轨道交通+年中检阅找差距奋力攻坚下半年+个人半年度总结
2022-10-31 | 阅读:1281

轨道交通+年中检阅找差距 奋力攻坚下半年+个人半年度总结

作为XX党群助理,我时刻保持与党组织步调一致,结合XX党建工作开展情况,我对本人2022年半年度总结如下:

  上半年总结

  巩固党务基础,建立长效机制。

  在发展党员方面,上半年以“双培”为原则,我牵头完成X名预备党员转正,吸收X名发展党员,发展XX名积极分子,协助XXX完善了发展党员队伍人才库。在党组织架构方面,本年度因XXX、XXX党支部委员会任期满三年,为加强基层党组织战斗力,故我牵头开展支部换届筹备工作;在党员教育方面,根据个人学习思路,组织支部围绕“党史教育学习常态化”、“建团一百周年”、“安全生产”三大主题开展《XXX》、《XXX》、《XXX》等线上学习讨论X场次;结合XX部门党员数量少、年纪轻、底子薄特点,开展《党员发展5步走》、《重温党章党规、做合格党员》等党课X场次,着力破解党建、生产两张皮难题;在支部评价方面,党建模块首次会同XX安全联合大检查下沉一线开展季度问题检查,发现基础台账问题共X条,其中XXX处X条;XXX处X条;XXX处X条,已于X月完成XX条问题整改,建立了基础党务工作复盘提升长效机制。

  融合XX特色,提升党建活力。

  在疫情期间,我作为党群助理认真开展后勤保障工作,协助领导发动党员、积极分子力量,以党员为核心,辐射带动共计XX名员工入住XX公寓,开展了长达X天的XX安全运营保障工作。在支部特色活动方面:我在领导指导下及三个支部联络员支持下,协助各线开展党建活动。XXX紧跟上级脚步,前往XX,结合XX目标任务,以变革进取的态度扎实推进XX工作,加速了XXX培养进程;XXX通过XXX作用发挥,在疫情期间XX开展思想维稳工作,实现了一轮班XX谈话全覆盖、通过党员应急突击队组建及突击式演练,提升了应急处突能力;XXX深入挖掘生产问题,积极与沿线周围社区共建,开展了文明创卫活动,从XX方面降低了XXX的可能性。

  答好XX之问,关爱员工身心。

  在员工思想工作方面,一是承接XX“员工之声”平台回复,紧跟XX“一日一回复”政策,累计至今XX回复XX条,办结XX条;二是承接XX员工异常思想动态摸排工作,结合党小组工作开展情况,在各支部及党员的配合下,对员工身心情况进行一次“画像测写”。在身体健康方面,一是协助XX成立健康俱乐部及协助开展健康经验交流分享会活动,客串主持人一职,并完成活动后宣传稿件撰写且于XX平台发布;二是结合XX重点工作计划牵头开展XX指数不合格人员月度监测工作,截至目前不合格人数减少了XX余人,其中XX余人仍处于临界边缘,身体健康情况小幅度趋势向好。在提升员工自豪感方面,XX承接中心“XX活动”,我作为幕后工作人员,撰写XX代表发言稿、XX致辞、XX活动宣传稿并于XX平台发布。

  优化指导方法,提升班组运转。

  在XX党建评价方面,根据上级要求,我牵头结合各工作模块重点,对XX党建基础层进行优化修改,并对考评标准进行细化说明,优化后促进了班组管理与模块管理紧密融合,减轻了班组台账反复提供的负担。在经验交流分享方面,我作为幕后工作人员协助XX参与XX交流分享活动,完成了XX运转经验分享。在XX骨干指导方面,在上级党组织的要求和指导下,我配合中心成立了XXX小组,并对XX小组会议召开流程、要求及纪要模板进行细化,指导XX小组结合班组实际,开展XX班组建设。

  存在问题

  回顾上半年工作情况,我也存在许多不足:

  如发展党员工作整体规划有待提高。

  主要体现在6月发展党员工作计划性不足,导致工作过于紧凑。

  措施:一是根据发展计划,加强下半年发展党员工作流程梳理,提前开展发展党员筹备工作;二是提前让基层联络员重温发展党员流程,对疑问部分进行汇总,利用台账检查时,进行现场答疑。

  如XX小组指导作用不足。

  主要体现在个人下现场次数少,小组作用未能全面发挥。

  措施:以XX班组党建评价表作为切入点,分析上年度XX班组党建建设中存有的普遍性问题,在下半年开展至少一次现场答疑宣贯。

  下半年计划

  下半年,我将结合XX工作从以下方面开展党建工作:

  紧跟上级步伐做好基础党建工作。

  一是按时完成年度发展党员,二是按时完成支部换届选举;三是持续将党建考评工作抓在日常,准备年底迎检。

  深入挖掘支部特色,进一步找准支部、生产工作的契合点。

  一是进一步打造具有支部特色的党建阵地;二是通过紧密结合支部实际,开展具有特色的党建活动;三是以支部力量深入挖掘XX故事,对外增强XX党建品牌影响力。

  在员工身心健康上持续发力。

  一是持续开展员工思想摸排工作,保持员工队伍稳定。二是抓实员工XX测试工作,每月以任务形式倒逼员工运动,打造一支身心健康的队伍。

  用好XX班组党建方法。

  一是抓好XX小组这个关键少数,提升XX小组工作水平;二是用好XX评价细化说明,细化指导班组开展XX班组党建工作。

 

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