组织部学习党的二十大报告心得体会汇编（12篇）
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8.人事科（督查室）科长（主任）学习党的二十大报告心得体会 31
10.张北县委常委、组织部长学习党的二十大报告心得体会 39
10月16日，赤城县委组织部组织机关全体党员干部，认真学习习近平总书记大会工作报告。报告全文共分15个部分，内容丰富，催人奋进，全面回顾了党的十九大以来，我国在政治、经济、科技、教育、军事、生态、民生等领域所取得的伟大成就，尤其是脱贫攻坚取得的决定性胜利，充分展示了我党带领人民群众摆脱贫困、全面建成小康社会的信心和决心。报告对新时代新征程进行了展望，引领广大人民群众踔厉奋发、勇毅前行。听完报告，心潮澎湃，热血沸腾，作为一名县区常委组织部长，肩负着时代付予的重任，我将秉承党的二十大精神，笃行不怠，不负时代、不负人民，带领部机关全体党员干部，以培强党员干部素质、夯实基层组织基础，建强人才队伍为目标，努力发挥组织部门作用，助力全县经济社会快速发展。
下面结合工作实际谈如下体会：
一、练兵实战，锻强党员干部素质
党的二十大指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。赤城县将以党的二十大精神为指导，一是全面推进干部队伍业务素质大练兵活动。按照市、县委要求，以开展行政职能部门、乡镇干部业务岗位大练兵活动为契机，举办党的二十大精神培训班，通过抓学习、强素质，提效能、强服务，多角度设置活动载体，强化末端管理，锻强干部素质，为全县经济社会发展培育高素质干部队伍；二是树立正确的选人用人导向。树立“重基层、重实干、重实绩”的鲜明用人导向，注重在乡村振兴、疫情防控、项目建设等重大斗争一线锤炼识别选拔干部。加强年轻干部战略性培养，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，加大面向重点院校定向招录选调生工作力度。加强女干部、少数民族干部、党外干部战略性培养。建立各层级各领域各类别结构性干部人才信息库。
二、尊重人才，增强人才竞争优势
党的二十大指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。我县将有效发挥组织部门优势，突出人才强县战略，一是持续推进人才引进计划。以河北大学、河北工业大学大学生社会实践基地建设为契机，柔性引进两大高校高层次人才。多渠道、多方位摸排县外优秀人才，建立“赤城县外出优秀人才信息库”，谋划“赤城籍优秀人才联谊会”，鼓励外出人才反哺家乡，返乡创业。二是持续完善人才管理体制机制。深入学习贯彻中央和省市人才工作会议精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导。完善党管人才体制机制，进一步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。三是持续优化人才发展环境。进一步完善县处级领导干部联系服务专家制度，推动行业主管部门联系服务人才工作。深入推行燕赵英才服务卡制度，为培养、引进、使用人才营造良好环境。
三、夯基固本，强化基层组织建设
党的二十大提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。基层组织建设作为组织部门重点工作之一，我深感责任重大，抓好基层组织工作责无旁贷。
一是全面加强基层组织建设。树立大抓基层党建的鲜明导向，深入贯彻落实农村、机关基层党组织工作条例，持续开展党支部规范化标准化建设，推动各领域基层党组织建设提质增效。继续开展机关党建“五星”评选活动，配强党建工作力量，强化党建业务培训，有效提升机关党建水平。加强基层社会治理，构建共建共治共享的基层社会治理体系，畅通“百姓说事、干部解题”渠道。
二是充分发挥党建引领作用。继续抓实“抓党建、防疫情、惠民生、保安全、促发展”专项行动，深化“我为群众办实事”实践活动，办好农村党组织“开门一件事”，激励全县各级党组织和广大党员干部在各项工作中“争先进、扛红旗、做示范”。持续深化“三基”建设年活动，制定加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的意见，选优配强农村“领头羊”，多渠道发展壮大农村集体经济，实现年收5万元以下村清零和10万元以上村占50%目标。
三是加强党员队伍教育管理。以基层党组织为基本单元，抓实抓牢党员教育培训工作，继续深化“党课开讲啦”、“学习身边榜样”等活动，拍摄制作突出赤城工作特色、有一定影响力、群众喜闻乐见的优秀党员教育电视片，推进党员教育信息化建设。
党的二十大是在迈向全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。报告高屋建瓴，饱含着鲜明的宣誓、前进的引领以及奋斗的召唤，体现了百年大党的传承和创新，体现了科学思想对实践的指引，是开启新征程的行动纲领。《报告》强调：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。组织部门肩负着为党选贤任能的艰巨使命，要自觉做二十大精神坚定的拥护者、实干的奋进者和敢为的担当者，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为党和国家各项事业高质量发展提供坚强组织保障。
突出政治标准，把好用人导向“方向盘”。党的二十大指出，“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关”。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。讲政治，是选人用人首要标准。政治标准不是空洞抽象的条文，不能光停留在纸面上、口头上，更要看是否落实在行动上。选人用人讲政治，基本前提是把人看准、识准。讲政治体现在坚持党管干部原则。要发挥党组织领导和把关作用，提升党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，强化干部考察识别的责任，完善党组织领导下的学校校长、医院院长负责制，推进国有企业党建入章程。讲政治体现在德才兼备、以德为先。要突出“德”在选人用人标准中的优先地位和主导作用，让干部的“德”变软指标为硬尺度，使用人标准更加明确、用人导向更加鲜明，努力做到选贤任能、用当其实，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。讲政治体现在对党绝对忠诚。要定期开展政治体检，全方位、多角度、立体式考察识别干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，对政治不合格的“一票否决”，切实把紧把严政治标准这个选人用人“硬杠杠”，以正确用人导向引领干事创业导向。
坚持事业为上，用好评价标准“指挥棒”。党的二十大强调，“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”。公正用人，公在事业。以事业为上，是选好人用准人的根本出发点。选拔任用干部，在事业发展与干部成长这两个因素的把握上，一定要始终抱着对党和人民事业高度负责的态度，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，拓宽视野、广纳贤才，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到以事择人、依岗选人、人岗相适，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。要进一步研究完善干部工作体系，注重知事和识人互证，强化考核指挥棒作用，全面、历史、辩证看干部，强调注重干部的一贯表现和全部工作。一要聚焦实效，推进领导班子常态化调研，重点看干部在贯彻落实新发展理念、推动经济社会高质量发展、打好疫情防控、乡村振兴攻坚战等重大一线的现实表现和实际成效。二要突出精准，拓展和延伸考核维度,处理好定量考核与定性评价、横向对比与纵向比较、整体统一与分类考核、组织评价与群众评价、年度考核与平时考核的关系，因事制宜、因时制宜、因人而宜，将每一名干部“肖像”画得更生动和富有说服力。三要强化运用，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，达到激励先进、鞭策后进、推动中间的目的，营造尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围。
着眼增强本领，练就担当破难“基本功”。党的二十大提出，“加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。增强本领是事业发展的必然要求。一个人想干事是态度、能干事是能力、会干事是水平、干成事才是真本领。党员干部要时刻保持“本领恐慌”的危机感、“知识折旧”的紧迫感、“常学常新”的新鲜感，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。本领首先要通过学习来增强。包括向书本学习、向群众学习、向专家学习、向实践学习、向先进地区学习。自觉把学习当作一种境界、习惯和追求，活到老、学到老，永不停歇，努力把党的二十大精神和党的创新理论学深悟透、掰开揉碎，真正变成自己的东西，变成干事创业的具体措施，变成推动科学发展的切实行动。本领更需要通过实践来增强。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。要将党的“三个务必”内化于心、外化于形，自觉增强斗争本领，练就洞察本质的眼力，善于在错综复杂的表象中迅速抓住主要矛盾和矛盾的主要方面；练就运筹帷幄的脑力，善于排兵布阵、科学统筹力量；练就横刀立马的功力，敢打敢拼、能战能胜，不惧“腊子口”“娄山关”，能打攻坚战持久战。要把重大斗争一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，有针对性地选派干部到偏远乡镇、基层一线、关键岗位挂职锻炼、蹲点服务，到信访维稳和重点项目经受考验，让干部在一线岗位练兵，在基层积累工作经验，在实干中提升专业素养，成为引领经济社会发展的行家里手。
严管厚爱结合，用好激励约束“度量衡”。党的二十大强调，“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，激励干部敢于担当、积极作为”。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。再好的种子撒下去，如果没人浇水施肥、修枝剪叶，也难以茁壮成长。严管就是厚爱，是对干部真正负责。对干部而言，越是重点培养越要重点管理，越有培养潜力越要严格要求，帮助他们健康成长。要立足本职岗位，坚持好、运用好贯穿党的创新理论的立场观点方法，坚持问题导向，常发忠诚之问、初心之问、担当之问、实干之问、奉献之问，积极主动担当作为，心无旁骛干事创业。要深入研究新时代干部管理工作特点和规律，正确处理选与管、严与爱、奖与惩的辩证关系，把干部的精气神引导凝聚到干事创业上来。用好严管和厚爱干部的时间点——平时。要将管政治、管思想、管作风统一起来，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，把干部管理监督的重点放在平时，把对干部的关爱放在平时，进一步健全完善谈心谈话制度、党内激励关怀制度，让干部随时随地感受到组织的温暖。用好严管和厚爱干部的得分点——及时。对干部的管理监督和关心关爱，必须要及时。要建立获取干部情况的信息渠道，努力在第一时间发现干部思想、工作、生活上出现的各种问题，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让干部自觉建立行为底线和红线。用好严管和厚爱干部的平衡点——适度。严管和厚爱干部要做到适度，效果才能事半功倍。适度就必须要结合不同干部的性格等特点，坚持具体问题具体分析，把握住各项措施的程度，针对性采取严管和厚爱的各项措施。
撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。一代代组工人砥砺奋进，增强了一起向未来的信心和底气；向着更高目标进发，尤需我们踔厉奋发、笃行不怠。我们将以“愿为”的思想觉悟，“善为”的实际本领，“有为”的内生动力，团结成“一块坚硬的钢铁”，做好新时代改革奋进的急先锋，以一域之光为组织全局添彩，在新的赶考之路上向党和人民交出新的优异答卷。
10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕，怀着无比激动的心情，我认真聆听了习近平总书记所作的大会报告，个人深受鼓舞、无比振奋、感受颇深。党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。会议的召开举世瞩目，开启了引领全党全国全民族上下团结一心、拼搏奋斗的新征程。作为一名普通党员、一名组工干部，能够亲身感受到国家十年来的巨变而备受鼓舞，经过十年来的磨砺和洗礼，现在的中国已逐步屹立于世界民族之林，中国智慧、中国方案、中国力量已成为民族自信的代名词。我们每名党员干部都要始终将学习宣传贯彻党的二十大精神作为汲取力量、指引行动、磨砺心志、拼搏奋进的思想武器，立足岗位实际，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，在二十大精神的指引下为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的一份力量！
党的二十大报告中提到要“加强和改进公务员工作”，作为一名公务员服务管理工作人员，对如何按照二十大报告有关要求，更好更实加强和改进公务员工作，自己也在不断进行深入思考。有以下几点认识和体会：
一、加强和改进公务员工作，要深刻领会坚持人民至上这个根本。
党的二十大报告将“坚持以人民为中心的发展思想”作为全面建设社会主义现代化国家前进道路上一项必须牢牢把握的重大原则，并指出：“人民性是马克思主义的本质属性。”公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。建设一支高素质专业化的公务员队伍，要树牢和厚植广大公务员的为民情怀，永葆为民初心，教育引导广大公务员时刻做到为民尽职、为民担当、为民解难。要持续深化“争做人民满意的公务员，争创人民满意的公务员集体”活动，积极选树“双十佳”公务员个人和集体，广泛发动和号召公务员向先进典型学习，激励全市广大公务员在服务为民、疏难解困上扛红旗，当先锋，在凝心聚力交出高质量发展优异答卷的征程上再立新功。
二、加强和改进公务员工作，要牢牢把握坚持守正创新这个关键。
党的二十大报告指出：“守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”新的时代对公务员管理工作提出了新的要求，总的来看，主要包括毫不动摇地坚持党对公务员管理工作的领导，进一步健全中国特色公务员制度体系，努力建设高素质专业化公务员队伍三方面内容。毫不动摇地坚持党对公务员管理工作的领导，就要坚持以党的科学理论为指导，坚持党管干部原则，坚持提高政治站位。进一步健全中国特色公务员制度体系，就要加快补齐主要环节公务员管理制度短板，推动公务员管理法规制度更加成熟更加定型。努力建设高素质专业化公务员队伍，就要坚持把政治建设摆在首要位置，大幅度提升公务员队伍的专业能力和专业精神，持续深入推进公务员队伍作风建设。守正是底线、是传承，创新是出路、是发展。在二十大引领的新征程上，公务员工作的守正创新需要紧紧结合新任务新要求去谋划、去推进，真正做到思想引领旗帜鲜明，政策制定与时俱进，队伍建设常抓不懈、久久为功。
三、加强和改进公务员工作，要始终遵循坚持问题导向这个方向。
党的二十大报告指出：“问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务。”2019年机构改革以来，尤其是新公务员法实施以来，公务员管理工作在市委的正确领导和省委组织部的帮助指导下，在县区、市直部门的大力支持和各级组织人事干部的共同努力、辛勤付出下取得了显著的成绩，政治导向更加鲜明，制度机制更加完善，职能作用更加凸显。尤其是我市公务员工作连续两年在全省公务员推进会进行典型发言，受党中央、国务院表彰的“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”数量位列全省各市首位，公务员信息采集、干部统计工作连续3年被评为“优秀”等次，近年来在《中国组织人事报》，中组部、省委组织部《组工信息》刊发经验做法5篇。虽然取得了一定成绩，但是在基层基础、队伍建设、提升服务管理质效等方面仍存在薄弱环节。这就需要我们倍加坚持、倍加努力、倍加付出。而最有效、最直接的方法就是要坚持问题导向，跟着问题走、奔着问题去、盯着问题抓，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，善于发现、分析、解决问题，不断补齐短板弱项、提升工作质量。一方面，要不断强化对贯彻落实公务员法律法规的监督检查，加强末端管理，有效解决政策执行最后0.1米的问题，一方面要不断加强对公务员管理人员的政策业务培训，认真解决政策不清、执行偏差的问题。此外，要进一步加强公务员管理制度建设，形成贯彻有措施、执行有流程、监督有方法、整改有反馈的全闭环体系。
四、加强和改进公务员工作，要时刻树立坚持系统观念这一方法。
党的二十大报告指出：“只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。”对于公务员工作而言，就是要树立全局思维和系统观念，把公务员管理工作放到干部队伍建设整体中考虑推进，更加重视强宏观、活政策、广协调、重服务。就我市而言，强宏观，就是要结合事业长远发展和公务员队伍建设需要，坚持精准招录、按需遴选、择优调任，坚持好中选优，不断优化公务员队伍结构，提升队伍整体素质和能力。活政策，就是要及时跟进中央、省下发的配套法规文件，结合实际和问题短板，制定有效管用且易操作的具体贯彻落实措施和意见，在精准掌握的前提下把政策用活用好。广协调，就是要健全组织部门和编制、人社等多部门沟通协调配合机制，强化工作合力，发挥整体优势，做到职能互补、衔接顺畅、作用明显。重服务，就是要全面加强公务员队伍教育培训、考核管理、奖惩激励、待遇保障等工作，为建设美丽和谐、高速发展的张家口，交出我市高质量发展优异答卷贡献公务员队伍新的力量。
10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重开幕，这是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，习近平总书记所作的报告，主题鲜明、思想深邃、内容丰富详实、内涵博大精深，科学系统谋划了未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，提出一系列新思路、新战略、新举措，令人深受鼓舞、倍感振奋。组织部门负有管党治党重要职能，更要深入研读和领会党的二十大报告精神，更好把握和运用党百年奋斗历史经验，以学习贯彻落实党的二十大报告精神为契机，突出抓好党员、干部、人才“三支队伍”，社区、“两新”、机关和学校“四个领域”，在守正创新中做好新时代基层党建工作。
一、夯实党建基础，确保政治引领、为民服务双提升。
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求。要始终坚持以人民为中心，持续巩固党的执政基础，着力解决群众的急难愁盼问题。”组织部门坚持政治引领，牢树“人民为中心”思想，把为民造福作为一切工作的落脚点。
一是深入学习领会党的二十大报告精神内涵，在采取党委书记带头讲、村党组织书记主动讲的基础上，组织基层党组织通过“三会一课”、主题党日集中学习等方式，积极学习宣传贯彻党的二十大精神，把党员群众的思想统一到党的二十大精神上来，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。
二是打造“一乡一特色”党建服务品牌，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层党建工作“项目化”管理，确保取得“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。
三是全面推开“百姓说事、干部解题”工作机制，全力打通服务群众最后1米。推进县直部门在职党员“双报到”工作，引导广大党员干部主动到社区开展丰富多样为民服务活动，推动形成共建共治共享的基层社会治理新格局。
二、激发队伍活力，推动基层党建工作再上新台阶。
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”组织部门作为管党治党职能部门，要把党的政治建设摆在首位，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是深入开展“扛红旗、当先锋”专项行动，深化“我为群众办实事”实践活动，激励各级党组织和广大党员干部在各行各业各领域一线扛红旗、当先锋。
二是持续深化“三基”建设年活动，深入实施农村“领头羊”工程，持续推进“六区四镇一带”产业布局建设，围绕“党建引领乡村振兴”，持续抓好发展壮大村级集体经济工作，集中打造抓党建促乡村振兴中心村、示范片。深入开展观摩交流、擂台赛等活动，全面营造乡村振兴比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
三是按照“党组织建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的思路，紧密结合区域位置和产业特色，对产业规模较大、发展潜力大的富硒藜麦、燕麦、架豆、马铃薯等产业重点挖掘，深度融合产业协会党组织，成立产业联合党委，逐步构建乡村振兴发展新格局。
三、强化人才引领，构建充满活力的人才格局。
习近平总书记在党的二十大报告中指出：“要深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”组织部门作为“人才之家”，要坚决贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示，不断创新工作方式，强化工作举措。
一是大力实施产业领跑计划，建立乡土专家队伍，围绕本地关键领域和重点产业，选树县级专家，给予重点支持，实现培育一位乡土专家，推动一个乡土产业，带动一方经济发展。要持续做好科技特派员选派和科技特派员工作站建设工作，全面完成省下达目标任务数量，强化高层次人才队伍建设，年内力争支持1—2个高层次人才团队落地。
二是积极搭建人才集聚创业平台，出台专项支持政策、开展高端人才品牌活动、建立高层次人才数据库、培植高层次人才生态圈等措施，培育对外开放新名片，吸引集聚科技高端人才、技术资源在我县落地转化。要围绕服务京张体育文化旅游带建设和特色产业发展，结合我县实际配合建立产业人才联盟，紧扣京津冀一体化发展，举办多层次、多领域、多形式人才对话活动，促进人才合作，促成项目落地。
三是持续优化人才发展环境，健全完善县乡两级领导干部直接联系服务专家制度，有效发挥专家“智库”作用，推动行业主管部门联系服务人才。不断优化人才工作考核办法，将重点工作任务推进落实情况列入年度人才工作考核指标体系。全面推开燕赵英才县区卡制度，组织做好国家、省级、市级高层次人才及人才强冀工程2022年度实施项目申报工作，充分发挥“人才公寓”安居稳定作用，让人才真正“引得来、留得住、发展好”。
“风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时”。时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结带领广大群众，勠力同心、勇往直前，把握新阶段、展现新担当，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标而努力奋斗！
党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。党的二十大报告主题鲜明、立意高远、意旨宏大，逻辑科学缜密、内涵博大精深，通篇闪耀着马克思主义真理光芒，通篇展示了以习近平同志为核心的党中央引领新时代中国特色社会主义的理论成果、实践成果、创新成果，具有很强的政治性、战略性、指导性。作为一名组工干部，要不断增强责任感、使命感，把“三个务必”融入血脉骨髓，内化于心，外化于行，方能不负时代、不负人民，在新征程中勇毅前行，努力交出无愧时代、人民满意的优异答卷。
一、时刻牢记务必不忘初心、牢记使命，在永葆共产党人的初心本色中凝心聚力。
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。在党的百年征程中，一代代组工人书写了绝对忠诚、顽强拼搏、甘于奉献、接续奋斗的光辉篇章。要在新征程中勇毅前行，就要始终不忘初心、牢记使命。“初心”体现本质属性、价值追求，“使命”体现历史担当、奋斗目标。我们党的初心和使命，是党的先进性和纯洁性的集中体现，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。作为一名全县党组织建设的第一责任人，要时时刻刻牢记“共产党人是什么、要干什么”“组工干部是什么、要干什么”这个根本性问题。在基层工作中，我们的普遍感受是基层工作再难，抓好党建这个龙头就不难；经济社会发展质量高不高，关键就看党建强不强。立足怀来实际，针对部分基层党组织政治功能和组织功能不强的问题，要跳出“就党建抓党建”模式，把党建与疫情防控、乡村振兴、社会治理等紧密结合，抓党建促乡村振兴、抓党建促基层社会治理，把党建优势转化为发展优势，让党旗在一线高高飘扬。
二、时刻牢记务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，在创造新的伟业中加压奋进。
谦虚谨慎是中华民族的优秀品质，也是共产党人一贯的优良作风。细数党的百年奋斗历程，无数磨难与挑战、无数挫折与牺牲，我们党始终能够于险境中谋生存、于逆境中求发展、于困境中促崛起，其中一个重要因素就是因为我们党永不骄傲自满、始终艰苦奋斗。党的二十大报告指出：“党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。”作为一名组工干部，要始终保持赶考的清醒，就要经常反思自己的党性觉悟、眼界格局、专业能力是否适应新征程，对标对表，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。立足当前工作实际，一方面，要一以贯之围绕中心大局，全面提升服务水平。聚焦项目建设、服务企业、民生实事、营商环境等全县中心工作，在推动后奥运经济发展、首都“两区”建设、乡村振兴等工作中扛红旗、当先锋。同时，依托产业优势和发展需要，要在培养引进人才、发挥人才作用、优化人才发展环境等方面打主动仗，激发人才创新创业活力。另一方面，要一以贯之聚焦部机关自身建设，全面创建模范机关。以打造团结、务实、守正、清廉、活力的政治机关为抓手，锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部铁军。
三、时刻牢记务必敢于斗争、善于斗争，在伟大斗争中赢得历史主动。
习近平总书记在党的二十大报告中，把坚持发扬斗争精神作为全面建设社会主义现代化国家前进道路上坚持的一项重要原则，传承了中华民族自强不息的斗争精神，揭示了中国共产党敢于斗争和善于斗争的鲜明品格，指明了新时代新征程中国共产党推进伟大事业的精神标识。并且，还明确提出了“加强干部斗争精神和斗争本领养成”这一要求，组织部长作为管党员的党员、管干部的干部，不但要有“知难而进、迎难而上”的勇气，能够在急难险重任务豁得出来、顶得上去，敢涉险滩、敢啃硬骨头、敢拔硬钉子，事不避难、奋勇向前；还要在抓班子、带队伍上持续发力，针对全县干部队伍中还存在理念跟不上、视野不开阔、政策不熟悉、能力不适应等问题，要以“必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍”为目标，进一步聚焦重大斗争一线、经济发展一线、乡镇基层一线，选拔忠诚干净担当的政治过硬的高素质“怀来”干部，健全考核评价体系，选优配强各级领导班子，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。康保县委组织部将认真贯彻省市学习贯彻二十大精神专题会议精神，严格落实市委“三个一”部署（即：每个党委制定一个贯彻落实方案、每个支部制定一个学习方案、每名党员撰写一篇心得体会），在把握大势中增强主动，在应对挑战中保持定力，在对标对表中勇担使命，在继往开来中守正创新，引导全县各级党组织、广大党员干部以新精神状态，走好新的赶考路。
强化政治引领，用新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。习近平新时代中国特色社会主义思想，是中国共产党人新时代的精神支柱和力量源泉，是我们党必须长期坚持的指导思想。我们将充分发挥“康保智慧党建”、“康保党建”“冀云康保”“绿色康保”“掌上康保”等媒体平台，拓展宣传广度，在全县迅速掀起学习宣传党的二十大精神热潮。开展以每个党委制定一个贯彻落实方案、组织一轮宣讲活动，每个支部制定一个学习方案、开展一个月党课教育、召开一次座谈讨论，每名党员提出一条意见建议、撰写一篇心得体会等为主要内容的主题教育活动，推动理论武装走深走实、入脑入心,教育引导广大党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
树立鲜明导向，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。二十大报告强调：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。组织部作为干部选拔任用的职能部门，要严把政治关、能力关、廉洁关，引导广大干部自觉增强政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要发挥好考核“指挥棒”作用，做好日常考核、专项考核、年度考核工作，激励干部敢于担当、积极作为。要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，全力以赴建设适应新时代新征程需求的高素质干部队伍。
聚焦固本强基，增强党组织的政治功能和组织功能。党的二十大报告指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”贯彻落实这一重大要求， 我们将以康保“智慧党建”平台建设为切入点，加强农村党组织带头人队伍建设，规范农村党建工作制度落实，晾晒基层党建工作成果，营造比学赶超浓厚氛围。以党建示范片区建设为突破口，全力推行“镇企融建”“联村并建”等模式，探索实现乡镇强、企业兴、村级美、农民富“四方共赢”新格局。以落实“一定三有两经常”和“积分制”管理等机制为立足点，引导广大党员在乡村振兴一线发挥作用。
围绕人才强县，在推动人才振兴上下足功夫。党的二十大报告，将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”列为专章，充分体现了党中央对人才工作重要战略意义的深刻认识和把握。将按照党的二十大报告要求，深入贯彻落实《康保县招才引智激励办法（试行）》、《康保县本土专家培养激励办法（试行）》等一系列文件，进一步创新人才工作举措，不唯地域引进人才，畅通人才流动渠道，完善人才评价体系，撬动多方力量支持人才发展，充分调动起各方面人才的积极性、创造性，让人才优势不断转化为发展优势。
新时代彰显新活力，新征程展现新作为。康保县委组织部将带领全县组工干部，带动广大党员干部，聚焦新征程使命任务，奋力谱写组织工作新篇章。
10月16日，党的二十大隆重召开，习近平总书记在大会作的报告，全景展示了新时代伟大变革，擘画了中国式现代化的宏伟蓝图，体现了百年大党立志复兴的大志向、引领时代的大担当、不负人民的大情怀、兼济天下的大格局。报告高屋建瓴、气势磅礴，是教育我们不忘初心牢记使命、自信自强的报告，是教育我们认识世界、改造世界、守正创新的报告，是教育我们埋头苦干、奋勇前进、踔厉奋发的报告。在今后的工作中，我们必将更加信心坚定，方向明确，斗志昂扬。
一是必须谦虚谨慎，笃学深思。
非学无以广才，非志无以成学。学习的进步是一切进步的先导。党的二十大在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，就新时代、新征程党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。我们必须在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，积极引导机关离退休老同志读原著、学原文、悟原理、知原义。以细水慢流、寸积铢累的方式让二十大精神在老同志中走深走实、入心入脑。
二是必须发扬斗争精神、善于作为。
党的二十大报告气势磅礴，是我们民族的底气、骨气。在日常工作中，我们必须不信邪、不怕鬼、不怕压，以逢山开路、遇水架桥的开拓精神谋划工作，不打退堂鼓、不当二传手，不绕道、不退缩，排好兵、布好阵，将每一项工作做成做好。当前疫情影响，我们离退休老同志的学习和服务工作都受到了很大限制，越是这样，我们就越应该多谋路子、多想办法，微信及时推送学习内容，让老同志的思想动起来、跟上来，电话慰问时时跟进，力所能及解决实际困难，让老同志的心稳下来、暖起来。
三是必须向前谋方向、向后“回头看”。
凡事预则立、不预则废，围绕新时代组织工作和新形势下老干部工作，要努力做到谋而有心、谋而有方、谋而有策、谋而有效。为干什么定方向，为怎么干想办法，为干到什么程度定标准。下好先手棋，打好主动仗，快三分想工作，早半步干工作。现在离年底只有两个月时间，必须认真做好全年工作“回头看”，盘点自己一年来的各项工作，做好冲刺、加劲、收尾、查漏补缺工作，确保各项工作落实到位，确保老干部每一项待遇落实到位。
习近平总书记在二十大报告中强调，“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。冲锋的号角已经吹响，伟大的使命在召唤我们。立足新起点，作为一名组工人，我将时刻以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准严格要求自己。牢记初心使命、谦虚谨慎、艰苦奋斗，以更加科学的思路、更加务实的态度、更加创新的精神，用心用情做好自己的本职工作，与伟大的祖国一起踔厉奋发向未来。
10月16日，期盼已久、举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开了，我怀着无比激动的心情全程收看了习近平总书记作的二十大报告，深受鼓舞、深感振奋。报告进一步指明了党和国家事业发展的前进方向，是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，为我们进一步学习贯彻好党的二十大精神提供了科学指引。作为一名组工干部，要走在前、做表率，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，以昂扬向上的工作热情、追求卓越的工作态度、扎扎实实的工作作风贯彻落实各项决策部署，努力为张家口创新绿色高质量发展作出贡献。
一、做政治坚定的“拥护者”
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。十年来伟大变革，让我更加深刻认识到，以习近平同志为核心的党中央，始终是风雨来袭时中国人民的“主心骨”，始终是全党最可信赖的“定盘星”。十年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，我们党团结带领全国各族人民战胜了一系列重大风险挑战，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。作为一名新时代共产党员，我要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断强化思想理论，筑牢理想信念，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
二、做学习宣传二十大精神的“领跑者”
学习宣传党的二十大精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。作为组织部门，我们要立即行动起来，精心组织各项学习活动，系统宣传大会精神内涵，迅速掀起组工干部学习二十大精神热潮，继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入“大轮岗、大练兵、大讲堂、大调研、大党建、大提升”活动中，用新思想坚定信仰，用新理论武装头脑，在复杂多变的环境中增强定力，在改革发展的实践中提升能力。
一是制定学习计划。精心制定部机关学习计划，明确学习目标任务，既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键。以“机关党委-党支部-党小组”为依托，坚持集中讲学与个人自学、线上辅导与线下讨论相结合，采取专题研讨、座谈交流、代表宣讲、知识竞赛、领导干部讲党课、组工干部上讲台等多种形式，组织部机关全体党员干部原原本本、全面系统学习党的二十大精神，营造浓厚的学习氛围，保障良好的学习效果。
二是开展集中培训。把学习宣传党的二十大精神纳入部机关干部教育培训计划中，作为部机关干部提升思想理论水平、加强党性锻炼、增强工作本领的重要契机和有效抓手，开展多层次、多领域、多形式的培训活动，把培训课程细化、实化、具体化，精心组织、精心部署，确保培训内容与推动各项工作紧密结合，学用结合，学以致用。
三是加强融会贯通。准确把握二十大精神的思想精髓和核心要义，最根本是要把二十大精神转化为推进工作的思路和举措，转化为学深业务、解决问题的强大动力和生动实践。脱离实际学、脱离问题学、脱离业务学、脱离百姓需求学，都是浅尝辄止、走马观花、蜻蜓点水。我们要带着信念、感情、使命学，带着全市中心任务学，带着组工业务学，带着困难问题学、带着群众所思所想学，在二十大精神和总书记报告中找到答案、找到方向、找到路径，真正做到学深悟透、融会贯通，真正做到内化于心、外化于行。
三、做贯彻落实二十大精神的“行动者”
全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，前途光明、任重道远。未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，对于实现第二个百年奋斗目标至关重要。总书记在参加广西代表团讨论时指出“当前最重要的任务就是撸起袖子加油干，一步一个脚印把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效”。
一是选优配强干部队伍。总书记在报告第十五方面指出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”，作为部机关人事科负责人，将以高度的政治责任感和使命感把贯彻落实党的二十大精神与部机关干部队伍建设紧密结合，牢牢把握干部工作正确方向，在选优配强干部队伍工作中出思路、谋措施、求实效，通过用人导向和激励措施不断激发干部斗争精神，强化干部斗争本领，提拔重用担当实干、积极作为的优秀干部，补充配备年轻有为、素质全面的年轻干部，为交出优异组工答卷提供坚强组织保证。
二是不断提升能力水平。总书记在报告中提到“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”，撸起袖子加油干，不仅要有埋头苦干的实干精神，更需要过硬过强的能力素质。作为一名合格全面的组工干部，不仅要成为业务领域的行家里手，还需要不断提升调查研究能力、沟通协调能力、综合分析能力、解决问题能力、开拓创新能力等等。我们要以贯彻落实二十大精神为契机，进一步拓宽组工干部能力建设渠道，提升组工干部实践工作能力，把组工干部进企业、疫情防控督导、一线识别干部等工作做深做实，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动组织工作高质量发展。
三是坚持强化末端管理。要充分发挥督查“利剑”作用，建立组织工作重点台账，实施全链条闭环管理，明确任务、责任、措施和时限，建立“督查-反馈-沟通-呈报”运行机制，实现照单督查、照单落实、照单要账，推动重点工作落实质量、效率和成果不断提升。坚持问题导向，持续真督实查，将督查结果与干部选拔任用、年度考核、绩效考核、评优推先等有效结合，以真抓促落实、以实干求实效，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗！
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，大会对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，作出了高度的概括总结，对未来的发展任务方向作出了明确的指示。大会高瞻远瞩，举旗定向，吹响了全面建成社会主义现代化强国的前进号角，我聆听学习后倍感振奋鼓舞。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把学习贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期内最重大的政治任务，找准新时代组织工作服务中心大局的切入点、结合点和关键点，推动组织资源转化为发展资源、干部活力转化为发展活力、人才优势转化为发展优势。
强化末端管理，夯实坚强战斗堡垒。党的力量来自组织，组织的根基在基层。党的二十大报告指出，“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。贯彻落实好二十大精神，我们必须聚焦中心服务大局，加强末端管理，打通政策落实最后一米的难点、堵点，彰显基层党建的实战性和生命力。增强基层党组织政治功能和组织功能，基础是抓好党支部建设，关键是选优配强带头人，源头是提高发展党员质量，重点是扩大党内基层民主，根本是健全落实基本制度。接下来，我县要以提升基层组织力为重点，立足全市开展的“2333创建”行动、“扛红旗、当先锋”专项行动，抓党建促乡村振兴等中心工作，打造培养一批党建示范点，总结推广一批优秀党建案例，宣传表扬一批优秀党组织书记和共产党员，强化典型的示范引领作用。同时要坚持统筹推进，全面把握各领域党建的鲜明特点，促进机关、企事业单位、学校、医院、农村（社区）、非公等各领域党建工作全域建强、全域提升，把党的战斗堡垒建设得更加坚强有力，把党员的先锋模范作用发挥得更加充分。
选准用好干部，赋能高质量发展。千秋大业在用人，事业兴衰在干部。二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。作为选人用人的重要职能部门，首先，要树立实干用人导向。始终坚持好干部标准和“崇尚实干、注重实绩”的选人用人导向，着力选优配强县直、乡镇领导班子，优化班子结构。注重在重大斗争一线看担当、选干部，对在疫情防控、乡村振兴、冬残奥会举办等急难险重任务中表现突出的优秀干部选拔到领导班子中来，激励干部担当作为。其次，要严格工作程序。干部任用的程序是否执行严格，关系到党组织的威信。组织部门要把好干部选任源头推荐提名关、档案审核关、推荐考察关、酝酿决定关、任职管理关、过程纪实关等各关口。最后，要强化干部日常跟踪管理。深入开展领导班子和领导干部跟踪了解，加强分析研判，全面了解班子运行情况和班子成员现实表现，要重点了解掌握表现突出和工作不力的“两头”干部情况，对运行有问题的班子和不胜任现职的班子成员，该调整的及时调整，以良好的干部选拔任用政治生态，充分激发全县领导干部的创造激情和创新活力，引领带动县域经济社会实现快速高质量发展。
多方聚才引智，打造人才驱动“引擎”。人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性三大支撑之一。组织部作为“人才之家”，要聚天下英才而用之，为党引好管好用好人才。首先，要不断完善人才政策体系。政策是引来人才的前提，组织部门要发挥好牵头抓总作用，立足本地实际，协调出台含金量高、适用性强、吸引力大的人才政策。其次，要开通人才服务“绿色通道”。在人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面大胆改革创新，加强教育、医疗、住房等配套基础设施建设，切实为人才引进落地解决实际困难、解除后顾之忧。最后，要积极打造创业就业平台。加强科技创新平台建设，以重点领域、重点行业、重要岗位来作为人才的平台，为人才铺路子、搭台子，让各类人才沉下心、放开手、扎下根，做到人尽其才，才尽其用，激发人才工作的持久动力。近年来，我县在推动人才振兴工作上持续发力，在全市率先探索推行了《尚义县实施口碑英才服务卡制度暂行办法》，坚决贯彻落实《张家口市产业人才领跑计划》，研究制定了《尚义县乡土人才选拔管理办法》，在人才引进、培养激励、管理使用、服务保障等方面持续发力，确保把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，不断筑牢了乡村振兴的人才基石。
党的二十大是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会明确宣示党在新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进，对全面建成社会主义现代化强国两步走战略安排进行宏观展望，科学谋划未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针。深入学习贯彻落实党的二十大报告精神，关键是把握核心要义、悟透精神实质、坚决贯彻落实，全力以赴做好各项工作。
深入学习贯彻大会精神，必须要永葆政治清醒，坚决做到“两个维护”。党的二十大报告系统回顾了过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，这些成就的取得，根本在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，关键在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。迈进新征程，作为组工部门，我们更要坚定政治方向，保持政治清醒，增强政治定力，把学习党的二十大精神作为当前重要政治任务来抓，列为全县党员干部教育培训的必修课，列为各党委（党组）理论学习中心组的重要内容，列为各基层党组织“三会一课”的主题，推动全县上下形成学习党的二十大精神的浓厚氛围。
深入学习贯彻大会精神，必须要树立正确选人导向，锻造高素质干部人才队伍。党的二十大报告中提出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。”作为组织部门，就是要把准方向、围绕中心、服务大局，以正确用人导向引领干事创业导向，加强优秀年轻干部培养选拔，抓好基层墩苗，打破隐形台阶，从严监督管理。坚持严管厚爱结合，以科学考核体系激励担当作为，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要聚天下英才而用之，推进人才与产业融合发展，以人才创新活力激发全县发展动力。
深入学习贯彻大会精神，必须要保持赶考姿态，始终坚持全面从严治党。党的二十大报告中提出：“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”作为组织部门，就是要将对标落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，常态化抓好基层党支部建设，持续排查整顿软弱涣散基层党组织，推动“三会一课”“主题党日”“组织生活会”等党内政治生活规范化制度化，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，永葆党员队伍的先进性纯洁性。
深入学习贯彻大会精神，必须优化工作作风，始终树牢政治模范机关标准。组织部门作为政治机关，在学习贯彻党的二十大精神过程中必须发挥好模范带头和引领推动作用。要做“开口能讲”的组工干部，通过举办学习班、培训班、研讨班等多种形式，把会议精神传达给每一个党组织、每一位党员干部。要做“提笔能写”的组工干部，重点收集基层党员干部在学习贯彻落实过程中的经验做法和问题不足，及时推进成果转化，为县委科学决策提供“第一手”资料。要做“阅人能辨”的组工干部，把讲政治、重公道、业务精、作风好的要求贯穿组织工作全过程、各方面，不断加强自身修炼，以素质高、能力强的标准作广大干部的表率，引领形成聚合力谋发展、勇担当善作为的良好氛围。要做“遇事能干”的组工干部，突出组织路线服务政治路线这个关键，切实把党的二十大精神落实到行动中，坚决当好各项决策部署的坚定执行者、忠实捍卫者。
金秋十月，党的二十大胜利召开。10月16日上午，怀着激动的心情收听收看了党的二十大开幕实况直播，同步聆听了习近平总书记
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