刚刚各相关单位进行了汇报发言，大家作为清廉XX建设的牵头单位，在清廉单元建设上各有特色各有亮点。目前，我区清廉建设工作总体进展顺利，根据会议安排，下面由我对推进清廉XX建设工作的情况进行总结和部署下一步工作。
一、清廉XX建设整体情况
（一）落实主体责任，构建“五责联动”
今年6月，我区成立了推进清廉XX建设领导小组，由区委书记任组长、区委副书记、区政府区长为副组长，抽调XX名干部分XX个组负责全面开展清廉建设工作，区委区政府领导班子蹲点各领域进行清廉单元建设工作指导。目前，7个清廉单元牵头单位结合XX实际情况印发了各自的实施方案，设立了专责小组、工作专班。
（二）分解指标任务，细化各项措施
为贯彻落实《关于大力推进清廉XX建设的意见》，我区两次修订重点工作任务清单，将清廉建设与创建政治生态示范区有机融合。深入贯彻落实XX市《2022年度清廉XX建设考核评价工作方案》，研究制定了《XX区贯彻落实2022年度清廉XX建设考核评价任务分解表》，提出了41条具体措施，细化量化目标任务。从9月份开始，区清廉办每月印发《清廉XX建设重点工作清单》，并结合两轮XX市督导和市督查绩效办集中督导反馈存在的问题，印发整改通知书，各级各有关部门对照清廉建设绩效考评指标落实整改，推动重点工作任务落细落实，确保做到规定动作全部完成，自选动作创新有特色。
（三）打造示范引领，凝练特色亮点
通过刚刚的现场参观和各牵头单位的经验交流，我们知道我区目前打造了一批清廉示范点，清廉XX建设工作取得了一定的成效。有清廉机关示范点行政审批局、XX税务局，清廉国企示范点XX公司，清廉民企示范点XX集团，清廉学校示范点XX小学、XX二小，清廉医院示范点XX区人民医院，清廉社区示范点XX社区，清廉家庭示范点XX社区，这些示范点都发挥了积极的示范引领作用。如清廉学校示范点XX小学，在深化自身清廉学校建设工作的同时，还积极将自身好的经验做法辐射到其他学校，迎来省内其他兄弟学校共XX批次，XX多人来校参观交流互动，互相分享清廉学校建设的做法经验，助力全区清廉学校建设发展，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。目前，XX小学也正在积极申报XX省级清廉学校示范点。除发挥示范引领外，我们还大力凝练发扬自身的经验做法及特色亮点，营造清廉XX建设浓厚氛围。截止2022年11月，我区共在全市各主流媒体投稿刊发清廉建设信息稿XX篇。
二、各清廉单元建设情况
（一）清廉机关建设
目前，清廉机关建设的“七个一”已基本完成“六个一”，但清廉建设的绩效台账还不是很完善，各牵头单位加强对各责任单位的台账审核把关，加快推进先进个人典型选树工作。在清廉机关建设上做得较为出色的有XX镇政府、XX部、XX局。其中，XX局作为行业特色机关，将清廉机关建设与优化营商环境相结合，实行“放管服”改革，在全市率先印发《XX市XX区工程建设项目“拿地即开工”改革实施方案》《XX区项目技术服务工作方案》，进一步简化审批流程，为企业提供帮办代办服务，实施的“拿地即开工”审批模式，最大限度精简了审批环节，项目从拿地到开工所需审批时间由25个工作日压缩至4个工作日，不仅能加快我区重点项目落地开工，持续优化营商环境，也有效的促进了亲清政商关系的建立。
（二）清廉国企建设
我区以“提质增效、改革攻坚、创新驱动、管理提升、风险防范、党建引领”六大专项工程推动清廉国企建设，通过监督工作与经营管理深度融合，实现了“以清廉促合规、以清廉促发展”的积极效应。在压实责任、宣传教育、制度约束等方面在国企内部推进清廉建设常态化，以清廉建设提升企业竞争力，为企业高质量转型发展提供坚实保障。今年以来，以开展融资性贸易专项整治为契机，对国有企业内部经营各风险防控点进行了整治。经过全面排查，在项目建设、招标投标、对外投资等专项领域排查出157个廉政风险点，并针对性加强了廉政风险防控和监督管理，暂未发现有贪污腐败问题发生。其中XX公司也是我们的清廉国企示范点，他们通过打造廉政文化长廊，结合党风廉政建设工作部署会、组织观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书、开展廉政家访活动，使得国有企业以清为美、以廉为荣的价值取向深入人心。2022年，我区共开展企业党员干部集体廉政谈话XX次，个人谈话谈心XX人次，办理问题线索XX起，谈话提醒XX人，立案XX起，党内警告处分XX人，在清廉国企建设工作上收效明显。
（三）清廉民企建设
今年，XX部在XX高校成立了XX区清廉民营企业建设教育基地，开展了“清风书香扬正气·廉洁文化进民企”、标杆企业培育创建试点等一系列清廉民企建设活动。其中，XX有限公司、XX房地产开发有限公司作为清廉民营企业标杆，主动推动企业将诚信廉洁、守法经营理念有效融入企业制度、文化、管理、经营活动中，进一步完善清廉建设的各项制度体系，建立健全现代企业治理结构和内控机制，企业内部崇廉敬廉氛围更加浓厚，整体廉洁程度有了提升。
（四）清廉学校建设
教育局以监督落实廉政教育制度为抓手，督促各校严格执行“三重一大”和“三务公开”等廉洁保障制度，财务收支每周听取汇报、每月底进行审核，“党务校务公开栏”固定公开、定期公开、随时公开。着重强化教师廉洁思想意识，加大师德师风建设力度。今年以来全区教育系统廉洁家访达XX人次，开展廉洁从教专题培训XX次，开展“以案明纪”警示教育活动XX次，覆盖XX人次。其中，结合XX小学学生家长大多是公职人员的特点，打造了极具特色的清廉学校示范点。利用校内“廉韵园”为载体，以学生为纽带带动家长，以学校教育带动家庭教育，引导家长以身作则为孩子树立廉洁榜样。每逢家长开放周，学校邀请家长入园参加活动，亲子共写廉洁家书、共读廉洁故事、共学廉洁家风家训、评选“五好家庭”，形成学风引导家风、家风更正，家风促进学风、学风更清的良性循环。从10月底开始，教育局严抓各校的廉洁氛围创建及台账工作，从区清廉办11月的检查情况来看，本区XX个学校的清廉学校建设氛围已全面铺开，各校基本上都有清廉建设板报、横幅、标语或清廉建设教师园地，“三务”公开内容也能及时更新，这是很好的发展趋势。
（五）清廉医院建设
在清廉医院建设方面，我区2020年就在XX人民医院成立了监察室，把XX人民医院打造成清廉医院示范点。督促建立健全XX人民医院“权力清单”、“三重一大”会议集体决策、医疗机构从业准则等制度，要求医务人员签订《医德医风考核档案》《不收不送红包承诺书》等形式加强对医务人员的管理。定期聘请第三方机构或职工代表对医院财务收支情况进行审核，设置行风社会监督员，对群众反映强烈的医疗服务问题进行监督等形式建立健全监督体系。针对财务管理、工程建设、药械采购等岗位人员开展“靶向式”谈心谈话，对医用耗材、药品供应商等开展集中廉洁约谈。自清廉医院建设开展以来，在该院共排查出一级、二级、三级潜在风险点分别为8个、18个、36个，并根据风险类别制定了相应的防控措施，医务人员医德医风全面向好发展，深得群众患者及社会各届的高度赞扬和认可，先后荣获“XX省先进乡镇卫生院”“全国百佳乡镇卫生院”等称号，获记“全区卫生计生系统记集体二等功”，成为全区基层医疗卫生机构建设发展的“标杆”。2019年至2021年，医院各项服务指标逐年增长，药占比逐年下降，医院固定资产由XX万元增长至XX亿。
（六）清廉社区建设
在清廉社区建设方面，党群工作部抓的细、抓得实，以现有社区纪检委员和居务监督委员会为基础，依托党群服务中心、党群议事亭等服务阵地，吸纳网格员、党员骨干、居民代表，在社区居委会设立信访接待室和议事站，健全完善议事协商机制，扩大监督覆盖率和居民参与率。重点围绕“三重一大”“三资监管”等事项开展靶向监督，督促社区严格实行“四议两公开”，落实“三务”公开和“三个清单”。其中，XX社区结合乡村振兴示范点和五彩田园景区，精选XX等先进人物典型，先贤家训、廉政故事等清廉元素，巧妙地将廉洁文化与园内景观设施交相融合，打造了“廉池”廉政文化教育基地。XX社区结合城市社区的优势，在小区草坪上竖立较多的宣传牌匾，利用人流聚集地方打造廉政小广场，整合社区、物业、楼管、业主四个群体资源，实行每月一讨论本社区建设。以上3个社区结合了本区实际，创新宣传方式，寓廉于景润无声，使居民在休闲活动中接受熏陶，时时看，反复学，为清廉XX的建设营造了浓厚的氛围。
（七）清廉家庭建设
今年以来，我区结合“清风常伴，廉洁齐家”廉政家访活动，在全区广泛开展学习家风家教全体会议、“清廉家风”党课学习、“清廉家风”宣讲活动，教育引导广大干部建设好家风，创建清廉家庭。利用清廉学校、清廉机关、清廉社区等融合共建，以XX小学“廉韵园”为载体，开展了“弘扬好家风”、“书香润家风，阅读伴成长”、“家访开放日”等线上线下家校共育活动；依托机关大院打造清廉家风宣传阵地，开展“喜迎XX大传承好家风，建清廉机关”为主题的党课，组织全区党员干部签订了清廉家庭承诺书，剖析近年来发生的典型案例。同时，将家庭家教家风建设与“星级文明户”“文明社区”等创建活动相结合，持续开展清廉家风文化进社区活动。此外，开展创建星级文明户活动，让清廉家庭价值导向和标杆示范作用更加鲜明。截至目前，共开展“清廉家风”宣讲活动XX场，开展家庭教育讲座XX次，XX个机关单位及XX个社区均具备一套完整的清廉家庭台账。
三、针对XX市第二轮督导反馈问题整改情况
针对市督导组、市督查绩效办检查反馈的XX个问题，我区高度重视，主动整改。一是召开整改工作会。2022年10月26日召开清廉XX建设督查反馈整改工作紧急会议，会上要求各级各部门要进一步提高政治站位，强化责任担当。二是印发整改通知书，明确各单位在清廉建设方面存在漏洞和不足。三是强化联合督导。区清廉办、区督查绩效办与区纪检监察委组成督查组，于11月1日至4日对各牵头单位整改完成情况进行督查。
经检查，各单位已认真落实整改，目前还有部分台账待完善。
四、绩效考评完成情况
清廉XX建设绩效考评基本指标任务有XX分，按考核层级来讲，XX市考核XX清廉办“落实主体责任”XX分，考核我区7个清廉单元各XX分共XX分。根据上次市督查绩效办检查，考核清廉XX建设8项内容。目前，各单位已获得绿灯，但是还有很多细节需要注意，往往扣分的是细节，比如说，清廉国企的整改清单，清单里需含有整改进度、整改完成时间；各机关形成的规范制度，是要2022年的，那么各位就不要放2021年的制度；各单位的“三务”公开栏信息是否是近期的；各单位开展清廉建设，是否都准备了工作成效、总结等相关材料。各部门要严格按市督查绩效办下发的《各县市区落实“清廉XX建设”绩效考评任务督导清单》做好相关台账工作，特别是我区XX个机关单位、XX个学校、XX个社区务必严格落实绩效台账，做好细节工作，各牵头单位要充分发挥领导作用对标对表认真审核上交的材料，切勿出现扣分现象。
五、存在的问题
我区在推进清廉XX建设各方面工作取得了阶段性成效，但是在7个清廉单元建设中，也存在一些问题与不足。主要表现在：一是目前我区清廉建设工作的各级各部门的协调配合性还不够，7个清廉单元建设工作中，不做为牵头单位的部门配合的积极性不高，有时候甚至出现个别牵头部门单打独斗的现象。如在清廉民企建设方面，由于该清廉单元建设的牵头部门区委组织部不是企业的主管部门，与企业在日常业务方面交流较少，导致在清廉民企建设过程中，个别企业对清廉建设的政策理解不到位，配合意愿不强；二是虽然目前我区的清廉建设工作打造了一批示范点，但是机关、国企、民企、学校、医院、社区、家庭等7个单元板块的清廉建设创建工作步伐不齐，还没有达到全面开花的局面。三是个别社区清廉建设方面的监督力量薄弱。比如新成立的XX3个城市社区在未选出居务监督委员会主任前，一定程度上影响社区居务监督委员会正常履行监督职责。
六、下一步工作计划
面对清廉建设工作推进过程中存在的问题，我们迎难而上，结合我区清廉建设的实际，合理规划、精心部署。继续压实各级各部门的主体责任，持续完善XX区清廉建设工作协调配合机制具体化、监督常态化，沟通日常化，化解出现牵头部门单打独斗的问题。同时，继续拓展清廉文化阵地，不断创新清廉文化内容，不断总结、提高、凝炼，将好经验好做法辐射到各清廉单元建设中，扩大典型示范引领辐射范围，发挥“抓住一点、以点带面、影响一片”的效果，推进机关、国企、民企、学校、医院、社区、家庭等7个单元板块的清廉建设创建工作同步开展。最后，要加强清廉建设工作监督专班力量，对在推进清廉建设工作中不配合、敷衍了事的责任单及责任人进行通报与曝光。
2022年已经接近了年尾，我们的工作任务依然繁重，明天市督查绩效办督导组到XX检查相关清廉台账，并随机抽查我区机关、学校、社区各3个，过段时间XX省也到XX抽查，请各单位做好准备，完善绩效台账。我们将以本次清廉建设工作推进会为契机，认真领会并贯彻落实等一下XX书记对我区清廉建设工作的讲话精神，以及黄主任提出的要求，以实际行动和优异成绩完成清廉XX建设的各项工作！
我的汇报到此，谢谢大家！
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