工业园区党工委书记2022年度民主生活会个人发言提纲
根据会议安排，现将个人对照检查情况报告如下。
一、认识与感悟通过深学细悟党史、党的**大报告、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、第二次、第三次中央***工作座谈会精神、习近平总书记视察***时的重要讲话精神重要指示精神等内容，使自己更加清醒认识到作为一名***的党员领导干部，贯彻落实好新时代党的治*方略，推动高质量发展就必须要始终做到坚定理想信念，学无止境、学以致用，用理论武装头脑，不断提升自身能力，牢记自己作为一名党员干部的初心和使命，全心全意为各族群众谋福祉，奋力书写***县高质量发展的新篇章。
二、存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学懂弄通做实有差距。未能以学、思、践、悟做到真学真懂真信真用，未能与时俱进全面提升政治理论素养，静下心来全面系统研读、领会，没有真正从理论必然、历史必然、现实必然、实践必然四大维度去认识把握精髓要义和实践逻辑，存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。如：参加县委常委会、理论中心组、政府党组、园区中心组学习的积极性不高，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑理解不深刻，在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面存在差距。
二是站位全局思考不够到位。对工作中一些具体问题站在“两个维护”的政治高度、站在全局高度思考谋划不够，有时站位不够高、把握规律不够准，以新发展理念助推经济社会高质量发展的主动性、实效性不够强。如：在如何推动经济高质量发展方面，缺少系统性的调研与谋划。
三是增强政治敏锐不够到位。在把“两个确立”、“两个维护”重大理论转化为政治领悟力、政治判断力、政治执行力还有差距。如：对发生在身边的一些错误言论，没有做到及时反驳纠正。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是深入学习不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得不够。如：学习中存在对与本职工作有关的经济高质量发展方面的内容学习、了解、掌握的多，对其他工作理论知识的钻研不够。
二是在指导实践上存在差距。如：对习近平总书记关于税收工作的重要指示批示结合我县实际落实不够，遇到税收改革方面难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路不够，运用习近平总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力不足。
三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施。如：未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展方面存在不足。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是落实全面从严治党责任还不到位。存在抓园区及分管部门从严治党工作时紧时松的问题，没有做到将党的建设与县域经济发展同研究、同部署、同推进、同落实、同检查，引导经济口部门加强党对经济工作的领导做的不够多。如：对园区及分管部门党的建设工作，特别是指导党组织书记抓好从严治党，履行“一岗双责”方面讲的少、要求的不多，导致经济口部门部分干部作风松散、政治意识和规矩意识欠缺。
二是在服务大局上存在偏差。贯彻执行党的路线方针、政策和上级决策部署上，局限于自已分管和负责的工作，缺乏从战略高度围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。如：在专题会议上对分管口工作发表意见建议较多，对其他工作建言献策较少。
三是推动上级决策部署落实落细不够到位。在一些工作推进落实上没有真正做到抓底扣细。如：在梳理重大项目决策，主动跑办对接方面做的不够多，在研究项目时遇到的一些新情况新问题，解决思路不宽、办法不多。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的治*方略。
一是对党章和新时代党的治*方略思想理论学习不够透彻，体会不够深刻。如：对党章和新时代党的治*方略思想理论学习停留在学理论上，没有结合实际实践。
二是政治敏锐性和鉴别力不够。对意识形态领域反分裂斗争严峻形势认识不充分，意识形态领域存在的长期性、复杂性、艰巨性任务认识不足，对分管领域意识形态工作责任制落实不够严格。
三是贯彻落实新时代党的治*方略不够全面。对民族团结工作不够重视。如，主动参加包联村“民族团结一家亲”联谊活动较少，在促进各民族交流交往交融方面缺乏主动性。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是深入基层调研不够经常。习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。如：作为园区党工委书记及经济口分管领导，日常工作中深入职工群众调研，解决职工群众困难较少。
二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想。如：分管的发改、财政、税务、统计等方面等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。
三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子不够有效。如：在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争的效果有待进一步提升。如：有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果不够好，方式和方法还需要进一步改进。
二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。如：在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改的多，常态化解决安全生产相关问题较少。
三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。如：不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是在自我革命不足。面对各种矛盾和艰难险阻上，工作中缺少自我批评，对保持战略定力、迎难而上、攻坚克难、敢啃硬骨头的勇气和勇涉险滩的决心不足。如：走访企业了解生产经营情况，指导企业解决生产、销售难题的方法不多。
二是廉政教育需进一步加强。开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。
三是“一岗双责”方面有差距。对园区、分管单位业务工作督办指导较多，对苗头性问题事前监督和批评指正的力度不够。如：有时从关心干部的角度出发，对分管部门单位一些苗头性、倾向性问题只是进行谈话提醒，较真碰硬问责较少。2021年度专题民主生活会梳理的18条问题，制定整改措施18项，目前已全部完成整改；个人重大事项无变化。本人没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。
三、原因剖析
（一）党性修养有所欠缺。虽然不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深，对深层次问题研究不够全面。客观上以工作忙、事务性工作多为借口，不能坚持做到学原文、读原著，精神要义领会不到位。尤其是对经济领域相关政策把握的不够到位，理解的不全面，导致工作中存在按照老方法办事、墨守成规的弊端。
（二）进取精神有所懈怠。有时满足于现状，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作更多的考虑求稳，进取精神不强，缺乏自加压力的主动性和自觉性，有时存在松懈思想，在统筹做好疫情防控和经济社会发展，在贯彻落实区、州和县委决策部署上，推动各项工作任务上，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的信念。
（三）宗旨意识有所淡化。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少，深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。
（四）遵守纪律不够严格。之所以出现从严治党方面的问题，究其原因是对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习理解还比较片面，对分管部门关爱有余、严管不足，满足于不违规、不触线、不出事，感觉差不多就行了，没有彻底把宗旨观念贯彻到底，在工作中考虑部门利益过多，有时忽略了群众利益和群众感受，重“接天线”，轻“接地气”。
四、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强理论指导实践的针对性。强化政治责任和政治担当，坚持参加县委中心组、政府党组、园区中心组学习，制定完善个人学习计划，带着问题去学习，每周自学不少于5小时，继续坚持学原著读原文，同时，结合分管领域及园区的工作实际，在学懂弄通做实上下大功夫，努力将习近平总书记新时代中国特色社会主义思想与自己分管的工作结合的更加紧密。
（二）强化履职尽责，坚定担当意识。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，持续推进东扩南连“一核心、五节点”规划建设，自觉把分管的工作放到全县发展大局中来谋划推动，始终做到高标准、高质量，力争创造出好的成绩，服务全县发展大局。在困难面前不退缩、不回避，在矛盾面前不胆怯、不避让，主动面对问题、积极研究问题、全面解决问题、认真总结问题，以斗争精神来推动工作中各类难题的解决。在分管口、园区及各部门中营造鼓励担当、支持创新、宽容失败的干事创业氛围，带头为敢于担当的同志撑腰，为履职尽责的干部担责，让党员干部放下包袱干事，激发各级干部心齐劲足、勇于作为的创业激情。
（三）强化宗旨意识，坚定为民情怀。时刻牢记为人民服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群众立场，每周深入基层走访调研不少于1次，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的问题，采取切实有效的措施加以解决。同时加大项目跑办力度，积极与上级部门对接，抢抓时间节点、政策机遇，做到上下一盘棋，牢牢抓住高质量发展的大好机遇，以项目落地增强民生福祉。
（四）强化党的建设，坚定纪律意识。坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼，做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。工作和生活中，带头自觉接受群众监督、社会监督、法律监督，带头贯彻落实领导干部双重组织生活制度，按照规定及时报告个人有关事项，经常与县班子成员、园区班子成员和分管部门干部谈心交心。自觉加强党性修养，持续净化自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的工作作风。
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