关于巡察整改进展情况的通报汇编（17篇）
1.XX街道工委关于巡察整改进展情况的通报2
2.XX街道党工委关于巡察整改进展情况的通报12
3.XX街道党工委关于巡察整改进展情况的通报26
4.XX区国资委党委关于巡察整改进展情况的通报35
5.XX社区关于巡察整改进展情况的通报50
6.XX市XX区委关于巡视整改进展情况的通报54
7.XX县委关于巡视整改进展情况的通报96
8.XX县县委关于巡视整改进展情况的通报125
9.XX镇XX村党委关于巡察整改进展情况的通报154
10.XX镇党委关于巡察整改进展情况的通报162
11.XX州社科联党组关于巡察整改进展情况的通报168
12.共青团XX区委员会关于巡察整改进展情况的通报177
13.关于巡察整改阶段性进展情况的通报182
14.科技局党组关于巡察整改进展情况的通报200
15.区财政局党组关于巡察整改进展情况的通报206
16.市国资委党委关于巡察整改进展情况的通报214
17.统计局党组关于巡察整改进展情况的通报232
XX街道党工委关于巡察整改进展情况的通报
根据区委统一部署，区委第一巡察组于2022年10月8日至11月15日对XX街道党工委及所辖社区党组织进行了巡察，并于2023年4月12日反馈了巡察意见，按照巡察工作相关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况
（一）学用结合有差距
1.践行A总书记关于加强和创新基层社会治理重要论述不够深入，推动街居社会经济发展用力不足
整改情况：一是在党工委理论学习中心组会议上，学习A总书记关于加强和创新基层治理重要论述内容和惠企相关政策。二是由街道党工委书记、办事处主任分别带队，前往杭州、上海、绍兴等地，开展“双招双引”。三是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上对问题进行深刻分析，开展批评和自我批评，根据工作实际情况，明确整改内容和时限。
2.理论学习不够深入具体
整改情况：一是组织相关人员进一步学习《XX街道“三重一大”议事规则实施细则》，同时，及时将上级指示精神纳入党工委理论学习中心组学习内容，并由班子成员结合自身工作开展研讨交流。二是结合中心工作和重大问题，召开了专题研究部署会。三是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，班子成员根据自身承担的主要职责、实际工作情况和难点问题进行工作谋划，纳入个人检查材料。
3.党建特色亮点项目谋划不足
整改情况：一是召开工作会议，专题研究部署改革攻坚申报项目。二是上报的1个改革攻坚项目已被纳入为区2023年改革攻坚晋级赛项目。
（二）推进市域社会治理现代化有短板
4.老年食堂、社区建助餐点建设有差距
整改情况：一是在党工委理论学习中心组会议上，学习了《XX区老年助餐服务规范化管理工作指引》。二是加强助餐点日常管理，街道与社区负责人多次到助餐点了解运营情况，指导助餐点日常工作，协助解决助餐点面临的问题。三是针对助餐点宣传不到位、就餐人数少的情况。街道制定针对性的宣传计划，利用社区日常工作，不定期发放老年就餐宣传材料，鼓励、引导老人前往助餐点就餐。
5.信访接待有欠缺
整改情况：一是成立工作专班，坚持党政主要领导坐班接访。二是由街道党工委书记及分管负责人接谈相关居民代表并征求意见。三是针对部分邻里纠纷、物业纠纷，制定相应的化解措施。
6.网格化管理服务机制不到位
整改情况：一是街道网格中心固定开展年度集中轮训，各社区每季度对网格员至少开展一次培训，同时，街道及社区坐席员每周至少对网格员的活动轨迹进行一次检查，保证网格员日常巡查的质量。二是利用微信公众号发布信息、节假日志愿服务等开展丰富多样的宣传活动，在小区内外加大宣传力度，并通过睦邻议事厅、长板凳议事会等平台积极引导小区居民向网格党组织或社区反映问题，畅通反映渠道。三是制定下发了《XX街道关于规范“XX市12345政务服务便民热线平台”工单办理流程的通知》，明确工单受理、分转、回复和审核流程，加大便民服务热线的审核和管理力度。
（三）落实惠民利民政策有差距
7.防范电信诈骗宣传工作不到位
整改情况：一是将反电诈作为中心工作来抓，在每月平安例会必提必强调，加强网格员队伍日常管理，督促加大反电诈宣传力度。二是结合“五色预警”机制，对辖区内易发、多发电信诈骗案件的社区发放预警提醒函，同时，通过线上警民议事群、线下定点宣传，强化重点区域反诈宣传。三是分管领导在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，对反电诈工作存在的问题进行深刻剖析，查找原因，制定具体整改措施。
8.惠民利民政策宣传落实有欠缺
整改情况：一是完善了街道工作例会制度，每周召开一次工作例会，分管领导对各项工作的具体政策及时进行传达，并针对性进行部署，组织街居相关工作人员学习政策知识。二是分管领导定期到社区开展常态化工作指导。三是定于今年四季度组织一次业务知识测试，对社区工作者的政策掌握情况进行测评。四是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上对存在问题进行深刻批评和自我批评，明确分管领导加强对各自分管领域的政策落实情况的跟进，强化日常对相关工作人员的政策知识培训。
9.老旧小区存在基础设施老旧、配套设施不完善等问题
整改情况：一是排定计划，逐步将老旧小区纳入改造。二是由社区书记带队，定期深入小区，收集民意，了解小区情况，为后期老旧小区改造建言献策。
10.小区环境常态化保洁不到位
整改情况：一是各社区物管专员加强小区日常巡查，建立巡查记录台账。二是加强对物业公司日常工作的监督和管理。三是由社区书记带队，定期深入小区，了解居民需求。
11.大物业考核奖惩机制未健全
整改情况：一是由社区开展“物业管理监督指导”专项工作，加大对物业公司的监管，现场督促整改。二是加大对老旧小区的巡查，建立巡查记录台账。三是制发了《大物业服务企业年终考核评分细则》，完善大物业公司考核奖惩机制。
12.大物业公司管理服务不到位
整改情况：一是结合各项志愿服务活动，定期在居民小区开展安全宣传教育。二是落实巡查记录制度，加大小区日常巡查工作。三是通过日常巡查结合居民反馈的方式，督促物业公司及时整改问题。
二、聚焦解决群众身边腐败问题和不正之风
（四）履行全面从严治党主体责任不够到位
13.“一岗双责”工作机制有疏漏
整改情况：一是召开党风廉政建设工作会议，对相关工作制度进行再学习、再强调、再要求。二是调整领导班子成员分工，明确由党工委副书记分管党风廉政建设工作。三是完善“一岗双责”责任制，结合工作实际制定年度谈话计划，明确谈话的人员范围和谈话内容涵盖的主要方面。四是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，将党风廉政建设纳入整改举措，立行立改。
14.落实全面从严治党责任，抓党风廉政建设意识有欠缺
整改情况：一是在党工委理论学习中心组会议上，学习《A关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》等内容。二是将“认真落实党风廉政建设两个责任”纳入对社区的考核项目。三是召开党风廉政建设工作会议，督促街道社区做好党风廉政建设相关工作。四是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，明确党风廉政建设相关要求及整改措施，压实考核责任。
15.对干部职工“八小时以外”监管不够
整改情况：一是召开了街居干部会议，组织街居干部学习《关于进一步从严管理干部的通知》。二是制定《XX街道干部职工“八小时以外”行为监督管理办法（试行）》。三是改进谈心谈话制度。将了解干部职工“八小时以外”生活情况纳入每年“一岗双责”谈心谈话内容。四是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，将“八小时以外”生活情况纳入个人检查内容。
16.工会相关制度未更新完善
整改情况：一是组织工会负责人、财务负责人专门学习各级关于工会的相关规定。二是根据上级相关规定和街道实际情况，制定完善街道工会相关制度。三是对近年工会慰问情况再次进行了自查自纠，未发现违规问题。
17.日常管理制度规范未及时完善
整改情况：一是对原有制度规范进行了更新完善。二是召开街居干部会议，进一步学习《XX街道“三重一大”议事规则实施细则》及《XX街道街居财务管理制度》等规章制度。三是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，将完善日常管理制度规范列入任务清单限期整改。
18.“以案警示、以案为戒、以案促改”警示教育效果不明显
整改情况：一是相关社区党委在党员大会上对党员违纪案件进行了通报，同时对近期违反中央八项规定的典型案例进行通报。二是在党工委理论学习中心组会议上，学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》。三是组织社区观看了《零容忍》等警示教育专题片。
19.考勤纪律执行不严
整改情况：一是在街道党工委会议和街居干部会议上，传达学习区机关效能相关通报，并再次强调相关工作纪律。二是纪工委不定期对街居干部作风纪律进行督查检查。三是完善考勤、请销假制度。四是严格执行上下班考勤制度，要求街居全体工作人员按时上报出勤、请假、因公外出情况。
（五）廉政风险防控有疏漏
20.项目管理有松懈
整改情况：一是街道明确由一名党工委成员负责项目管理工作，综合发展服务中心负责具体工作。二是下发相关管理办法，做到严格流程，有据可依，按规办事。三是对近年来的重大项目进行全盘梳理，落实“回头看”自查。
21.财务制度执行不严
整改情况：一是按照财务制度相关要求，对相关结算清单进行补充完善。二是根据上级相关规定和街道实际情况，组织财务人员进行集体学习，完善街居财务管理制度。
22. 个别项目预算清单等相关凭证不齐全
整改情况：一是补齐相关项目预算清单和验收清单等财务凭证资料。二是组织财务人员进行集体学习。三是根据上级相关规定和街道实际情况，完善了街居财务管理制度。
23.个别系统平台相关费用明细单不齐全
整改情况：一是补齐相关财务凭证资料。二是组织财务人员进行集体学习。三是根据上级相关规定和街道实际情况，完善了街居财务管理制度。
24.固定资产管理制度规范化程度不够
整改情况：一是将相关设备硬件纳入街道固定资产管理，补齐了对应设备的固定资产信息卡。二是根据上级相关规定和街道实际情况，完善了街居财务管理制度，并组织财务人员进行集体学习。
（六）解决群众切身利益问题不到位
25.党工委对股份合作社问题重视不够
整改情况：一是成立工作专班，走访相关离退村干部和老党员，积极征求意见建议。二是充分利用中心组学习会和干部职工会议，学习“三资”管理制度和区农村集体资产监管相关文件精神，进一步学习和掌握相关政策规定。三是将相关工作列入党工委议题，研究商讨下步工作开展计划以及解决措施。四是积极对接区农业农村局，征求政策支持和法律支撑。
26.小区日常管理存在滞后现象
整改情况：一是落实物管专员对小区日常巡查制度，建立巡查走访台账。二是通过走访调查、参与业委会讨论等方式，加强与居民沟通。三是加强对物业公司的监管，利用微信、QQ等网络社交平台，及时根据居民意见建议督促物业公司履职尽责。
三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
（七）党内政治生活不够严谨
27.支部党员大会规范化程度不够
整改情况：一是召开机关支部党员大会，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点学习组织生活制度相关内容。二是提高党支部精细化管理水平。三是在XX街道领导班子巡察整改专题民主生活会上，进一步强调了党内政治生活的开展必须做到严谨、严肃，结合工作实际制定具体整改措施。
28.主题党日活动形式较单一
整改情况：一是召开了支委会，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》关于主题党日方面的规定要求。二是科学制定主题党日学习计划，丰富活动形式内容。三是及时整理主题党日活动相关台账资料。
29.志愿服务活动及社区党委活动质量不够高
整改情况：一是完善志愿服务活动工作机制，明确社区每季度向街道党工委报送活动计划。二是加强党工委对社区党委管理，将志愿服务活动开展情况纳入党委（支部）书记抓党建工作述职评议工作。三是每月召开党建例会推动志愿服务活动高质量开展。严格审核社区志愿服务计划，积极组织社区开展与共建单位共建联建。
30.组织生活会“辣味”不足。
整改情况：一是召开支委会及党员大会，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是制定组织生活会方案，明确组织生活会总基调，对批评和自我批评提出严格要求。三是街道党建办对各党小组的批评和自我批评意见严格审核把关，对“辣味”不足的及时提出修改意见。
（八）干部监督管理的政策规定落实不够有力
31.进一步从严管理干部落实不到位
整改情况：一是召开了街居干部大会，组织街居干部职工学习《关于进一步从严管理干部的通知》。二是加强窗口服务管理，按季度评选最佳服务窗口及最美服务之星并将评选结果予以通报。三是强化街居干部日常监督管理具体措施，组织学习相关制度规范。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
***XX市XX区XX街道工作委员会
2023年8月11日
XX街道党工委关于巡察整改进展情况的通报
根据区委巡察工作的统一部署，2022年5月24日至6月23日，区委第一轮第二批巡察二组对XX街道党工委及所属下沃等7个社区党委开展了巡察。2022年9月6日，巡察组向XX街道党工委及所属下沃等7个社区党委反馈了巡察意见，指出3方面12个问题，提出了3条整改意见。XX街道党工委针对反馈的12个问题制定整改措施68条，反馈问题已整改完成10个,基本完成2个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公开如下：
一、高度重视巡察整改工作，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓实
（一）统一思想，高度重视。街道党工委高度重视巡察反馈意见落实，在反馈会后及时将巡察反馈意见及领导讲话等材料以党内文件形式印发社区，要求社区召开党委会，做好传达学习，提高对巡察整改工作的思想认识。
（二）压实责任，强化领导。为确保巡察整改工作有序推进，街道成立巡察整改工作领导小组，督促指导社区党委抓好整改；各社区党委书记作为社区整改工作第一责任人，强化跟踪督办，组织协调和审核把关。街道、社区上下联动，共同做实巡察“后半篇文章”。
（三）细化举措，精准整改。认真研究《XX街道关于全面落实区委巡察反馈意见的整改工作方案》，明确牵头领导、责任部门、责任人、整改措施和时限；各社区党委对照具体问题清单，研究制定社区整改方案。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求方面
1.关于经济工作谋划不够全面的问题
关于上级精神学习不够到位的问题。一是强化经济工作政治理论学习。通过党工委会、街道工作例会等多种形式传达上级经济工作会议精神3次，将上级经济工作精神传达给街道各级领导干部，统一思想认识，促进街道上下形成发展经济的积极性。二是强化工作部署。2022年6月，研究街道2022年上半年经济运行情况，并部署下半年计划安排；2022年7月，传达学习全区半年工作总结会议精神；2022年11月，传达学习区委第三季度经济会议精神，研究街道第三季度经济运行情况。
关于产业结构不够合理的问题。一是持续挖掘纳统。通过金库、工商等名单，挖掘可纳统企业，推动企业积极纳统申报。2022年6月至2022年11月，已挖掘纳统6家企业。二是加强营商环境建设。加大政策宣传、解读力度，协助企业申报思明区促进商贸流通业发展若干措施、思明区促进软件信息业发展若干措施等政策，确保政策切实惠及企业，助力企业发展；借助“XX好邻居”公众号、“XX重点企业政策交流平台”等微信群进行线上宣传新冠肺炎疫情影响助力企业纾困减负若干措施、思明区鼓励规模企业引进人才激励办法等政策，带着政策走访企业63次，通过多种渠道将各项稳增长政策宣传到位，促进政策落地，不断提升招商服务水平，助推产业结构优化升级。
关于经济指标不够理想的问题。一是落实企业挂钩服务机制。与上级相关部门加强协作，落实各项纾困政策，为受疫情影响的行业企业雪中送炭。加强对多家文体娱乐业企业疫情防控指导，协助企业恢复业务开展。二是深化以商引商、外出招商机制。加强政银企合作及“招商+协税+统计”综合服务，形成专业化对接团队，为各行业储备后续力量。加强龙头企业服务，保证其转型升级衍生的新品牌持续落地厦门。三是持续比学赶超。提高招商项目转化速度。注重招商接洽、工商注册、理顺税务开票、统计入库的环节衔接，大力缩短招商项目的落地转化时间；加快前期项目推进速度。推进相关地块及酒店项目挂牌前工作，盘活已有地块，促进产业项目落地；加大引资项目筹划力度。签约科技项目、健康科技项目、投资项目和金属资源项目；推进重点企业服务深度。通过协助企业申请研发用楼及申报人才房、开展人才高校专题活动、解决企业生产经营困难问题、保障企业资金链稳定等服务方式提振经济。2022年第3季度14项经济指标中8个指标完成，“晾晒”评价成绩排名全区第三。
2.关于疫情防控工作落实不够有力的问题
关于疫情防控政策解读不够精准的问题。加强业务培训。2022年7月至9月，组织社区开展第九版防控方案政策解读专题会、培训会等16场，并结合街道周例会对最新的管控手势进行多次强调和培训，确保社区工作人员在解答居民疑问及政策时口径不出错；相关社区已在接到投诉当天立即组织疫情防控政策解读，同时开展沟通技巧培训。
关于疫情防控卡口设置不够到位的问题。一是完善部署。街道主要领导召开疫情防控推进会，就辖区封（管）控情况进行具体分析，压实压细责任，定岗定责到人；与分管领导一起，带领街道、社区等工作人员逐个社区走访，现场落实相关社区封（管）控区卡口位置、管控要求。二是及时响应。接12345政务热线反映XX公交场站后方路口未完全封闭的问题后，街道社区迅速响应，严格按照疫情防控要求，在相应路口设置帐篷，护栏围挡，安排志愿者。三是加强信息沟通。建立防疫协调微信群，加强各社区之间沟通，对居民反馈的问题，及时做出响应。
3.关于意识形态工作不够重视的问题
关于意识形态报告撰写不够认真的问题。一是强化责任意识。将意识形态工作纳入街道党工委重要议事日程；依托党群服务中心、新时代文明实践站（所）等阵地广泛开展学习贯彻A总书记致厦门经济特区建设40周年贺信精神、党的二十大精神等活动。认真梳理汇总相关情况，纳入全年意识形态报告，如实反映工作成效。二是加强审核把关。对各业务口提供的材料强化审核，同往年材料进行比对，避免出现错误。
关于微信公众号管理不够到位的问题。一是约谈提醒。2022年11月，街道约谈微信公众号运营方，要求其加强平台维护管理，及时更新栏目设置。二是调整微信公众号栏目。2022年11月，结合街道实际，重新对“XX好邻居”微信公众号子栏目进行调整，关停“初心治理”“主题教育”“小视角”三个子栏目；围绕文明创建、近邻党建、智慧人大等重点工作，设置XX要闻、智慧人大两个专栏，其中XX要闻包含“基层党建”“创城有我”“活动回顾”三个子栏目，专栏根据微信原创推文的具体内容及时进行归类。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
4.关于企业清理整合不够到位的问题
关于清理工作成效有限的问题。2022年9月已与会计师事务所对接，移交相关企业历史资料，开展5家企业的清理工作。
关于街属企业债务整合仍未到账的问题。鑫XX招商服务公司已于2022年7月按要求将债务（其他应付款）整合至XX旧改公司。
5.关于项目建设管理不够到位的问题
关于“破狱斗争”提升项目进展不及预期的问题。破狱斗争旧址属国家级文保单位，审批层次高、流程复杂、审批时间长。自2021年以来，街道及时按照上级文物部门的指导，上报相关材料，并多次修改设计方案，积极跟进报审进度。巡察指出该问题后，街道坚持边巡边改，持续跟踪落实。根据上级有关精神，街道积极沟通协调市、区文旅局，并邀请市博物馆指导设计方案，细化雕塑、门钉、标牌等细项，共进行十六次修改，最终明确设计方案。
关于老旧小区项目后续工作到位较慢的问题。一是推进项目结算审核。街道于2022年10月17日完成2018年开工的4个老旧小区改造项目结算资料的审核，并于2022年10月确定第三方结算审核单位。施工单位已于2022年10月完成送审，2022年11月完成结算审核。二是做好档案移交。2017年度至今已竣工验收并完成结算审核的11个老旧小区改造提升项目，施工单位于2022年10月将档案材料全部移交至街道。
关于工程结算与实际不符的问题。一是退还多计款项。针对某老旧小区改造项目中差价问题，邀请第三方结算审核单位对结算资料进行复核并出具报告。2022年9月，施工单位退回多计结算款；针对街道某项目工程量多计问题，邀请第三方结算审核单位对工程量进行二次审核。2022年8月，施工单位退回多计结算款至街道账户。二是更新第三方审核结算单位备选库。与履行监督管理审核职责不到位的原第三方审核单位解除合作协议，从市建设局公布的2022年厦门市工程造价咨询企业信用评价结果中选择7家A级单位纳入街道第三方审核工程造价咨询库。三是提醒谈话。2022年11月，由街道领导分别对以上两个项目经办人进行提醒谈话。四是优化工程审核机制。制定《XX街道财政投融资工程项目第三方审核暂行办法》，规范街道工程项目第三方审核流程，明确街道项目工程量的3种确认形式、工程造价咨询公司的责任义务。
6.关于内部管理落实不够到位的问题
关于个别服务外包项目监管不力的问题。针对观景平台工作人员管理不到位，街道于2022年9月与原服务外包公司解除合作协议。2022年9月起，由新公司承接观景平台服务外包项目。双方约定按照相关文件要求，在人员聘用过程中组织开展笔试，严格审核招聘人员学历和年龄，确保符合要求。
关于三方比价流于形式的问题。加强业务指导培训。2022年7月，组织开展会计制度培训，针对巡察、审计提出的问题多次强调，加强采购规范性，对参与询价的企业进行严格审核，坚决杜绝类似事件再次发生。
关于厂房管理存有漏洞的问题。一是督促承租方按照合同要求进行整改，于2022年7月初拆除店招，规范经营。二是建立日常巡查机制。每季度随机对房产的安全进行检查，杜绝转让、出租、借用等现象，一经发现将根据合同条款进行处理。
关于公共设备管理不善的问题。经摸排，目前街道及社区电子阅览室已报废电脑23台，现有电脑43台，均可正常使用。经与区文化馆沟通，尽管电子阅览室考核指标未取消，但考虑近年来实际使用率低，暂不重新添置电脑。
7.关于财务管理落实不够到位的问题
关于支出审核把关不严的问题。2022年7月，开展财务知识培训，解读街道财务制度和社区财务制度，解答报账员疑问。2022年11月，召开业务交流会，就巡察提出的支出审核把关不严的问题举一反三，分析问题产生的原因，要求财务审核务必戒急戒情，谨慎把关，严格执行财务制度及街道内控等相关制度，加强审核力度，对报销单据表述不准确的给予指导修正。
关于预算项目列支不当的问题。2022年重点企业消防安全排查费用严格按预算编制从“安全生产”项目列支，经费不足的，要求提前上报，并通过预算调整，增加“安全生产”项目经费。“司法办公经费”项目经费在预算编制时已经将支出内容进行细化，明确包含诉讼律师服务费；“绿化维护费”不足部分，将从公务员、事业的一般综合定额或者“综合发展”经费列支。2022年11月，街道财务人员召开业务交流会，明确预算会计要加强预算和支出管理，抓源头，细化预算编制，明确项目经费支出内容，在审核经费申请表时对照年初预算编制内容严格把关；行政会计抓审核，严格按照经费申请表审定的预算科目、项目和规定用途执行预算；同时要指导业务科室盘活预算经费，对无法使用的经费要在预算调整期间及时进行调整，提高经费支出的准确率。
关于结余资金及利息收入上缴不够及时的问题。一是街道工会食堂经费已于2022年8月上缴区财政；征拆账户、招商公司结余已于2022年10月上缴区财政金库。二是加强账户结余资金及利息的上缴工作。明确在每年12月关账前，对街道及下属公司各账户的结余资金及利息进行清理，并按规定上缴区财政。
关于“长期往来款清理不够及时”的问题。一是“应付帐款”、“其他应收款”己收回款项、“其他应付款—泵站指挥部经费”、“其他应付款—上级拔款”、“其他应付款—收退税”，街道已于2022年10月上缴区财政。二是征拆专户避风坞项目连同征拆专户其他项目资金已于2022年10月一并上缴区财政。
8.关于会计基础工作不够规范的问题
关于固定资产管理不够严格的问题。一是补录固定资产。下属公司于2020年8月购买爱心屋项目收银机、相关社区2019年12月购买科普工作室VR体感单车、2020年12月购买社区接待室沙发1套、街道于2019年3月购买空调13台均完成固定资产补录。二是落实管理机制。严格执行《街道新增固定资产流程》，经服办先行对固定资产进行认定，指导使用部门填写固定资产签领单，财务按月提供新入账的固定资产清单（含凭证号），后续再核对并录入固定资产系统，确保账实相符。
关于账务处理不够规范的问题。严格执行《财政总会计预算制度》规定，于2022年6月补录下属公司的投资款账务处理，在总预算帐套里增加股权投资；下属公司于2022年5月对街道下拨款项投资鼓浪雅居公司做账务调整。
关于部分凭证要素缺失的问题。一是回单存档。缺失的厦门银行回单原件、购买2020年元旦春节社区工作者慰问品签领表格均存档于经办人处，现已将签领表送回归档。二是加强报账审核。督促会计与业务经办人审慎核对转账信息与金额，重点关注收款收据的经办人及复核人签名，做到佐证材料详实。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面
9.关于党工委领导作用发挥不够的问题
关于传达学习上级文件会议精神不够到位的问题。一是强化理论学习。及时组织学习A总书记最新重要讲话精神，2022年6月至2022年11月，学习A总书记有关论述及重要讲话精神，抓好区委常委会、区政府常务会及各类专题会议精神传达，并结合街道实际提出贯彻实施意见。2022年9月至2022年11月，组织街道领导班子成员、各部门及下属企业负责人、各社区党委书记在党工委会传达上级通报的违纪违法案例；专题学习落实中央八项规定精神“正负面清单”。二是强化核心引领。发挥党工委会学习引领作用，2022年9月至2022年11月，开展专题学习25次；用好街道党工委理论学习中心组学习机制，增强街道班子政治理论水平。2022年9月至2022年11月，开展中心组学习6次。
关于讨论重大事项不够严谨的问题。一是完善党工委议事规则。2022年6月，修订完善《XX街道党工委议事规则》，明确涉及“三重一大”的事项，必须充分沟通说明。二是提高会议严肃性。扎实做好党工委会议记录，确保原汁原味记录会议讨论内容；加强会议纪要审核把关，由街道领导集体审签会议纪要。三是落实民主集中制。会前就“三重一大”事项与街道党政主要领导充分沟通，会中组织党工委委员充分讨论，落实书记末位表态。
关于部分社区党委执行民主集中制不够到位的问题。加强对民主集中制的学习贯彻。各社区党委成员组织关于民主集中制的学习，掌握并执行民主集中制。各社区把民主集中制学习列为社区党委会的学习议题，7个社区党委均已组织1次关于民主集中制的专题学习。
10.关于党务基础工作不够扎实的问题
关于重点工作研究不够到位的问题。一是强化重点工作研究部署。将文明创建、疫情防控、近邻党建等重点工作纳入社区党委议事规则，确保涉及“三重一大”事项、上级重点工作及时在党委会上传达学习并研究部署。二是强化业务水平。加强对社区记录人员培训，于2022年11月组织党务干部、各社区网格（小区）党组织书记开展基础党务专题培训，对会议记录时间、地点、参会人员、议题及讨论内容等要素指导培训，确保会议记录完整客观展现会议内容。三是针对有关社区党委会议只记录议题，未见研究过程和内容.街道检查相关社区2022年党委记录本，督促社区规范党委会记录，社区党委会记录体现研究过程和内容。
关于党务工作不够严谨的问题。一是加强工作培训。将党务工作培训列入年度培训计划，于2022年11月组织对社区党务人员进行培训。二是强化集中指导。街道于2022年11月组织社区党务干部开展集中指导，就如何规范会议记录开展学习交流，提高业务水平。
关于落实会议记录不够严肃的问题。严肃规范会议记录。认真审议党工委会议题，确保会议记录规范，会议记录和会议纪要保持一致；加强对会议记录人员的培训与指导，对会议记录加强审核把关，确保会议记录表述清晰，避免歧义。
11.关于干部队伍管理不够严格的问题
关于个别工作人员履职尽责不够到位的问题。一是强化跟踪问效。2022年6月底将相关社区残疾人联络员予以辞退，并组织社区工作人员开会，要求以此为戒，遵守上下班纪律。二是强化制度建设。重新修订《XX街道社区工作人员管理暂行办法》，明确社区工作人员一个月内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天的，或一年内累计超过15天的，给予辞退处理。
关于监督责任履行不够到位的问题。加强谈话材料审核把关。不定期检查各业务部门上交的谈话材料，对人员信息、落款时间等要素不完整的退回补充。2022年廉政谈话材料审批表要素信息均已填写完整。
关于材料撰写不够规范的问题。一是加强中心组学习材料审核把关，提高文字精准性。二是严格把关述责述廉报告。对各党工委委员提交的发言材料从严审核把关，逐一检查，对引用条例或专用术语表达不规范的的一律退回重写，确保责任落实情况写深写透。
关于“党建e家”分数不高的问题。一是抓好“党建e家”平台通报问题落实整改，对基本分落后的党支部进行提醒，督促党支部书记和委员带头提高党员积分。2022年1月至2022年11月，党支部基本分合格数为79家，合格率达到97.5%；党员基本分合格人数为658人，合格率达到66%。二是树立更高工作标准，督促各支部丰富党建e家平台的志愿服务活动，提升正向分，到年底党支部总积分优秀（90分）比例达50%。2022年1月至2022年11月，党支部积分优秀比例达到68%。三是对存在负向分的党员进行通报，2022年9月、2022年11月共通报2次。
12.关于主题教育开展不够扎实的问题
关于党史学习教育组织生活会质量不够高的问题。一是规范会议记录。规范组织生活会会议记录格式，专人详实记录会议内容。二是健全党小组分组讨论机制。2022年6月，组织机关党员前往莲前派出所参观学习，并围绕莲前派出所“特别敢创新、特别能战斗、特别暖民心、特别讲奉献”的“四特”精神开展查摆分析，激发街道党员干部进一步勇立潮头、勇毅前行的精神状态。三是严肃组织生活纪律。引导和督导党员严肃开展批评与自我批评，讨论充分，实事求是，努力做到“动真碰硬有辣味，红脸出汗触灵魂”。2022年10月，街道召开巡察整改专题民主生活会，党工委委员针对自身存在的问题，分管部门和挂钩社区存在的问题，逐一认领，作出深刻剖析，开展批评与自我批评，形成对街道党工委班子及成员意见建议共10条。针对社区组织生活会制度落实不到的问题，2022年11月开展基础党务专题培训，加强督促检查。
关于个别领导干部党课质量不够高的问题。一是严格围绕党课的主题和要求，对标对表提升党课质量，党工委书记带头上党课，做好表率，班子成员之间加强学习交流，落实好全年的党课任务。二是加强党课文稿或PPT的质量提醒。加强课件把关，提升授课实效。
关于个别党员问题清单质量不够高的问题。机关支部以此为戒，在学习教育活动中抓好问题清单整改的审核和把关工作，要求支部委员增强责任意识，端正学习态度，走前列、做表率，做到整改措施切实可行。
三、需要进一步整改的事项及措施
（一）基本完成的事项
1.关于企业清理整合不够到位的问题
关于清理工作成效有限的问题。鉴于待清理企业存在对外投资公司数量较多且历史久远、遗留问题复杂、相关资料寻证困难，走司法程序注销渠道委托费用巨大、时间跨度大且时效难以保证等问题，经向律所、财务公司等第三方专业机构咨询，通过市场化专业力量加快推进企业清理工作。
下一步工作打算：逐一摸查XX街道所属公司对外投资企业的工商、税务情况。根据摸查掌握的实际情况，实地上门调查经营情况。对非正常户安排缴纳罚款，予以清算及注销。
2.关于财务管理落实不够到位的问题
关于“长期往来款清理不够及时”的问题。目前已经清理部分往来款，剩余往来款尚在清理中。
下一步工作打算：及时上报上级有关部门，协调解决历史遗留问题，并做好往来款清理。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反馈。
XX街道党工委关于巡察整改进展情况的通报
根据区委统一部署，2022年10月10日至11月28日，区委第一巡察组对XX街道党工委（以下简称党工委）进行了巡察。2023年1月11日，区委巡察组向XX街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、 党工委履行巡察整改主体责任情况
（一）直面问题，把巡察整改作为重要政治任务抓实。一是强化组织领导。成立由街道党政主要领导任组长的整改工作领导小组，通过召开党工委会、领导小组工作会、巡察整改专题会，研究整改事项，对整改工作进行全面安排部署，切实把整改落实作为一项严肃的政治任务来抓。二是层层压实责任。紧盯169个巡察反馈问题，制定“1+8”巡察整改方案，明确整改措施、责任领导、责任单位、具体责任人以及完成时限，挂图作战、限时整改，确保反馈问题不解决“不松手”，整改不到位“不收兵”。
（二）聚焦问题，从严从实落实巡察整改工作。一是坚持标本兼治。街道党工委及班子成员通过广泛征集意见建议，对照巡察反馈问题举一反三、自检自查，于2023年2月7日召开巡察整改专题民主生活会，查摆问题68个，并制定了问题清单及整改方案。二是严格督促检查。坚持在每周一召开的党政联席会上听取各责任科室、社区整改落实情况，同时由街道纪工委牵头，定期针对整改工作开展台账查阅、实地检查、跟踪评效，并在工作会上通报相关情况，确保每个巡察反馈问题整改有部署、有跟进、有回音。
（三）深化整改，将巡察成果转化为推动发展的强大动力。一是促进建章立制。切实把问题整改作为建立健全长效机制的重要契机，围绕巡察反馈意见，对涉及党的建设、财务管理、内控制度、党风廉政建设等方面问题进行了梳理、盘点，修订完善了《五华区人民政府XX街道办事处政府采购管理办法及实施细则》《关于进一步规范街道机构设置的通知》《XX街道廉政风险点排查防控管理制度》《XX街道基层党组织规范化建设工作督查管理办法》等制度、办法13个。二是坚持结果导向。聚焦巡察反馈中提出的在经济发展、项目推进、党组织建设方面存在的问题，保持高压态势，整合资源、多措并举推动相关工作整改到位、取得成效。2023年，街道多项经济指标趋稳向上，招商引资一季度全区排名第一，棕树营城中村、东方柏丰等多个停滞项目重启，党建引领营商环境提升工作卓有成效。
二、 巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于落实中央和省、市、区委相关决策方面的整改进展情况
1. 落实稳增长任务方面。一是街道经济指标整体稳步增长。GDP核算基础指标：社会消费品零售总额完成销售绝对值106869.1万元，同比增长5.6%；批发业营业额完成28.92亿元，同比增长46.5%；零售业营业额完成XX，同比增长4.4%；住宿业营业额完成XX同比增长141.5 %；餐饮业营业额完成XX，同比增长17.3 %；服务业营业额完成XX，同比增长11.8%。财税任务：一般税源累计完成XX，完成比例40.97%；临商税累计完成XX，完成比例59.89%。市场主体倍增：截止6月，市场主体倍增已净增870户，任务完成率31.21%；企业已完成净增353户，任务完成率14.23%；个转企已完成13户，任务完成率为16.67%。二是推进重大项目方面。已完成棕树营项目A1地块零星用地全面收储；推动东方柏丰、昆八中、云南饭店项目重启:东方柏丰项目正在做基坑处置等复工前的相关准备；昆八中项目已取得规划条件，土地组价方案已通过土储相关会议审议;云南饭店项目已与云旅地产、世博集团达成开发建设意向。七彩公交项目已完成概念方案编制，正在开展征迁成本测算。
2. 优化营商环境，对企业包保挂钩责任落实方面。一是打造精细化服务企业平台。以金领党群服务中心为阵地，着力打造XX街道商旅文融合发展党群服务中心，整合辖区资源开展商圈党建、工商服务咨询代办、企业信息更新维护等方面的工作，推出“政企圆桌论坛”、“企业沙龙”等系列活动，解决企业政策获得难、用工难、融资难、互动交流难等问题。二是以商圈为核心开展集群活动。以顺城金融购物商圈、篆新绿色食品产业集群商圈、XX商业城商圈为核心辐射，精心策划“兔be fine嘉年华”“大有可观·春享春宴暨AR之旅”等多种类型的政企联动活动。有效吸引人流，带动周边区域经济发展，促进商圈共同繁荣。三是对标对表压实责任。强化经济网格责任制度，将辖区企业按照网格划分至街道各班子领导、各科室，加强对企业的走访联系，在掌握市场主体基数的同时积极宣传惠企政策，及时了解企业困难问题并跟踪协调解决，增强企业信心，稳住市场主体存量。四是扩充经济专业化队伍。除街道力量之外，集合社区、楼宇、社会力量，组建15人左右的专业化精细化服务队伍，具体分为招商引资服务队、项目攻坚克难队、企业培育孵化队，后期根据实际运作情况再作队伍补充或调整。五是组建楼宇管家服务团队。紧抓党建引领核心作用，综合考量辖区各商务楼宇党建基础、地标效应、税收贡献、体量大小等各项因素，由班子任楼栋长，整合派出所、市场监管所、金融企业等部门机构力量，组成9员楼宇管家服务团队，明确服务内容、亮出身份职责，精准对接企业发展信息及资源，推动楼宇党建的深度融合，为企业提供“管家式”精准贴心服务。六是压实包保责任，主动靠前纾难解困。截至2023年3月20日，班子成员已将13家重点挂钩企业全部走访完毕，库内47家企业也全部走访完毕，街道层面可以解决的问题已完全销号，需其他部门和区政府高位统筹的问题已形成纸质版走访情况材料上报商投局。
3. 对国企退休人员社会化移交管理工作方面。自国有企业退休人员实行社会化管理以来，XX街道共接收国有企业退休人员3575名，XX街道于2022年1月在全市挂牌成立首个街道国企退休人员服务中心，后依据相关法律法规和上级有关规定，与新大成人力资源服务公司于2022年11月签订了合同，约定双方的责权，规范服务流程，使广大企业退休人员晚年生活继续得到组织的关怀和服务上的保障。
（二）关于基层治理和为民服务能力方面的整改进展情况
1. 采购程序和工程建设项目监督管理方面。一是完善制度，修改完善办事处政府采购及自行采购管理制度，进一步规范采购具体程序和操作流程。并经办事处行政办公会及街道党工委会审议通过，于2023年2月20日正式印发并执行《五华区人民政府XX街道办事处政府采购管理办法及实施细则》《五华区人民政府XX街道办事处自行采购管理办法》（五大政〔2023〕7号），以补充和完善原办事处内控采购制度上的漏洞和不足，聚焦工程类项目合同签订、竣工决算、材料整理归档等重点难点和薄弱环节，以问题为导向，进一步细化、量化业务指导部门、采购需求部门的工作职责、权限及内控采购范围、步骤、议程、时限等，确保大额资金使用、重要工程项目建设决策民主化、科学化程度进一步提高。二是学习力行，强化干部职工风险责任意识。通过会议集中培训及会后个别指导相结合的方式，做好《五华区人民政府XX街道办事处政府采购管理办法及实施细则》《五华区人民政府XX街道办事处自行采购管理办法》（五大政〔2023〕7号）的解释说明工作，特别针对政府采购、内控管理中关于工程建设项目相关制度政策加强教育宣传力度，确保办事处及社区全体干部职工充分认识规范采购与工程项目建设的必要性和紧迫性，坚决维护政府采购的统一性和严肃性，加强对行政权力制约和监督力度，提升全体干部防范化解风险的意识及能力。
2. 固定资产管理方面。一是委托云南明博会计师事务所于2023年2月10日至3月3日期间，对办事处及8个社区固定资产进行了全面监盘，认真梳理核对办事处及社区固定资产存量、使用状况等实际情况，为提高办公效率，发挥好固定资产服务与应用功能，优化办事处及社区国有资产配置，提升固定资产管理的科学性及全面性打牢基础。二是结合工作实际，研究制定科学、合理的固定资产管理制度，完善固定资产采购、验收、保管、登记及报废等方面工作流程及管理要求，增强制度可行性与规范性；以党政联席会、业务培训会等会议召开为契机，穿插培训办事处内部固定资产管理要求，提高办事处及社区相关人员的业务素质及工作能力，打造一直认真务实的固定资产管理队伍。
3. 对社区低保人员动态管理、情况变化掌握方面。现已完成多领取低保补助金追缴退回工作，现已整改到位。加强与低保人员的日常联系，及时掌握低保人员基本情况，定期与低保人员进行联系，通过入户走访、电话及微信访视等形式，每月定期向低保人员送上关心，了解其困难及近期情况。严格落实低保人员每月领取低保金签字制度。确保做到对低保人员生存状态的核实。督促社区落实好工作要求，规范工作程序，推进低保人员日常管理工作。
（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部建设方面的整改进展情况
1. 落实党风廉政建设责任制方面。一是截至目前在XX街道办事处的基础上，把社区纳入评定范围，进一步顺应了“监督全覆盖”的新形势。围绕确定的风险点和风险等级，从权力行使、制度机制和思想道德3个方面提出防范防控风险的具体措施和办法，按照风险等级划分确定各级风险点的监控人、责任人。已建立廉政风险信息库，编制廉政风险目录，并广泛进行公示，接受社会监督，对因风险防控不力造成工作贻误和影响的，给予追究相应责任。二是建立动态管理长效机制，修订完善廉政风险点排查防控管理制度。把教育与管理结合起来，加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查。建立健全防控机制的责任感和自觉性，特别是在有领导调整、人员变动时及时开展廉政风险防控动态更新。班子成员切实履行好“一岗双责”,带头抓好分管科室、社区廉政风险点排查。三是开展“查问题、补短板、强能力”专项行动。立足强化街道纪检监察干部的业务水平、全面提高综合业务素质，一季度组织进行两次纪检干部培训会，重点围绕案件查办、案件审理、信访检举控告、党风廉政宣传信息写作等业务知识技能进行培训。选派街道纪检专干及新闻里社区居监委主任参与区委第二轮巡察，以工代训，提升能力素质。
2. 干部队伍建设方面。一是以“职责更清晰、工作更高效、运转更顺畅”，2022年11月，完成街道内设机构及班子成员分工。下发《五大党〔2022〕80号 关于进一步规范街道机构设置的通知》《五大党〔2022〕81号 ***五华区XX街道工作委员会关于街道内设科室负责人任免职的通知》《五大党〔2022〕79号 XX街道党工委班子成员分工》。二是坚持用人在一线，建立中层干部“能上能下”机制，新选优配强科室（中心）4名中层负责人。三是根据街道阶段性重点工作任务及干部特点、特长，建立轮岗交流跟班学习机制，上半年已有4名干部在区政府区委办、发改委等部门进行了跟班学习，进一步提高干部综合能力素质。
3. 基层党建工作中基础党务、“智慧党建”工作落实方面。一是结合街道实际制定《XX街道规范化建设管理办法》，基层党建办工作人员责任到人，每季度对社区党组织进行基础党务督查，重点检查党费收缴工作、“三会一课”记录等，督促各党组织开展自检自查，严格按照管理办法规范基础党务工作。二是召开基础党务培训会，强化党务工作者对基础党务的重视程度，提高社区党务工作者的业务能力。三是指导督促各基层党组织及时做好失联党员处置工作，目前XX街道篆塘社区已对四名失联党员进行了处置。四是定期通报“云岭先锋”签到情况。对于多次不按时签到及签到率较低的党员，由支部书记进行谈话，必要时通报支部全体党员。五是压实责任促提升。进一步优化云岭先锋APP日常维护及管理，明确专人负责，每月对数据维护情况进行通报提醒。2023年街道办事处机关党支部“三会一课”签到率达100%。
三、 下步工作打算
（一）持续用力抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，把抓好巡察整改工作作为推动街道发展、社区建设的重要契机，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，以问题为指引，加强建章立制，对已建立的各项制度，抓好执行落实，确保发挥作用。
（二）强化担当抓合力攻坚。严格落实党工委主体责任，切实履行“一把手”第一责任人责任、分管领导分管责任、其他班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展
（三）立足实际抓街道发展。把抓好巡察整改工作作为推动街道发展特别是社区建设的重要契机，注重运用巡察成果，找差距、补短板、促发展，坚决贯彻落实上级决策部署，坚持围绕中心，服务大局，不断提高服务群众的能力和水平。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。
XX区国资委党委关于巡察整改进展情况的通报
根据统一部署，2022年2月17日—4月15日，区委第四巡察组对区国资委党委进行了巡察。8月30日，巡察组向区国资委党委反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况予以通报。
一、提高政治站位，强化责任落实，扎实做好巡察“后半篇文章”
区委第四巡察组指出了巡察中发现的问题，并提出了整改意见和建议。区国资委党委严格按照区委巡察整改要求，坚持动真碰硬，立行立改，把巡察整改工作作为一项重大政治任务，以高度负责的态度推动整改措施落地见效。
（一）迅速部署，及时成立巡察整改工作领导机构
区国资委党委高度重视整改工作，迅速成立以区国资委党委书记、主任为组长、其他班子成员为副组长，各科科长为成员的区国资委巡察整改工作领导小组。8月30日组织召开落实区委巡察反馈问题整改工作动员部署会，第一时间对巡察整改工作进行了动员部署，进一步统一思想，提高认识。同时，明确“领导主责、实事求是、分工明确、限时整改”的工作原则，建立“台账式管理”和“销号制落实”整改工作制度，迅速将全体党员干部思想统一到区委和区国资委党委要求上来，为整改落实工作做好充分准备。
（二）精准施策，及时研究制定巡察整改方案
区国资委党委以整改落实巡察反馈指出的问题和提出的意见建议为核心，各责任领导及科室认账领账，认真分析原因，制定有针对性的详细整改措施，明确整改时限，及时研究制定巡察整改工作方案和工作台账。集中整改时间为2022年8月30日至11月30日，分三个阶段进行：第一阶段为制定方案阶段（2022年8月30日至9月5日）；第二阶段为整改落实阶段（2022年9月6日至10月30日）；第三阶段为巩固提
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