关于基层党建工作经验交流、工作总结材料汇编（17篇）
篇1：
激活党建引擎基层治理增效能
为进一步深化党建引领基层社会治理工作成效，霍林郭勒市xxxx街道党工委坚持筑牢党建根基、夯实治理底盘，从走好“最后一公里”着眼，持续在强化组织引领、推动多元共治、夯实基层基础、着力破解难题上下功夫、出实招，切实提升新时代党建引领基层社会治理能力水平。
强化组织引领描绘基层治理新图景
坚持把党的建设贯穿于基层社会治理的各方面、全过程，将社会治理工作与党建工作同安排同部署，xxxx街道依托社区党支部“四卉”服务、“三建三治三服务”“五线工作”等党建工作思路，逐步完善社区治理体系，提高治理能力。
为充分发挥党建龙头引领作用，xxxx街道构建起“街道党工委——社区党支部——网格长——网格员——兼职网格员”五位一体纵向治理链条，吸纳辖区派出所、小区业委会、物业服务企业、党员、在职党员、居民代表等群体共同参与。成立社区党支部x个，建立网格xx个，专职网格员xx人，兼职网格员xx人，组建网格志愿者队伍x个⋯⋯网格建在组织上，党建、民意征集、服务代办等工作下沉网格中，实现了“多网合一、一网施治”全要素服务，打通了服务群众的“最后一公里”。
推动多元共治打造高效治理新局面
xxxx街道党工委坚持和发展新时代枫桥经验，通过“三治”融合，全面激发基层治理活力。
自治强心：街道组建“银发啄木鸟”“百姓名嘴”“红色先锋队”等群众自治队伍，实现“走街串巷”摸“家底”，“家长里短”解纠纷，全年化解矛盾纠纷xx余件。
德治润心：通过组建“暖心服务小分队”xx支，xxx余名志愿者为辖区xxx名特殊弱势群体开展送医送药、代购代办、照料关爱等帮扶服务千余次，畅通服务群众“最后一米”。加之举办“好婆婆”“好邻居”等评选活动，成功激发社区德治新活力。
法治宽心：将法治力量嵌入治理一线。街道常年聘请法律顾问，为居民提供专业法律援助；开展xx余次的《民法典》等法制宣传活动，并组建“法律明白人”队伍x支，合力解决“网上党群之家”“xxxxx热线”等反馈的问题，全年办结信访案件xx件，“xxxxx”热线解决居民急难问题xxx件，实现辖区法治环境和谐稳定。
夯实基层基础创新基层治理新格局
为进一步加强和创新基层治理，xxxx街道党工委坚持关注关乎群众切身利益的社会热点、难点问题，在深化拓展心理健康、养老、就业等问题上，疏通治理“脉络”体系，实现服务精准投送、治理精准落地。
创新开展社会心理服务体系建设，xxxx街道在x个党群服务中心成立“心理咨询室”“心理解压室”，聘请x名国家二级心理咨询师投入心理服务领域。先后开展了“xx”“xx”“xx”重点人群亲子沟通微课堂等主题活动xx次，心理服务贯穿日常工作，有效提升了基层服务效能。
打造“无围墙”养老模式，为辖区独孤、高龄老人配备智能手环、烟感设备、水感监测报警设备等xx套，网格长、监护人手机双向连接终端，xx小时不间断掌握老年人健康、生活等情况。同时，街道通过多种形式开展防范养老诈骗宣传活动，牢牢守住老人“钱袋子”。
推进就业创业服务，在xx社区设立了“巧娘创意坊”，大力发展家庭手工业，并通过组织开展布艺、针织、手工串珠等培训活动，助力辖区xx余名妇女实现家门口就业。
着力破解难题攻坚解决群众“心尖事”
xxxx街道党工委始终把为群众办实事作为改进工作作风、推动基层治理的有力抓手。街道坚持以问题为导向，把服务群众作为出发点、群众满意作为落脚点，以务实的作风攻坚解决百姓“心尖事”，做到件件有着落、事事有回音。
去年以来，街道领导班子深入一线访民情、听民意、解民忧，针对历年未解决的群众性历史难题，出重拳、下猛药、出实招。经过多方协调，街道全面化解了xx半楼房、静xx苑后xx栋、兴发小区楼房差平数等问题；解决小区物业管理难、居民停车难、环境脏乱差等治理难题。同时，推动x个社区党群服务中心建设全面提档升级、促成辖区足球场、篮球场全面维修，解决了社区基础设施薄弱问题，群众幸福感、满意度显著提升。
多措并举基层治理水平持续提升
为有效处理各类矛盾纠纷，提高社会治理能力，近年来，xx市xx镇大力整合现有资源，构建纠纷化解新格局，推动基层社会治理创新发展。
夯实基础场地建设有提升
xx镇位于xx城郊西南，全镇以钢铁建材为主要产业，是xx工业的一个缩影。随着城市的不断发展，企业的日益壮大，xx镇已成为xx城镇一体化发展的主阵地，但随之而来的是土地、环保、城建等各类矛盾日益增多。该镇在原计生站旧址基础上，建成占地xxxx平方米综合行政服务大厅。
在综合指挥和信息化网络中心，记者看到，大厅宽敞、明亮，大厅内xxx寸LED显示屏，将基层党建、综合治理、审批服务、综合执法四大模块、xx个信息系统全部融合在一个统一、高效、便捷的信息化综合指挥平台中，实现实时监测、统一指挥、统一调派。
“我们这里的面积有xxx多平方米，如果将每个系统比喻成人体的各个神经系统，这里，就是智慧大脑。”综合指挥和信息化网络中心相关负责人表示。
在“智慧大脑”上，最先呈现的是综治信息平台，上面显示着xx镇的基本概况、党委政府班子成员的基本信息，以及各位干部们的主管工作和分包村等。该镇将全镇xx个村划分成xxx个网格，配备xxx名网格员，将实有人口信息、房屋信息、特殊人群矛盾纠纷信息全部录入系统，通过GIS（地理信息系统），直观地将全镇网络划分情况展示在地图上。
值得一提的是“雪亮工程”，在该镇主要交通干道、各村进出口，安装监控探头xxx个，实现了“全域覆盖、全程可控”。如有突发事件、违法犯罪等行为，可以及时发现，及时处置，为公安侦破案件提供了技术支撑。该镇利用监控系统对辖区主要道路卡口进行实时监测，主要对过往车辆进行信息记录、流量监测，限速违章和交通肇事行为进行调查取证，视频、照片信息可以保存x个月以上，实现了对车辆的有效监管。
综治视联网系统可以通过现场连线，实时与各村进行视频语音通话，既加强了镇村联系，又保证了各村社会治安情况的定期反馈，和突发事件的及时上报，畅通高效的沟通渠道，实现了“数据多跑路，群众少跑腿”的目的。
智慧党建服务群众有保障
智慧党建综合管理平台是集党建信息平台、视频会议、视频监控、智慧党建管理、党员干部教育等诸多功能为一体的综合化智能系统。通过大屏，可以实时查看对面综合服务中心的运行情况，对工作人员的办事效率和服务态度起到有效监督。
在综合执法方面，该镇也做了全面整合，平台涉及移动执法、环保执法、森林防火等多个领域。该镇配备了具有无线传输功能的移动执法仪，执法人员现场执法，指挥中心实时调度。在环保执法方面，包括空气质量检测系统和乡镇污染源自动监测系统。
“空气质量检测系统是xx市网格化精准检测平台，乡镇空气检测站设在xx卫生院楼顶，检测系统xx小时不间断对辖区空气进行检测分析，通过x个参数，综合分析生成空气质量指数，数值越低，空气质量越好，如出现数值过高，系统将自动报警，工作人员可到现场进行查看核实。”工作人员介绍道。
乡镇污染源自动监测系统针对重点污染源进行自动检测，如有超标异常，平台会提示报警，由执法人员到现场进行调查核实取证处置。
创新机制疑难问题好解决
为切实提高基层矛盾纠纷化解质量，坚持四步调解，建立健全信访矛盾化解机制。每天都有镇领导在这里信访值班，接待来访群众，对群众反映诉求进行调解交办，让群众感受到自己的事有人管、能解决。
在调解庭，有许多的疑难案件得到有效解决。该镇组织部分xx市级人大代表、政协委员及群众代表、法官、律师召开听证会，进行公平合理的甄别判定，形成听证会结论，缓和当事人矛盾。
为进一步规范提升工作质效，该镇将各类矛盾纠纷按照“一口进多口出、谁管理谁负责”的原则进行统一办理，打造出了一站式接待、一条龙服务、一揽子解决群众问题的终点站。
群众一进信访接待室，工作人员就会对来访事项进行详细登记，对一些简单信访事项由调解员现场调解，当场给予答复。对一些案情复杂需要进一步调查了解的信访事项，在接访干部接待调解交办后，需由责任村级党支部上报信访案件包案责任人。
“这是领导接待来访群众的记录、这是分流交办单、这是村级党支部向我们上报的信访问题化解情况报告。对于一些超越村级管理权限的信访案件，由村党支部报告申请，再由我们组织相关部门进行协调解决。”工作人员边指边介绍。
工作机制的不断创新，使得形成上下协调联动的模式，确保群众呼声件件有回音、事事有着落，最大限度发挥了基层一线的吸附、缓冲作用。
“三个聚焦”推动基层治理提质增效
xx市xx街道办事处坚持党建引领，不断创新基层治理思路，以三个“聚焦”为切入口，牵住基层治理“牛鼻子”，织密党组织工作网，提升居民的获得感、幸福感、安全感，擦亮城市社区幸福底色。
聚焦组织体系短板，推动组织覆盖
建强组织体系。xx街道办为辖区xx个党组织选派xx名党建指导员，指导完善“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织体系。
“党建指导员在社区工作中发挥了举足轻重的作用，营造了党建工作的良好氛围，开创了党建工作的新局面，提高了服务群众的水平，充实了社区党建工作力量。”xx社区主要负责人说。
配强队伍力量。通过“双向进入、交叉任职”，由小区党支部书记兼任物管会主任，推选网格员、楼栋长任物管会委员，吸收物业公司负责人担任小区党支部兼职委员，在创文创卫、平安稳定等工作中，发挥了基层党组织在物业服务和管理活动中的领导核心作用。
聚焦物业功能缺失，加速物业布局
积极推进物业服务全覆盖。针对无物业服务“老大难”问题，xx街道办以自建自管为抓手，结合老旧小区改造，积极探索物业治理新模式，组织xx个小区成立业主委员会，打造红色物业xx个、红色驿站xx个，解决群众“急难愁盼”问题xxxx余个。
“上个月提出的问题大都已办结，我们要给红色物业点赞。”近日，xx社区居委会召开红色物业会议，大家齐聚一堂，各抒己见，一派热烈的讨论景象。
以xx小区为试点，推行共同缔造模式，形成共建共治的基层治理新格局。同时注重培育“造血”功能，盘活小区闲置用房、共有区域、零星地块等公共资源，收益部分反哺物业经费缺口，无物业小区可持续治理路径更加清晰，治理方式更加丰富，治理效果更加凸显。
“原来小区内公共区域环境脏乱差，部分住户在花园里种菜，使用农家肥，臭气熏天。后来，社区‘两委’组织小区成立自管委员会和议事会，制定环境卫生值日制度，小区环境逐渐变好。”xx小区居民xxx说。
聚焦党员先锋核心，深化联动融合
党员带头常态化。xx街道办全力推动辖区xxxx多名党员向社区报到，对小区居民党员、流动党员、在职党员、老党员“一类一档”建立台账，探索开展党员积分制管理，激励党员认领“微心愿”。
“他们平时是‘服务队’，战时是‘突击队’，在所在小区生活圈中发挥了先锋模范作用。”xx街道办相关负责人说。
网格管理精细化。xx街道办精准划分网格xx个，配齐配强专兼职网格员xx名，并在xx个小区组建起由xxx余人组成的“两长四员”队伍，网格治理机制进一步优化。
自治主体多元化。由社区党组织牵头，组织物管会、物业企业、业主代表等，建立议事协调、联席会商机制，构建信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈的工作闭环；在御景壹号小区探索推行“民有所呼、我有所应”线上线下联动的民情服务机制，营造了“小事”快速响应、“大事”协商共议、“难事”提级共解的工作氛围。
下一步，xx街道办将不断健全共建共治共享社会治理制度，提升社会治理效能，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，打通城市治理的“最后一公里”。
“四聚焦”助力基层社会治理
近年来，市司法局聚焦推进市域社会治理现代化，统筹抓好阵地建设、队伍建设、机制建设、平台建设，不断提升基层治理水平。
聚焦阵地建设，夯实治理基石。市司法局在三区和两个镇建设了矛盾纠纷调处中心，打造平安建设工作平台，将社会治理服务与便民服务深度融合，进一步提升基层群众诉求的响应和处置速度；依托市公共法律服务中心，建设市矛盾纠纷调处中心，统筹律师、公证、仲裁、法律援助、行政复议、人民调解等资源，协调行政机关、法院等组建“常驻”“轮驻”行政调解和司法调解等治理单元，推动矛盾纠纷“一站式、全链条”调处。
聚焦队伍建设，激发治理活力。市司法局拓宽社会力量参与基层社会治理渠道，引导“一代表一委员”、社区工作者、平安志愿者等参与矛盾纠纷化解；充分发挥“网格+调解”工作机制作用，将网格员纳入专职人民调解员队伍，开展矛盾纠纷排查、特殊人群关爱等服务；实行人民调解员等级评定制度，评选推荐自治区“金牌人民调解员”x名、“银牌人民调解员”x名，首席人民调解员x名、一级人民调解员xx名，充分发挥人民调解员的示范、带动、引领作用，着力培育一支综合素质过硬的人民调解员队伍。
聚焦机制建设，巩固治理成效。市司法局建立矛盾纠纷常态预警机制，定期分析研判涉企纠纷苗头性、趋势性问题，及时向有关部门报送矛盾形势研判情况，配合有关部门联动调处存在较大隐患的矛盾纠纷；建立网格排查进企业机制，充分发挥人民调解员、网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，深入企业和市场网格走访调查，重点排摸涉及知识产权、劳动用工、合同履约等涉企矛盾纠纷，逐一登记建立清单，及时推动矛盾纠纷化解。
聚焦平台建设，提升治理效能。市司法局推广“人工智能+法律”技术应用，利用公共法律服务中心、站、点，配备“律兜”无人值守律师所，方便企业和群众xx小时与值班律师视频连线，咨询法律问题；依托“xxxxx政务服务便民热线+人民调解”信息化手段，采集矛盾纠纷数据，分析特点规律，推动实现“足不出户”解决纠纷；依托微信公众号平台，运用“微助手+人民调解”技术，将企业群众的人民调解预约申请快速分流、调度到各类各级调委会，让企业群众随时随地获得便捷高效的线上人民调解服务。
“五联”推动老干部工作融入基层治理
近年来,xx省xx市委老干部局以“xx”行动为切入点,优选x个区x个街道作为试点单位,探索推进党建引领老干部工作融入城市基层治理,初步形成党建联建、要事联商、活动联办、阵地联享、保障联筹的“五联”做法。这一工作成效获得中组部老干部局和xx省委老干部局充分肯定。
党建联建规范组织建设
推动离退休干部党员党组织关系所在单位与居住地党组织开展党建联建。市委老干部局联合市委组织部、市人社局制定出台《干部荣誉退休制度(试行)》,鼓励离退休干部党员将党组织关系转入居住地社区,对暂时不愿意转移党组织关系的,也要求其主动到社区报到,自觉纳入社区党组织管理。
试点街道党工委、区委老干部局联名向新退休干部党员及其单位发函,鼓励离退休干部党员加入社区志愿团队、兴趣团队等临时党组织发挥作用。xx区选派xxx名退休干部担任党建指导员,助力街道社区党建工作;xx区xx社区用好“老党员之家”学习教育功能,就近就便组织老党员开展主题党日活动,过“政治生日”。
要事联商提升治理效能
试点社区为离退休干部搭建多样化、多层次、多维度的议事参与平台,离退休干部党员发挥作用,热心组建“银发管家团”“天天敲门组”等志愿团队。社区的“邻里夜话”“七点半议事厅”等协商议事平台,有效激发了居民共管共治活力。
“xx”等离退休干部党员团队,主动收集居民意见建议,小问题、小事情直接协助解决,难以解决的则提交议事平台。在议事平台,离退休干部党员在大事上积极发声、在难事上主动带头、在急事上挺身而出,群策群力帮助社区解决了一批群众急难愁盼、社区想办难办的要事。
活动联办营造和谐氛围
结合社区所需所盼,老干部活动团队、骨干人员与社区联办活动。市、区“银发初心”正能量宣讲团以“千人千场正能量大讲坛”“六进·六讲”“我在红色地标讲党课”等系列宣讲为契机,到社区为居民宣传解读党的方针政策,累计宣讲千余场,受众超过xx多万人次。
