我从接任市委老干部局长以来，在市直机关工委的正确领导和关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记考察调研山西重要指示精神和省第十二次党代会、省委十二届和市委七届委员会历次全会精神，以迎接党的二十大、学习宣传党的二十大精神为工作主线，深入贯彻党建工作“四级四岗”责任制，全面落实从严治党各项工作要求，持续推进机关党组织建设，有效推进各项工作取得新进展、新成效。
一、2022年履职情况
（一）着力加强思想政治建设。任职以来，我坚持把加强党的政治建设放在首位，深入贯彻落实《***中央关于加强党的政治建设的意见》和市委工作措施。持续抓好党的十九届六中全会精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神的学习，巩固拓展党史学习教育成果，引导全市离退休干部在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定。党的二十大胜利召开后，专题召开局务会暨理论学习中心组（扩大）会议，学习研讨党的二十大精神。推进新时代加强和改进思想政治工作，推动党史学习教育常态化长效化，引导党员干部深入了解党的百年奋斗史。坚持每周二组织全体机关干部学习理论，全年开展中心组理论学习33次，学习研讨6次，专题党课2次，报送研讨文章3篇，引导党员干部坚定理想信念宗旨。深入开展党史学习教育，为全体党员干部讲党课2次，把不忘初心、牢记使命作为永恒课题，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
（二）着力加强党建引领作用。推进离退休干部党建工作。推动出台了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，为我市新时代离退休干部党的建设工作夯实了基础。扎实开展创建离退休干部“示范党支部”活动，组织全市离退休干部党组织书记赴x学院进行了专题培训，有效提升了离退休干部党支部书记和党务工作人员的履职能力。根据市委组织部安排，带领x名党员干部包联xx两个区域助力疫情防控，圆满完成工作任务，被市直机关工委评为“下沉社区助力疫情防控先进基层党组织”。扎实开展纪念中国共产党成立101周年系列活动，“七一”前，以“喜迎二十大，奋进新征程”为主题开展主题党日活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，激励和动员广大党员干部更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
（三）着力加强党员管理教育。任职以来，我始终坚持党管干部、党管党员原则，加强干部队伍建设，今年市局考录了x名选调生、x名事业编人员，新鲜血液的注入使老干部工作更加生机有力。同时，依据干部选拔任用条例，提拔任用x名干部，均能胜任本职工作。下半年1名入党积极分子加入党组织，1名预备党员顺利转正。组织x名党员干部参加了市直工委举办的“喜迎二十大永远跟党走”党务实操知识竞赛活动，1名同志荣获“答题能手”的好成绩。
（四）着力加强机关建设。全年扎实推进“清廉机关”建设，坚持民主集中制，细化完善议事规则和“三重一大”决策制度及监督制度，坚持“三不”一体推进，完善反腐促廉制度，x日专题开展“做清廉干部创清廉机关”主题党日活动，x日组织“清廉过两节喜迎二十大”主题党日活动，切实增强全面从严治党的责任感和使命感。推进模范机关建设。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，树牢总体国家安全观，专题组织学习《中华人民共和国反有组织犯罪法》和《总体国家安全观学习刚要》，落实意识形态工作和国家安全责任制。落实主管主办责任，加强对x杂志和x微信公众号及微信群的建设和管理，严格审批流程，加大老干部工作宣传力度，编印x杂志4期，x微信公众号发布信息x条，x余名老同志关注了x微信公众号，“离退休干部工作”微信公众号关注率为x，x关注率全省排名第二。
（五）着力加强问题整改。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉接受党组织和群众的监督，带领全局党员干部树立良好的职业道德，实事求是的工作作风。持续深化纠正“四风”。大力整治形式主义为基层减负，在缩减文件数量方面，严格发文程序，规范行文规则，发扬“短实新”文风，提高公文质量，减少临时性发文。在严格控制会议方面，大力压缩会议数量，提高会议实效。密切联系群众。大力弘扬密切联系群众的优良作风，改进调查研究，把在办公室向基层要报表、要总结，改变为深入基层、深入群众，真正摸清摸真基层情况为主。
二、上年度问题整改情况
在上年度组织生活会上，党支部重点检视了6个方面具体问题。一是在政治方面，存在执行纪律规矩不严格、不到位的地方，二是在思想方面对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细读力度不够，三是在学习方面抓得不紧、抓得不实、抓的不好。四是在工作方面还存在重业务、轻党建的情况，五是在能力方面没有很好地尽到副部长建言献策的责任。六是在作风方面宗旨意识、树牢群众观念、执行群众路线不够。
针对专题组织生活会查摆问题，我带领班子成员立即统一思想，主动认领任务，并紧密联系思想和工作实际，深刻反思、剖析根源，逐条研究制定整改措施，明确时间要求、责任人和具体任务，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，确保件件有着落、事事有回音。现在，除了x还在落实中，其余问题均整改完成。
三、当前存在问题
任职以来，最然我做了大量工作，针对问题认真整改，取得了明显成效，但对照上级要求，还有差距，表现在：一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。二是基层党组织党建工作创特色、创品牌的思路还不够新，力度还不够大，在开展党建工作中大多依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强。三是发挥先锋模范作用，立足岗位、履职尽责、服务群众方面还有差距。
四、问题原因分析
一是思想认识不到位。没有深入细致的进行主管改造，存在学用不一致的现象，思想行动与党建没有保持一致，认识上存在偏差和误区。
二是综合素质和能力不到位。干部思想素质有待进一步提升，对党建政策理论研究不透，掌握不深，分析判断能力不强。
三是机制管理不到位。党建制度不够健全，执行落到不严格。开展党建工作方法不多，措施、办法较少。
五、下一步打算
我将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，深入贯彻全面从严治党要求，全力做好新时代机关党建工作。一是牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持一把手总抓，继续履行好全面从严治党责任和领导班子成员“一岗双责”，明责、履责、尽责，围绕党中央和省市有关部署要求，把全局党员干部培养成为政治上的明白人、老干部的贴心人。二是继续围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和老干部工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。三是坚持问题导向，以现存的问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力，精准发力。四是紧扣机关党建时代特点和党员思想实际，持续在学懂、弄通、做实上下功夫，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的老干部工作队伍，推动全市老干部工作高质量发展。
以上报告，请予审议。
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