面剖析发言提纲
2024-01-09 | 阅读:1340

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2024年

第二批主题教育专题民主生活会(新的六个方面)剖析发言提纲(10篇)第一篇

 

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,党组班子严格按照中央和省市区委的总体部署,在市委指导组的精心指导下,按照““学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求和五个方面具体目标,持续加强主题教育,扎实开展调查研究,认真检视存在问题,全面抓好整改落实,努力推动主题教育取得实效。

一、存在的主要问题对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求,结合主题教育整改整治,对标对表、深刻检查,认识到自己还存在一些问题,归纳起来主要有以下7个方面:

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是对党的创新理论学习不够全面系统。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多,坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少;班子成员学习往往是读的多、记的少,过眼睛看看的多、过脑子思考的少,还存在一知半解、浅尝辄止的情况,特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入,未能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中,在创造性地破解发展不平衡不充分等疑难问题,推动经济高质量发展方面,还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。

二是宣传党的创新理论缺少创新性。在做好习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者方面存在差距,在学习宣传党的创新理论过程中,模式过于传统和单一,不够“接地气”,往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式,缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法,也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式,见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论,导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信念和正确的价值追求,自己在以“关键少数”带动“绝大多数”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。

一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位,导致对政治素养的认知存在偏差,有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴,未能将其与一定的外在实践相联系,只做到了内化于心,而未能达到外化于行,使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。

二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板,缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系,从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力,对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题,政治敏锐性不够高。比如,对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

(三)践行宗旨、服务人民方面。

一是为民解难不过硬,改善民生投入不足。联系服务群众的制度机制还不健全,对群众的意愿和诉求了解掌握不及时。如,在城区营运摩的三轮车的取缔上,忽略了从业残疾人的生计问题,后来虽然解决了他们的后顾之忧,但反映出我们对群众感情淡漠的官僚作风。民生改善投入不足,与群众期望差距较大。如,农村道路状况差,水利设施不配套、村组文化活动场地少等问题还比较突出。城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还没有得到有效改变。事关群众切身利益的城区停车难、噪音扰民、学校大班额、老旧小区基础条件差、物业管理水平低等热点难点问题还没有从根本上得到解决。反思这些问题,最根本的原因是我们没有真正把群众的事情放在心上,没有认识清楚当谁的家、办谁的事,为谁做主的问题。

二是关心基层不主动,服务群众不到位。对基层交办任务多,工作要求多,帮助协调解决具体困难和问题少。如,部分社区的办公用房至今没有得到落实,乡镇、社区办公经费少,村组干部工资待遇低等问题没有得到及时有效解决,影响了基层单位服务群众的积极性。领导干部信访接待制度坚持不好,对一些群众反映城乡结合部、背街小巷环境卫生差,暖气不热,拖欠农民工工资,农民征地拆迁等问题跟踪督办不力,群众来信来访仍然比较多,建成的区、乡(社区)、村三级便民服务体系,还存在衔接机制不畅,运行效率不高,重形式轻服务的问题。这些问题虽然发生在基层单位,但督促催办的责任在政府,从中透露出我们为民服务工作做得不细致、不到位、不过硬。

(四)求真务实、狠抓落实方面。

一是担当进取创新精神不足。班子成员对部分工作满足于开会强调、安排布置,亲自抓落实的力度不大,在面对新形势、新挑战,贯彻新发展理念,融入新发展格局不够积极主动,重大战略机遇抓得不紧,国家宏观政策取向把握不准,优势潜力挖得不深,对一些影响发展的深层次问题研究思考不够深入,拿出的措施不够有力,特别是破解难题还不够大胆,只求正常推进,不求超常突破,在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了创新思维。比如,虽然在项目建设、环保问题整改、脱贫攻坚、人居环境整治等方面投入了大量人力财力,但从实际来看,部分工作也还存在一抓就好,一松就弹的情况,一抓到底、锲而不舍的钉钉子精神发挥不够。

二是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住,狠抓不放。特别是对“四百机制”,县上出台的融资保障、稳岗就业、税收支持、降本增效等五个方面工作激励措施的落实抓的不细,督促不严;财政收支矛盾突出,“三保”压力巨大,制约企业发展、项目建设的融资手续办理等“老大难”问题还没有完全破解,生态环境治理任重道远,部分企业环保主体责任落实不到位,影响了环保问题整改进度;在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中,部分乡镇村组脏乱差整治不到位的情况依然存在。

(五)以身作则、廉洁自律方面。

一是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度的存在讲话要稿子,出门要车子,下基层前呼后拥的“官老爷”作风,班子整体作用发挥不好。如,抓工作首先想到的是自己的荣辱得失,热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时摆不正自己的位置,自愿充当分管部门利益的代言者,热衷于要权、要钱、要人,对分管部门存在的门难进、脸难看、事难办的问题视而不见。开会怕发言,研究问题怕表态,个人自扫门前雪,不管他人瓦上霜,缺乏对整体和全局工作的考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤,进取意识不强,决策效率不高。

二是调查研究不深入,决策论证不充分。班子成员普遍存在陪同调研多、专题调研少的问题。有些决策事项,调查论证不充分,听取意见不广泛,出现失误。如,xx的经营权出让,有凭经验、凭主观、想当然决策的现象。考虑解决短期管理投入问题多,谋划系统性和长远性发展少。现在深层次问题出现了,两处公园的建设发展,影响了整个城市发展的大格局。有些调研,联系点和示范点去的多,偏远乡镇去的少,有决策脱离实际的问题。如,沿山乡镇安全饮水工程建设上,注重了项目的争取和建设进度,忽视了后续发展和部分农户仍在山区生活生产的实际,出现小马拉大车、部分地域供不上水的问题,群众意见较大。决策失误是最大的失误,纠正这种失误,付出的成本更高、代价更大,造成的社会负面影响更严重。

(六)履行全面从严治党政治责任方面。

一是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够,掌握部门党建工作不深入,对发现的问题,提醒预警约谈不及时,经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力,全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”,重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足,个别领域和环节仍然存在违纪违法行为,以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。

二是制度落实不严,干部监管失于宽。对管理制度落实执行不严。如,在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上,严格规范程序和动态管理不够,对低保对象认定准入、公示等关键环节把关不严,导致一些“错保、漏保、骗保”现象发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项资金的使用中,还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违规违纪问题。在干部教育监督管理上,对苗头性、倾向性的问题制止不力,存在失之于宽,失之于软的问题,个别单位领导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是极少数人的行为,但也暴露出我们在部门监督、财务管理、审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞,在落实制度和监督管理上还有失位和不到位的问题。

(七)树立和践行正确政绩观方面。经梳理,不存在违反客观规律大干快上,举债搞“半拉子”工程,政府债务居高不下、化解不力,违法占用耕地,违规建设楼堂馆所,统计造假等问题,但通过检视,还存在2个方面的问题:

一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面,以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面,缺少全面系统的研究,考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理,考评体系和方法也不够具体和完善,考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来,广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。

二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中,对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实,对标对表,自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板,特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时,为了高效率完成任务,对于个别分管单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿,口号式、表态式、包装式落实的做法,没有旗帜鲜明地进行批评教育,对文字材料相关的情况和数据,也没有全面严谨地进行审核、验证和把关,未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。

二、问题产生的原因分析

问题是表象,根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足,深入分析问题产生的根源,主要表现在以下几个方面:政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装,认真落实各项学习制度,但学习的广度和深度还不够,对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻,还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的不懈进取、对急难任务的勇于担当。服务大局本领不够强。党组班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面,还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题,从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高,工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。自我革新勇气不够大。党组成员虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得紧,但有的落实党内政治生活制度规定没有严而又严,还没有从根本上解决好群众观点、思想方法、精神状态等问题,发现和解决自身问题不够有力。有的党组成员宗旨意识有所弱化,艰苦奋斗的思想有所放松,想问题、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对群众负责统一起来。主体责任落实不够有力。党组班子坚持把党的政治建设摆在首位,纵深推进全面从严治党,团结带领全县政府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看,县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢;部分党组成员对自身要求还不够严,对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位,在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。干事创业劲头不够足。党组班子坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,统筹抓好疫情防控和经济社会各项事业发展,但有的党组成员或多或少存在经验主义和因循守旧的思想,对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱,偶尔有只求过得去、不求过得硬思想,对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入,有时习惯于把工作成绩与过去比,敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足,昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在的问题和不足,党组班子将坚持问题导向,细化措施,明确责任,分类施策,立行立改,切实抓好整改落实。强化理论武装,提高思想政治水平。严格执行党组学习制度,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神,深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,学思用贯通、知信行统一,用新思想指导新实践、推动新发展。牢固树立联系实际学、持续跟进学、融会贯通学的鲜明导向,在学懂弄通做实上下功夫,在理论联系实际上见成效,善于从习近平新时代中国特色社会主义思想的“方法论”中寻找破解难题的办法、推进工作的举措,以抓工作落实体现忠诚老实,以解决问题体现责任担当,以实际行动和发展成效践行责任使命。密切联系群众,牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局”,牢记“国之大者”,以政治眼光认识问题、推动工作,运用系统方法抓改革、谋创新、促发展,提高工作本领、砥砺使命担当,以重点突破带动整体推进,把落实工作抓实抓细。更加注重关注民生、解决民困、维护民利,在重大决策制定过程中广泛听取群众意见,问政于民、问需于民、问计于民,广泛接受监督,提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究,改进方式和方法,围绕落实扩大内需战略、更好融入“双循环”、科技创新、营商环境优化等方面深入开展调研,提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择,切实提高危机中育先机、变局中开新局的能力和水平。认真履职尽责,狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念,更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全,加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”,为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进,全力以赴争项目、扩投资、促消费,不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系,坚定不移强龙头、补链条、聚集群,着力提升经济发展的质量和效益;抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作,不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。强化主体责任,推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,工作中既贯彻执行好重要和省市政策,又结合县情因地制宜抓落实,确保施政结果符合群众意愿,经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,持续抓好政府系统党风廉政建设工作,加强重点领域、重点资金、重点项目的审计监督,加大违法违规行为的查处力度,切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导,及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者,确保政府系统意识形态领域安全可控,总体态势平稳向好。严格依法用权,树立良好政府形象。深入贯彻落实习近平法治思想,持续推进法治政府建设,始终把法治精神、法治思维、法治方式融入政府工作全过程,全面规范行政决策机制,坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定。严格落实《优化营商环境条例》,持续深化“放管服”改革,纵深推进工程建设、项目投资领域行政审批制度改革,深化“双随机、一公开”监管,着力推进政务服务标准化、规范化、便利化,打造营商环境新高地。巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”工作成果,持续深入推进作风建设,靠实落细工作责任,严厉整治不作为、慢作为等怠政懒政行为,确保中央和省市的各项决策部署落地生根。

 

第二篇根据区纪委、区委组织部《关于认真开好2023年度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知》等文件要求,党组高度重视,结合我单位主题教育民主生活会方案,我单位党组从X年X月X日至X日通过发放征求意见表、谈心谈话等方式,广泛听取基层党委(党工委)、区直各工作部门党组织、党员、干部和群众的意见和建议,共征求单位部门意见X家次、个人意见X人次,经收集、整理,现梳理汇总如下:

一、对区X单位领导班子的意见和建议:

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。意见建议:要进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律和政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平同志的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。同步加强学习,努力提升政治素质。

(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面。意见建议:要进一步以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。

(三)在践行宗旨、服务人民方面。意见建议:要进一步贯彻执行中央八项规定精神和省委、市委、区委有关规定,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效。要深入整改存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现。要认真对待巡视巡察反馈问题不重视,整改进度慢、整改不到位,在整改工作中弄虚作假、搞选择性落实、象征性执行、敷衍整改、虚假整改等问题。

(四)在求真务实、狠抓落实的方面。意见建议:要深入对照巡察组巡察XX区等反馈的突出问题,结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题,以强烈的政治责任感、历史使命感做好巡视巡察整改“后半篇文章”方面

(五)在以身作则、廉洁自律方面。意见建议:要对照市委巡察、党建评估存在的突出问题,结合职能职责和岗位实际认真查找自身问题,特别是对今年以来X党委(党组)查处的X起党员领导干部违纪违法的情况进行深入剖析,常态化开展好典型反面案例警示教育,以强烈的政治责任感、历史使命感做好问题整改方面

(六)在履行全面从严治党治政责任方面。意见建议:要进一步压紧压实全面从严治党工作的责任链条,在久久为功净化政治生态上下功夫,持续涵养政治文化,持续治理X党委(党组)的好人主义。要进一步健全严格贯彻落实民主集中制的保障体系,坚持“三重一大”事项集体研究决策,切实保障科学决策、依法决策、民主决策。要扛起起来党建工作责任,加强党支部标准化规范化建设,着力提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,使单位党委(党组)的党内政治生活庄重、严肃、规范。

二、对区X单位领导班子成员的意见和建议:

(一)对X党委(党组)书记、X局长的意见建议建议:

1.多到中心检查工作,进一步提高服务质量;进一步加强政治理论学习;多下分管单位调研。

(二)对X党委(党组)副书记、X副局长的意见建议建议:

1.多到中心检查工作,进一步提高服务质量。加强政治理论学习;强化政治理论学习;多下分XX单位调研。

(三)对X党委(党组)成员、X副局长的意见建议建议:

1.多到中心XX检查工作,进一步提高服务质量;进一步加强政治理论学习;进一步加强业务知识学习。

(四)对X党委(党组)成员、X副局长、机关党委书记同志的意见建议建议:

1.多到中心检查工作,进一步提高服务质量;进一步加强政治理论学习;进一步强化业务知识学习;多下分管单位指导工作。

第三篇按照2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署,我在学习理论知识、参加政治轮训、接受警示教育、学习英模事迹的基础上,对照此次专题民主生活会主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,坚持把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,在谈心谈话、梳理问题、征求意见的基础上,结合个人思想和工作实际,盘点学习收获、剖析问题原因,制定改进措施,明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是理论学习不够扎实。虽然能够通过集中学习、探讨交流、主题活动等形式,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习的标准不高,要求不严,学习缺乏自觉性、主动性和积极性。面对司法工作任务重、压力大的情况,工学矛盾处理的不到位,不善于从工作之余花精力、挤时间,学习态度敷衍,心态浮躁,满足于一知半解,停留在表层阶段,没有发扬“钻”和“挤”的精神,寻根问底、深钻细研,存在为应付考核检查而被动学习的形式主义倾向,导致学习停留在时紧时松、断断续续的轨道上,还需要在常态化和持久化学习上下功夫。

二是学用结合不够紧密。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,但从思考、理解、总结和运用层面,学习的目标和任务不高,学习的劲头和动力不强,学习的质量和效果不好,没有真正做到学深悟透、融会贯通、举一反三,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作,稳步推进人民调解、法律援助、社区矫正等工作,把握职能定位,强化司法功能,提高司法水平,缺乏深入的理解思考和分析研判,缺乏高度的融合贯通和实践运用,导致司法工作一般化,没有创新和亮点.

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。在新形势下,加强思想政治教育的紧迫感和责任感不强,对锻造过硬队伍、深化干部作风的意识淡薄。对习近平法治思想的精髓和内涵理解不深不透,学习停留在表面,缺乏深度的思考和分析,致使主题教育存在前热后冷的现象。虽然能够积极参加“三会一课”和主题党日活动,积极参加警示教育、XX教育,但主题教育在精益求精、务求实效方面存在短板和漏洞,学习的动力减弱、激情衰减,一定程度上存在被动应付和敷衍心理,在学深悟透、学以致用和学用结合方面功力用得不够,离标准还存在着一定的差距。

(三)践行宗旨、服务人民方面。

一是为民服务的意识还需进一步增强。对“以人民为中心的发展思想”理解还不深,贯彻还不实,就如何立足司法岗位,履职担当作为,用心用情用力为居民群众办实事、办好事方面还有一定的短板和差距。没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的力量源泉,做好人民调解、法律援助、社区矫正等工作,思考谋划、分析研判、措施实施没有完全从维护群众的利益出发,服务群众的方法和途径探索不足,有时服务群众的态度敷衍,思想冷漠,语言生硬,或多或少地有种“高处不胜寒”的傲慢姿态和骄傲情绪,做好群众的服务沟通和谈心交流有待于进一步加强,司法为民工作需进一步做实做细做强。

二是破解为民服务难题的能力有待于进一步加强。在司法工作中群众观念不深厚,为民情怀厚植不够,主动性、积极性和创造性开展工作存在软肋和短板,对人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助工作遇到的一些困难和问题,主动担当解决的意识不强,存在思想麻痹、疲于应付、精神懈怠的心理,有时遇到棘手问题,怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子,一时间难以摆布和掌控,存在畏首畏尾,瞻前顾后的倾向,致使一些为民服务的难题拖延敷衍,甚至石沉大海,党员干部的先锋模范意识逐渐淡化,司法服务打了折扣,缩了水。敬业精神和业务能力有待于进一步加强,破瓶颈、解难题、抓突破的能力有待于进一步提升。

(四)求真务实、狠抓落实方面。

一是政治敏锐感不强。针对司法工作面临的新挑战和新压力,防范化解矛盾纠纷和社会领域风险,底线思维筑得不牢,忧患意识和风险意识不强,没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置,及时发现、快速处置、精准管控、有效处理。对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解,准备不够充分,处理不够及时,措施实施不力,离落实落细落强方面还有一定的差距,强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强。

二是斗争精神有所不足。能够始终牢记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,但面对司法工作的新挑战、新压力、新矛盾,顺应发展形势、抢抓发展机遇,破除发展瓶颈的力度还不大,打破常规思维,发挥破圈效应的能力需要进一步强化。比如:对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作,遇到“烫手的山芋”、“难啃的硬骨头”、“不敢捅的马蜂窝”,直面矛盾不足,较真碰硬不强,积极性、主动性和创造性都不够,缺乏科学、有效的决策力和执行力,勇于担当、敢于斗争、突破创新的能力有待于进一步提高。

(五)以身作则、廉洁自律方面。

一是自我约束不强。虽然自己能够带头落实全面从严治党政治责任,坚决树牢廉洁自律的工作作风,但聚焦司法工作重点,加强司法队伍建设,提升司法素质,投入的时间不多,耗费的精力不足,发力的作用不强。按照“严、实、细”标准,遵守政治纪律、强化规矩意识的弧度不大、力度不强,持之以恒抓作风的决心不够、措施不强。坚决守牢防腐底线,“围猎”腐蚀等各种不正之风,缺乏敢于亮剑争锋、敢于刮骨疗毒、敢于动真碰硬的精神,遵守纪律、守好底线、强化规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待于进一步强化和提升。

二是党性锤炼不够扎实。虽然能够积极参加组织生活和主题党日活动,但政治历练、思想淬炼、实践锻炼三个方面,锤炼打造不够,修炼升级不强,境界提升不高。双重组织生活标准坚持得不够好,有时归咎于工作忙、任务重、压力大,参与支部的组织活动,存在重形式、轻内容,重结果、轻过程,重虚功、轻实效的现象,引领示范、主动参与、活跃气氛的作用不突出。对同志们的关心帮助不够,诉求意见了解得不够深入,个别特殊情况掌握的不全面。谈心交流过多地注重形式,内容不突出,没有兼顾学习、工作、生活的实际,谈具体任务多一点,讲具体方法少一点,缺少敞开心扉谈方法、讲技巧、做指导的意识。

(六)履行全面从严治党政治责任方面。

一是从严管理干部不够到位。虽然能够始终不渝地坚持“严字当头、实字托底、细字为要”的标准,廉洁自律、谨言慎行,严格落实全面从严治党政治责任,但绷紧弦、拉满弓、敲响钟的防范意识和管理意识欠缺,开展政治教育、警示教育、英模教育、廉政教育,过多地以文件传达文件,以会议落实会议,活动开展的渠道不宽、方法不多,载体不新,司法典型案例的剖析不够,司法知识的学习培训不足,警示教育和廉政教育的效果不明显,对司法干部的监督管理松软、教育引导欠缺,压力传导不够,对干部队伍中存在的纪律不严明、庸懒散漫等行为,约束机制不强、诫勉谈话不实、惩戒措施不严,未能达到触及灵魂、教育引导、治病救人的境界。从严从实从强加强作风转变、提升素质能力有待于进一步加强。

二是对持之以恒抓作风的重要性认识还不深刻。底线思维筑得不牢靠,狠抓工作作风的螺丝拧得不紧,以案镜鉴的作用发挥得不畅,存在形式主义和官僚主义的倾向,存在作风不够实的问题,警戒之心和防御之心存在短板和弱项,与群众的新期待还有一定的差距。

(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,深刻认识到以案促改的意义,从讲政治的高度,提升思想认识,强化“四个意识”,以案为鉴、反躬自省。要通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,进而强化敬畏自律意识,筑牢拒腐防变防线,最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。我自身没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足,对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,在日常监督工作中,对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。

(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。一年来,我坚持加强理论学习、坚定理想信念,强化担当意识、从严履职尽责,带头转变作风,努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。2022年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个,巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题10个,目前已全部整改完成;2022年度审计整改未涉及相关问题;主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步,我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,将“当下改”与“长久立”相结合,确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。关于本人重大事项报告情况。配偶、子女无经商办企业的情况,本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益,也不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定,如实填报个人事项有关情况,年内未发生个人重大事项变化,无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。

二、存在的问题和原因分析

(一)理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求,把重心倾斜在如何统筹抓好司法局司法工作上,放松了理论学习和党性锤炼,按照规定动作和步骤环节,抓好理论学习,强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严,行动落实不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止,浮光掠影,学习的深度、广度和细度不够,党性锤炼的质量和层次不高,做虚功多一些,做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理论和精髓思想,驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在于理想信念不够坚定,致使思想的风向标没有树好,行为的责任链没有焊紧,抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。

(二)宗旨意识的坚守不够。对以人民为中心的发展思想理解和感悟不深,“发动群众、依靠群众、相信群众”的理念没有贯穿融合到矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作的始终。服务群众的意识和公仆意识淡漠淡化,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,入户走访调查不接地气,倾听群众意见不够深入,谈心交流存在隔膜,解决群众难题不够主动。究其根源就是人民至上的理念有所淡化,察民情、解民意、纾民怨、解民难方面缺少系统、全面、深刻的分析、思考和实践,为民服务做得不够精、不够细、不够实。

(三)履职担当的责任不强。作为区司法局局长,由于职位和待遇的升高,思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作,为民意识淡薄,全盘定位不足,思考谋划不远,分析研判不够。工作只求过得好,不求过得硬,在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家,干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱,存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理,“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对司法工作中遇到的难题,缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力,缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲,缺乏承压奋进、力争上游的精神,致使司法工作的新局面迟迟打不开,效果不明显。主要原因是,自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底,艰苦奋斗的精神缺乏,缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲,一定程度上影响了司法工作的质量和效果。

三、今后努力的方向和措施

(一)强化理论武装,坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求,系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵,从科学理论中获取理想信念的真理支撑、思想动力、精神支柱,不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平,不断深化学习的理论深度、实践力度、情感温度,不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉,确保学思用贯通,知信行统一,稳步推进司法工作再上新台阶,再创新业绩。

(二)提高履职本领,勇于担当作为。我要始终不渝地坚持司法为民的宗旨,紧扣司法工作的核心和主线,带领班子成员和全局干部,从维护群众的利益出发,突出“高精尖”的标准和“严实细”的作风,不断涵养为民情怀,明确功能职责,创新思路方法,强化服务功能,统筹抓好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作,确保责任落实不断档、不掉链、不褪色,做“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的模范和表率。

(三)锤炼过硬作风,保持廉洁自律。要始终把对党绝对忠诚作为党员领导干部最根本的政治担当,严格按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的标准,进一步锤炼党性修养、强化教育整顿,切实把司法调解、安置帮教、社区矫正等工作同党史主题教育、政治教育、警示教育、英模教育结合起来,着力在查问题、找短板、强整改,补弱项,强措施上下功夫,坚决矫正党员干部慵懒散漫的行为,坚决惩治贪污腐败现象,坚持做到:在加强岗位廉政风险防控中,筑牢补齐短板弱项的防线,在加强司法为民服务中,锻造踏实敬业的工作作风,在教育整顿培训活动中,锤炼忠诚干净的政治品格。

第四篇按照市委关于召开

第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署,我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上,对照此次专题民主生活会主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施,现对照检查如下:

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。主要表现为“三个不够”:

一是学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入,局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内,学习不走心,不入脑,满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用,过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、新理论、新观点的理解处于浅水区,往往是急用现学,零碎敲打,带着问题学、深入思考学、结合应用学做得还不够,缺乏水滴石穿、持之以恒的精神,离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距,不能有效地将理论观点和思想方法活学活用到工作实践当中,推动工作全面发展,提高工作效率。

二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,按照政治标准和要求全面深入领会上还有差距,政治上认识问题、引领发展的思路举措不够开阔,明显存在着政治标准不严、政治站位不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点,履行岗位职责、推进工作落实,缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨,思维的宽度细度广度还不高,攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能力有待于进一步提高。

三是融合转化的力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想涵盖的马克思主义立场、观点和方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足,在协调推进重点领域改革和发展,经验办法老套、政治眼光不宽、创新思维不强,缺乏系统性和精准性。

(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在“三个不强”:

一是抓党建的力度不强。作为区委书记,工学矛盾处理得不到位,在政治素质方面的提升不够,对谋划全区党建工作的重要性和紧迫性认识肤浅、思路狭窄、办法不多、措施不强。在打造全区党建特色亮点、提高为民服务本领,缺乏具体的支撑和抓手。不能结合年度目标责任,落实上级重大决策,推进各项工作落实,致使党建工作与业务工作衔接得不紧密,出现掉链子的现象。

二是抓组织的功能不强。落实新时代党的组织路线做得不够到位。党的组织生活抓得不实,程序欠规范,效力发挥不够,“三会一课”和组织生活各项制度落实不经常,存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动开展次数较少、活动质量不高、党性锻炼不足。对党员教育的管理较疏松,一定程度上有“老好人”的思想,怕得罪人,伤感情,严厉处罚少,嘴上喊得多一点,真正打板子少,有失之于宽、失之于软的现象。

三是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面,虽然能够雷打不动地贯彻执行,会上能及时传达,但过多地照本宣科,创新谋划缺乏前瞻性的思考,存在以会议落实会议的现象,具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够,与实际接轨不足,客观条件强调的多,主观条件强调得少,一次能够程度上存在实用主义的倾向。

(三)践行宗旨、服务人民方面。主要存在“三个缺乏”:

一是是缺乏攻坚克难的锐气。对于推动全区高质量发展存在着思想保守、求稳怕乱的思想,直面问题、敢于亮剑的勇气不够,对全区的重点工作缺乏全面系统的谋划和研究,推动落实干劲不足,闯劲不强,在落实政策、统筹谋划和强化服务上缺少攻城拔寨、敢于挑战的精神,具体执行上,缺乏行之有效的办法和措施,只求过得好,不求过得硬,敢想、敢干、敢为人先的魄力不足,干事创业的激情逐渐消退。

二是缺乏深入基层的韧劲。倾听群众心声、了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入,下基层开展调查研究少,往往是走马观花,浮光掠影;与群众面对面交流,心贴心交往少,为群众办实事、办好事、解难事,有松懈思想和敷衍态度。

三是缺乏人民至上的理念恒心。公仆意识逐渐淡化,对群众关心的利益问题,关注度还不够高,抓落实侧重于日常工作的落实推进及上级领导交办的工作上。比如:在破解民生难题、化解风险挑战面前,缺乏攻坚克难和为民服务的精神,没有真正地沉下身子、迈开步子、甩开膀子,扎实敬业地为居民群众服务,离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定差距。

(四)求真务实、狠抓落实方面。主要存在“三个衰减”。

一是积极进取的意识有所衰减。对全区发展工作虽然能够上心,但在谋划工作和具体落实上安于现状、按部就班,机械地执行,不能用联系、发展的观点研究具体问题,工作方法老套、指导力度不够、具体措施不力。特别是随着年龄的增长,职级也提高了一个层次,工作更重要了,但开拓进取、奋发有为的精神头反而不足了,面对一些急难险重的任务,存在畏首畏尾、精神萎靡、推诿扯皮的思想。

二是高标准意识有所衰减。工作上思维陈旧,仅仅满足于完成上级的决策部署,在深化拓展、全面提高、打造亮点方面做得不够,抓落实的标准不高,一定程度上影响了工作的质量和效果。习惯沿用老办法解决问题,凭经验考虑办事,在打造亮点和挖掘精品还有很大的差距和不足,有待于突破常规,创造性地开展工作。特别是对全区重大项目建设、新兴产业培育等重大工作谋划思考不够,研究不够细致深入,提出有价值的参考意见不多。

三是创新发展的理念有所衰减。不能从创新发展的角度出发,对全区的发展形势进行全盘统筹和分析研判,存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通不够的现象。由于受工作经验、生活阅历和知识学历等诸多因素的影响,创新发展的意识淡薄,思路眼界狭窄,对新理论和新思想的消化吸收能力偏低,决策和处理重要问题时,缺乏系统性和前瞻性,利用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平还不够高。

(五)以身作则、廉洁自律方面。主要表现为“三个不足”。

一是廉洁自律的意识不足。虽然能够严格执行各项纪律规定,遵守政治规矩,认真落实中央八项规定,做到知敬畏、存戒惧、守底线,但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面,还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力,增强“四个意识”,自重自省自警自律,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻,缺乏严以律己、实干实抓的精神,对具体工作的执行和落实,存在监督力度不够,跟踪问效效力不强,有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向,存在作风不够严不够实的问题。比如:在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施,文件起草撰写与省、市委要求还有差距和不足,各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还不高,会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。

三是模范带头作用不足。作为党员干部缺乏“头雁精神”,率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄,有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面,关键环节抓得不实,工作的力度衰减,重统筹、求细节、强作风做得不够到位,盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿,工作明显打了折。

(六)履行全面从严治党政治责任方面。主要存在“两个不强”。

一是压力传导不强。作为区委书记,对全区党员的管理抓得不严,抓得不实,责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲,缺乏敢于亮剑、动真碰硬的勇气。对人情往来、不良作风,警惕意识不强,有时碍于面子,“睁一只眼闭一只眼”,对干部的管理松懈,存在失之于宽、失之于软的问题。

二是永远在路上的政治自觉不强。落实各项政策,满足于不违规、不触线、不出事、不偏向、不越轨,面对社会上形形色色的诱惑,缺乏坚决抵制的态度和定力,时刻自重、自省、自警的意识淡薄,有时存在抵触不坚决、批评不严肃、制止不有力的现象。

(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,深刻认识到抓作风建设就是要从司空见惯的“小节”改起,从见怪不怪的“小事”抓起,从违规吃喝的“小圈子”查起,聚沙成塔、积小成大,保持定力,寸步不让,必须深刻认识作风建设的重要性,自觉落实中央八项规定精神,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,驰而不息纠四风“树新风,推动中央八项规定精神化风成俗。今后将做到“三个带头”。

一是带头提高思想认识。通过反面典型案例,自己对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识,要把反面典型案例作为永久的警钟,长鸣在我们的思想中,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,通过学习调研,思想觉悟有了进一步提高,认真执行党的路线、方针、政策,决不能有任何偏离,不断改正工作作风,提高领导艺术,不断遵守廉洁自律的各项规章制度,杜绝腐败现象的滋生。

二是带头遵守党的政治纪律。政治纪律是根本的纪律,政治纪律遵守不好,其他方面的纪律也遵守不好。讲政治纪律,就是要坚持党的基本理论、基本路线不动摇,在政治上同党中央保持一致,保证中央的政令畅通,决不允许有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有对策”。

三是带头执行党的各项廉政建设规章制度。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,党员干部必须积极维护党纪国法的严肃性,既用宪法和法律约束自己,也用党章和党的纪律规范自己,以实际行动带动党风和社会风气进一步好转,特别要严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,做一个清清白白的人。

(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。2022年度民主生活会共梳理X个方面X个问题,目前已全部整改完毕。具体整改措施如下:

一是强化科学理论武装,坚定捍卫“两个确立”。坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和区委理论学习中心组制度,带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领会新时代XX事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战,深刻领会新时代XX工作的各项部署,坚持学以致用、知行合一,不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。

二是提升基层服务水平,不断厚植为民情怀。认真落实xx讲评会精神,对照短板差距,制定X条针对性措施。根据大兴调查研究之风相关安排部署,带头开展“深调研”,谋划出干部队伍建设措施X条,撰写调研文章X篇,解决问题X个。制定全年工作计划,增强工作前瞻性、统筹性。坚持“基层至上”,践行一线工作法,深入基层指导X次,全面完成为基层办实事和为群众办实事清单。

三是坚决扛起主体责任,全面从严管党治党。带头抓好党建标准体系建设,严格落实民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度,带头开展批评与自我批评,注重加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻炼,基层党组织政治功能和组织力不断增强。关于本人重大事项报告情况。配偶、子女无经商办企业的情况,本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益,也不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定,如实填报个人事项有关情况,年内未发生个人重大事项变化,无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。

二、产生问题的原因分析

(一)缺乏理想信念的自觉性。总认为自己是党员领导干部,世界观、价值观和人生观都没有偏差,逐渐放松了对党性的锤炼,忽视了理论学习和思想境界的提高。心静不下来,节奏跟不上来,动力凝聚不起来,自加压力的责任感和紧迫感缺乏。特别是随着年龄的增长,进取意识和挑战意识逐渐消退,缺少更加坚定的自信,理想信念出现了松懈和滑动,加强党性修养、提升思想境界有待于进一步提升。

(二)缺乏严守纪律的坚决性。自己虽然能够严守党的政治纪律和政治规矩,对党忠诚老实,但有时在执行政治纪律和各项规章制度上会产生纪律松懈、观念淡化的情况,在工作和生活上未能坚持高标准、严要求,工作上只求过得去,不求过得硬,工作上局限于不违规、不越位,表率作用发挥不强,思想上严防死守、令行禁止的意识不够坚定深入。

(三)缺乏勇于担当的积极性。随着年龄的增长,懒惰思想和保守思想的作祟,干事创业、奋发有为、攻坚克难的劲头和勇气有所减弱,工作中存在抓细了怕越位、抓多了怕越权、干多了怕出事的心理。“一竿子插到底”的实干精神还有欠缺,特别是创新实践的主动性和积极性不足,缺乏战略思维能力和创新思维能力。不能经常“照镜子”,查找存在的问题和短板,审视自己的行为。在深入居民群众、接受群众监督、强化自身提高方面还做得不够,艰苦奋斗的精神有所淡化,缺乏攻城拔寨、迎难而上的精神,一定程度上影响了工作的质量和效果。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)当好理论学习的“领头雁”。作为区委书记,要做好表率作用,带领班子成员及全体党员干部学习党的最新理论成果,全面武装自己的头脑,科学地指导和规划区委各项工作。要按照“学懂弄通做实”的要求,全方位、多渠道地学习和理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论精髓,汲取精神食粮和养分,不断提高自己的思想觉悟。要坚定“四个自信”、树牢“四个意识”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党保持绝对的忠诚,当老实人、说老实话,办老实事。在大是大非面前,能够保持坚定的立场,旗帜鲜明地讲政治,做到言行一致,不做“两面人”。在大是大非面前立场坚定,始终不渝地做到言行一致,表里如一。要坚持把理论学习和实践学习结合起来,注重培养专业能力,弘扬专业精神,提高干事创业的真本领,不断提升履职能力和工作水平。

(二)筑牢廉洁自律的“防火墙”。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省市区委实施办法,始终高标准要求自己,坚持从自身做起,从小事做起,从细节做起,坚决抵制各种腐朽落后思想的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉践行社会主义核心价值观,加强道德修养,自觉净化社交圈、娱乐圈、生活圈,坚守廉洁从政的道德底线,加大对党员干部的教育警示力度,引导党员干部坚守住法纪、道德、廉政三道防线,提升综合素质和精神境界,始终做到谨言慎行,永葆共产党人的政治本色。

(三)书写勇于担当的“考试卷”。面对新形势新任务,要以“赶考”的心态、“接力”的状态、奋进的姿态,主动研究新情况新问题,积极探索新思路、新做法,以求真务实的作风,坚决把上级决策部署落到实处,认真履行岗位职责,高水平统筹安排、高效率统筹协调,高质量督办落实,全力做好全区发展工作,同时,强化对分管联系工作的对接、指导,及时衔接工作任务的落实推进,及时协调工作中的困难和问题,确保作风落实,工作扎实,指导有力,全面提升分管联系领域工作的质量,为推动全区经济社会发展,认真答好时代的“考试卷”。

第五篇根据市委关于召开

第二批主题教育民主生活会的相关要求,我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题,深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神,关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,认真学习学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则廉洁自律,履行全面从严治党政治责任”等6个方面全面梳理了存在的问题并进行深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将本人对照查摆问题情况报告如下。

一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是理论学习的深度广度仍有差距。作为班子成员,我虽然能够将理论学习贯穿融合到习近平新时代中国特色社会主义思想的始终,力求做到现学一步、学深一层、改实一点。但因为工学矛盾处理不到位,统筹安排不合拍,往往以工作繁忙事务缠身,学习缺乏目标导向和主题坐标,明显存在重实干轻学习、以干代学的倾向。学习钻得不深,学得不透,停留在大而化之的层面,往深里走、往实里走、往细里走做到不到位,思考琢磨和分析研判不足,局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度,缺乏立体式、系统性的框架体系,没有很好地透过现象看本质,提纯深层次的能量不足,致使学习的效果不明显,学习的质量不可靠、学习的效率不够高,真正离学思践悟、学深悟透、学以致用还有

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