集团公司党委：
XX年，在集团公司党委的正确领导下，海外公司党委严格落实党委理论学习中心组学习各项制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的十九大精神和党的十九届历次全会精神作为重要的政治任务，按照学习教育常态化制度化要求，通过开展理论学习深入领会重大理论观点、重大任务部署，进一步完善学习制度、明确学习重点、创新学习形式、改善学习方法，不断提高中心组成员的党性修养和理论素养，着力发扬理论联系实际的学风，弘扬改革创新的精神，努力为圆满完成工作任务提供强大的思想保证和精神动力。现对理论学习中心组学习情况进行汇报，具体内容如下:
XX年，海外公司党委理论学习中心组共计集体学习9次，其中开展专题研讨6次，开设了“领导班子读书班”。所属单位也较好坚持了中心组学习制度。一年来，中心组学习内容广泛，不仅有党的十九届五中全会相关文件、抗疫时期、国庆节、建党99周年、抗美援朝出国作战70周年等习近平总书记的系列重要讲话、中央文件规定，股份公司、集团公司重要通知等。也有法律法规、企业管理、重要理论文章等，内容很丰富。
海外公司党委充分认识新形势下加强党委理论学习中心组学习的重要性和必要性,不断增强学习的主动性和自觉性,不断推动学习进一步规范。总结XX年海外公司党委理论学习中心组的学习做法，呈现出“五个规范”的特点。
（一）规范学习制度。一是认真研究制定了学习规划。年初，海外公司印发了《XX年海外公司党委理论学习中心组学习计划》，根据集团公司党委要求部署，结合公司实际，从重点内容、学习方式和工作要求等方面对XX年专题学习重点内容作出安排，明确了学习资料、重点和制度，使中心组成员有充分的时间进行准备和调查研究,保证了学习质量。二是建立并坚持“带头”制度。发挥领导班子“带头”作用，成立了领导班子读书班，带头建设书香企业，公司党委书记带头讲党课、做研讨，撰写调研文章。三是进一步规范学习考勤、学习笔记、学习调研、学习档案、检查考核等制度,发放专门的笔记本，并定期检查，不能参会的中心组成员要向党委书记请假，并将请假条送至党委工作部存档，做到人员时间、资料、辅导“四落实”，确保每季度集中研讨1次,参学率100%，进行了严格要求，保证了中心组学习的有效开展。
（二）规范学习资料。XX年，公司党委按照年初制定的学习计划，坚持联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届四中、五中全会，以及习近平系列讲话等文件精神；深入学习中国特色社会主义理论体系，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，全面开阔班子理论视野、工作思路。在抓好集体学习的同时，公司党委为每位班子成员订阅了《人民日报》《求是》等党报党刊和《习近平谈治国理政》（第三卷）等书籍，全面抓好自学，使班子成员科学治企能力、领导发展能力不断增强。
(三)规范学习形式。XX年，由于新冠肺炎疫情的特殊影响，海外公司党委理论学习中心组探索了新的学习方式，居家办公时期，中心组以线上会议的形式进行学习，确保参与率100%。由于海外公司实际，领导班子出差、驻外是常事，为了确保所有中心组成员的学习成效，所有的中心组学习会议都采用线上、线下相结合的方式，尽量避免时差影响，让每一位中心组成员都能够参与到学习中来。在学学习形式上，海外公司党委采用自学、集体学习和专题研讨相结合的方式，不仅要求集体学习必须参加，每个季度还有一次集体研讨，提高中心组学习的生动性和吸引力，增强理论学习的针对性、实用性、可靠性。
(四)规范学习程序。每次学习前都由专人收集学习文件、拟定学习意见,经党委书记同意后构成学习方案，并提前发放文件进行自学;每次学习的所有文件、材料都有领学者,由领学者在会前提前学习、深入思考，在会上带领其他成员学习。每次学习的交流研讨环节都有一个中心议题，每个中心议题都有一个中心发言人，经过中心发言人发言完毕后，其他成员讨论补充，理清思路、统一思想、构成共识,进行思想碰撞，为全面发展提高供给了现实的思想理论基础。每次学习,都有专人及时收集整理相关资料,交流发言材料和学习讨论记录也都归档保存。
(五)规范学习调研。一是通过调研深化理论学习。经过调研，掌握第一手材料， 进行深入分析,获得正确的认识，把认识成果又反映到中心组学习中去。二是通过调研检验学习成效。经过调研，检验了中心组成员是否真正掌握了理论,否把学习成果转化为工作的本事和水平。XX年，公司通过组建调研组、选定调研课题、邀请专家指导、现场调研、撰写论文等方式，一大批成果脱颖而出，撰写的9篇调研文章在人民网、学习强国等媒体上发表,有深度,有内涵，对工作有指导意义。
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