政法委书记2022年度专题民主生活会六个带头对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部的通知要求，我在民主生活会前再次深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和xx精神，学习习近平总书记的最新系列重要讲话重要指示批示精神，进一步提高思想认识，把握标准要求，打牢思想基础。同时，开展专题讨论，广泛征求意见，开展谈心谈话。围绕本次民主生活会的主题，在“六个带头”方面开展党性分析，深入查找自身存在的问题与不足，针对问题，深刻剖析，找准根源，分析原因，研究制定整改措施，明确努力方向，认真撰写个人发言提纲。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一方面，理论学习深化有不足。对政治理论的学习存在表面化、肤浅化，缺少全面性、系统性，缺少钻研的狠劲、悟透的犟劲，存在“实用主义”现象。虽然对xx精神进行了学习和宣讲，但对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑把握不透，感悟不深。另一方面，理想信念教育有不足。对抓政法队伍的理想信念教育工作不能持之以恒，没有把坚定的马克思主义信仰自始至终贯彻到政法工作中，党性修养还需加强，原则性还需提高，是非观念还需增强，坚守法治的职业信仰还需坚定。偏重于抓业务工作，理想信念教育有所弱化，没有做到久久为功、善作善成。教育的方式方法有待改进，教育的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，理想信念教育的实际效果不明显。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想的核心要义缺乏深层次的理解，学用脱节，学用结合、运用理论指导政法工作的能力有待提升。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反

三、活学活用、融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。

一是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。

二是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。

一是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

二是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。

一是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

二是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。

一是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单

一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。

二是落实全面从严治党政治责任上有差距。能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。

二、原因分析

（一）学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是可以往后推一推，放一放的，从而导致学习的自觉性不高。

（二）欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

（三）对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同事间的思想交流不多，致使工作效果不够理想。

三、整改措施

（一）加强学习自觉性。日常工作中加强理论学习，将工作与学习有效结合，加强学习的系统性，增强效果不佳。

（二）要有创新意识，充分发挥主观能动性，不局限于上级布置什么做什么，产生的新想法要付诸于行动。

（三）要严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。