厅局党建和党风廉政建设工作汇报

今年以来，XXXX厅党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以创建模范机关为目标，坚持用党的最新理论为引领谋发展，以党建工作为提领促发展，以先行区建设为统领保发展，带领厅系统党员干部担当实干、务实苦干，推进机关党的建设和全面从严治党工作取得新成效，为XXXX服务高质量发展提供了坚强政治保证。

一、坚持把思想建设作为基础，实施“凝心铸魂”工程，打造绝对忠诚的政治机关

始终把思想建设作为基础性、长期性、根本性工作来抓，坚持党组带头，注重常态长效，引导党员干部把“两个维护”作为最大政治、最高使命、最真情怀，用心铭记、深切感悟、自觉践行。

（一）落实第一议题，常学常新“凝心”。树立紧跟中央、看齐核心的政治导向，把落实第一议题制度作为建设政治机关的“第一课堂”，在学懂弄通做实上用真功。带头示范学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，作为厅党组会议、党组理论中心组学习、支部“三会一课”的第一议题、常设议题。今年以来，共开展党组理论学习中心组学习6次、处级以上干部集中学习24次、支部“三会一课”537次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。交流分享学。建立领导宣讲、专家辅导、干部解读学习机制，分层次、分批次举办读书班、培训班、报告会，原原本本学习习近平总书记视察XX重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等重要著作。坚持每周1次专题学习、1次交流研讨，深学党的十九届六中全会精神和《百年大党面对面》等重要著作，推动党史学习教育成果深入深化。联系实际学。自治区第十三次党代会召开后，厅党组组织召开2次党组会、1次中心组，集中宣讲解读党代会精神；厅党组书记马波同志围绕学习贯彻党代会精神，为厅系统全体党员干部作了“七一”专题党课，班子成员就学习党代会精神，结合工作实际，谈认识、讲措施，引导厅系统党员干部把思想和行动统一到党代会精神上来。围绕党代会报告任务分工，厅党组认真对照涉及XXXX领域任务目标，逐一建立台账，逐条细化措施，逐项分解任务，逐个盯抓落实，推动十三次党代会精神在XXXX领域落实落地。

（二）严守第一属性，常管常严“铸魂”。牢记政治机关第一属性，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，贯穿XXXX工作全过程各环节，深入推进政治型机关建设，教育党员干部筑牢对党绝对忠诚的信仰之基、思想之魂。严肃党内政治生活。高质量召开厅党组党史学习教育专题民主生活会，厅党组及其班子成员对照5个方面，查摆问题210条，制定整改措施256条，除需要长期坚持整改的外，已全部整改到位。厅党组成员以普通党员身份参加了所在支部、联系单位的专题民主生活会、组织生活会，接受民主评议。严肃开展两个“回头看”。扎实开展习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”和自治区党委巡视反馈问题整改“回头看”，对2018年以来习近平总书记关于先行区建设、XXXX工作重要指示批示精神贯彻落实情况，以及自治区党委巡视反馈问题整改情况进行全面自查梳理、查漏补缺，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央、自治区党委各项决策部署在厅系统全面落实。严格落实意识形态工作责任制。召开厅党组会议、厅系统全面从严治党工作会议，深入分析XXXX领域意识形态工作形势，研究部署年度工作。厅党组书记与各基层党组织书记逐一签订意识形态工作责任书，推动责任落实。严把信息文稿、培训讲座、门户网站等关口，深入开展微信群、QQ群、微信公众号等信息排查清理，确保每一篇文稿都符合政治要求，每一条信息都遵循政治标准，保证XXXX领域意识形态安全。

（三）坚守第一责任，常抓常实“聚力”。始终把全面从严管党治党作为第一政治责任，把领导干部作为全面从严管党治党的“第一力量”，细化责任分解，拧紧责任螺丝，凝聚管党治党的强大合力。厅党组全面抓责。年初制定印发年度党建和党风廉政建设工作要点，部署推进全面从严治党工作；建立健全“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、驻厅纪检监察组协调督查”的领导体制和工作机制，全面建立全面从严治党“三个清单”，层层签订党风廉政建设责任书，推动责任落实。党组书记带头履责。年初，召开全面从严治党工作会议安排部署，层层签订责任书，传导压力、压实责任；年中，专题听取分管领导落实“一岗双责”责任，以及林草局党组、地质局党委党风廉政建设情况汇报，梳理短板弱项，分析研究形势，安排重点工作；年底，开展支部书记抓党建述职评议，逐个对照台账看责任落实、评工作实效、点存在问题。分管领导认真尽责。党组成员主动落实“一岗双责”，把厅党组全面从严治党部署要求贯穿业务工作始终，每季度召开一次调度会，摆问题、讲要求，压紧压实责任链条；坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲党课，定期开展廉政谈话，指导督促分管单位落实巡察问题整改。

二、坚持把组织建设抓到基层，实施“强基塑形”工程，打造勤政为民的服务机关

坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，深化“党建质量全面提升年”活动成果，强基固本、守正创新、提质增效，持续推进基层党组织标准化规范化建设。

（一）抓基层组织规范化。树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织政治功能和组织力。用制度促规范。发挥党组成员在党支部建设中的示范带动作用，建立厅党组书记和班子成员基层党建工作联系点制度，把联系点工作与预防、排查、整顿软弱涣散基层党组织相结合，与后进党支部整改提升相结合，带着任务、带着责任开展联系服务，提升支部建设质量。以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，100％选优配强基层党支部书记；深入开展厅系统党务干部“三强化四过硬五带头”活动，努力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。以考核促规范。深化“对标定位、晋级争星”活动，将星级管理与年度效能目标考核、季度意识形态工作责任自查、半年基层党组织书记述职评议等深度结合，使创建工作在日常管理中规范，在季查年考中检验，倒逼党建主体责任落实。开展党建工作集中展示、互观互促活动，厅党组成员逐一听取汇报、查看工作进展、提出整改意见，各支部晒成果、晾问题、比业绩，持续推动党建工作标准化、规范化建设，支部党建工作水平不断提升。抓引导促规范。严格落实“三强九严”工程，认真执行“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、党费缴纳、民主评议党员、志愿服务等制度，坚持和完善重温入党誓词及党员过“政治生日”等政治仪式，将各种主题教育和党日活动与业务工作相结合，延伸至田间地头、矿山企业、项目现场、基层一线，让党建活动充满“党味”“业味”“趣味”，激励党员干部在政治锻炼中坚定理想信念、凝聚信仰力量、强化责任担当。

（二）抓基本能力优质化。以精神文明建设为抓手，积极打造党建带群团、群团促党建、党群共建良好局面。深化模范机关创建活动，坚持“一月一主题、一月一活动”，部署开展“我和新时代国家安全”“最美歌声献给党”等10项主题活动，持续提升模范机关创建水平。严肃开展星级管理考核，经区直机关工委审批，晋升五星级党组织3个、四星级党组织6个、三星级党组织1个。大力推进支部品牌创建活动，筛选推荐1个党支部全力创建区直机关党建品牌。巩固精神文明创建成果，全力做好区直机关文明单位复检各项工作。召开青年干部暨青年高层次人才座谈会，发起XXXX科技创新倡议书，组织开展光盘打卡活动、助农采摘代购扶贫、科普宣传等志愿服务活动20余次，志愿活动总人次超500人次，服务时长逾2000小时，服务群众超8000人次。厅系统1名个人荣获自治区“三八红旗手”，1名个人被评为“全区优秀共青团干部”。

（三）抓基础作风实效化。严格执行中央八项规定精神，以“十个不得”硬要求，实行发文会议指标管控，建立发文月提醒、季通报机制，加强会议计划管理，发文会议数量下降30％。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治，查找在工作能力、办事效率等5个方面问题350个，主动晒“清单”，逐个抓整改。巩固深化“政治生态建设年”活动成果，严格执行党中央、自治区党委关于加强和改进作风的相关规定，专项整治“四风”问题和作风顽疾，开展违规吃喝隐形变异问题专项整治，对厅系统公务用餐费用逐项进行全面检查，以严的监督、严的制度、严的整治，细查风险“蚁穴”，推动干部作风持续向好。

三、坚持把纪律规矩挺在前面，实施“固本清源”工程，打造纯洁干净的清廉机关

始终坚持“严”的主基调，把党风廉政建设作为最大政治责任和政治任务，持之以恒正风肃纪，以营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，教育党员干部增强党的意识、党员意识、党纪意识，着力打造忠诚干净担当干部队伍。

（一）用好“铁戒尺”，教育提醒在经常。坚持早打“预防针”、常敲“警示钟”，以“廉政警示教育周”活动为抓手，组织党员领导干部学党内法规、上廉政党课、看典型案例、作廉政承诺，召开廉政警示教育大会，对新任职和轮岗交流干部进行集体谈话，引导党员干部筑牢思想防线，永葆廉洁本色。紧盯重大节庆假日等关键节点，及时印发通知、发送短信进行廉政提醒，讲清纪律要求，明确制度规定，打好廉政思想“预防针”。抓重点领域，聚焦项目建设招投标等关键环节，做到事前集中研究、科学决策，事中纪检跟进、重点监督，事后审计介入、全面监督，从严扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想牢笼。本文由公－文－思－享－文－库网站原创，其他地方下载均为盗版。

（二）筑牢“防火墙”，监督管理在日常。贯彻执行党组《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，建立完善廉政风险动态管理制度和廉政风险防控体系，坚持按职权查风险、按风险设防线、按权力定流程，构建前期预防、中期监控、后期处置的廉洁风险防控机制，共排查梳理廉政风险点320个，制定风险防控措施507条，通过抓住权力运行的关键部门、重要岗位、重要环节，把制度规范、警示监督、强化问题各项要求落实到权力运行流程的各节点，推动惩治和预防腐败体系各项措施落地，真正做到制度先行、防患未然。

（三）划出“警戒线”，执纪问责在平常。制定年度巡察工作方案，成立2个巡察组，对厅系统5个基层党组织开展政治巡察、3个基层党组织开展巡察“回头看”。对2021年接受巡察党组织的整改落实情况开展监督检查，督促做好巡察“后半篇文章”。紧盯工程建设、招标采购、财经内控、干部人事等重点领域和关键环节，着力在“第一种形态”上下功夫，帮助党员干部看好“工作圈”、把好“独处关”、净化“生活圈”。

四、坚持把制度建设贯穿始终，实施“实责提质”工程，打造严谨规范的高效机关

始终把制度建设作为党的根本建设，贯穿于XXXX工作全过程，探索建立一整套科学有效的制度机制，激发党员干部奋勇前进、创先争优、担当作为。

（一）“重、大、难”专班推进，形成权与责一致的任务落实机制。坚决贯彻落实中央和自治区决策部署，对涉及XXXX领域的任务，第一时间传达学习、领会精神、统一思想，第一时间研判形势、理清思路、制定措施，建立“专人负责、专班推进、转件督办”三专工作机制，构建“建台账、压责任、抓督办、报情况、回头看”的全链条推动落实体系。对常规性、基础性重点工作，成立相应议事协调机构，由主要领导和分管领导统筹，领导小组办公室具体负责，按年度工作计划常态化推动落实；对全局性、战略性重大任务，由主要领导牵头抓总，成立工作专班，分管领导责任包干、主责处室全程跟进，按既定工作方案责任化压茬推进；对阶段性急难紧迫任务，抽调政治素质好、业务能力强的精干力量，集中办公、集中攻坚，按照目标要求项目化全力突围，始终做到统一指挥、权责一致、行动有力、务实高效。

（二）“督、检、考”系统配套，形成奖与惩一致的激励约束机制。充分发挥督办巡察“探照灯”、检查评比“风向标”和效能考核“指挥棒”作用，将日常督办、检查考评、效能考核有机结合，建立“三重一改＋N（从严治党、民主法治、作风效能、服务群众等）”效能目标考核和处长年度述职机制，公开晒账单、展亮点，集中评业绩、排位次。考核结果连续3年优秀的优先提拔，2年居末位的调整交流，当年后3位的提醒谈话。突出重点、综合评价、体现民意的考核机制，使一批能干事、干成事、不出事的干部脱颖而出，激励党员干部奋力争先创优、主动担当作为。

（三）“德、绩、廉”综合评价，形成职与能一致的选人用人机制。树立正确用人导向，坚持以德识人、重绩用人、考廉选人，大力培养选拔使用政治过硬、实绩突出、廉洁自律的优秀干部。突出政治标准，把政治品德、道德品行、严守政治纪律和政治规矩等作为干部选任的首要内容，贯穿于分析研判、酝酿动议、民主推荐、干部考察等全过程，注重把急难险重岗位、中心工作一线作为识人用人的重要考场，综合运用平时考核、专项考核、政治巡察、谈心谈话、专项审计结果研判比对，严把干部选拔任用“廉洁关”。今年以来，1名正处级党组成员因工作突出提拔为副厅级领导干部，12名党员干部在综合考核或专项工作中成绩显著走上处级领导岗位，干部选任的导性作用明显增强，重实干、重实绩的工作氛围全面形成，为XXXX事业持续发展提供了重要支撑。

下一步，厅党组将持续深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚决落实中央和自治区决策部署，以“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建为抓手，持续强化政治武装、推动全面从严治党、深化党建与业务融合、优化党员教育监督管理，努力在建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区的伟大实践中做出新的更大贡献。