2022年度民主生活会“六个带头”材料汇编

（70篇）

目录

1、2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料

2、2022年“六个方面” 专题民主生活会对照检查发言材料

3、2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材料

4、2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

5、2023年度市财政局民主生活会“六个带头” 对照检查材料

6、县委副书记 2023 年度民主生活会“六个带头”个人发言提纲

7、2023 年民主生活会“六个带头”发言提纲

8、机关领导干部 2023 年民主生活会“六个对照”对照检查材料

9、2022 年民主生活会对照“六个带头” 个人对照检查材料

10、办公室党员干部 2022 年民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲

11、2022 年民主生活会对照检查材料（对照六个带头方面）

12、县 2022 年度民主生活会个人对照检查材料

13、县委副书记、 县长 2022 年度民主生活会对照检查材料

14、2022年民主生活会六个带头存在问题努力方向整改措施（10条）

15、2022年民主生活会六个带头存在问题原因剖析分析(10条)

16、2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

17、2022年度民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料

18、2022年民主生活会六个方面个人对照研讨发言稿

19、2022民主生活会（六个带头)对照检查剖析发言材料

20、2022年民主生活会（六个带头）对照检查剖析发言提纲

21、2022年民主生活会六个方面对照检查剖析检查材料

22、2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料

23、2022年民主生活会“六个方面”对照检查研讨发言稿

24、2022民主生活会“六个带头”对照检查剖析对照检查材料

25、2022年民主生活会“六个带头”对照检查剖析研讨发言

26、2022年民主生活会“六个带头”六个方面对照检查材料

27、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

28、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言六个带头

29、2022年度民主生活会个人对照发言提纲（六个带头）

30、2022年专题民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”

31、2022年度民主生活会对照检查剖析对照检查材料“六个方面”

32、2022年民主生活会对照检查材料六个带头

33、民主生活会对照检查剖析剖析材料“六个方面”

34、2022年民主组织生活会对照检查检查材料“六个带头”

35、2022年民主生活会对照检查剖析研讨发言稿（六个带头）

36、2022民主生活会对照检查剖析发言材料六个方面

37、2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

38、市委班子2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料

39、2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（领导干部）

40、2022年度民主生活会“六个带头”对照检查剖析材料

41、2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

42、2022年领导干部民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

43、2022年市委书记民主生活会个人对照检查材料

44、2022年专题民主生活会六个带头个人对照检查发言剖析

45、2023年度民主生活会某县税务局领导班子“六个带头”对照检查材料

46、2023年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查发言提纲

47、2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

48、2023年班子民主生活会对照检查材料（六个带头）

49、2023年六个带头对照检查材料

50、2023年六个带头个人对照检查剖析

51、党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

52、党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

53、党员领导干部 2023 年民主生活会“六个带头”对照检查材料

54、公司领导2023年六个带头专题民主生活会对照检查材料

55、国企副职2022年度领导班子民主生活会个人发言提纲（六个带头）

56、纪委领导干部2023年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料

57、六个带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在问题

58、民主生活会个人对照检查材料（六个带头）

59、某副市长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

60、某局党组书记、局长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

61、某区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

62、某县委常委、政法委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

63、某镇长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

64、区分管领导2023年六个带头专题民主生活会个人对照检查材料

65、市生态环境局党组书记、局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

66、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

67、市委党委班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料

68、县长2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

69、2022年度“六个带头”党员干部民主生活会个人对照检查材料

70、2022年领导干部六个带头民主生活会个人对照检查材料

2022年度专题“六个带头、六个方面”民主生活会对照检查材料1

按照开好 2022 年度专题民主生活会工作要求， **领导班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 重点围绕规定的六个方面对照检查内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。 现将对照检查情况报告如下：

1. 一、存在的主要问题 

1. （一）带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。         

一是通过政治理论学习感悟“两个确立” 的决定性意义不到位。 班子虽然能通过“第一议题” 、 理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、 实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。

　　二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排， 立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 但履行“监督保障执行、促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、 处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题， 提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。

1. （二）在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 

 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

1. （三）带头坚持和加强党的全面领导方面。  

一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”

　　挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。 有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对总书记最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。

　　（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少； 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题**个， 占到**%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。

　　（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， 破解难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态” 、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习 、 研讨， 都没有把习 近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内容， 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透， 存在盲目 乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、 对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰， 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点， 为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

　　（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 一是监督责任存在“上热中温下冷” 的问题。 班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡 镇（街道） 纪检队伍建设方面， 提要求多、 抓具体落实少， 督促指导乡 镇（街道） 纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。 通过四项监督， 发现了 在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题， 虽然督促进行了 整改， 但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”， 找准制度漏洞、 规范权力运行等方面做得还不够， 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。 三是“失责必问、 问责必严” 的态势尚未形成。 纪律审查过程中， 满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、 党的建设缺失、 党的领导弱化等根本性问题， 没能由表及里、 由浅入深， 追根究源，对相关责任追究不到位， 特别是用纪律进行问责的力度不够。

　　即便是追究了 ， 但习惯于以批评教育、 组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下” ， 还没有真正做到一律从严， 用纪律、动真格。

　　二、 原因分析查找原因我认为， 存在上述问题有客观原因， 也有主观因素。 客观上是工作比较忙， 缺乏足够思考和学习 的时间。

　　主观上是自己平时政治学习不够， 缺乏政治上的进取性， 因而在作风纪律上有时有些松散。 工作方法简单， 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了 ， 处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不做深层次的分析， 思考不深刻， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、 整改措施针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题， 我将在以后的工作中严格要求自己， 具体做到以下：1、 加强学习， 提高政治素质。 要通过政治理论学习， 不断提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念， 增强纪律观念， 强化纪律意识， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观。 要自觉地加强党性煅炼， 遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 以高度的责任感、 事业心， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的工作作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气，完成好各项工作任务。

　　2、 积极开拓进取， 提高工作水平。 讲究方法， 注重实际，加强自己工作能力和修养， 开拓创新， 积极进取。 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。 充分发挥主观能动性。

　　要更加自觉、 刻苦地钻研， 夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施。 热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 遇到问题多看、 多问、 多想， 多向周围的同志请教， 进一步提高工作水平和服务群众水平。

　　3、 服从大局， 提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、 忧患意识， 服从意识上下功夫， 要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为， 而是社区的整体形象，自 觉执行相关“禁令” 和各项规章制度; 要在加强与同志间的思想交流上下功夫， 团结同志， 相互帮助、 相互尊重、 相互信任、 真情相待。

2022年“六个方面” 专题民主生活会对照检查发言材料2

    会前， 按照县委组织部对此次民主生活会要求， 我学习了 十九大精神资料、 中央八项规定精神、 学习习总书记关于“纠正‘四风’ 不能止步作风建设永久在路上” 的重要指导精神、 《红船精神》 等， 自觉对照重点查找的 6 个方面的问题， 深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 结合自己的工作实际， 自我剖析， 如有不妥之处， 还请大家批评指正。

　　一、 存在的问题一是在组织生活方面， 政治敏感性不够。 对社会上传播小道消息、 诋毁时政的现象有“见怪不怪、 不攻自败” 的麻痹大意思想， 没有站出来态度鲜明的公开批判、 制止， 对这些不讲政治、 严重自由主义的言行， 没有挺身而出， 没有公开进行制止和批评， 而是任其所为， 以允许言论自由为借口开脱自己的职责， 在必须范围、 必须程度上助长了 这种不良风气。 实际上这都是政治敏感度不高的体现。

　　二是在政治纪律和政治规矩方面， 从参加工作以来， 在政治原则、 观点和党的路线、 方针、 政策上都能与党中央持续一致， 能够对党忠诚， 服从党的领导， 执行请示报告制度，不弄虚作假， 但对照自身状况， 还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上， 有临时动议现象， 发扬民主不够充分， 结合实际贯彻落实的还很不到位。

　　三是在学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想方面， 有时把工作当成硬任务， 学习转成软任务， 总认为自己是做实际工作的， 懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行， 导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距， 在牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识方面还有不足。

　　四是在担当作为方面， 存在不敢担当， 不愿负 责的思想。

　　今年的工作任务较往常要重， 因此在应对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪， 对出现的问题不能静下心来认真专研， 没有及时摆正位置， 调整状态， 认为自己只是一名副职，不由地就降低了 对自 己的标准， 不愿意去承担更多的职责，存在有多一事不如少一事的思想。

　　五是在“四风” 问题方面， 工作作风不够扎实。 一是在“快” 字的体现上还不够， 只争朝夕的要求还未到达， 工作效率还需提高; 二是在“深” 字的体现上还不够， 超前服务、及时服务、 细致服务和耐心服务的工作还不到位; 三是在“严”

　　字的体现上还不够， 高标准、 严要求、 高效率的意识还不到位; 四是在“实” 字的体现上还不够， 工作抓细、 抓实、 抓具体实干精神不够; 五是在“韧” 字的体现上还不够， 自己办事急， 忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

　　六是在严格执行廉洁自 律准则方面， 将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。 在具体工作中， 履行“一岗双责” 的意识还不够强， 有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识， 没有真正把“一岗双责” 、 “守土有责”放在心上、 落实在行动上。 尤其是在自己分管的民政、残联工作中， 业务工作强调得多， 没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一齐部署、 一齐落实、 一齐检查。

　　二、 存在问题的原因剖析1、 宗旨观念减退， 为民情怀有所淡化。 作为一名在乡 镇干部， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现自身价值。 此刻思想上总想着干出成绩得到单位的表彰， 于是思考群众的疾苦少了 、 思考自己的利益多了 。 群众反映的问题，有些涉及到的部门很多， 有些又不在自己的职权之内， 怕给自己惹麻烦， 与群众感情渐渐疏远， 淡化了 全心全意为人民服务的意识。 反思自己， 主要因为淡漠了 群众感情， 淡化了宗旨意识， 模糊了“我是谁， 为了 谁， 依靠谁” 的爱民情怀。

　　2、 理想信念松懈， 奋斗精神有所淡化。 随着年龄增长、职务和环境变化， 为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了 ， 当初的志向也慢慢淡忘了 ， 奋斗的激情逐步消退了 ，思考自己的职级待遇、 进退得失多了 。 对照入党的誓言、 对照组织的重托、 对照“心里装着全体人民， 唯独没有他自己”

　　的高尚境界， 自己问题的出现就在于放松了 对理想信念的坚守， 放松了 对艰苦奋斗精神的坚持。

　　3、 主观主义滋长， 求实作风有所淡化。 工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。 错误地以为， 只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、 创新意识有了 差距。 产生这种问题， 主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了 ， 求真务实的内涵在工作实践中“失守” 了 ， 没有把凡事探求就里、 多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、 实践好。

　　三、 整改措施及今后努力的方向一是改善工作作风、 抓好问题整改。 把维护和实践人民的利益放在首位。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一。 一是想问题、办事情， 做决策都要坚持从实际出发， 遵循客观规律， 迎难而上， 增强工作的实效性。 二是要敢于讲实话、 真话， 敢于听实话、 真话。 重实际、 办实事、 求实效， 不搞形式主义，不摆花架子。 三是创造性地工作， 大胆地投身到工作实践中去， 在工作中勇于开拓创新、 担当负责、 攻坚克难、 身体力行， 不断研究新问题、 解决新问题， 不断总结和完善已有的经验， 提出新思想、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

　　二是严守党的规矩， 做好党的干部。 始终持续清醒坚定的政治立场， 模范遵守党章， 坚决维护党纪， 在政治上讲忠诚、 在组织上讲纪律、 在行动上讲原则， 始终站在党的立场上想问题、 办事情， 对党忠诚。 在路线原则上立场坚定、 旗帜鲜明， 在关键时刻和风险挑战中经得起考验。 严格执行廉洁自 律准则， 遵守中央八项规定， 自 觉抵制“四风” 问题，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” 、 做到“四个服从” ， 要树立规矩意识， 严格按党性原则办事， 按政策法规办事， 按制度程序办事; 真正把守规矩当作一种职责。

　　三是加强政治学习 ， 打好理论基础。 做到真学、 真懂、真信、 真用， 不断提高理论和工作水平; 结合工作实际， 不断拓宽知识面， 努力适应新的形势， 新的变化。 要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改善自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　　以上发言不当之处， 恳请大家批评指正。

2022年民主生活会“六个带头” 六个方面个人对照检查材料3

    按照开好民主生活会的通知要求， 本人围绕主题， 深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神， 及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神， 并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上， 结合个人思想工作实际， 对照带头做到两个维护、 带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任等六方面内容， 认真查摆存在问题， 深入剖析问题根源， 明确了 努力方向和改进措施。 现将对照检查情况报告如下：

    一、 存在问题及具体表现

   （一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 能够深入学习两个确立重要论断， 带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 对两个确立的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准要求， 还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。 对两个确立理解掌握的深度和广度还不够， 系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够， 距离学深悟透、 学懂弄通还有差距， 还存在知其然不知其所以然、 浅尝辄止等现象。 比如， 虽然能够通过个人自学及常委会会议、 理论中心组学习等方式， 对两个确立重要思想的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑进行系统学习， 但在领会感悟精神内核， 汲取智慧经验方面还有差距。 比如， 有时学习上还存在实用主义， 在学习上浅尝辄止， 自己分管什么、 需要什么就重点学习什么， 系统性、 整体性学习做得还不够。 二是学用结合知行合一还需加强。 坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够， 没有完全做到学思用贯通、 知信行统一， 理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

　　（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立四个意识， 坚定四个自信， 做到两个维护， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 但对照更高标准， 还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。 虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。 二是创新学习还不够。 认真开展自学， 积极拓宽学习领域， 提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面， 在结合*实际细化落实方案、 创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。

　　（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层； 贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。 但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。 一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、 部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果， 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。 二是抓党建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调， 对党建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好党建更高标准还有一定差距。

　　（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。 一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， 破解难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、 准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。 比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。 二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

　　（五） 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足： 一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。 在对身边出现的一些小道消息， 警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面， 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。 二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决， 敢于同错误思想和黑色灰色言论作斗争， 自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想， 对别人的缺点和问题以提醒代替批评， 辣味不足。

　　（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头纠四风、 持续转作风， 带头认真参加能力作风建设年活动， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处， 推动政治纪律和政治规矩真正立起来、 严起来、 执行到位。 但对照更高要求和标准， 党性修养锻炼还不够， 自我要求还不够严格。 一是对纪律执行纠治力度还不够大。 工作中， 有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡 镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多， 在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

　　二是表率作用发挥的还不够。 有时潜意识认为自己受党教育多年， 组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟， 只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了 ， 缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

　　（七） 个人有关事项说明： 能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定， 如实填报个人重大事项， 没有瞒报、 漏报现象。 没有接受到群众反映、 巡察反馈、 组织约谈函询等情况。

　　二、 原因剖析对照反思， 深入分析问题产生的原因， 主要有以下四个方面：（一） 理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之钙， 理想信念不坚定， 精神上就会缺钙。 平时虽然重视理论学习， 能够严格按照中心组理论学习计划， 认真参加集中学习和分散自学， 不断强化党性修养， 但由于事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握， 学习的针对性和实效性还不强， 存在实用主义思想， 要用什么才去学什么， 对理论的钻研不深入， 没有在把握理论的科学体系上下功夫， 从而没有达到将理论学习与指导实践、 推动工作有机结合起来的水平。

　　（二） 宗旨意识不够牢固。 参加工作以来， 无论身处哪个岗位， 始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统， 实实在在地为群众办实事、 办好事。 但随着工作任务的加重， 整日 忙于日 常事务， 虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多， 与群众面对面交流较少， 对群众的愿望、 呼声、 疾苦关注不够、 了 解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

　　（三） 责任担当意识不强。 责任是信念之基， 担当是力量之源。 只有肩 扛责任、 敢于担当， 才能在落实上踏石留印、 抓铁有痕， 才能在求效上驰而不息、 久久为功。 工作中始终秉承敢于负责、 勇于担当的工作作风， 紧贴中心任务， 坚持问题导向， 狠抓各项工作推进落实， 较好完成了 各项工作任务。 但在指导分管部门开展工作上， 压任务、 提要求多， 缺乏系统的规划指导。

　　（四） 对经济工作熟悉不够。 这几个月 来参与政府工作， 切身感受到政府工作千头万绪、 涉及面广、 政策性强， 面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务， 有时会感觉到本领恐慌， 亟需加强学习， 提升专业素养， 弥补短板弱项和经验盲区， 全面提高工作能力和水平。

　　三、 下步努力方向整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 对照工作要求， 下一步， 着重从以下几个方面进行整改。

　　（一） 强化思想引领， 振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上， 在发展上聚神， 在攻坚上聚焦， 在落实上聚力。 坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程， 深入、 系统、 全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和*新部署新精神， 不断提升理论素养、 思想境界和工作水平， 坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、 指导实践。

　　深入研究、 准确把握上级方针政策和重大决策部署， 与分管工作紧密结合， 主动站位全局思考问题、 推动工作， 确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、 见到实效。

　　（二） 勇于履职担当， 提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、 区政府重大决策部署， 加强对分管工作、 分管领域以及区域整体情况的了 解， 不断提升对分管工作的认知和思维的深度。 强化责任意识， 加强对分管部门、 分管领域的联系服务指导， 多到工作一线调研， 不发空命令， 做到有安排、 有部署、 有督查， 工作安排系统而不零碎、 决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂， 积极担当作为。

　　（三） 落实从严治党， 持续转变作风。 加强自我约束， 提升道德境界， 追求高尚情操， 远离低级趣味。 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 牢固树立为民务实清廉的意识， 把加强和改进作风作为实干的着眼点， 处理好个人与集体、 局部与整体、 小家与大家的关系， 从个人利益中跳脱出来， 顾全大局， 心系群众， 勇于担当负责。 积极落实一岗双责， 扎实履行党风廉政建设主体责任， 做好分管部门的反腐倡廉工作。

　　（四） 增强宗旨意识， 树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位， 生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受； 工作上牢固树立群众观点， 坚持求真务实，真抓实干， 把实字贯穿到工作的方方面面。 深入一线调查实情， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 坚持问题导向， 解决实际问题， 真心实意为群众办好事办实事， 让群众看到实实在在的成效。

2022年民主生活会“六个带头” 个人对照检查材料4

   根据省委会议安排， 现将个人对照检查情况汇报如下：一、 上年度民主生活会整改情况上年度领导班子共对照检查出问题 12 条， 结合各方面征求到的意见建议梳理汇总 20 条。 市委领导班子坚持照单全收， 对问题应改必改、 能快则快， 见实见效。 主要采取了 四项措施： 一是制定方案， 建立整改台账， 实行月 督查、 季通报、 年总评， 完成一项， 销号一项； 二是分解责任， 明确时间节点和目 标要求， 整改责任分解到班子成员， 班子主要负责人负第一责任， 班子成员负直接责任，齐抓共管， 分工合作， 推动整改落实； 三是建立机制， 注重总结反思， 将一些务实管用的整改措施确立为制度， 形成长效化的机制和办法， 防止问题死灰复燃； 四是通报进度， 及时接受监督， 在政府官方网站通报整改情况， 及时公布整改进度和落实情况， 接受干部群众的监督。 截至目前， 15 条意见已全部整改完成， 5 条意见需要一个较长的过程， 仍处于整改之中。

　　二、 对照六个方面查摆的问题1 、 （一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足。 我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对两个确立中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对两个确立中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。 二是在贯彻落实两个确立上还有差距。 对贯彻落实两个确立的重要意义理解不透， 在宣传两个确立的过程中， 领导职责发挥不够到位，未能讲好同心圆， 找到最大公约数， 使个别分管干部在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。 三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 在观大势、 谋大事时， 缺乏顺势而为的政治魄力， 看问题、 察形势、 想事情的高度、 深度和广度不够， 缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进， 缺乏从实践中获得新认识、 把握新规律， 结合自身职责定位进行思考、 领会和体悟的能力。 在立足当前、 着眼长远， 顺势而为， 主动求变的能力上还有短板， 未能做到借力打力，相互提升。

　　2、 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面. 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准， 论内涵把握不够精准， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容十个明确把握不深， 在学习、 宣传、 引导的过程中， 用力不够均衡， 原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了 一些， 学习马克思主义少了 一些， 导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、 发展中国的必由之路、 经过实践检验的科学真理方面， 不够全面、 系统和深刻。 二是对习近平新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。 对习近平新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、 产生的社会历史特征等认识不清， 在思考如何用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上， 统筹谋划得不够全面细致， 理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

　　3、 在带头坚持和加强党的全面领导方面， 一是党建的政治统领作用发挥不充分。 存在重形式、 轻实效的倾向，党建工作与业务工作的融合不够， 缺乏从党的建设方面查找根源、 解决问题。 存在以行政办公会代替支部会现象。

　　三会一课质量不高， 三会一课活动形式多是照本宣科读文件， 以文件传达代替组织活动。 二是党组织领导核心作用发挥不充分。 查摆问题不深刻、 不具体， 深挖思想根源不够， 没有真正把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 谈工作多， 谈思想少， 以谈工作代替谈思想； 相互批评不较真， 辣味不足， 没有达到红脸出汗的效果； 对会后整改重视不够。 对党建建设工作投入精力不足、 研究不够。

　　4、 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是在满足人民群众的新期待上有差距， 对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时， 掌握得不够全面， 未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、 个性化的新需求， 特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求， 以及多元而又具有个性化差异的新目 标时， 自己在谋划发展、 统筹工作的过程中， 未能做到科学合理地关照各方、 兼顾各类群体。 二是推动改革发展稳定成效不显著。 面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局两个大局， 未能及时运用马克思主义的立场观点方法， 找准工作坐标、 选准奋斗方位、 瞄准责任靶心， 没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的活力细胞， 想事情、 做作缺少战略性、 系统性、 前瞻性的研究和谋划。

　　5、 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。

　　线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。 对斗争所需的法律规范、 决策部署、 群众诉求和专业知识没有做到深入了 解和精准掌握， 对社会上、 工作中、 网络里的杂音， 实事求是地讲， 有时只有能力制止， 而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。 斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律， 把握时机； 斗争的角度、 尺度、 力度把握得不够精准， 有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式， 常常采用正面驳斥的方法， 让人产生居高临下的训斥之感， 反而产生了 厌烦之意， 斗争的效果不够好。 二是底线思维有所欠缺二是底线思维有所欠缺， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维，做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值，自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的恐慌。

　　6、 在带头落实全面从严治党政治责任方面， 在落实责任上有差距任上有差距。 一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全， 在一些领域内， 未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、 公开化、 精细化， 也缺少清晰化、 可视化的责任清单， 不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任， 落实主体责任窄化、 泛化， 没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标， 在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题， 导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、 新使命和新要求。

　　二是全责任监督考核上有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。 在将主体责任考核结果与评先评优、 职务晋升直接挂钩上顾虑较多， 有时存在平衡的想法和做法， 执行制度的刚性不足， 使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。

　　三、 针对问题的改进措施一是深化理论学习， 提高政治三力。 要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课， 学原文、 读原著、 悟原理， 在学深悟透中加强理论修养， 在融会贯通中强化系统把握， 在知行合一中强化工作水平， 推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、 走实， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、 结出丰硕果实。 二是紧盯发展目 标， 奋力谱写新篇。 对照十四五经济社会发展目 标和 2035 年远景目 标， 紧扣高质量发展主题， 加强科学谋划， 深化改革创新， 切实把党中央、 省决策部署贯彻落实到各方面工作中。 要不断锤炼勇于斗争的品格， 锻造善于斗争的本领， 进一步转变观念、 厘清思路， 全面提高经济发展工作水平， 奋力谱写发展新篇。 三是深化党建统领， 落实主体责任。 将党建工作与业务工作的紧密结合， 充分发挥党建的政治统领作用， 牢固树立抓好党建是最大政绩的观念； 严肃党内政治生活， 认真执行三会一课制度， 提高组织生活会和民主生活会质量； 认真落实全面从严治党两个责任， 扎实推动全面从严治党向纵深发展。 四是增强底线思维， 强化风险防范。 不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、 抵御重大风险、 克服重大阻力、 化解重大矛盾、 解决重大问题的能力， 以更宽广的视野、 更长远的眼光、 更辩证的思维， 冷静清醒地研判形势， 高瞻远瞩地战略谋划， 居安思危地谋定而后动， 才能够面向未来牢牢把握战略主动权， 肩 负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。 五是全面从严治党，筑牢政治根基。 健全抓落实的工作责任机制。 严格履行第一责任人责任， 坚决做到真管真严、 敢管敢严、 常管常严； 班子成员认真落实一岗双责， 抓紧抓实分管领域的，做到了 纪律严明、 政令畅通。 数据略。 驰而不息正风肃纪。 重点检查自建房、 生态环保进度等工作落实情况， 筑牢底线， 保障发展。 优化工作机制， 精准目 标定位。 加强对小微权力监督， 持续营造风清气正的良好政治生态。

2023年度市财政局民主生活会“六个带头” 对照检查材料5

   按照这次民主生活会的总体安排部署， 我在会前认真学习领会 XX 精神， 研读 XX 报告、 党章和规定篇目 ， 深入开展走访调研、 谈心交心， 广泛征求意见建议， 对这次会议主题有了 更加全面深刻的理解和把握， 特别是对照“六个带头”要求， 从行为表现对照、 从思想深处剖析、 从党性觉悟拷问，使我更加清醒的认识到了 自身存在的问题。 下面， 我从三个方面作个对照检查。

　　一、 存在的主要问题

   （一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”方面。 回顾自己参加工作以来历程， 细数成长进步的点点滴滴， 我始终心怀感恩， 爱党信党跟党走的信念愈发坚定， 尤其是通过参加近几年专题教育整顿活动， 进一步坚定了 理想信念， 拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 的意识更加自觉， 但从具体践行看， 还存在一些差距和不足。 一是表现在学而信、 学而笃上。 尽管我深知学习是对标看齐的前提， 但自身的理论根基还不够厚实， 特别是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 决定性意义上， 还处于零散化、 浅表化的层次， 多数仅是字面上的理解，没有真正站在统筹“两个大局” 的时代背景下， 从理论逻辑、历史逻辑与现实逻辑来进行系统把握。 二是表现在统一思想、提升站位上。 尽管自己能清醒认识到拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 就是统一思想共识、 凝聚意志力量， 但有时候缺少从政治的高度想问题、 作决策、 办事情， 没能时时刻刻同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表。 有时但面对形形色色社会思潮对理想信念的侵蚀影响， 还缺乏有效应对手段； 有时同一些错误消极言论、 网络负面谣言做斗争的坚决性、 主动性不强。

　　（二） 带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。 参加安排的集中学习时， 照本宣科地多， 系统思考地少， 存在一知半解、 浅尝辄止的情况， 不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、 找观点、找方法， 未能做到融会贯通、 举一反三。

　　（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 没有将党建工作摆上重要议事日程， 针对基层党组织的突出问题，比如基层党组织在落实“三会一课” 制度上还不够有力、发展党员程序不规范、 基层党务工作人员党务知识欠缺等问题， 还缺乏有效招数， 指导基层党组织发挥战斗堡垒作用还不够明显。

　　（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 为民解忧不够主动。 仔细审视这两年到基层调研走访情况， 大多集中在****工作领域和帮扶村， 有时进村入户 总是带着任务去， 蜻蜓点水多， 促膝长谈少，对这些群众心里想什么、 盼什么、 有哪些具体困难和问题心里不托底， 这些都是自己宗旨意识有所弱化、 以人民为中心的思想树立得还不牢固的深层次表现。

　　（五） 带头发扬斗争精神、 防范化解风险隐患挑战方面。 因地制宜抓落实还需要持续加力， 特别是在“千名干部帮千企” 工作中存在手段不多、 措施不新的问题， 解难题、 破瓶颈做得还很不够。 在一些急事难事面前， 挑重担、 啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难， 而不是积极想办法， 存在畏难怕事的心理。 对一些职责边界模糊、 综合性强、 涉及多个党岗位的工作， 仍存在个别推诿扯皮的现象。

　　（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 对自身要求有松懈， 对艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统有所淡化， 如在督促办公室加强日常节约方面落实不够， 全局下班后不关电脑、 文印室电灯不能做到人走灯灭、 文印室打印复印资料、 办公用品浪费现象还不同程度存在。

　　二、 产生问题的主要根