2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料汇编（40篇）

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（党员领导干部）

按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，采取集中学习和研讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查摆突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在把握“两个确立”上有差距。还不能正确把握和深刻领悟对“两个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程融入于统筹“两个大局”的时代背景与根本要求，导致还没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是政治敏感度不高。在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中对那种违背科学思想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮剑，在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论指导之间关系的片面认识不能坚决纠正。

三是对“国之大者”心中无数。对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实效。没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、作风漂浮，搞形式主义官僚主义。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻。世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联系实际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。

二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够。往往只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新媒体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分。在自学上，没有做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的自觉性和主动性还有待提升

三是系统性学习还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容，学得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是“弄通”“做实”上还有不足，在全面推动党的建设高质量方面还有差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策部署主观臆断。与群众和党员干部沟通交流少，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位。重大决策、年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众中去的工作原则，与班子成员交流沟通多，征求群众意见不充分，认为自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的工作经验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责任，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意见主动沟通交流分析采纳少

二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般。对党建工作如何融入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务工作有机衔接、相互促进的制度建设不健全，党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍然存在。比如，政治理论学习、党内组织生活按部就班，与具体业务工作耦合性不强。党建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作的大体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展开与细化，教育党员没有找到有效平台和便捷途径，自选动作特色不鲜明。推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动讲党课开展不力。

三是落实组织生活制度有时“悬空”。平时在办公室的时间少，没有尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会，主观上也反映出自己对工作的不重视。参加组织生活会时，与各位党员也没有进行深入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心”。

二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。

三是服务党员不够及时。立足新发展阶段，对完整、准确、全面贯彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的思想波动，以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、及时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、人生幸福感有所降低。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”“老好人”；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。

二是能力水平不高。对照习近平总书记提出的党员干部要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲岗位上顶不住。

三是缺乏责任担当精神。工作责任心不强，只求过得去、不求过得硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一推、动一动，甚至推了也不动；空喊口号，习惯于当“二传手”，只想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

二是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及时，缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在践行当好学生、扑下身子、找准位置、撸起袖子的良好作风方面不够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了“红灯”。

三是表率作用发挥有差距。没有把学习党章党规作为终身必修课，没有记牢共产党员“第一身份”，主动宣讲党章不够。管党治党责任有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板，从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织规范化达标创建推进缓慢的情况。干部教育管理有差距。对党员干部在政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严格，干部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还存在***个突出问题需持续整治。

二、问题产生的原因

一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。尽管一直强调思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。推动基层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大。从严管党、从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不够广。在从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳。

二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺。用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，到群众批评的地方去得少。对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。面对关键领域的突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。

三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还不够。对《党章》的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向。对“两个务必”在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离。

四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央“八项规定”和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

三、今后整改方向及主要措施

一要加强学习，不断强化思想理论武装。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习践行习近平法治思想和习近平来*考察重要思想，坚持学原著、读原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大的责任来践行。始终把政治建设摆在首位，把政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚决把“两个确立”重大政治要求贯穿**工作和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三要服务中心大局，依法履职尽责。跟进省委“**”建设战略实施，找准**工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准**工作定位和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把**制度优势转化为助力**建设的强大动力。

四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主。坚持牢牢植根人民，发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中去，始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保持同人民群众的血肉联系；坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群众的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感安全感。

五要深化全面从严治党，树立良好政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，把全面从严治党不断引向深入，维护好、巩固好、发展好**机关风清气正的良好政治生态。

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）

按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人采取集中探讨、个人自学等形式，认真学习学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党的二十大精神，党章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》等文件法规，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会，提高了政治站位、坚定了政治立场、提升了党性修养。结合本人工作实际，与班子成员进行了深入谈心谈话，力求把思想摆正，对照6个带头，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是对“两个确立”的决定性意义理解不深刻。不能从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，没有结合马克思主义来学习和把握“两个确定”，对于“两个确定”是马克思主义政党最根本的政治原则理解不够透彻，对于“两个确定”丰富和发展了马克思主义建党学说体会不够明显，在以高度的政治自觉和坚定的理论自信学思践行等方面，还存在一定的差距。

二是在践行“两个确立”还有不足。能够将维护“两个确立”体现在言行中，但把维护“两个确立”落实在工作中还有待提升；对自觉维护“两个确立”融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中还知如何落实，把维护“两个确立”贯穿于深化改革、加快发展的过程之中还不知如何贯彻，导致把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领还需下功夫。

三是遵守政治纪律方面，还存在站位大局不够高的问题。作为一名党员领导干部，党的意识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效果。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入。有时存在为了理论学习而学习的现象，学习手段和方式较为单一，延伸学习比较缺乏，只是满足于看了、学了、读了，但对于新理论新要求还做不到系统掌握、精深理解、深刻领会，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践性、引领性领悟还不到位。比如，对加强新时代党建工作高质量发展的把握还不深刻，对提升组织力、加强层党组织建设等问题缺乏深入思考。

二是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作还有差距。在将新发展理念转化为引领发展的思维方式上，缺少主动的思考和积极的实践，导致一些未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作，还是囿于老思路老方法，用传统理念和惯性思维推动经济社会发展，与新时代的高标准要求渐行渐远。在把新发展理念转化为谋划工作的科学方法上还有不足，缺少将新发展理念全面融入工作的有效方法，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，导致缺乏应有的“历史主动”的政治担当和“锐意创新”的行动自觉。

三是学以致用效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制执行效果不够好。在讨论一些重大议题时，存在前期论证不够充分、决策依据不够全面、决策比较勉强等问题，影响决策质效。工作中听取意见不够广泛，征求意见环节时间较短、方式单一，有时只征求了领导和单位部门的意见，没有很好运用多种方式广泛征求“两代表一委员”和广大群众的意见。有时认为不紧急、不重要的事项，可以先缓一缓，未及时请示或报告，影响了上级及时全面掌握情况。

二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示；与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。

三是党建第一责任人意识不强。坚持党建工作亲自抓、一班人共同抓，把党建工作与中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动，但有时认为经济工作是“硬指标”，对党建工作责任制执行不够有力，被动应付多，主动过问少；落实党建工作有差距，不能及时深入基层，了解实际，没有认真分析研究新情况、新问题；重视基层不够，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题，不同程度存在重业务、轻党建问题。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是宗旨意识有待增强。始终坚持群众路线，始终对群众怀有深厚感情，真诚倾听群众呼声，真心关注群众疾苦，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。但对照党的根本宗旨和人民群众的期待，在加强同人民群众血肉联系上还存在一定差距。具体表现在推动民生事业上，关注基层群众冷暖还不够积极主动，对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关部门去办理，自己带头抓落实的作用发挥还不到位。带着题目拿出专门时间到基层搞蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多，一些日常性工作大多是听取分管同志或部门、乡镇的同志汇报。走村入户与群众坐下来聊一聊的时间少，到先进村、示范村调研多，一般村、后进村调研少，对群众内心真实想法把握还不准确。

二是工作担当精神缺乏。认为只要完成好交办的任务，处理好分管的事情就行，缺少了身在兵位，胸为将谋的闯劲，事不关己，绕道而行。由于这些不健康的思想作祟，不思进取、得过且过的行为随着年龄增长越来越严重，导致服务决策缺乏全局性、超前性，指导工作缺少主动性、针对性，面对制定运用政策、开展调查研究，如蜻蜓点水浮在面上，很难提出指导性、建设性、前瞻性极强的对策，这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有较大差距，开拓精神欠缺，创新意识不足。

三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外，在常规性一般性工作的落实上，有完任务、交差事的心态，标准不高，要求不严，得过且过，不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件，对日常简单的业务办理，把关不严，抠得不细，质量标准不高。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是工作落实力度不够，有畏难情绪。由于事务性工作较多，平时呆在在机关多、实地调研少，安排工作习惯于开会、下通知、发文件，了解工作进度听汇报、看报表多，亲自检查少，工作抓落实的措施不够细、力度不够大。对上沟通汇报不够，总认为一些工作无关紧要，主动汇报少。有时对一些工作片面认为难落实，畏难发愁。

二是推动工作落实的质量和效率还不够高。面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的困难和挑战，特别是对于项目推动、招商引资、企业服务方面出现的各种困难和问题，很多时候通过会议安排部署和推动工作，开会和听汇报较多，对一些具体工作信息掌握不准，制定的措施办法自然缺乏针对性，对于会议议定事项的落实过程督查不够，有时督查过了也没有对推进缓慢的相关责任人员严格问责，全县广大干部干事创业的激情没有得到有效发挥。

三是敢于“啃硬骨头”的精神需要进一步增强。在工作中，自己能够切实担起第一责任，带头履职尽责，但是在处理一些疑难问题，特别是需要投入大量人力、财力的历史遗留问题，尽管感到很有必要，也进行了研究谋划，有时仍存在“等一等、看一看”的心理。比如，在XX工作上，虽然多次于相关部门沟通和协调，已经完成XX工作，但是距离XX目标仍有差距。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。个别同志推进工作思路不够宽，创新工作机制、工作方法不多，导致工作没亮点、平浅懒笨，大胆开拓、积极创新的精力能力有限，不敢放开手脚去干事创业。

二是主体责任落实不够。在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，与班子成员没有及时签订党风廉政建设责任书，个别班子成员对分管领域党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，工作成效没有常态化保持。管党治党还存在“宽松软”，对干部队伍管理重激励、轻惩处，抓班子带队伍“失之于宽、失之于软”。对一些工作不到位的地方，总想着当前基层干部普遍压力较大，没有严肃进行批评处理，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡甚至违纪违法等行为。

三是自我要求不够严格。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足于不违规不违纪，导致个别部门主体责任落实时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，自己分管的部门，平时外出培训学习、对接项目的比较频繁，公务接待也比较多，这当中也存在一些细节把握地不是很到位，主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

二、问题产生的原因

一是政绩观、权力观、世界观出现偏差。比如，抓工作，往往重视那些见效快、影响大、容易让领导看得见的“显绩”，而对一些利长远、打基础、久久为功的工作不重视。又如，在对待权力和利益问题上，在处理上级与群众的关系、听取领导与听取群众意见之间，往往会倾向于上级的意见、领导的意见，而忽视群众的意见。在世界观的改造上，面对物欲横流、泥沙俱下的环境，面对种种诱惑和挑战，容易受到错误思想的影响。对此，我必须时刻保持清醒的认识，时刻注意对不良倾向加以纠正。

二是群众观念树立不牢。作为人民的公仆，理应“从群众中来，到群众中去”。我本人出生于农村，主观上有与群众同甘苦、共呼吸的情怀，但实际工作中做得不够，真正深入田间地头、湖区滩头较少，与基层群众坐在一条凳子上促膝交流较少，没能经常走进群众内心倾听呼声，今年参加“一把手走流程”X次，比去年少X次，参加电视问政活动XX次，比去年少XX次，与群众感情上没有持续增强、距离上没有不断拉近，对百姓诉求了解不够深入、冷暖体察不够细微。

三是思想防线不牢，党性修养不够坚定。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，自己对一些社会现象开始司空见惯，原因是自己党性观念不够牢固，抵御商业性“糖衣炮弹”的定力不够，思想堡垒没有筑牢。另外，看到基层群众的真挚和企业业主的热情，当面拒绝有碍情面，加之受大环境影响，个人无法改变，思想开始放松，所以跟着随大流。我自参加工作以来，经历了多个岗位锻炼，政治素质、思想素质、个人业务自认为很优秀。恰好就是这种优越感，使自己忽视了对主观世界的改造，没有很好地把自己与三观有机结合。虽然工作中也取得了一些成绩，个人政治上也在不断成长，但正是这种成长和成绩的光环照耀下产生了骄傲自满的情形，造成了自己的党性修养不够坚定。

三、今后整改方向及主要措施

一是在感悟“两个确立”上立标杆、作表率，以实际行动坚决做到“两个维护”。要始终坚持旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把拥护“两个确立”落实到行动上、体现到工作中。要强化绝对忠诚，自觉把“两个维护”融入血脉，深化政治认同、思想认同、情感认同，时时处处事事忠诚于党、忠诚于党中央、忠诚于习近平总书记。要把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩，严格执行加强党的政治建设、重大事项请示报告等党内法规制度，确保政令畅通、令行禁止。

二是在强化理论武装上立标杆、作表率，持续推动党的创新理论走深走心走实。要坚持常学常新、真学真信，深刻领悟党的二十大精神，对习近平总书记重要讲话和重要指示，对党中央决策部署第一时间传达学习贯彻，始终保持政治定力，坚定理想信念。要坚持学深悟透、融会贯通，着力把握政治意义、政治考量、政治要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。要坚持知行合一、学以致用，把学习成果、转化为推动经济社会大踏步、高质量发展的具体规划、实施方案和重点项目，增强工作的原则性、系统性、创造性和实效性。

三是在敢于担当作为上立标杆、作表率，扎实推进大踏步、高质量发展。要全面落实中央和省、市经济工作会议精神，按照省十四次党代会的安排部署，切实抓好产业转型升级、乡村全面振兴、优化营商环境等重点工作，推动建设新城、现代美丽XX迈出坚实步伐。要认真贯彻以人民为中心的发展思想，时刻把群众冷暖安危放在心上，扎实做好信访维稳工作，健全完善教育、医疗、养老、托幼等公共服务体系，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。要在推动问题整改上见真章，认真研究制定整改方案，细化整改措施，对症施治、标本兼治，以整改的实际成效推动大踏步、高质量发展。

四是在从严管党治党上立标杆、作表率，持续巩固风清气正的良好政治生态。作为“关键少数”，要带头履行管党治党责任，落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域和部门党风廉政建设，带动全县广大党员干部保持浩然正气；带头加强作风纪律建设，保持越是艰险越向前的大无畏气概，发扬斗争精神，提高斗争本领，亲力亲为、敢做敢为，敢于担当挑重担，推动各项任务要求落地见效。要带头修身律己，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，廉洁治家、反对特权，从严管好家属子女和身边工作人员，持续营造风清气正的政治生态。

2022年度XX县常委、副县长民主生活会个人对照发言材料

按照《XX省纪委机关XX省党委组织部关于开好2022年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（市党组发〔2022〕46号）文件精神，聚焦“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署。”主题，围绕会议方案七个方面内容，坚持深化学习找差距、谈心谈话找不足、征求意见找短板，自我剖析找根源，经汇总梳理，共有XXX个问题，明确了整改措施和今后努力方向，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明、表里如一，坚持落实习近平总书记重要讲话重要指示精神闭环工作机制，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习不细不深。理论学习和思考停留在表层，孤立地、零散地理解政治理论，读原著、学原文、悟原理做的不够，很多内容只学了一遍或者只是集中学习学过了，雨过地皮湿，缺乏深入学、反复学。政策理论应用不够灵活，没有完全与工作实际融会贯通，在利用理论指导实践和解释、回答工作困惑能力不足。二是政治执行力不强。主要表现在因学习不系统不深入，组织学习和传达精神不深入，学习领会执行措施不具体，保障不到位，导致影响了执行效果。比如：落实市畜牧业高质量发展扶持办法时，办法措施不多，思路不细，虽然进行了宣传引导，做了大量工作，但没有及时跟进，导致连队积极性不高，工作推动滞后，效果不明显。三是学习的整体性、系统性不强。平时对财务管理和农业农村工作重要论述学得多、思考得多，对党的建设、组织和项目工作等内容深学细研不够，消化吸收不充分。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。严格落实党委（党组）会议“第一议题”等制度，健全常态长效强化党的创新理论武装工作机制，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是思想观念不解放，存在安于现状的思想。主要体现在XX县养殖以粗放式散养为主，收入单一，未认真结合市畜牧业高质量发展扶持办法，引导养殖户标准化、规模化进行养殖，没有很好的引导和指导思路，没有具体有效措施推动。二是推动工作力度小。主要体现在作为分管农业农村工作的领导，主体责任未完全发挥，投入精力不够，对于市下达的农业生产指标没有谋划如何高质量完成，只是进行简单的落实，平时跟进指导力度小，存在打折扣，搞变通行为，如小麦单产220公斤／亩，与其他兄弟县区相比差距很大。三是对分管部门管理力度不严格。主要体现在平时业务工作繁忙，工作仅仅安排了科室主任，没有腾出时间带领分管部门工作人员，进行面对面的传达学习、交流经验或者听取意见建议，导致教育力度小，放松了日常管理，执行有偏差，业务成效不突出。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，严格落实党的请示报告制度，创新和改进领导方式，提高把方向、谋大局、定政策、促改革能力，健全党建引领基层治理工作体系，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党委领导作用、广大干部示范带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX省工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是工作中沟通协调能力不足。缺乏细心和耐心，有时工作，没有听取部门意见建议，一味地要求遵照执行，未能充分调研和考虑部门、连队的难处，重安排分解，轻抓成效。主要体现在各类指标分解未压实，没有很好的举措，导致基层不能很好吸收和推进，没有按时间节点调度和听取进展，促改革、抓落实成果有偏差。二是示范带头作用不强。主要体现在示范园示范效果不明显，未挤出时间严格要求连队按照市示范园、田、社的标准进行管护。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，统筹XX省深化改革、向南发展，推动经济社会持续健康发展。大力实施乡村振兴战略，推动兵地融合发展，在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，赋予经济社会发展更多政治意义，推动发展成果惠及民生、凝聚人心，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。一是抓农业农村工作，尤其是乡思想观念陈旧。比如：在抓农业生产、乡村振兴上创新意识和创新能力尚需加强，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧。二是对一些工作满足于会开了、部署了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放和不间断检查督导的韧劲。比如：对脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作的督促指导力度不大，日常对业务工作安排部署多，未进行跟踪落实，督促指导力度还需加大。三是行业部门主体责任未严格落实。比如：涉农项目和乡村振兴项目建设推进，给出部门意见建议少，建设过程没有及时赴现场检查和推进，未主动与项目办沟通。

（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，增强“兵”的意识、提升“兵”的能力，久久为功做好推进反恐维稳法治化常态化、铸牢中华民族共同体意识、新疆伊斯兰教中国化、意识形态领域反分裂斗争等工作，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是担当作为劲头不足。分管工作按部就班，特色、成效不突出，对标市党委与XX县党委提出的高质量发展要求，能拿得出手的成果微乎其微，在工作任务推进上还存在进展缓慢、亮点少、标准底的问题。二是忧患意识不强。比如：招商引资方面出动出击次数少，成效差，未能与XX县未来发展结合起来。三是工作未做到未雨绸缪，比如：培养税源意识不强，思路措施不广，XX县税源渠道单一，流失风险大，未能多渠道培植新的税源，现有的税收也未做到应纳尽纳。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，始终把加强政治监督摆在党内监督的首位，促进各类监督贯通协调，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，持续推进政治巡视巡察高质量全覆盖方面。一是纪律和规矩意识弱化。有时候只考虑把工作完成就行了，主动接受监督的思想意识不强，在事前请示和事后汇报反馈上落实不严格。二是履行“一岗双责”不严格。有老好人思想，有时候碍于基层工作繁琐和工作人员能力不足，对执行不到位和拖延行为未进行大胆批评；分管部门工作推进缓慢，对一些小问题只讲和气，在落实“严”字当头，全方位管理监督行业干部上有差距。三是狠抓落实的劲头不足。比如：有时对市党委的部署要求，理解不够透，工作执行过程中出现没有抓到底现象，有时过多地强调XX县实际情况和客观条件。

二、原因分析

出现以上问题，其根源是理论武装的紧迫性、担当作为的主动性、创新实践的主动性不够，具体表现在以下三个方面。

（一）理论指导实践不足。主要是在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工作与学习之间的矛盾。对上级党委重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党建、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）担当作为意识弱化。主要是随着物质生活水平的不断提高，吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成工作标准降低了，围绕新疆工作总目标，聚焦XX省职责使命，贯彻落实自治区十届六次党代会、XX省八届XXX次党代会、市八届XX次党代会精神，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，落实工作抓细、抓实、抓长底气不足，缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神。

（三）开拓创新精神不强。主要是大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢，特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）抓实理论武装，提升政治素养。一是坚定理想信念。把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，进一步加强自治区十届六次党代会、XX省八届XX次党代会精神、市八届XX次党代会精神的学习，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度。综合运用个人自学、集体研讨、党委理论中心组、实地调研等多种形式，抓好《论“三农”工作》等理论创新最新成果的学习。三是坚持理论指导实践。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到知行合一。

（二）践行初心使命，勇于担当作为。一是树立正确的政绩观。树牢宗旨意识，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，切实解决人民群众在乡村振兴、教育、民生保障等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照中央经济工作会议和中央农业农村会议的决策部署，研究贯彻落实措施，进一步明确目标、责任到人、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变作风。进一步强化表率意识，切实带好分管科室，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保乡村振兴、财政、社会保障等重点工作落地落实落细，为推动XX县经济社会高质量发展作出应有的贡献。

（三）突出创新思维，提高履职能力。一是挖掘产业发展潜力。充分依托XX县优良的自然环境、独特的边疆风情、深厚的军垦文化，深入挖掘红色元素和戍边文化，大力发展农旅产业，利用自然资源招商引资办企业，带动二三产发展，进一步优化产业结构。二是谋划务实工作举措。压实工作责任，全面抓好畜牧业、林果业、乡村振兴等工作，确保XX县经济高质量发展。三是牢固树立创新意识。把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，用心主动服务，精准高效保障，确保高质量完成各项工作任务。

以上对照检查，请同志们提出批评意见。

2022年度党员干部民主生活会个人对照检查材料

根据今年民主生活会要求，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系实际工作，围绕六个方面，认真查摆、深刻剖析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。现将情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。我能够认真学习领会“两个确立”的决定性意义和历史必然性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，但仍存在诸多不足：

一是对“两个确立”学深悟透还有差距。虽然能紧跟形势任务、紧跟党委计划进度不断强化学习，但有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤时间学习不够，闲时学一阵、忙时学的少，有时候看相关理论文件也是看看大标题，内容快餐式阅读，原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理不够，对“两个确立”重大理论的深刻内涵、重大历史意义等理解不深不透，缺乏更深层次的学思践悟。

二是理论指导实践、学用结合还有差距。在理论学习过程中忽视了学习的目的在于指导，在面对工作中的新问题、新特点时分析研究不够，新办法、新举措不够多、不够实，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、分析问题、解决问题的能力不够，破解难题不到位，理论学习转化成功不明显，在引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论方面，效果不够显著。

三是政治站位还不够高。对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的认识不够深刻，政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力需进一步加强。平时对本职工作投入更多精力，对国家新的政策方针关注不多，对国内外的政治形式分析判断不敏锐，不能事事站在政治的高度和大局的角度考虑和分析问题。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。能够扎实、深入推进习近平新时代中国特色社会主义入脑入心，但仍有不足：

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不系统。工作之余看一看、读一读原文，抄抄笔记，撰写心得体会就觉得自己认真学习了，没有真正静下心来系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，未能全面领会蕴含其中的深刻含义、思想精髓，学习浮光掠影、不系统、不深入，缺乏对理论学习的刻苦

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2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料汇编（40篇）

目录

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（党员领导干部）

2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）

2022年度XX县常委、副县长民主生活会个人对照发言材料

2022年度党员干部民主生活会个人对照检查材料

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