学习贯彻党的二十大精神主题征文汇编（69篇）
目录
11.培养更多大国工匠 38
23.扎根人民 造福人民 78
***中央发出《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，强调学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务。广大党员干部要在吃透精神实质、掌握精髓要义上下功夫，既要“身入”基层更得“心沉”基层，打通听得懂、能领会、可落实的“最后一公里”，尽在“热气腾腾”间，让宣讲党的二十大精神在基层“接地气”“记得住”“落得实”。
“身入”基层动情讲，对应群众听得懂备好“家常菜”，让党的二十大精神“接地气、聚人气”。二十大精神宣讲是“放大器”“传声筒”“调音器”，要想让党的二十大精神在基层传播声音更响亮、通行更无阻、范围更宽广，必须在宣传载体上推陈出新。宣讲的内容要根据不同受众群体进行上门讲，在群众谝闲传、罐罐茶时穿插讲，围绕群众关注的焦点话题，一桩桩惠农惠民实事、一件件与群众联系紧密的实际生活实例、一条条简短的村庄小故事、一个个村里攒劲年轻人的真实案例进行宣讲，在深入浅出、贴近实际中把“理论套餐”变为“家常菜”，用“百姓话”讲述“百姓事”，用百姓语言，讲百姓观点，把二十大精神“官方语言”转化成“接地气”的“群众语言”，将理论观点变为“朴素道理”，从感染力、亲和力上全面提升宣讲效果和水平，让党的二十大精神在基层落地生根、结出硕果。
“心沉”基层倾心讲，对于群众能领会推出“招牌菜”，让党的二十大精神“记得住、悟得透”。“知己知彼，方能百战不殆。”理论宣讲直面的受众群体较多，每个人的阅历、需求、接收水平都参差不齐，若宣讲死板念稿、语言生硬僵冷、没有紧密结合群众利益，就难以激发他们的兴趣、更难调动他们的积极性，宣讲效果也跟着大打折扣。因此，在宣讲过程中，要不断创新方式方法，深入田间地头、商场街道、农家院落等一线阵地，通过“线上＋线下”的方式，打造“空中课堂”“田间课堂”“云端课堂”，通过“村组会”“屋场会”“板凳会”等体验式、情景式、互动式宣讲模式，开展指向性的理论宣讲，让宣讲“声入”人心，才能使群众真正感兴趣、记得住、悟得透，提升基层宣讲实效，为群众呈上“热气腾腾”的思想盛宴。
“情至”基层暖心讲，对焦群众可吸收炒好“特色菜”，让党的二十大精神“落得实、看得见”。“读得一尺，不如行得一寸。”党的二十大精神宣讲过程形式多样，取得怎样的成效才是最终的落脚点，若仅停留在坐而论道、纸上谈兵的阶段，势必会背道而驰。想更好地让党的二十大精神真正落到实处、取得成效、融入群众心中，就必须聚焦群众“急难愁盼”问题扎实工作，通过群众关心的土地、乡村振兴、产业、教育等惠民生、暖民生的务实措施，做好“解忧实事”，真正让群众感受报告里带来的新气象、新变化，切实让广大群众感受到安全感、幸福感、获得感，积极主动融入学习，全面推动报告精神往深里走、往心里走、往实里走，真正实现高效能、有深度的宣讲，让学习宣传贯彻党的二十大精神“落地生根”。
党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组织部门肩负着选干部、配班子的政治责任，要深入学习贯彻党的二十大精神，持续深化干部能力提升行动，着力锻造一支担当作为、狠抓落实的“河套铁军”，建功新时代、奋进新征程，为加快推进当地现代化建设提供坚强组织保障。
站在事业发展的高度，进一步增强深化干部能力提升行动的责任感。习近平总书记多次强调，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。今年以来，内蒙古自治区党委、巴彦淖尔市委认真贯彻落实党中央决策部署，制定出台激励干部担当作为、容错纠错具体措施意见，以用人导向激发担当动力，以科学考核压实担当责任，以严管厚爱增添担当活力，推动形成了崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的良好氛围。干部是干事的基础，担当是成事的条件。当前，巴彦淖尔正处于转型升级的关键期、爬坡过坎的攻坚期，完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务，实现“五高五新”奋斗目标，加快推动“四个区”建设，落实“两个基地、四个产业集群”重点任务，个个都是“硬骨头”、场场都是“攻坚战”，面对“既要、又要、还要”的多重目标，“一难、两难、多难”的多重困难，需要一大批“干将”“闯将”冲锋陷阵、攻城拔寨。我们深刻认识到，持续深化干部能力提升行动，激励干部担当作为、狠抓落实，是深入贯彻落实党的二十大精神的实际行动，是推动党的二十大决策部署在巴彦淖尔落地生根、开花结果的有力抓手，是实现“再造一个河套”总目标的重要保障，将紧紧围绕党的二十大提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”重要要求，把干部能力提升行动作为干部队伍建设总抓手，切实把各级干部的精气神鼓起来、提起来。
聚焦干事创业的维度，进一步打好深化干部能力提升行动的组合拳。党的二十大报告对以什么样导向引领人、以什么样的标准选好人、以什么样的方式培养人、以什么样措施激励人作出新部署，也对组织部门提出新要求。我们将深入践行新时代党的组织路线，坚持好干部标准，多措并举选好人、用对人、激励人，让担当作为、狠抓落实成为新时代的“最强音”。要强化教育培训凝心铸魂。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，突出政治之训、思想之训，抓住“关键少数”，铸牢政治忠诚，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要树牢正确导向选人用人，坚持事业为上、以事择人，大力在改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线发现使用干部，对那些工作干得出色特别是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部及时褒奖重用，树立凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位的鲜明导向。完善年轻干部常态化培养选拔机制，大力实施“雏雁”行动，为事业发展注入源头活水。要围绕重点任务考核评价。健全差异化考核评价体系，完善高质量发展考核办法，增强考核评价精准度，推动动考核结果与评先选优、选拔任用、能上能下全面挂钩、有效衔接，充分发挥“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。组织开展“对标找差、争创一流”活动，全面推行市直部门“公开述职”、旗县区“现场会比评”、苏木乡镇“擂台比武”、嘎查村“比武争星”等创新载体，推动市县乡村四级党组织和党员干部比学赶超、争先出彩。
拓展关心激励的广度，进一步提升深化干部能力提升行动的实效性。提升干部能力、促进干部担当，既要靠制度激励，也要靠环境带动，更要靠关心激励。组织部门是干部的“娘家”，要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以组织担当带动干部担当、以组织作为保障干部作为。要把考察识别功夫下在平时。完善干部“非提拔任用考核”工作机制，推深做实干部政治素质考察，每年对领导班子和领导干部开展一次集中调研，全面推行干部适岗指数评价办法，经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式地了解干部，做到提人知事、提事知情。要把关心关爱抓在经常。常态化开展“组织部长与干部经常性谈心谈话”“向组织说说心里话”活动，坚持“请回来”与“走下去”结合、“线上谈”与“线下谈”互补，促进干部有话向“娘家人”说、有苦向“娘家人”诉。完善干部推荐办法，全面推行干部自我推荐制度，鼓励干部毛遂自荐，让每名干部切身感受“求贤若渴、不拘一格”的组织温度。要把组织保障落细落小。严格落实“三个区分开来”，健全干部担当作为的激励和保护机制，对敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折失误的干部，对受到不实举报被人误解的干部，对受过处分处理积极改过、表现突出的干部，该容错的大胆容错，该澄清的及时澄清，该使用的合理使用，旗帜鲜明地为担当作为、狠抓落实的干部撑腰鼓劲，促进各级干部心无旁骛谋发展、轻装上阵干事业。
为推动深入学习贯彻党的二十大精神，增强学习的针对性、有效性，近日，共产党员网、共产党员微信联合主办的“学习贯彻党的二十大精神”知识竞答正式启动。
竞答题库聚焦二十大报告和党章中的重要知识点，开设学习专题、单人自测、双人对战等专区，大家可以通过自测检验学习效果，也可以邀请好友开展对战竞赛，寓学于乐。
“竞答”是一种生动活泼、喜闻乐见的好形式。笔者作为一名中学教师，在平常教学中也经常采用。每到这个时候学生的热情、积极性都是十分高涨的。对于共产党员网推出的这个“竞答”，笔者也是饶有兴致地体验了一把。单人自测栏目，每次10道题，时间10分钟，每题1分。做了几次，得分还比较好，通常都可以得到8、9分。而双人对战就有点挑战性了，既要看正确性，还要看用时的多少。每次5道题，回答正确后再根据用时多少赋分。我做了几次，通常只能得到60分左右。充分说明我还不够熟练，还要加强学习。学习专题可就丰富了，又分为学习平台、文件汇编、工作部署、学习动态、学习研讨、党员心声、代表风采录等栏目，相关内容应有尽有，可以说既全面，又专门。期待大家也来一试身手！
“竞答”的背后是“竞学”。每次考试后问询学生时，学生们常常不好意思地说：“抱歉，这次没考好！”我则常会追问一番：“是没发挥出来呢，还是没有什么可以发挥的？”学生们往往会惭愧地回答是后者。是的，如果是临场发挥出了问题，那可以通过多次历练基本消除这个问题。但如果是知识储备不足、理解掌握不够，那就只有加强日常的功夫了。同理，“竞答”的成效并不全在于临场发挥，而更多地取决于平常的学习状况。二十大报告是两万多字的“大部头”，二十大精神是最高最全的“宏伟蓝图”，报告和新修订的党章都是纲领性文件，具有极强的理论性、指导性和极高的简略度、概括度，不可能一学就知、一学就会，必须专心致志、持之以恒地学，精益求精、深耕细作地学，质疑问难、一究到底地学。只有在全面系统、认真细致、深入浅出、突重破难、融会贯通的学习基础上才有可能取得好成绩。
“竞学”的背后更要“竞行”。我们的学习不是为学而学，一切学习的落脚点都在应用上。学习语言是为了交流，学习数学是为了运算，学习科学是为了更好认识和改造世界，学习政史是为了更好认识和规范人类自身的行为。同理，学习宣传党的二十大精神，从学思悟践到学知信行，最终都要落脚到践行上来。一方面，二十大深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。因此，我们的践和行，必须是在二十大精神指引下的践和行，必须是符合二十大精神的践和行。另一方面，我们是大党大国，大有大的难处。这个难首先难在统一思想、统一行动上。用什么来统一、怎么来统一呢？唯有通过全体党员干部群众对二十大精神的学习、领会、践行来统一。唯其如此，十四亿人民才能心往一处想、劲往一处使，才能开动中国号巨轮朝着伟大复兴的梦想彼岸破浪前行！
是的，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴！二十大精神的知识竞答背后，更是对其理论精神、方针政策、决策部署的竞学和竞行！
***中央发出《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，二十大精神的宣讲在全国各地如火如荼地开展起来。基层宣讲是党的二十大精神深入基层、深入群众、深入人心的重要途径，要活用形式、注重内容、追求实效，让党的创新理论在基层落地生根、开花结果，让党的二十大精神宣讲“直抵人心”。
二十大精神宣讲要活用形式，以“新”贯之。党的二十大精神宣讲的形式是多种多样的，比较传统的就是举办现场宣讲，设置互动交流环节，提高听众的参与度，为其答疑解惑。要推动党的二十大精神引人入胜、入心入脑，只靠传统的授课式讲解是远远不够的，因此，党员干部在开展党的二十大精神宣讲时，要不断打破“思维局限”，因地制宜创新宣讲形式、丰富宣讲载体，广泛开展特色宣讲活动，到群众最需要的地方，讲老百姓最关心的事。可以通过小品、相声、戏曲、民歌、茶话会、板凳会等群众喜闻乐见的宣讲方式，把“小故事”讲精彩，把“大道理”讲透彻。也可以通过抖音、快手、“两微一端”等新兴媒体平台，全面宣传解读大会精神，不断扩大党的二十大精神宣讲覆盖面和影响力，实现党员干部与广大群众随时随地学。
二十大精神宣讲要注重内容，以“实”为先。党的二十大报告全面总结了党和国家过去5年的工作成果和新时代10年的伟大变革，为新时代新征程党和国家事业的发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向。于党员干部而言，学习领会党的二十大精神，必须坚持全面准确，深入理解内涵，精准把握外延。要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，深刻把握政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，目标上的科学设定和工作上的战略部署，不打折扣地执行党的二十大精神中的各项决策部署。同时，宣讲内容不是千篇一律，要有所侧重，抓住关键、把握重点，讲出党员干部的真情实感、道明二十大的精髓要义，为全面建设社会主义现代化国家凝聚磅礴的精神伟力。
二十大精神宣讲要追求实效，以“绩”为尺。学习宣传党的二十大精神，要坚持学思用贯通、知信行统一，将贯彻落实作为宣讲工作的最终归宿。党员领导干部开展宣讲时要接地气，充分考虑基础群众的实际情况，深入了解群众关心什么、在意什么，进而抓住关键、锚定重点，紧紧围绕群众关注的重要领域、热点问题把党的二十大精神讲深、讲透。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。要坚持以党的二十大精神为指引，围绕高效统筹疫情防控、经济社会发展、乡村振兴、基层社会治理等惠及民生重点工作，积极引导群众说诉求、提建议，组织党员干部听民声、解难题，扎实办好群众的“急难愁盼”事项，不折不扣践行为人民服务的初心，让二十大精神在广袤的基层天地落地生根。
党的二十大报告指出，实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。身为基层党务工作者，我们也应从中国化时代化的马克思主义中汲取智慧和力量，积极主动思考解密国有企业党建生产力黑匣子。
镌刻爱国主义基因，读出文化生产力。中华上下五千年文明孕育出以爱国主义为核心的民族精神，其在信息化的浪潮下可以外化为消费号召力。曾火爆一时、卖到断货的白象方便面、鸿星尔克，便是最佳案例之一。他们原本在市场上被资本挤压得几乎没了生存空间，但他们仍然坚定不移地践行爱国主义，待东风来时，借着以自媒体为代表的数字化浪潮，迅速突出重围拓展市场，最终成功脱离困境并呈蒸蒸日上之趋势。国有企业文化天然带有爱国主义基因，因此要充分发挥既有优势，将党建与企业文化深融，使企业愿景和使命融入党和国家方针政策、重大部署国家发展规划，企业精神深植以伟大党建精神为源头的红色精神谱系，企业道德深拓社会主义核心价值观，企业经营理念深融新发展理念，切实将企业文化优势转化为生产力优势。
深学伟大指导思想，读出品牌生产力。中国化时代化的马克思主义具有强大生命力，它可以外化为一个企业的品牌生产力。西方世界构建和主导的品牌体系，尤其是奢侈品品牌体系，背后所隐含的价值观天然与我国主流价值观背道而驰。在国家大力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局大背景下，中国品牌的崛起已成必然。但外中内西的品牌注定在中国无法生根发芽、开花结果，曾经喧闹一时的麒麟、上海滩等便是佐证。江山就是人民，人民就是江山。符合人民当下需求的品牌才具备转化为经济效益和社会效益的价值。从中国化时代化的马克思主义中汲取力量，结合本行业的特性，坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民日益增长的美好生活需要为出发点和落脚点，厚植中华优秀传统文化，发展出具有中国特色的品牌体系，这便是由伟大思想所外化出的品牌生产力。
尊重规律勇于革命，读出长青原动力。万物自有更迭，企业难逃帕金森定律。传统国有企业产权制度、组织结构所带来的经营效率低下、创新能力不足、员工缺乏团队等“帕金森病”，通过变革，能在短时间内缓解，但并不能阻止“耐药性”产生然后接着发病。党的二十大报告指出，“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。”这为我们指出了治疗国有企业帕金森病的又一条光明之路。但无论是民主监督，还是自我革命，这些治愈帕金森病的良药起作用的前提是，国有企业的“根”与“魂”俱在。换句话说，坚持党的领导，加强党的建设，持续培“根”铸“魂”，才是国有企业基业长青的原动力。
《中国共产党章程》指出，中国共产党“代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。”要使党建工作转化为生产力，不仅要将党建工作做实、做细、做强，更要从中国化时代化的马克思主义中汲取智慧和力量，创新转化路径，以增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
党的二十大报告指出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为此，各地也快速响应，相继出台了一系列引才新政，但部分基层干部在落实引才新政上却存在“束之高阁”的现象。“为政之道，重在落实”。解决引才新政被“束之高阁”，关键还是在抓落实上下功夫。
抓落实，需要“盯住抓”。“一分部署，九分落实”。在贯彻落实上级引才政策时，部分基层干部决觉得工作缺少抓手、难以落实，就打折扣、搞变通，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，此举与上级部门的要求相悖，影响了引才新政的落地见效。要注重在抓落实上讲究方式方法，在盯住既定任务目标基础上，结合地方经济社会发展人才需求和人民群众发展需求进行系统谋划，充分运用实地调研法、问卷调研法、抽样调研法、会议调研法、访谈调研法等方式，不搞“砸重金”“讲攀比”，因地制宜制定符合当地发展的引才政策，让上级引才政策在当地抓落实中更接地气、更聚人气，并集中精力、铆足干劲，以“一竿插到底”的精神状态和工作态度抓好引才政策的贯彻落实。
抓落实，需要“扭住抓”。“落实之要，重在执行”。古往今来，凡事成于真、兴于实，败于虚、毁于假。再好的目标，再好的蓝图，如果不静下心来抓落实，沉下心来抓执行，最终也只会是镜中花、水中月。要注重在抓落实上紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，压紧压实“一把手”抓“第一资源”的责任，健全完善各级人才工作领导小组运行规则和成员单位党委（党组）主要职责，把任务具体细化到项目、项目具体落实到岗位、岗位具体量化到个人，对目标任务、重点工作、责任单位等进行具体明确，以制度抓落实、以责任促成效，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实做到“任务到岗、责任到人”，着力解决“谁来做，做什么，怎么做”的问题。坚持“定了就要做、做了就要做最好”“说了就要抓、抓了就要抓细抓实”的工作原则。不搞“花架子”、不栽“小盆景”，脚踏实地，一步一个脚印落实，全力守好责任田、耕好生产地。
抓落实，需要“督促抓”。“执行之要，重在督促”。要以考核促提升，以述职促落实，积极探索党委（党组）书记抓人才工作述职评议机制，把党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核、年度考核、选拔干部等相结合，倒逼各级党委（党组）真抓实干，激励基层干部争先作为，着力打通政策落实“最后一公里”。要严督实查、敢于“亮剑”，积极探索人才政策落实考核督办工作机制，强化月度自查自评、季度调度挂旗、年中督促检查、年终综合考评等过程督查方式，全方位压紧压实各级党委（党组）工作责任，及时纠正引才政策落实过程中的偏差和错位，让引才政策带着力度与温度真正在基层落地有声、落地实效。
党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。此次大会擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为我们指明了前进方向，吹响了奋进号角，激励我们立足新征程、扛起新使命、谱写新篇章。广大党员干部要深入学习、准确领会、全面贯彻党的二十大精神，精心“谋事”、潜心“干事”、专心“成事”，切实将学习成果转化为推动工作的“做事”方法和实际成效。
精心“谋事”，厚植“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的为民情怀。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。谋事是干事、成事的前提，只有想明白“为谁谋事、怎样谋事、谋什么事”，我们才能干对事、干好事、干成事。广大党员干部要精心“谋事”，始终坚持从实际出发谋划工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合群众诉求，从思想深处解决好“干什么、怎么干、谁来干”的关键问题，以“在其位谋其政，任其职尽其责”的高度责任感把群众工作落到细处。站稳群众立场、树牢群众观念、走好群众路线，把人民满意作为最高追求，把为民造福作为最大政绩，以“我将无我，不负人民”的赤子之心，时刻把人民放在心中最高位置。要厚植“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的为民情怀，常怀忧民之情、恪守利民之责、善谋惠民之策，用心用情用力把群众“愁的事”变成我们“抓的事”，把群众“盼的事”变成我们“干的事”。
潜心“干事”，练就“人一能之己百之，人十能之己千之”的过硬本领。实干铸就辉煌，奋斗成就梦想。干事是谋事、成事的关键，不能干、不会干，事倍功半；能干、会干，事半功倍。广大党员干部要始终坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，做到干什么学什么、缺什么补什么，通过理论学习克服本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。要强化实践锻炼，扑下身子躬身一线，从最困难的地方入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作做起，克服浮躁情绪、摒弃私心杂念、潜心干事创业，练就“人一能之己百之，人十能之己千之”的过硬本领。要做好紧要事、抓好关键事、干好重点事，多一些以身作则、亲力亲为，少一些纸上谈兵、高谈阔论；多一些三更灯火、脱鞋下田，少一些好高骛远、坐而论道；多一些吹糠见米、刀下见菜，少一些表面功夫、花拳绣腿，力求干出一番新事业、闯出一片新天地。
专心“成事”，铆足“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的拼搏劲头。为政之要，重在履事，贵在成事。成事是谋事、干事的核心，是检验我们解决问题能力的试金石。广大党员干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，把想干的事干成、把会干的事干好，敢于直面问题、向困难叫板，勇于战滔天浪、开顶风船，遇事不躲、遇难不惧、遇责不推，迎着矛盾上、顶着压力冲、放开手脚干。要把干劲、冲劲、闯劲、巧劲展现在对棘手问题的处理、解决、化解的过程中，遇事少说不能办、多想怎么办，不流于形式，不浮于表面，用实干诠释忠诚、用实绩体现使命、用实效赢得掌声。要自觉抛弃“多一事不如少一事”的思想，丢弃“挑水多、罐子摔得多”的观念，认真做事、专心“成事”。学会在危机中育先机、于变局中开新局，铆足“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的拼搏劲头，紧盯目标任务、抢抓时间节点，将各项工作做细做实做好。
为推动深入学习贯彻党的二十大精神，增强学习的针对性、有效性，近日，共产党员网、共产党员微信联合主办的“学习贯彻党的二十大精神”知识竞答正式启动。
当前，全国各地正掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，形式新颖、内容丰富、灵活多样，覆盖面广、参与率高、针对性强，但是不难发现，少数地方存在雷声大雨点小，光学习不行动，浅尝辄止、浮光掠影等现象，只关注学了什么、做了什么，不重视学的成效、行的质量，学习效果大打折扣。以知识竞答的方式检验学习成果，十分必要、正当其时。党员干部要在知识竞答中“燃”起来，坚定理想信念，乐于无私奉献，以拼搏奋进的姿态奔赴新征程、书写新篇章、展现新作为。
燃理想信念之火，以“乱云飞渡仍从容”的不变定力走稳“脚下路”。坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。只有信念坚定了，站位才能高，视野才能宽，心胸才能广，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风雨考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。党员干部要在知识竞答中检验自己的信念是否坚定、对党是否忠诚、头脑是否清醒，修好理想信念这门终身课题，常学常新，常修常炼，刻苦钻研马克思主义基本原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细悟党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到原原本本学、融会贯通悟、联系实际思，全面系统学、及时跟进学、反复研读学，夯实思想根基，增强政治定力，确保走得稳、行得远、立得住。
燃无私奉献之火，以“一枝一叶总关情”的不变初心争做“勤务员”。党的二十大报告中，“人民”二字贯穿始终，不仅饱含了人民领袖真挚的人民情怀，还充分彰显了我们党始终坚持以人民为中心的价值追求。党员干部要通过知识竞答活动，进一步树牢“人民至上”的崇高理念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，厚植为民情怀，站稳人民立场，力行利民之举。要发扬奉献精神，在岗位上履职尽责、担当作为，耕好“责任田”，当好“螺丝钉”，既要心中有民，始终把人民放在心中最高位置，始终把人民的安危冷暖挂在心上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，争做群众的贴心人、暖心人、称心人，又要实干为民，深入基层、深入群众，察实情、办实事、求实效，以有效的举措、过硬的办法解民忧、纾民困，用实实在在的举措暖民心、惠民生。
燃拼搏奋进之火，以“越是艰险越向前”的不变姿态迎接“新挑战”。党的二十大擘画了新蓝图、指明了新方向，吹响了出征的嘹亮号角。把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实，需要广大党员干部勇挑重担、勇斗风险、勇克难关，不畏艰险、不怕困难，迎难而上、向险而行，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态投身到工作当中去。党员干部要拿出不怕难的闯劲、不歇气的韧劲、不后退的冲劲，始终做到关键时刻不动摇，危难关头挺得住，考验面前受得住。在困难面前，敢闯敢试，不懈怠不气馁；在问题面前，敢迎敢上，不逃避不后退；在责任面前，敢作敢为，不卸担子不撂挑子，以顽强的意志、奋进的姿态、攻坚的决心在新征程上迈出新步伐、展现新担当、交出新答卷。
《***中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》中明确要求，要努力增强学习宣传贯彻党的二十大精神的吸引力感染力和针对性实效性。没有人喜欢“耳提面命”的说教、对“枯燥乏味”的活动更难提兴趣，要让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”，就得立足地区实际、贴合群众口味，采用宣传宣讲的“关键一招”，真正让党的二十大精神“落地生根”。
招式一：推出“方言土语”，让宣讲活动“贴近基层”。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”，宣传的形式如何表现、方案如何改变要兼顾“受众口味”，正如一场歌曲唱到的：“安徽甜，湖北咸，福建浙江咸又甜。”这都说明一方水土养一方人，每个地区的民风民俗不同、群众的“口味”也各有区别，所以“炖大锅菜”“搞复制粘贴”的方式不仅难以吸引群众，更会让人产生“味同嚼蜡”之感。广大党员干部要时刻记住宣传得“聚焦受众”，坚持“按需点单”“贴近实际”，用“家乡话”讲透“大道理”、用“土方言”拉近“心距离”、用“坝坝会”提高“参与率”，真正变“我说你听、我讲你记”的套路模板为“大家说、大家谈”的学习“热场面”，让充满“百姓味道”的宣讲活动得到更多人的喜爱和关注。
招式二：采用“吹拉弹唱”，让现场氛围“热气腾腾”。说起学习工作，不少人脑海里冒出的第一想法就是“印册子、搞培训、写文章、发讲义”，学习到底落不落地，除了要看“通稿”的“覆盖面”，更要看内容的“渗透率”、群众的“抬头率”和“讨论率”，如果掀不起“现象级热潮”，只是几个人埋起头来做学习，偶尔到基层去“拍照打卡”，想必效果是大打折扣的。随着学习宣传贯彻党的二十大精神活动在各地区的走深走实，我们看到了一场场走心活动营造的热闹场面，也为做好宣传学习工作提供了思考和参照。广大党员干部要用心打造“热气腾腾”的学习现场，就要把群众喜闻乐见的方式加入进来，不搞“冷冰冰”的“单人灶”，而是在载歌载舞中把“好声音”传到千家万户、传到十里八村，真正推出“吹拉弹唱”的学习套餐，让参与者、学习者、观看者沉浸其中、收获颇丰。
招式三：坚持“高燃奋斗”，让学习贯彻“落地生根”。“行之力则知愈进，知之深则行愈达。”学习宣传贯彻党的二十大精神是为了进一步凝聚共识、唤醒斗志、激励担当，将其化作推动事业发展、实现民族梦想的磅礴力量。所以我们要不断强调成效的重要性，如何在贯彻过程中实现“知、悟、行”的“闭环管理”，让活动更有深度、更有延伸、更有意义，是摆在面前必须思考的重要课题。广大党员干部要推动贯彻“落地生根”，就要争当干在前列的表率，特别是围绕群众关切的、在意的热点难点问题，以实际行动去诠释“江山就是人民，人民就是江山”的核心意义，真正用过往取得的成绩去激励群众奋斗、努力用一系列高质量发展的新成果去惠及更多群众，真正在真抓实干、高燃奋斗中，让学习宣传贯彻党的二十大精神“落地生根”。
习近平总书记在二十大报告中指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。“满天的星光只会照亮前行的路，但不会过问赶路人为什么要星夜兼程；流逝的时光不是因为哪一个人而流逝，但却不会辜负他的良苦用心。”年轻干部亦是如此，在投身于全面建设社会主义现代化国家的火热实践中，牢记与青灯为伴，与星夜为伍，虽有孤独寂寞，但仍有所思所悟，因为“星”光不负赶路人。
与青灯为伴，以“初生牛犊不怕虎”的精神做一颗独立前进的“新”星，点缀在新时代的征途上。习近平总书记指出，开辟马克思主义中国化时代化新境界必须不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。“学而不思则罔，思而不学则殆”。年轻干部作为新时代青年，应该善于独立思考，敢于直抒己见，拒绝做庸庸碌碌的“大多数”，争做勇往直前的“少数人”，应该把“艰难困苦，玉汝于成”作为人生格言，在面对纷繁复杂的挑战中总结现在、思考未来，不逃避、不放弃，不“踢皮球”、不“打太极”、不“推脱绕”，把年轻的优势、年轻的干劲发挥出来，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨， 让自己永远处于加速状态。
与星夜为伍，以“衣带渐宽终不悔”的干劲做一颗挑战困难的“知”星，点缀在新问题的征途上。为政之要，首在举人；为政之要，重在用人。年轻干部，始终是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记强调：“要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月”。读书是学习，使用也是学习，如何将理论运用于实践是更重要的学习。新时代有新挑战，年轻干部需要不断锤炼，增强狠抓落实的本领，通过系统学习与工作有关的政策法规、基本技能，适应机关工作的各项需要，以过硬的业务素质处理好各项事务，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，避免少知而迷、无知而乱，才能成为做好各项工作的行家里手。
与岁月共歌，以“咬定青山不放松”的力量做一颗求真务实的“行”星，点缀在新实践的征途上。习近平总书记在二十大的报告中号召所有青年牢记空谈误国、实干兴邦，坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进。新时代是奋进者的时代、拼搏者的时代，年轻干部要以“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为座右铭，时刻提醒自己、鞭策自己、敲打自己，沉下心来、俯下身子，多为群众做实事、多好事。“肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成”。年轻干部要始终铭记走到才能看到、看到才能想到、想到才能办到，力戒虚功、务求实效，将党的新思想、新政策用“群众话”讲给群众听，让党的好声音“飞入寻常百姓家”，把心思用在谋实事上，把劲头使在办实事上，将为民服务根植于思想、落实到行动中。
技术工人队伍是推动高质量发展的重要力量。党的二十大报告指出，要加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才
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