乡党委副书记、政法委书记、组织委员2022年度六个带头民主生活会个人对照检查材料

为深入开展自我对照检查，本人认真学习党的十九大精神，按照《关于认真开好2022民主生活会的通知》（x组字〔2022〕x号）文件精神要求，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，采取座谈交流5次、实地走访、微信征询等方式，征求党员、干部和群众的意见6次，深入村组、农户家中、田间地头走访21次，共开展谈心谈话16人次，召开座谈会1次，共查摆突出问题13条。上次民主生活会之后，本人按照整改方案确定的任务目标和措施，对照查摆出的10条问题，逐条整改解决，做到立行立改，狠抓落实。经过认真整改，明确整改事项的时限，已按序时进度整改到位；对需要长期整改的事项，已持续加以推进，整改工作取得了阶段性成果。现对照检查如下。上民主生活会整改措施落实情况：2022年民主生活会上查摆出的10个突出问题，已全部整改到位。具体是：

1.理想信念方面。本人加强学习，制定个人学习计划，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，坚持和发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁和勤俭节约、艰苦奋斗“两个务必”优良传统，切实转变工作作风，每月参加集中学习至少2次，真正切实做到为民、务实、清廉。在各个场合均牢记自己是党员的身份，及时抵制相关不当言行，做到在党爱党、在党护党。

2.政治纪律和政治规矩方面。针对执行制度不严和要求放松问题，本人坚持严格执行相关规章制度，上班不迟到早退，开会履行请假手续，上午开会下午上班，确保执行制度纪律不走样。

3.作风方面。针对工作不严不实问题。过去的一年里，时刻加强自我约束和自我学习，时刻提醒自己，工作要踏踏实实的干，不要一味的只顾面子，在扶贫工作中，因工作忙，白天没时间下村，利用晚上或者周末下村，记录民情日志，不再是摆摆造型照个相应付了事。走访过程中搜集的问题，定期召开村干部会议及时解决。

4.担当作为方面。针对虚于应付和工作安于现状、不思进取问题。过去的一年里，在工作中发挥主观能动性，积极谋划工作新思路，积极参与棘手工作，开拓创新，要求进步。如，参与东营村搬迁工作，学习解决处理农村复杂矛盾的办法。

5.组织生活方面。针对开展党的组织生活督促不到位、谈心谈话不多，沟通不力等问题，过去一整年里，本人细心谋划，按照党建考核要求，确立“周安排、月检查、季观摩”三项机制定期对各村党建工作开展督导检查观摩活动，确保基层党建责任落到实处。组织党建负责人、支部书记培训一个月开展1次，与村组干部开展谈心谈话，保证组织生活保质保量的完成。

6.落实全面从严治党责任方面。针对压力传导和“一岗双责”落实不到位问题。过去一年里，做为一名组织委员，本人通过早点名和会议，及时带领学习和安排党建工作，同时出台党建督查制度，保证组织生活的数量和质量都能达标，身体力行“一岗双责”，落实“一岗双责”，不断改进工作作风，落实从严治党责任。

7.大局意识不强的问题。缺乏“一盘棋”思想，贯彻上级决策部署不坚决不到位，打折变通，表态多调门高、行动少落实差，凡事当推手，面对工作选择性执行，对牵头的工作细化分解后“推”给其他单位，起不到牵头作用，碰到矛盾“踢皮球”，对棘手的工作“等”领导批示。

8.对上级部署认识不到位。认真学习上级有关文件精神，用行动将上级的有关惠民政策不折不扣地传递到百姓的生活中。

9.工作缺乏激情、担当不够的问题。调查研究不深入，如平时不能主动下村，对村情了解不透，只有中心工作下来之后，才到村里去，但也只是到村部做一做，听村干部汇报汇报，导致在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用发挥得不好，凝聚力、战斗力、号召力不强。这些都是由于我身上存在“机关化”现象，不愿到村里去造成的。

10.工作流于表面，作风不扎实。改进工作作风，踏实务实，真抓实干，对工作抓布置更抓落实。本人重大事项、配偶子女从业情况说明：本人截止目前和配偶名下共三套房产，分别是xx县xx小区x号楼x单元xxx，x平米。孩子xxx在xx中学上学，丈夫xxx开设网店,主要经营医疗耗材，家人投资基金x万元。

一、查摆的突出问题

（一）对照中央确定的2022民主生活会主题查摆的问题

1.政治理论学习简单化。具体表现为简式，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深不透，未能发挥好示范单的将文稿在党员面前读一遍或者自己读一遍、简单地做一下笔记，也不能够深入地理解和应用，学习也没有形成常态化，有时间就学学，没时间就放放，导致政治理论跟不上或者在日常工作中不能够将相关精神应用到实践中。我们只是知道“四个意识”的具体内容，根本没有真正理解“四个意识”是凝聚我们日常发展的重要思想保证，导致我们在日常工作过程中，说话做事都不能真正做到“四个意识”。

2.日常工作中存在“四多四少”现象。上班时间多数在乡镇，遇到问题多数通过电话解决存在留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少现象。工作成效不够理想，对于部分工作只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

3.对落实工作过程性监管不到位。比如在推进村党群议事会和三务公开工作中，只是将工作布置要求下去，没能及时跟踪督查，对一些村没及时召开党群议事会，不能及时批评整改到位，总是在县委组织部组织季度观摩检查前进行集中检查，集中整改，没能真正发挥党群议事会参政议政职能，三务公开方便群众监督作用。严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定方面。认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，廉洁自律无关紧要。从而忽视了自身的思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。有时会参加同学朋友的聚会，认为不参加会影响同学和亲戚感情，导致偶尔吃喝现象。比如，在外地朋友回来，总要组织几个朋友聚餐、饮酒，影响不好。

4.政绩观偏差的问题。认为党建工作是软任务，务虚；经济工作是硬指标，务实；党建工作不容易出成绩、经济工作容易见效益的观念和意识一直会存在于发展理念中。在具体工作中的表现就是把工作中心侧重于经济工作，即高度重视乡镇的经济建设。而党建工作，即党的自身建设、统一战线工作、群众意识形态教育等则变成应付于一些的日常的检查和考核，在检查考核时匆匆地打勾了事。

5.未能带头坚持请示报告制度。工作中重大问题及时请示报告制度的执行过程中存在偏差，比如，在2022民主生活会之前，要求领导班子成员撰写领导干部个人发言提纲，未请示党委会就安排，造成工作的拖沓和被动。在党员入党问题上的信访矛盾处理过程中，存在未回报主要领导就下结论处理现象，造成有的党员转正的时间拖了很长时间，耽误党员的转正的时间。

6.在党建工作中对存在问题得过且过。根据年初文件每月开展一次党建工作检查，在检查过程中对检查表上检查出来的问题有时考虑人情或者支部书记面子没有及时的通报，在发现有的村部没有值班问题上迁就值班人员；又比如在支书领头调结构方面，为了考核成绩较好，我授意支部书记把以前种植的面积上报说是今年新增的面积。这些问题的出现造成很多问题反复出现。

7.缺少担当负责精神。对一些急难险重的工作，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，缺乏创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。比如，在处理部分离任村干部办理离任三大员的问题上，一味的要求对方去查档案找材料，方法不多、思路不宽，也存在敷衍现象。在处理信访问题上，不敢直面信访问题，有逃避现象。

8.深入一线不够。乡党委要求在机关干部要多下村多到基层去。作为我个人来讲，下村入户的次数和时间与乡党委要求相比有很大差距，内心有应付思想。比如，当前的脱贫攻坚工作，也到自己所联系的村居、贫困户家中看了、问了、谈了，但对致贫原因没有细致深入的去调研、分析，导致总体上把握还不全面，如何更加有效地开展精准脱贫，所采取的措施，还需要更加细致、具体。

9.工作中有老好人思想。如在干部任免程序不规范，在村里没有考核就用时的情况下，没有及时对支部书记提出要求，也未提出批评。对下属存在轻微的违规现象，会有包庇的心理，碍于情面想做老好人，对存在的问题没有直接面对，这不但没有解决问题，反而加重了问题的严重性。

10.工作缺乏创新。在具体工作中，工作方式趋于保守、力度不够，思路创新不够。工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，知识不够全面，创新方法不多。对上级或者党委政府安排的工作，仅满足于做了，但质量没有过得硬，完成也是按部就班地完成，没有新意，不能够创新性完成任务。如在网格信息输入过程中，感觉学不会，不愿做，因此造成此项工作落后。1

1.巡视（巡察）反馈、接受组织约谈函询等情况。2022年，本人涉及的县委巡察反馈问题已全部整改到位，并通过专题民主生活会进行了批评与自我批评，没有受到组织约谈函询。1

2.利用名贵特产特殊资源以权谋私、利益输送等情况。本人不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

（二）对照省委巡视宿迁反馈意见查摆的问题。

1.脱贫攻坚工作不细不实。我有4户帮扶对象，分别为老严荡村严仁古、潘守祝、王文志、严建兴为贫困户没有制定出切实可行的脱贫致富计划、措施，只是向每户贫困户捐赠钱物，没有增加致富增收的能力。

二、存在问题的原因剖析

1.理想信念不坚定。作为一名有15年党龄的共产党员，缺乏了最初那种对理想的追求，不能够从严约束自己，致使自己干工作、做事情出现了主观性、局限性和片面性，忘记了入党时“为党的事业奋斗终生”的誓言，降低了自己干事业的激情和动力。在自己的主观意识上，缺少了强烈的担当意识，在困难和工作压力面前，缺少了战胜困难和勇往直前的信心和勇气，在政绩观和发展观上产生了偏差。

2.宗旨意识淡化。自从自己加入中国共产党那天起，自己发誓要做人民利益的忠实捍卫者，甚至献出生命。反观自己现在党性修养减弱了，对自己要求放松了。有时候工作不深入，仅仅满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，服务群众的宗旨意识淡化了，艰苦奋斗的精神淡化了，忽视了工作的积极性、主动性、创造性问题。

3.学习意识不强。自认为本人年轻，能够快速接受新鲜事物，及时了解相关资讯，没有把政治理论学习放在重要位置，导致思想理论知识缺乏，进而导致工作上出现了群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，不科学，为群众想得少、做得少，服务群众，缺乏真功夫等问题。这就是学习意识不强的表现。自己对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有加强自我教育、自我锻炼、自我提高。没有树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力，没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力。

4.组织纪律观念淡薄。平时对自己的要求不严，把做好工作当作自己的政治资本，认为工作做好了，组织纪律方面不出大问题，就是好同志，有时候在县里开会，时间还早没有及时回乡里处理工作，没有真正以焦裕禄同志、吴仁宝同志为榜样，对自己处于放任自流的状态，没有严格按照习总书记的要求约束自己。

三、努力方向和整改措施

1.加强理论学习，增强政治觉悟。加强对十九大精神以及新时代社会主义思想的学习和领悟。不说外行话，提高自己驾驭工作的能力。不光要自己学习，更要带领其他党员学，利用远程教育设备，党员统一活动日、每周一课，重点对党建、农技、安全、卫生等方面知识进行专题授课，每周撰写1篇读书笔记和学习心得。要克服学习和工作的矛盾，积极参加市、县组织的各种培训学习，加强新事物的学习，积极探索农村工作的新方法，大胆创新，开拓进取，不断提高应对发展的需要。自觉加强党性修养，增强大局意识、责任意识，尽心尽力，全力推进工作再上新台阶。

2.改进工作作风，增强宗旨意识。切实转变工作作风，工作中做到靠前指挥。要开展“周安排、月检查、季观摩”制度，认真组织开展扶贫、低保办理等民生工作，改进工作方法，耐心细致地做群众工作，不当传声筒，只当实干家。认真做好支书领头调结构工作，在此项工作中要以致富百姓为出发点和落脚点。在日常本职工作中，要以群众生产生活的实际需要出发，要办群众看得见的事情，去办群众最期盼的事情，要把各村党群活动阵地充分利用起来，把“三务公开”栏规范起来，利用这一载体，每月开展1次支部书记述村会、议事会议大事活动，自觉接受群众的监督。

3.要保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚。要正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，承诺不进私人会所。坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4.要坚持解放思想，大胆开拓创新。克服消极思想，积极主动地开展工作，树立勇争

第一的意识，更高地要求自己。在目标考核中，各项分管工作要力争先进。要不断总结和完善工作经验，新思路、新方案，要有新举措，开创工作新局面。以上是本人的对照检查，恳请各位同志予以批评指正。