国企党委2022年上半年全面从严治党工作情况报告

2022年上半年，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持将加强党的政治建设摆在首位，一以贯之、坚定不移地履行全面从严治党责任，推动党的建设工作向更高层次、更高水平迈进，推进党风廉政建设和反腐败向纵深发展。

一、落实全面从严治党基本情况

（一）坚决贯彻执行党中央决策部署及上级党组织决定，以实际行动践行“两个维护”。通过“第一议题”、中心组学习等载体，将政治理论学习融入日常、抓在经常，常态化开展党史学习教育，围绕习近平总书记重要讲话和指示批示精神等内容，组织开展集中学习XX次，学习内容共计XX项；持续深入学习宣传贯彻党的十九大及历次全会全会精神，贯彻落实中央企业党的建设工作座谈会精神，推动党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义；以讲政治的原则严格执行请示报告制度；将转型攻坚行动计划与公司深化管理体制改革相结合，聚焦核心领域技术前沿，针对关键技术“卡脖子”问题开展攻关，以实际行动践行企业担当。

（二）有效发挥党委“把管促”领导作用，确保党的理论、路线方针政策有效贯彻落实。研究制定《党委工作规则》《董事会工作规则》《董事会议案管理办法》，修订《贯彻落实“三重一大”决策制度和实施办法及重要决策事项清单》，持续加强党对国有企业的政治领导、思想领导和组织领导，坚持党委对重大问题前置研究讨论，推动党的领导与完善公司治理深度融合。上半年组织召开党委会XX次，审议讨论议题XX项。深入学习贯彻习近平总书记关于坚持“两个一以贯之”的重要指示要求，推行“双向进入，交叉任职”，党委书记、董事长“一肩挑”，系统各单位落实党建工作总体要求进章程。坚持党务公开，召开职工代表大会，开展民主评议和巡视检查，重大决策听取职工意见。

（三）加强“三基建设”，充分发挥基层党组织作用。贯彻落实公司管理体制改革部署，按照党建工作“四同步四对接”要求，调整设立XX个党支部和XX个党总支，全面加强本部党的建设工作；制定下发党员教育培训计划，加大优秀青年骨干人才的党员发展力度，建强党的基本队伍；及时调整领导班子党建联系点，落实“三会一课”制度和双重组织生活制度，推动系统党建工作得到实质性加强；落实“废改立”计划清单，全面梳理党委规范性文件；按照示范引路、以点带面的思路，开展党委规范化和党支部标准化建设，并于7月份前实现60％以上达标创建工作。

（四）落实新时代党的组织路线，不断加强干部人才队伍建设。不断加强干部人才队伍政治建设，始终坚持把公道正派作为核心任务，突出党性原则和良好作风；始终坚持把严守规矩当成“生命线”，守纪律、讲规矩，严格按组织原则和规章制度办事；完成2021年度党委领导班子及领导人员综合考核评价工作，及时发现和纠正存在的问题；加大市场化用工推进力度，制定市场化用工管理办法，积极推进骨干人才市场化选聘工作；强化“两个合同”管理，通过国内行业市场，积极引进高层次领军人才；深入实施人才强企工程，完善专家管理办法及项目效益分红管理办法等，持续加大技术骨干人才培养、使用力度。

（五）强化正向宣传引导，营造良好舆论氛围。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，通过调研座谈、调查问卷、谈心谈话等方式，有针对性地加强职工思想动态跟踪，不断巩固意识形态阵地良好态势；认真落实关于加强网络舆情管控的部署要求，制定专项工作方案，扎实开展自查、评估、整改，确保二十大期间意识形态阵地的安全稳固；以“喜迎二十大”主题实践活动为载体，扎实开展红色经典朗诵等系列活动XX次，不断加强企业文化建设，厚植高质量发展的精神动力和实践基础；聚焦一线深挖成效亮点，围绕XX等主题，开设宣传专栏，全方位、多角度展示企业品牌形象，营造了良好的舆论氛围。

（六）持续强化作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮。公司党委持之以恒正风肃纪，2022年上半年，组织对节日期间疫情防控、安全生产、值班值守、公务接待、公务车辆使用封存等情况开展监督检查XX次，深挖节假日隐形“四风”问题，对过程中发现带有共性、苗头性问题的领导干部及时开展提醒谈话，严防“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的政治生态。组织开展“严肃财经纪律、依法合规经营”综合治理专项行动，从经营业务合规管理、投资问题、会计信息虚假问题等XX个方面组织系统各单位进行自查自纠，针对存在的问题制定整改措施，及时进行整改；对《业务招待管理细则》等XX项制度进行修订完善，推动公司管理体系持续健全、全面从严治党要求融入公司治理各个环节。

（七）深入落实党风廉政主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深入落实党风廉政主体责任，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，明确2022年党风廉政建设工作思路，研究部署重点工作任务；签订《党风廉政建设》责任书XX份，组织党员领导干部进行廉洁自律承诺XX人次，进一步提高了重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。深化巡视巡察整改，研究制定《公司党委深化巡视巡察工作方案》，全面落实、有效推进完成党委巡视整改工作。

（八）持续强化监督制约，促进权利规范运行。紧盯疫情防控、安全生产、改革发展等重点工作落实情况，规范建立并定期更新完善政治监督台账，深入开展政治监督工作，充分发挥监督保障执行作用；围绕重点领域和关键环节，进一步完善廉政风险点管理台账及防控措施，制定年度专项监督检查方案，强化重点领域廉政风险防控。

二、存在的不足

1.党员领导干部在学深悟透、融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想方面，尤其是理论指导实践方面还需进一步加强；

2.虽然策划实施了一批“党建引领＋”重点项目，但在项目推动实施中党组织作用发挥还不够突出；

3.年轻干部人才的培养交流力度不够，“高、精、尖”技术队伍不够壮大，吸引人才、留住人才培养体制机制需要进一步完善。

三、下一步工作思路

下半年，将迎来党的二十大胜利召开，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，全面落实管党治党政治责任，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，努力营造风清气正、干事创业的政治生态，为公司高质量发展提供有力的政治保障。

一是压实责任促落实。认真履行党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任、其他党委班子人员“一岗双责”职责，将落实全面从严治党情况作为基层党支部班子考核和干部考核的重要内容，作为班子评价和干部选拔使用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步推动全面从严治党主体责任的有效落实。

二是深化政治理论学习。以深入学习党的十九届六中全会精神为重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展党史学习教育，引领全体党员更加坚定、更加自觉地践行初心使命，进一步坚定“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

三是推进党建提升工程“两年强基”目标实现。扎实推进党建质量提升计划，强化基层党建工作专项检视整改，推进党委规范化、党支部标准化建设，确保在党的二十大召开前全面实现达标创建工作。

四是加强党的宣传思想工作。扎实推进习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”自查问题整改，以“迎接、宣传、贯彻党的二十大”为主题，加大新闻宣传力度，精心组织学习研讨培训，策划开展系列庆祝活动，通过正面积极的思想宣传引导，凝聚爱岗敬业的榜样力量。

五是强化干部队伍建设。严格落实党管干部、党管人才原则，秉承正确选人用人导向，坚持培养与使用并重、严管与善待并举、激励与约束结合，严格工作程序，加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，为公司改革发展提供人才队伍保障。

六是不断净化政治生态环境。持续落实中央八项规定及其实施细则要求，强化纪律规矩意识，深化整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢靡之风；持续强化党风廉政建设工作警示教育机制，加大警示教育和典型案件的通报力度，增强广大党员领导干部“不想腐”的自觉，努力营造风清气正的良好氛围。