主要问题

产生问题的原因分析

整改措施

完成时限

1、在政治纪律方而：一是学习意识不强，对新知识、技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担：二是服务意识不强，服务水平不高，例如把有限的精力重点放在跑项目、跑联络上，真正深入群众中较少，三是对基层党员、干部的教育、培训履职不到位，在党员、干部的党性、能力培育方而有很大差距，出现了部分党员、干部不注意言论、党员示范带头作用发挥不优的现象．

党的二十大使我深刻地认识到自身存在的问题，九其根源，是思想认识方而的问題．（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。

是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，充分认识到政治理论学习对改造主客观世界的指导意义，对政治理论学习的认识存在一定的片而性，缺乏对政治理论的系统研宄和深刻理解。二是忙于跑项目和迎检开会，有限的时间也是用来谋划全场发展和工作部署上，难以保障充裕的时间深入系统地学习政治理论：一是认为自己基层工作经验丰富，只要时刻关注着国际国内

（一〕在形式主义方而是进一步加强政治学习，努力提高自身政治素质。以此次党的二十大为契机，加强政治理论的学习，努力提高政治素养和党性修养。二是注重工作实效，努力将工作抓在平时，抓出水平，抓出实效，避免在迎检时想临时想各种办法。三是以客观的心态汇报工作，在今后的工作汇报中，我尽量摒弃报喜不报忧的做法，将汇报问题摆在突出位置，特别是汇报自身的主观存在的同题。四是努力创新工作方式方法，加强思想解放，创新学习方式、工作理念，工作手段和工作机制，不断总结和完善

2、在八项规定方而：一是在迎检上存在形式主义，总想力求完美而做表而工作：二是新闻报道过多，总认为x偏远，关注人不多，总想通过大量报道来宣传x、宣传工作；三是在公务接待中例行节约节俭不够到位，存在菜品超量及浪费问题。

3、形式主义方面存在突出问题及其主要表现：

一是缺乏理论学习忙于全局性事务，疏于理论学习：重视干部个人学习，自身带头学习不够；浅辄止学习多，深入系统学习少：时政新闻关注多，政治理论学习少：思考全场发展大局宰，钴研琢磨国家大政方针少“例如：很少翻阅办公室的报刊和书籍，就是翻阅也是蜻蜓点水，很少有时间坐下来仔细品研时政观点：组织党委中心组学习较少，不能满足上级要求和需要卩

二是迎检上过于重视接待工作。在工作迎检中，总是想办法搞妤接待和服务，尽力想给上级瓴导和客人留下一个热情的印象，以此增加感

情分；迎接上级领导时也总是提前部署接待方案，避免接待不周，譬如每遇工作检資时，总是要求值班和分管领导提前准备好迎检方案1 尽量以热情细致的接待和服务给来访客人一个宾至如归的感觉，不管工作落实的昨样，要求最起码的影像和文字资料要有备案，、

三是汇报工作时喜欢总结成绩和眼前困难。在向领导汇报工作时，总是爨量多阐述全场工作取得的成绩以及眼前存在的难题，尽量多汇报十部的优点和长处，以达到争取上级理解和支持，推荐十部的目的，但对自身以及全场工作存在的同题，特别是主观方面的司题检讨较少

四是工作创新不够，总结较少，工作部署的多，及时督办总结的少1 忙于事务性工作，前赡性问题思考不够；工作满足于现状，缺少工作的新举措、新思路“例如在匚常工作中，很多时候就是拿老经验、老办法去解决问题，缺乏创新性思维”

形势，宏观掌握了国家大政方针，即使政治理论学习少一点·一样可以把工作做好，没有深刻地认识到政治理论对指导全局和长远发展的重要意义“

（二〕对党的群众路线认识不深，宗旨观念有，所淡化，，一是基层工作任务实在太过繁重琐碎，整夭忙于各种会议一，迎检和招商引资项小要想做到上级和群众同时满意，实在是分身乏术，有心无力，因此然忙于全局性事务多，深入群众走访调研少；二是认为群众工作归根到底还是要解决老百姓的生存问题，只有全场经济发展了，老百姓生活富裕了，自己才是真的尽到责任了，所以很多时候安排下属去群众中了解情，兄和同题，将百姓的建议和需求收集并反馈回来，自己则中所有精力对上争取资金和项目，为全场经济发展和建设营造一个良好的外部环境；三是很多时候也

工作经验，努力提高工作成效，：

（二）在官僚主义方面是加强同党员干部深入沟通“将抽屮一部分时间定期与党员干部经常性开展交心谈心，深入了解他们在工作和生活上的困难和需求，掌握他们对各顶工作的意见和建议，及时解决他们的难诉求，根据他们的意见建议调整工作方法二是加强探入群众走访调研·充分认识到群众路线的现实要求及重大意义1坚持多抽时间深入群众走访调研，密切联系群众，从群众中吸收先进的经验，不断改进工作方式、方法。三是努力克服急躁情绪。在工作中避免一味追求结果，追求速度，而影响了工作实效，克服急于求成心态” 四是强化工作过程管理，、重视工作细节，将工作结果与工作过程同等对待，在工作过程中，强化对下属的跟踪

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4、官僚主义方血存在突出回题及其主要表现：

一是同党员十部深入沟通不够，存在一定间隔。将大部分时间和精力用在跑项目和忙于迎检开会上，与党员十部经常性深入交心谈心少，对他们在工作和生活上的困难和需求了解不够，也没能及时地收集到他们对各项工作的意见和建议。

二是深入群众走访调研不够。有限的下村时间总想多了解特殊困难群体的生活困难和需要，深入通农户家中调研较少，了解群众生产和生活困难不够。

三是考虑问题过于急躁，有时存在急于求成的情绪。部署工作有时首先想到的是怎样些快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。

四是工作细节重视不够。工作比较重视结果，过程和细节过问较少、

长期坚持

例如，部署的工作下属没有及时完成，扌比评时很少询问没有完成的原因和理由”

想多为老百姓做点实事、做点好事，但受环境和条件的限制·老百姓的诉求和困难也不能一一及时得到满足，只能尽自己最大的努力多关注一些特别困难的群体，确保他们冷暖有人管、生活有人问，生活有最起码的保障，

（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的前贍性和创造性．冫一是认为长期以来形成的先进工作经验很好地指导了实际工作，不想频繁地改变制度和做事的方法，给自己和下属带来额外的工作负担二是存在求稳心理，不想盲目追求创新，带来不必要的工作隐三是思想观念确实稍显保守，工作方法和工作手段不够荷颖，改革意识有待继续增强翻

管理”

（三〕在享乐主义方面是增强自身创新意识，摒弃求稳为上观点在工作中通过创新提高工作实效，避免用老经验，老办法解决问题。二是严格遵守工作日中午不饮酒的规定，社绝工作日中午饮酒行为。三是强化工作监督。严格执行每月重点工作制度，加强月中重点工作督办力度匹是提高工作积极性，打破传统年龄观念，增强干事创业激情” （四〕在奢靡之风方面是在公务接待中严格按标准执行，拒绝超标、拒绝浪费” 二是在举办会议开展活动等方面厉行节俭·不能为了追求视觉效果而增大活动成本，=是加强对机关事务的监督管理，避免办公耗材及水电等浪费现象。四是减少各种应酬，出有限的精力运用到工作中来”

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5、享乐主义方血存在突出问题及其主要表现！

一是工作缺乏创新，存在求稳为上的观念。认为自己基层工作经验比较丰富，积累的老经验、老办法在应对大部分工作时比较顺手，思想上存在求稳为主的观念，缺乏较强的创新意识。

二是出于情而和持殊工作需要，工作日中午偶有饮酒现象。

三是工作安排多，监管督办少。例如抓工作时注重总体部署，不注重督办工作落实情况，习惯在每月末的工作总结时督办通报工作落实情况，H性督办不够频繁。

四是工作安于现状，有时甚至存在“干累了，歇口气，，的想法。认为人到中年，家庭事业基本稳定，干事创业激情偶有松懈，比较满足于眼前的安逸生活。

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6、奢靡之风方而存在突出问题及萁主要表现：

一是在公务接待中讲宄排场，注重隆重，认为接待灯比什么都重要，接待就是形象的想法。

二是在举办会议、开展活动等方而总想充分调动大家的积极性，营造一个大气热闹的场景，无形中增加了额外开支。例如在今年以来举办的各项活动中，虽然力求节俭务实，但由于参与人贝较多无形中加了活动经费。

三是勤俭节约意识不强。比如在办公耗材、节约用电等方面没有深入细致地去抓，有时候公务接待“光盘，'不够彻底。

四是碍于情而和工作需要，有时不得不参加同事朋友必要的应酬宴请。

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